فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل

اختصاصی از فی دوو بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

موضوع پژوهش

بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل دیپلم و غیر شاغل دیپلم شهرستان آبیک در سال 81

اهمیت پژوهش

اهداف پژوهش

فرضیه های تحقیق :

فرض تحقیق :

تعریف اصطلاحات و مفاهیم :

متغیرها

مقدمه :

رضایت مندی زناشویی

رضایت مندی زناشویی و خانواده

سن ازدواج

همسر یابی

هدف اصلی ازدواج

ازدواج و رضامندی زناشویی

مقاصد ازدواج و تاثیر بر رضایت مندی

2-تکامل

3 - بقای نسل

ازدواج به عنوان پدیده ای اجتماعی :

آثار و نتایج ازدواج و رضامندی زناشویی در اسلام

عوامل مؤثر بر رضامندی و تحکیم روابط زناشویی

1 - ابراز محبت و عشق زوجین نسبت به یکدیگر :

2-احترام به همسر

3 - روابط جنسی

4 - مسائل اقتصادی و اجتماعی :

5 - ارتباط با اقوام :

6-نظام ارزشی و عقیدتی و مذهبی

7 - علائق و طرز تفکر

8 - تحصیلات و طبقه

عوامل مؤثر در تحکیم روابط زناشویی :

ازدواج از لحاظ اجتماعی :

اشتغال زنان :

یک مشکل در رابطه با شاغل بودن زنان :

تاثیر رضایت مندی زناشوئی و رضایت از زندگی بر نهاد خانواده :

درگیریها در حیات زناشوئی :

عوامل موثر در گسیختن رابطه زناشویی :

تحقیقات انجام شده در داخل کشور :

تحقیقات انجام شده در خارج

نمونه و جامعه تحقیق

روش نمونه گیری :

حجم نمونه :

ویژگی های نمونه :

ابزار سنجش :

روش جمع آوری اطلاعات

جدول

تجزیه وتحلیل

فرمول محاسبه انحراف استاندارد

خلاصه تحقیق

بحث و نتیجه گیری

محدودیت ها و مشکلات پژوهش

پیشنهادات

در سطح نظری

در سطح علمی

فهرست منابع:


دانلود با لینک مستقیم


بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی زناشویی زنان شاغل

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

اختصاصی از فی دوو عنوان پایان نامه : بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پایان نامه : بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر


عنوان پایان نامه :  بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

عنوان پایان نامه :  بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

قالب بندی :  Word

 

شرح مختصر :  جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است.  امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

فهرست:  

ضرورت و اهمیت انجام پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

عزت نفس

تعاریف عملیاتی

تعریف عزت نفس

ویژگی های شخصی که عزت نفس بالا  دارد

ویژگی های شخصی که عزت نفس پایین  دارد

عوامل موثر بر عزت نفس

نظریات عزت نفس

عزت نفس اجتماعی

عزت نفس بدنی

عزت نفس خانوادگی

عزت نفس کلی

مؤلفه های اساسی عزت نفس

نظریه راجرز

رضایت شغلی

تلفیق زندگی کاری و خانوادگی

رابطه شخصیت متناسب با موفقیت شغلی

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

افزایش رضایت شغلی

 غنی‌سازی شغلی

 مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

 زمان کاری شناور

رضایت شغلی در سازمان

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی

رضایت درونی و رضایت بیرونی

نظریات رضایت شغلی

جامعه آماری

روش تجزیه و تحلیل آماری

جداول استنباطی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

منابع


دانلود با لینک مستقیم


عنوان پایان نامه : بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی


پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی 

این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است.

فهرست مطالب:

بیان مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

پیشینه

هدف

فرضیه ها

روش تحقیق

پرسشنامه ها

جامعه و نمونه آماری

آمار توصیفی

یافته های استنباطی

نتیجه گیری

پیشنهادها

منابع

تعداد اسلایدها: 16

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

اختصاصی از فی دوو پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان


پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

شرح محصول:

با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستی خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازمان براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمترین منبع حرکت سازمان به سوی اهدافش نیروی انسانی است. واین درسایه رضایت وخرسندی این نیرو است که پدیدار می گردد.اطلاع مدیران سازمانها از میزان رضایت شغلی کارکنانشان وهمچنین متغیرهایی که بارضایت شغلی رابطه دارند ضروری است.

تعداد صفحات:67

...................................................................

جزئیات محصول:

  • صفحه عنوان :
  • تقدیر و تشکر:
  • فهرست :
  • رعایت اصول نگارشی پایان نامه ( شماره بندی  ، منبع گذاری ، پاراگراف ، فصل بندی):
  • پرسشنامه:

...................................................................

فهرست مطالب:

فصل اول.......................................................................................................................................1

مقدمه.............................................................................................................................................2

بیان مسئله.....................................................................................................................................4

موضوع تحقیق..............................................................................................................................5

فرضیات تحقیق...............................................................................................................................5

هدف تحقیق..................................................................................................................................6

ویژه کردن موضوع........................................................................................................................7

اهمیت وضرورت تحقیق................................................................................................................7

تعاریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها..........................................................................................8

فصل دوم.....................................................................................................................................10

مبانی نظری تحقیق......................................................................................................................11

ادبیات تحقیق.............................................................................................................................12

نظریه های متفکران درمورد رضایت شغلی.................................................................................13

فصل سوم................................................................................................................................17

روش اجرای تحقیق.....................................................................................................................18

ابزار گردآوری اطلاعات..............................................................................................................18

روش وشیوه ی نمونه گیری..........................................................................................................19

جامعه آماری...............................................................................................................................19

تعیین حجم نمونه........................................................................................................................19

روش تجزیه وتحلیل اطلاعات.....................................................................................................19

فصل چهارم................................................................................................................................21

ارائه یافته ها...............................................................................................................................21

فصل پنجم................................................................................................................................37

تجزیه وتحلیل یافته ..................................................................................................................37

فصل ششم................................................................................................................................44

نتیجه گیری..............................................................................................................................45

پیشنهادات.................................................................................................................................55

منابع و موأخذ............................................................................................................................56

پیوستها......................................................................................................................................57

پرسشنامه...................................................................................................................................58

جدول کدبرگ (راهنمای پرسشنامه).........................................................................................59

 

فهرست جداول

جدول4-1.....................................................................................22

جدول4-2.....................................................................................23

جدول4-3.....................................................................................24

جدول4-4.....................................................................................25     

جدول4-5.....................................................................................26

جدول4-6.....................................................................................27

جدول4-7.....................................................................................28

جدول4-8.....................................................................................29

جدول4-9.....................................................................................30

جدول4-10.....................................................................................31

جدول4-11.....................................................................................32

جدول4-12.....................................................................................33

جدول4-13.....................................................................................34

جدول4-14.....................................................................................35

جدول4-15..................................................................................36

جدول5-1.....................................................................................38

جدول5-2......................................................................................39

جدول5-3.........................................................................................40

جدول5-4.........................................................................................41

جدول5-5...........................................................................................42

جدول5-6..........................................................................................43


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

اختصاصی از فی دوو اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی


اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

 

 

 

 

 

 

 

 

مقاله ترجمه شده

اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

چکیده: هدف این مقاله فراهم کردن بینش پیشرفته در مورد ارتباط بین عملکرد ارتباطات داخلی، رضایت از ارتباطات، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. این مقاله روی بخش خدمات فوریتی به طور عام و خدمات آمبولانس به طور خاص متمرکز شده است. تمرکز سازمانی خدمات آمبولانس شهری و با بودجه عملیاتی تقریباً 50 میلیونی و 468 کارمند می باشد. 

تعداد صفحات فایل اصلی: 21

تعداد صفحات فایل ترجمه: 25

فرمت: pdf

سال انتشار: 2009

نوع مقاله: علمی -پژوهشی

منبع مقاله: www.emeraldinsight.com

عنوان مقاله:

The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction


دانلود با لینک مستقیم


اثر ارتباطات سازمانی روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی