تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی

اختصاصی از فی دوو تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:16

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
[ رضا شافعی ] - دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه کردستان
[ حامد قادر زاده ] - دکترای اقتصاد، استادیار دانشگاه کردستان
[ شبنم لاوه ای ] - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده

مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد. چرا که هدایت نمودن دانش موجود سازمان بطور کامل مربوط به منابع انسانی بر می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمان ها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نماید. هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان رابطه و تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی در استقرار مطلوب مدیریت دانش در سازمان های دولتی بوده و مطالعه موردی در استان آذربایجان غربی انجام شده است. در این پژوهش برای تشریح ابعاد فرهنگ از مدل دنیسون استفاده گردید. این مدل دارای چهار بعد اصلی در گیر شدن در کار، انطباق پذیری، رسالت و سازگاری می باشد. روش تحقیق توصیفی بوده و برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه ( فرهنگ سازمانی دارای پایایی 87/0 و مدیریت دانش دارای پایایی86/0 ) بهره گرفته شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان سازمان های بازرگانی? دارایی? مسکن و شهرسازی و صنایع به تعداد ??8 کارمند و تعداد نمونه مورد نظر این پژوهش 226 نفر انتخاب گردیده اند. تحلیل های حاصل از یافته های پژوهش نشان داد، برای استقرار مطلوب مدیریت دانش، بعد انطباق پذیری فرهنگ سازمانی 8?/0، بعد رسالت 8?/0، بعد سازگاری ??/0 و بعد در گیر شدن در کار7?/0 تاثیر دارند. بر این اساس انطباق پذیری بیشترین تاثیر را بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های مورد نظر داشته است. مدل نهائی تحقیق با استفاده از نرم افزار آموس ?? آزمون گردید، که برای پیشنهاد به سازمان های دولتی از اعتبار لازم برخوردار می باشد.

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی : بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش

اختصاصی از فی دوو پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی : بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجصول مورد ارائه در تابستان 93 در دانشگاه آزاد  برای اخذ

دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش مدیریت بازرگانی (تحول)

با موضوع :

بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش

" مطالعه موردی :دانشگاه علوم پزشکی سمنان "

تعداد صفحات : 123

قالب : word

عناوین:

چکیده : 1

فصل اول: کلیات

1-1- مقدمه. 3

1-2-بیان مسأله. 4

1-3 - ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

1-4 – اهداف تحقیق.. 5

1-5- فرضیه های تحقیق.. 5

1-6-قلمرو تحقیق.. 6

1-7-متغییرهای تحقیق.. 6

1-8- فرآیند تحقیق.. 6

1-9- مدل تحلیلی تحقیق.. 6

1-10-تعریف متغییرها و اصطلاحات مورد استفاده در پژوهش.... 7

فصل دوم: مطالعات نظری

2-1- مقدمه. 12

2-2- اهمیت مدیریت دانش.... 13

2-3- یادگیری سازمانی: 15

2-4- سازمان یادگیرنده 16

2-5- مدیریت علوم سازمانی و منابع انسانی.. 17

2-6- علوم کامپیوتر و سامانه های اطلاعات مدیریت... 17

2-7- علم مدیریت: 18

2-8- چرا دانش به سختی مدیریت می شود: 19

2-9- دانش سرمایه غیرقابل لمس.... 19

2-10- دانش کالای خصوصی است یا عمومی؟. 20

2-11- نگرش های کلان و مدیریت دانش: 21

2-12- نگرش های خرد و مدیریت دانش: 21

2-13- دسته بندی فعالیت های دانشی.. 21

2-14- مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف: 26

2-15- تعاریف بر پایه فرآیندهای مدیریت دانش.... 26

2-16- تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور 27

2-17- تعریف فناوری محور 27

2-18- تعریف براساس دانش سازمانی و جمعی.. 28

2-19- عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سطح سازمان.. 28

2-20- دانش و ارتباط آن با اتخاذ و اجرای تصمیم: 29

2-21- نقشه های دانش.... 30

2-22- انواع نقشه های دانش.... 31

2-23- اهداف نقشه های دانش.... 33

2-24- استراتژی و مدیریت دانش.... 33

2-25- چارچوب استراتژی دانش.... 34

2-26- انواع دانش.... 34

2-27- مبانی مدیریت دانش.... 35

2-28- مزایای مدیریت دانش.... 35

2-29- محیط سازمان: 37

2-30- کاربردی نقشه های دانش.... 37

2-31- فنون فراهم آوردن دانش.... 38

2-32- چرخه مهندسی حیات دانش.... 39

2-33- طراحی و مهندسی دانش.... 39

2-34- نقشه کشی دانش.... 43

2-35- معماری دانش.... 45

2-36- اصول کاربری خلاقیت... 46

2-37- فرایندمهندسی دانش.... 48

2-38- عوامل موفقیت مدیریت دانش.... 50

2-39- چالش‌های مدیریت دانش.... 52

2-40- مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان‌ (مراحل پیاده‌سازی) 53

2-41- راهکارهای انتقال دانش.... 55

2-42- آینده مدیریت دانش.... 56

2-43- پیشینه تحقیق.. 56

فصل سوم: روش شناسی تحقیق(متدلوژی تحقیق)

3-1-مقدمه. 60

3-2-روش تحقیق.. 60

3-3- جامعه آماری.. 60

3-4- روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه. 61

3-5- ابزار تحقیق.. 61

3-6- تحلیل پرسشنامه. 61

3-7- روایی ابزار اندازه گیری.. 62

3-8-پایایی ابزار اندازه گیری.. 62

3-9-روش تجزیه و تحلیل داده ها 63

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق

مقدمه: 65

1-    توصیف مشخصات فردی پاسخگویان.. 66

1-1جنسیت پاسخگویان: 66

2-1 سن پاسخگویان: 67

3-1 تحصیلات پاسخگویان: 68

4-1 نوع استخدام: 69

5-1 سابقه خدمت: 70

6-1 نوع مسئولیت پاسخگویان: 71

2- توصیف یافته‌ها 72

1-2 عامل اول: استراتژی سازمان.. 72

2-2 عامل دوم : ساختار سازمان.. 77

3-2- عامل سوم : تیم مدیریت دانش.... 81

4-2- عامل چهارم : حسابرسی دانش.... 86

5-2- عامل پنجم: نقشه دانش.... 90

3- بررسی فرضیات... 93

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه. 100

5-2- نتیجه. 100

5-3- پیشنهادات و راهکارها 102

منابع و مآخذ. 103

منابع لاتین.. 104

ضمائم.. 105

English abstracts. 106

پارادایم دولت الکترونیک ضرورتی اساسی در استقرار شهرداری الکترونیک

اختصاصی از فی دوو پارادایم دولت الکترونیک ضرورتی اساسی در استقرار شهرداری الکترونیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه شده و حاوی 24 صفحه می باشد.

چکیده: امروزه با ورود به هزاره سوم و شروع عصر مجازی و با قدم نهادن به حیطه نانو تکنولوژی و ظهور تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات،جوامع دچار تغییرات بنیادین و اساسی شده اند. ایجاد شهر الکترونیک و قدم گذاشتن در مرحله تکنولوژی اطلاعات نیز یک فرصت انکار ناپذیر است .شهر الکترونیک دسترسی الکترونیکی شهروندان را به شهرداری اداره دولتی، بنگاههای اقتصادی و کلیه خدمات شهری را به صورت شبانه روزی فراهم می کند. پیام پنهان در استاندارد شهروند الکترونیکی این است که اگر به زودی یک شهروند الکترونیک نباشید،اساساَ شهروند به حساب نمی آیید. پاسخ به نیازهای شهروندان یکی از مهمترین وظایف دولتهاست ،ایجاد دولت الکترونیک در این زمینه یکی از نیازهای اساسی جوامع به شمار می آید. دولت الکترونیک در بر گیرنده توسعه و بکار گیری زیر ساختهای اطلاعاتی و همچنین تدوین و اجرای سیاست ها، قوانین و مقررات لازم برای تسهیل عملکرد جامعه اطلاعاتی و دیجیتالی است. مفهوم شهرداری الکترونیک به میزان زیادی با مفهوم دولت الکترونیک عجین است، شهرداری الکترونیک امکان دسترسی شهروندان به پایگاههای داده خدمات شهرداری ، به صورت 24 ساعته و هفت روز هفته را فراهم می آورد. در ترسیم نمودار سازمانی دولت و شهرداری الکترونیکی و بررسی استراتژیک چگونگی تجزیه و تحلیل به کار گیری فناوری مدرن تکنولوژی انتقال اطلاعات در ساختار شهرداری ، اولین و بنیادی ترین موضوع قابل بحث چگونگی تدوین یک استاندارد قابل قبول درون و برون سازمانی ، در بحث اعتماد سازی الکترونیکی است. در این مقاله به بررسی مفهوم دولت الکترونیک و نقش آن در استقرار شهرداری الکترونیک می پردازیم . و تا حد امکان سعی می کنیم این موضوع را تبیین وارائه کنیم.

فرمت: DOC

مقاله با عنوان:بررسی امکان استقرار تجارت الکترونیکی در شرکت های تولید برق

اختصاصی از فی دوو مقاله با عنوان:بررسی امکان استقرار تجارت الکترونیکی در شرکت های تولید برق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : در عصر حاضر فن آوری اطلاعات و ارتباطات )فاوا (، با ماهیت مرز گستری خود، روابط جهانی را دگرگون ساخته و منشاء مزیت های
رقابتی و نیز فرصت های توسعه اقتصادی و اجتماعی بین ملل را به طور بنیادین تغییر داده است. برای استفاده اثربخش از فاوا ، بایستی یک
کشور از جهت زیرساخت ها، میزان دسترسی به فاوا، توسعه کاربردها، توسعه سیاست ها )محیط های حقوقی و قوانین نظارتی و خط مشی های
اجرایی( دارای آمادگی الکترونیکی باشد. همه این موضوعات بایستی در یک استراتژی منسجم و دست یافتنی که جهت رفع نیازهای محلی
یک کشور خاص توسعه داده شده است ، مورد توجه قرار گیرند. این امر به آن ها کمک می کند تا بر تلاش ها و نیازهایی تمرکز کنند و
حوزه هایی را مورد شناسایی قرار دهند که نیازمند برنامه ریزی، پشتیبانی و سرمایه گذاری می باشند. در این مقاله سعی داریم نسبت به امکان
سنجی استقرار تجارت الکترونیکی در نیروگاه برق سهند اقدام نماییم و در پایان نیز راه کارهایی جهت بهبود وضع موجود ارائه نمائیم

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

استقرار نظام 5S در دانشکده فنی و مهندسی

اختصاصی از فی دوو استقرار نظام 5S در دانشکده فنی و مهندسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:10

مقدمه :

نظم و ترتیب اصل اول رسیدن به هر هدفی و تسهیل در پروسه رسیدن به هدف است . در این مقاله مطالبی ذکر شده است که ما را در جهت ساختن محیطی منظم و کارآمد در دانشکده  فنی سوق می دهد .

 تهیهء مکانی با قابلیت های زیر جهت اسقرار متمرکز گروه ( اعم از ریاست ، معاونان ، اتاق ملاقات اساتید ، اتاق بایگانی ، ...)

که فضایی لازم (این لازم به منزله کافی بودن نیست ) عبارتند از :

اتاق ریاست : که فضایی پیشنهادی 18-24 متر مربع می باشد .

که می بایست پشت در اتاق ساعت حضور در گروه بررسی کارها جهت اطلاع دانشجویان و مراجعان.

اتاق معاونان : با در نظر گرفتن دو معاون ، و اختصاص میز کار و فایل های مربوطه ، و همچنین فضایی کافی برای حضور مراجعین ، فضای پیشنهادی 24 متر مربع می باشد.

اتاق ملاقات اساتید : با در نظر گرفتن این موضوع  که در هر ساعت آموزش، 4کلاس دائرباشد، پس بعد اتمام کلاس 4 استاد به اتاق مراجه می کنند و احتمالا ً 4 استاد هم آماده حضور درکلاس می باشند (با در نظر گرفتن 15 دقیقه زمان حد فاصل بین دو کلاس  ، امکان حضور هم زمان این دو گروه با مد نظر قرار دادن 5 دقیقه زمان که ممکن است استاد در کلاس باشد)

و اجتماع دانشجویان در این مکان جهت ملاقات اساتید، فضای پیشنهادی 48 متر مربع  می باشد .

اتاق بایگانی : این اتاق که رول مهمی در روند تسریع کارها را دارد .

که این اتاق به شکل یک فایل بزرگ می باشد .که نظم در این فایل حرف اول و اخر را می زند .

  اتاق مذکور جهت بایگانی مدارک دانشجویان و فارغ التحصیل ها می باشدبا در نظر گرفتن فقط مقطع تحصیلی کارشناسی پیوسته ( فقط بک گرایش )مدارک دانشجویان ( در حال تحصیل ) از سال جاری لغایت هفت سال ما قبل ، در یک فایل و سایر مدارک که مربوط به فارغ التحصیلان می باشد در فایلی جدا ود در این اتاق