ساخت شماره مجازی آمریکا برای اندروید

اختصاصی از فی دوو ساخت شماره مجازی آمریکا برای اندروید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با استفاده از این برنامه شما میتوانید شماره مجازی آمریکا برای خود ایجاد کنید. که میتوانید از شماره برای ساخت حساب در مسنجرهای مثل تلگرام و وایبر , واتساپ و … استفاده کنید البته در بعضی مسنجرها مانند لاین کاربرد نخواد داشت و با خطا مواج خواهد شد. برای ایجاد شماره تلفن با این برنامه مراحل زیر را دنبال کنید برنامه را نصب و سپس اجرا کنید گزینه sign Up را انتخاب کنید , ایمیل خود را وارد کنید و گزینه Next را انتخاب کنید اطلاعات خود را وارد کنید lمشخصات جنسیت … و (سن بالای ۱۸ سال وارد کنید) گزینه Next را انتخاب کنید تا ثبت نام تکمیل شود .

سپس باید ایمیلی که در موقع ثبت نام دادید رو حتما حتما وارد صندوق ایمیل بشید و تایید کنید اگر تایید نکنید نمیتونید شماره دریافت کنید . بعد از تایید ایمیل در برنامه وارد تنظیمات شده Settings/Contact info گزینه Get a FreetexPlus number را انتخاب کنید سپس انتخاب Get a Number را انتخاب کنید لیست شهرها آمریکا برای شما نمایش داده میشود که به دلخواه یکی را انتخاب کنید سپس پیش شماره را انتخاب کنید مشاهده میکنید که شماره برای شما ایجاد شده . و بعد میتونید شمارتون رو مشاهده کنید

خلاقیت و نوآوری تعریف، مفاهیم و مدیریت آن

اختصاصی از فی دوو خلاقیت و نوآوری تعریف، مفاهیم و مدیریت آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش

 درجه کیفی: عالی محصول ستاره دار سایت

خلاقیت و نوآوری تعریف، مفاهیم و مدیریت آن

تعداد صفحات: 43

با ویرایش عالی

چکیده
این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک‌های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این مقاله هستند.

کلیدواژه : خلاقیت ؛ نوآوری ؛ مدیریت خلاقیت ؛ سازمان های خلاق ؛ افراد خلاق ؛ تکنیک های خلاقیت ؛ طوفان فکری ؛ شش کلاه تفکر ؛ تفکر موازی ؛ گردش تخیلی ؛ ارتباط اجباری
________________________________________
1- مقدمه
با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت‌هایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. هدف باید پرورش انسان‌هایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونه‌ای که انسان‌ها بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند. امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه و علم و دانشی برخوردار باشد که دیگری فرصت کسب آنها را نداشته باشد، لذا به جریان انداختن اطلاعات حاوی علم و دانش و تجربه در بین انسان‌ها یکی از رموز موفقیت در دنیای امروز است. هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد. این اطلاعات زمانی به حرکت در می‌آید که انگیزه‌ای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن می‌شود. در این مرحله انسان‌ها به سرنوشت یکدیگر حساسند و در جهت رشد یکدیگر می‌کوشند و در نهایت سبب می‌شود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که همین امر زمینه‌ساز نوآوری و خلاقیت خواهد بود.
یکی از عوامل مؤثر در بروز خلاقیت در یک جامعه، زمینه‌سازی و بسترسازی در بین انسان‌ها جهت ایجاد فرهنگی است که در آن همگان در تلاش برای رشد دادن دیگری هستند ...........

برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.

برنامه ریزی، کنترل پروژه و موازنه زمان هزینه با روش مسیر بحرانی (CPM) مطالعه موردی: پیجوئی و اکتشاف کانسار (انگوران)

اختصاصی از فی دوو برنامه ریزی، کنترل پروژه و موازنه زمان هزینه با روش مسیر بحرانی (CPM) مطالعه موردی: پیجوئی و اکتشاف کانسار (انگوران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در کنفرانس مهندسی معدن ایران ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس: تهران - دانشگاه تربیت مدرس

سال برگزاری کنفرانس: 1383

تعداد صفحات مقاله: 14

محتویات فایل: فایل zip حاوی یک pdf

چکیده

خلاصه مقاله:
در این مقاله ضمن بررسی ویژگی های روش مسیر بحرانی (CPM) برای پروژه اکتشافی کانسار سرب و روی انگوران و تعیین فعالیتهای بحرانی، اقدام به بررسی منحنی هزینه -زمان شده است و مقدار کمینه هزینه (مشتمل بر هزینه های مستقیم و غیر مستقیم ) بدست آمده است . نتایج نشان میدهند، در هر شرایطی نمی توان با افزایش دادن زمان، هزینه را کاهش داد، چرا که با افزایش زمان، تاثیر هزینه های غیرمستقیم بیشتر شده و باعث افزایش هزینه کل پروژه می شود . در این مطالعه تعداد ٢٩ فعالیت همراه با تقدم و تاخرهای شبکه ای مورد بررسی قرار گرفت که در نتیجه تعداد ٢٢ فعالیت بر روی مسیر بحرانی ظاهر گردید . با تغییر دادن زمانهای شناوری و نیز اعمال هزینه های ضربتی (طی زمان ضربتی ) تعدادی از فعالیتهای بحرانی مقدار هزینه کمینه برابر با 6030/4 میلیون ریال و در زمان ١٠٢ هفته به دست آمد.

مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

اختصاصی از فی دوو مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه کند. همزمان با گرایش سازمان‌ها به سوی رقابت، تکنولوژی و مدیریت و ترقی اقتصاد نوین، فشار در جهت ایجاد لبه برنده طرح‌های استراتژیک برای سازمان‌ها افزایش می‌یابد. این طرح‌ها جهت اجرا نیاز به روش فوق العاده‌ای دارند تا سازمان‌ها را در صدر رقابت ابقا نموده و به طور پیوسته برای سازمان، صاحبان سهام و تمامی ذینفعان ذیربط، ایجاد ارزش نمایند. خوشبختانه سازمان‌ها در این دهه یا حتی در این چند سال اخیر دست از خیالبافی برداشته و امروزه به طرقی در حال ایجاد ارزش می‌باشند. ولیکن در جاده منتهی به ارزش افزوده، با موانعی برخورد می‌نمایند که تا همین اواخر کسی حتی فکرش را هم نمی‌کرد. سهم قابل توجهی از این موانع از پارادایم‌های ذهنی مزمن، باورهای غلط و گاه اشتباهات مدیران نشأت می‌گیرد. ذکر این نکته ضروری است که حتی بهترین فرآیند مدیریت عملکرد طراحی شده، تنها زمانی اثربخش خواهد بود که متناسب با سبک رهبری، سبک مدیریت، باورهای مدیران و کارکنان و فرهنگ سازمان ذیربط باشد. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. این مقاله شامل چهار بخش است. در بخش اول ده اشتباه رایج مدیران که موجب اشتباه در ارزشیابی عملکرد می‌شود مطرح می‌گردد. در بخش دوم طی بررسی‌های به عمل آمده در دپارتمان‌های منابع انسانی، به رایج‌ترین اشتباهات مدیران منابع انسانی اشاره خواهد شد. سپس در بخش سوم پیرامون بهبود عملکرد مواردی مطرح خواهند شد و نهایتاً در بخش چهارم جمع‌بندی و نتیجه‌گیری خواهیم کرد.

مقاله با فرمت ورد قابل ویرایش  تعداد صفحات 31

آموزش کاشت خیار معمولی و درختی در گلخانه

اختصاصی از فی دوو آموزش کاشت خیار معمولی و درختی در گلخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش کاشت خیار معمولی و درختی در گلخانه

انتخاب زمان کشت
انتخاب بذر
نحوه کشت
انتقال نشاء به زمین اصلی
آموزش پرورش خیار( گلخانه ای)درختی
خاک مناسب برای خیار درختی
سایر بسترها
مشخصات بوتانیکی خیار
مشخصات بذر خیار گلخانه ای
مراحل مختلف کشت خیار درختی
فواصل کاشت:
پوشش خاک:

راهنمای کشت گوجه فرنگی در گلخانه :

کشت گوجه فرنگی در گلخانه
انواع کشت گوجه فرنگی:
طول دوره جوانه زنی:
دمای مناسب:
هرس :
تلقیح :
زمان تلقیح :

آموزش پرورش توت فرنگی

مشخصات گیاه شناسی و ارقام موجود توت فرنگی:
ازدیاد توت فرنگی:
الف( ازدیاد جنسی:
ب( ازدیاد غیر جنسی:
شرایط خاک و شرایط محیطی رشد توت فرنگی: