شناسایی ژن‎های بازگرداننده باروری در ژرم‎پلاسم برنج ایرانی با استفاده از نشانگرهای ملکولی

اختصاصی از فی دوو شناسایی ژن‎های بازگرداننده باروری در ژرم‎پلاسم برنج ایرانی با استفاده از نشانگرهای ملکولی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان :

شناسایی ژن‎های بازگرداننده باروری در ژرم‎پلاسم برنج ایرانی با استفاده از

نشانگرهای ملکولی 

باتمام فایلهای پیوست در114 صفحه بصورت ورد آورده شده است.بخشی از چکیده آن درادامه آورده شده است.

برنج غذای اصلی بیش از نیمی از مردم دنیا است. فناوری برنج هیبرید نقش مهمی در حل مشکل تامین غذا برای جمعیت در حال رشد دنیا دارد. ابزار اساسی در اصلاح برنج هیبرید نرعقیمی است که تحت کنترل مکانیزم‎های نرعقیمی سیتوپلاسمی-ژنتیکی و نرعقیمی حساس به محیط می‎باشد. گزینش به کمک نشانگر یک استراتژی اصلاحی برای گزینش غیرمستقیم است. در این روش به جای گزینش مستقیم ژن، از نشانگرهای ملکولی کاملا پیوسته با ژن برای آگاهی از انتقال آلل‎های مناسب از منبع دهنده، استفاده می‎شود. از آنجائیکه گزینش یا شناسایی گیاهان دارای ژن‎های اعاده کننده باروری در شرایط مزرعه مشکل است، از نشانگرهای ملکولی برای فایق آمدن بر این مشکل می‎توان استفاده کرد

شیمی

اختصاصی از فی دوو شیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاریخچه شیمی ....12 صفحه

آموزش جدول ضرب

اختصاصی از فی دوو آموزش جدول ضرب دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش جدید برای آموزش جدول ضرب به روش سقراط .... 13 صفحه

دانلودکنش پژوهی با موضوع بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش

اختصاصی از فی دوو دانلودکنش پژوهی با موضوع بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش

فرمت فایل word و قابل ویرایش 

تعداد صفحات 71

قیمت 2000 تومان

قسمتی از مجموعه

چکیده

فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است.

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش به تعداد 2659 نفر دارای تحصیلات دیپلم تا دکتری در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 330 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگیهای هفت گانه رابینز و پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی 90/0 و اعتبار پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 86/0 تعیین گردیده است.

برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤالهای علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، آزمون خی دو و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

• بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد.
• میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان سازمان پایین می باشد.
• بین ویژگیهای فرهنگ سازمانی (نوآوری و ریسک پذیری، توجه به افراد، توجه به گروه، تهور طلبی) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سه ویژگی دیگر از ویژگیهای فرهنگ سازمانی (شامل توجه به جزئیات، نتیجه محوری و ثبات و حفظ وضع موجود) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود ندارد.
• میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد.

پاورپوینت درس 2 عربی نهم

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت درس 2 عربی نهم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینتی زیبا و جذاب به همراه حل تمرینات در 45 اسلاید قابل ویرایش