
توضیحات:
پایان نامه آماری بررسی میزان رضایت دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی از اساتید دانشگاه
عنوان مقاله : بررسی عوامل موثر بر تصادفات شهری با روشهای آماری
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : ماهیت تصادفات درون شهری و برون شهری با یکدیگر در برخی از عوامل و حتّی شدت میزان خسارت، جرح و فوت متفاوت بوده است. برای روشن نمودن پارامترهای تاثیرگذار در تصادفات درون شهری، با استفاده از روشهای آماری و آزمون آماره کای اسکویر، به تحلیل پارامترهای مهم؛ سن، جنسیت، تحصیلات، وضعیت تاهل و شغل در تصادفات درون شهری پرداخته شده است. پس از انجام آزمون خی- دو، مشخص گردید، پارامترهای سن، جنسیت، تحصیلات و وضعیت تاهل برای تصادفات درون شهری در سطح کمتر از پنج درصد معنادار نبوده است. به بیان دیگر؛ چهار پارامتر ذکر شده در بروز تصادفات درونشهری چندان نقش نداشتهاند و تنها پارامتر شغل این توان را داشته است که در بروز تصادفات درون شهری نقش عاملیت را ایفا نماید. بنابراین میتوان با بررسی انواع شغلهای موجود در جامعه به کاهش میزان تصادفات خسارتی و یا جرحی درونشهری کمک نمود
فهرست :
مقدمه
پیشینه تحقیق
هدف تحقیق
روش تحقیق
تحلیل توصیفی داده ها
فرضیه ها
نتایج آزمون فرضیه ها
نتیجه گیری
پیشنهادات
مراجع
تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
خلاصه مقاله:
اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی - تعهد سازمانی و رضایت شغلی- در بین کارکنان مراکز تحقیقاتی بوده که مطالعات کمی تاکنون در این خصوص انجام شده است. نمونه مورد مطالعه از بین 137 نفر از کارکنان یک مرکز تحقیقاتی در تهران جمع آوری گردید و روشهای معادلات ساختاری و خودگردان سازی برای تحلیل آماری آزمون فرضیه های مدل مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین هوش هیجانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی و همچنین تعهد سازمانی با رضایت شغلی (p-value≤0.01) در این مراکز وجود دارد. علاوه بر آن تعهد مستمر به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی هیچ رابطه معناداری با سایر عوامل نداشته است. بر اساس یافته های این پژوهش، تعهد سازمانی می تواند نقش مداخله گری برای افزایش رضایت شغلی از طریق بهبود هوش هیجانی ایجاد کند.
تعداد صفحات: 7
مقدمه 1
فصل دوم.معرفی محل کارآموزی
معرفی شرکت 2
بررسی خط تولید موتور فن 6
فصل سوم.فعالیت های انجام شده
SPC (کنترل آماری فرآیند) 16
FMEA (تجزیه و تحلیل عوامل شکست) 28
فصل چهارم.جمع بندی و نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه گیری 46
پیشنهادات 47
فصل پنجم.فهرست اشکال،جداول و نمودارها / منابع و مراجع
فهرست اشکال،جداول و نمودارها 48
منابع و مراجع 50
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نوآوران سویاب صنعت،فعالیت خود را در سال 1368 آغاز نمود و با گسترش فعالیت و تنوع تولیدات،در سال 1375 به عنوان یک شرکت مستقل به ثبت رسید.
هم اکنون این شرکت با بیش از 15 سال سابقه در زمینه تولید قطعات خودرو و با 167 نفر نیروی انسانی شاغل در دو بخش کارخانه (محلات) و دفتر مرکزی (تهران) در حال فعالیت می باشد.
عمده تولیدات این شرکت انواع حساسه ها،سنسورهای الکتریکی،ژنراتورها و الکتروموتورهای AC و DC صنعتی بویژه در صنعت خودرو می باشد.
شرکت سندن و سردساز خودرو از مشتریان عمده و اصلی شرکت محسوب میشوند که به طور سالیانه با آنها قرارداد عقد نموده و سفارشات آنها از جمله موتور فن کنوانسور کولر پراید و پمپ سوخت خودروهای سواری را تولید مینماید.ضمن اینکه شرکت با پیمانکاران و تامینکنندگانی من جمله شرکت پرچسازان،شرکت مواد مغناطیسی تابان و دیزل واشر همکاری میکند.هم اکنون این شرکت با ظرفیت تولید سالانه 400000 عدد موتور فن و آمادهسازی زمینههای تولید 300000 عدد پمپ سوخت به عنوان یکی از تولیدکنندگان قطعات خودرو در کشور فعالیت میکند.
دراین شرکت محصولاتی چون موتور فن کندانسور کولر پراید و ریو،پمپ سوخت خودروهای سواری و موتور فن رادیاتور پراید تولید می شود.
از مجموعه های دیگری که به همین منظور و با فناوری متفاوت مشغول به کارند،می توان به شرکت هایی چون فیض غدیر که در زمینه ی تولید موتور فن رادیاتور و موتور فن کندانسور کولر فعالیت دارد،هم چنین می توان به دو شرکت اتحاد موتور و نارین نیرو اشاره کرد که موتور فن رادیاتور تولید می کنند.
در راستای استقرار استانداردها و الزامات صنایع خودروسازی کشور و حفظ و بهبود کیفیت محصولات،شرکت مهندسی نوآوران سویاب صنعت موفق به اخذ گواهینامه های ISO 9001:2008 و ISO/TS 16949:2009 شده است.
فایل حاضر در قالب word و حدود 60 صفحه و قابل ویرایش می باشد
در این تحقیق نمودارهای بدست آمده از طریق پرسش نامه ها در مورد استفاده از تلویزیون مورد تجزیه قرار گرفته است.
سئوالاتی که در این پرسشنامه ها مورد سئوال قرار گرفته اند به شرح زیر می باشند:
1- شما چند ساعت از وقت روزانه ی خود را صرف تماشای تلویزیون میکنید؟
2- نگاه کردن تلویزیون چه مقدار بر معلومات عمومی شما تأثیر می گذارد؟
3- شما چه اوقاتی در روز را صرف تماشای تلویزیون می کنید؟
4- شما بیشتر به دیدن چه برنامه هایی از تلویزیون می پردازید؟
5- شما در روز چند بار به اخبار تلویزیون مراجعه می کنید؟
6- شما چه مقدار از وقت خود را صرف تماشای برنامه های ورزشی تلویزیون می کنید؟
7- هدف شما از تماشای تلویزیون چیست؟
8- شما در کل برنامه های تلویزیونی را چگونه ارزیابی می کنید؟
9- شما ارتباط دقیق جامعه با تلویزیون را چگونه ارزیابی می کنید؟
این تحقیق در 12 صفحه برای شما آماده شده است.