جزوه روانشناسی تربیتی

اختصاصی از فی دوو جزوه روانشناسی تربیتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه روانشناسی تربیتی

تالیف :

دکتر علی اکبر سیف

روانشناسی موفق

اختصاصی از فی دوو روانشناسی موفق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جملات در مورد روانشناسی و موفقیت 

کاربرد نرم افزار AIMSUN در مدیریت ترافیک مطالعه موردی محدوده میدان فردوسی تهران

اختصاصی از فی دوو کاربرد نرم افزار AIMSUN در مدیریت ترافیک مطالعه موردی محدوده میدان فردوسی تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

افزایش مالکیت خودرو و رشد سفرهای درون شهری، مدیریت ترافیک به یکی از ملزومات مدیریت شهری تبدیل شده است. امروزه مدیریت ترافیک نه تنها، نیاز ضروری کلانشهرها است بلکه در شهرهای با جمعیت کمتر، نیز نقش مهمی ایفا می کند. ساماندهی و بهسازی ترافیک معابر یکی از ابزارهای مدیریت ترافیک است که م یتواند با استفاده از پتانسیل ها و ظرفیت های موجود و افزایش بهره وری سیستم های موجود، موجب کاهش تاخیر و تراکم ترافیک در شهرها شود. باتوجه به ابعاد و متغیرهای تصمیم گیری گزینه های ساماندهی استفاده از نرم افزارهای شبیه ساز ترافیک ضروری است. شبیه سازی ترافیکی یکی از جدیدترین علوم مهندسی حمل و نقل وترافیک می باشد که در کشورهای که در زمینه ترافیکی پیشرفته هستند یکی از ملزومات برای تصویب طرح ها به شمار می آید. در شبیه سازی ترافیکی یک خیابان، یک تقاطع یا کل یک شهر موارد بسیار زیادی به وضوح مشخص می شود و تصمیم گیری برای مدیران و دست اندرکاران شهری را بسیار راحت می کند. امروزه دوران سعی و خطا در ترافیک به پایان رسیده است و مدیران شهری می دانند، که شاید تغییر جهت یک خیابان بار مالی زیادی برای شهر به طور مستقیم ندارد، ولی به طور غیر مستقیم هزینه های زیادی را در نتیجه تغییر عادات ترافیکی رانندگان به شهر تحمیل می کند. از این رو به شبیه سازی قبل از اجرا اهمیت زیادی میدهند دراین مقاله ساماندهی ترافیک معابرشهری بااستفاده ازنرم افزار AIMSUN مورد بررسی قرارخواهد گرفت برای نشان دادن کاربرد این نرم افزار در مدیریت ترافیک شبکه معابر، ساماندهی ترافیک محدوده میدان فردوسی تهران با استفاده از این نرم افزار مورد بررسی قرار گرفته است.

 

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 34

فرمت فایل: pdf

دانلود پروژه پردازش موازی

اختصاصی از فی دوو دانلود پروژه پردازش موازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بحث پردازش موازی بحث جدیدی نبوده و مقدمات فکری آن را می توان از سالهای   1920میلادی در کتب مقالات پیدا کرد .موفقییت پردازش موازی از سالهای 1960شروع شد ،ظهور وپیدایش نیازهای محاسباتی – عملیاتی و کاربردی بلادرنگ موجب گردید.   تعداد زیادی پروژه طراحی وساخت سیستم های تحقیق وپژوهش درسیستمهای نرم افزاری وسخت افزاری پردازش موازی گردید،موجب تحول وتکامل سریع پردازش موازی در اوایل نسل پنجم گردید .تحول پیدا شده در ده ساله اخیر موجب گردید تا امکان بهم بندی سیستم های پردازش موازی از چند پردازش گر به چند صد هزار پردازشگر برسد ،زبان های برنامه نویسی و همراه با سیستم های عامل بهتر وکاراتر به وجود آید ،توسعه وگسترش شبکه های ارتباطی برای ارتباط واتصال واحدهای عملیاتی قدم مهم دیگری بود ، که در این دوران بر داشته شد و محدودیت های اتصال واحدهای عملیاتی ودستگاههای ورودی و خروجی را از میان برداشت.دلیل رواج و توسعه سیستم های پردازش موازی برای تأمین نیازهای محاسباتی و عملیاتی هر کاری احتیاج به قدرت ویژه ای است که تأمین آن امروزه از سه طریق استفاده از سیستم های سوپر کامپیوترها و یا سیستم های پردازش موازی ممکن ومیسر است. هزینه سیستم های پردازش موازی به ازای توان اجرایی یک میلیون دستورالعمل در ثانیه کمتر از دو سیستم دیگر خواهد بود ودلیل آن استفاده از واحدهای معمولی کامپیوتری در سیستم های پردازش موازی است و باعث ایجاد قدرت محاسباتی وعملیاتی ارزانتر می­شود .

مقدمه    3

پردازش موازی    6
1-1 پردازش موازی    6
2-1 مدلهای پایداری    13
1-2- 1رده بندی فلین :    14
3-1 انواع توازی :    15
1-3-1 توازی سطح – دستوالعمل    16
2-3-1 توازی داده ها    18
3-3-1 توازی کار    18
4-1 گروه های ( رده های ) کامپیوترهای موازی    21
5-1 محاسبه چند هسته ای    21
1-5-1 پردازش متعدد متقارن ( همزمان )    22
2-5-1 محاسبه ی ( پردازش ) توزیعی    23
3-5-1 محاسبه ( پردازش ) دسته ای ( گروهی ) :    23
4-5-1  پردازش موازی گسترده ( زیاد ) :    23
5-5-1 پردازش گرهای برداری    24
6-1 نرم افزار . زبان های برنامه ریزی موازی    25
1-6-1 بررسی کاربرد :    26
2-6-1 کاربردها :    27
7-1 پردازش موازی چیست؟    27
8-1 محدودیت های موجود برای پردازش موازی    28
9- 1 عملکرد و رفتار سیستمهای پردازش موازی    28
10- 1 ساختار تشکیلاتی سیستمهای پردازش موازی    29
11-1 فضای تشکیلاتی سیستم های پردازش موازی    31
12-1 معماری MIMD    32
سیستم های پردازش موازی گذرگاهیMIMD    34
1-2 سیستم های پردازش موازی شرکت Suquent    34
1-1-2 ماشینهای پردازش موازی Balance    34
2-1-2 سیستم های پردازش موازی خانوادهSymmetry    37
2-2 سیستم های پردازش موازی شرکت کامپیوتریAlliant    41
3-2 سیستم های پردازش موازی ELXSI    47
4-2 شبکه های ارتباطی سوئیچ    48
5-2سیستم های پردازش موازی مبتنی بر سوئیچ های متقاطع    52
1-5-2: سیستم پردازش موازیCmmp    52
2-5-2 سیستم چند پردازندهS-1    53
3-5-2 سیستم پردازش موازی HEP :    58
4-5-2 سیستم کامپیوتری IP-1    60
5-5-2 سیستم های پردازش موازی مبتنی بر سوئیچ های چند طبقه و یا توزیع شده    61
6-2 سیستم پردازش موازی PASM    62
7-2  طبقه بندی معماریMIMD    64
1-7-2 گذرگاه یا خطوط انتقال مشترک    70
2-7-2 گذرگاه Future    72
8-2 به هم بندی سیستم هایMIMD    73
9-2 سیستم های پردازش موازی فوق مکعبی    77
منابع    

شامل  82 صفحه فایل word

دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا وبازدهی عملیات

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله تاثیر بهره وری بر ارتقا وبازدهی عملیات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بقاء و تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی بویژه فعالان عرصه صنعت و تولید، به چگونگی انگیزش کارکنان بستگی دارد. هرچه مشکلات معیشتی کارکنان به تبع مشکلات اقتصادی جامعه بیشتر باشد تاثیر حقوق و مزایا به تبع شغل بیشتر است .بنابراین ضرورت دارد مدیران شرکتها به این نکته اساسی توجه کامل داشته باشند. 

در این مقاله سعی شده که ضمن بیان مبانی نظری تاثیر پرداخت بهره وری بر انگیزش کارکنان ، روش ارزیابی عملکرد کارکنان نیز ارائه گردد تا بر پایه آن پرداخت بهره وری صورت گیرد. 

مقدمه 
تحولات بنیادین در عرصه تجارت و اقتصاد در دهه های اخیر چنان پرشتاب بوده است که مدیریت کسب و کار را پیچیده تر از قبل کرده است . 

در ادبیات اقتصادی ، عوامل تولید به سرمایه ، زمین و نیروی کار تقسیم شده است . درعوامل مذکور نقش نیروی کار در تمام عرصه های فعالیت از سطوح مدیران تا کارکنان ورده عملیاتی ، بسی مهمتر از عوامل دیگر است . 

در سازمانها بویژه شرکتها وبنگاههای اقتصادی ، مهمترین مولفه ، در فرآیند کار وفعالیت انسانها هستند که تصمیمات را اتخاذ می کنند سپس آن را به اجرا درمی آورند و برپایه آن تداوم فعالیت آینده را پیش بینی می کنند. 

چکیده  
مقدمه
جایگاه نیروی انسانی
تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی
پارامترهای ارزیابی
سود سالانه
فروش

شامل 32 صفحه فایل word