پایان نامه برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها

اختصاصی از فی دوو پایان نامه برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

این فصل به طور جامع به بررسی سیاست ها وروشهای رایج درصنعت ساخت می پردازد نظیر معمول ترین روش اجرای پروژه ها یعنی روش طراحی – مناقصه – ساخت (Design-Bid-Build)، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی درزمینه ساخت وساز . این مطالعه همچنین به بررسی سطوح مدیریت استراتژیک منابع انسانی پروژه یعنی برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی نیز می پردازد . مرور کلی برصنعت ساخت : مشاغل موجود در صنعت ساخت با ایجاد فرصت های کاری مزایای مناسبی را نصیب دارندگان این حرفه ها می کند ولی در عوض کسانی که در این مشاغل ، مشغول به کارمی شوند مسئولیت های قابل توجهی را می پذیرند . صنایع ساخت به عنوان صنعتی که به رشد اقتصاد کشور کمک می کند ودر خدمت آن است شناخته می شود وبا ارتقاء سبک زندگی بشریت ، پیشرفت های دائمی را درمحیط موجب می شود می توان صنایع ساخت را به صنایعی که به ساخت ابنیه های مسکونی ، تجاری ، خدماتی ، صنعتی و بخش های بزرگ وسنگین راه و...می پردازند تجزیه کرد . اکثر قراردادها به یک پیمانکارعمومی واگذار، و او نیزازطریق قراردادهای فرعی کار را به پیمانکاران تخصصی می سپارد . این روشی است که بیشتر در سیستم متعارف تهیه وتدارک یعنی طراحی- مناقصه - ساخت (D/B/B) اعمال می شود . معمول ترین سیستم تحویل پروژه ها در کارهای بزرگ وسنگین راهی،در ساخت ابنیه های تجاری- مسکونی وتقریبا تمام پروژه های دولتی روش طراحی- مناقصه- ساخت است که تحت عنوان مناقصه های کم رقابتی شناخته می شوند. ولی این سیستم به آرامی در حال جایگزین شدن با سیستم های دیگر تهیه وتدارک ازقبیل طراحی- ساخت (Turn key)، مدیریت ساخت (CM)، پیمانکاری مدیریت (MC)، مدیریت پروژه (PM) وامثال آن است . گروه های مختلف سازمانی در صنعت ساخت سعی دارند با تشکیل تیم ها وصرف قابلیت های فردی وتلاش های هوشمندانه به اجرای موثر پروژه ها یاری رسانند. در سیستم متعارف تهیه وتدارک (طراحی- مناقصه- ساخت) مجریان پروژه ممکن است درگیر مشاغلی مانند مالک/کارفرما ، گروه های سازنده (پیمانکار اصلی ، پیمانکارفرعی، تهیه کننده ها ، کارگران و...) گروه های مشاور (معماران ، مهندسان عمران وسازه ، نقشه بردارها ، مترورها ، مهندسین برق ومکانیک و...) باشند . نگاهی به استراتژی طراحی – مناقصه – ساخت (D/B/B) : این روش که از آن به عنوان روش سه عاملی متعارف (کارفرما – مشاور- پیمانکار) یاد می کنند، سیستمی است که درآن شروع عملیات اجرایی (ساخت وساز ) منوط به اتمام طراحی تفصیلی است وبراساس جداسازی سفت وسخت طرح وساخت بنا نهاده شده است. مسئولیت طراحی کاملا از مسئولیت ساخت پروژه جدا بوده ودر چارچوب قراردادهای جداگانه ای میان کارفرما با طراح وپیمانکاراجرائی انجام می پذیرد . این روش همچنین به عنوان شیوه معاملات مستقل نیز شناخته می شود . درجایی که کارفرما از روش سه عاملی متعارف به منظور سازماندهی پروژه اش استفاده می کند نیاز به تعیین هدف خویش دارد ،اوامیدواراست که تیم طراحی بتواند طرحی مناسب ارائه ودر کار تیم های اجرایی به منظور بازدهی بیشتر هماهنگی ایجاد نماید. تیم طراحی نقشه ها را به طور دقیق تهیه وبرآورد مبلغ (BQ) را انجام می دهد . بعد از تهیه اسناد مناقصه توسط تیم طراحی وبرگزاری آن، قرارداد به پیمانکاری واگذارمی گردد که کمترین قیمت پیشنهادی را داشته باشد یا دارای بهترین کارایی در اجرا درمیان کمترین قیمت های پیشنهادی باشد. از زمانی که کار اجرایی در سایت آغاز می شود پیمانکار عمومی ازطریق همکاری سایت اداری خود وتیم سایت وبا نظارت برکارپیمانکاران دست دوم وتدارکات کار را اداره وپیش می برد. مهندسین مشاور ازجانب کارفرما برروند پیشرفت کار نظارت کرده و درباره قراردادها ومسائل فنی مشاوره می دهند تااطمینان بخشند کارطبق مشخصات فنی ارائه شده به انجام می رسد . بنابراین مثلت کارفرما- مشاور- پیمانکار انجام پروژه را برعهده دارند که کارفرما دررأس امورمی باشد واین روش اجرا در پروژه های معمولی با اندازه ومیزان پیچیدگی متوسط رایج است .

فرمت ورد  تعداد صفحات 160

برنامه ریزی منطقه ای

اختصاصی از فی دوو برنامه ریزی منطقه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل پی دی اف دربرگیرنده مطالعات جامع و کاملی در زمینه برنامه ریزی منطقه ای می باشد که در 141 صفحه توسط گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری تهیه گردیده است.

فهرست مطالب
منطقه بندی و اصول ان
تبیین مفهوم منطقه
سابقه برنامه ریزی منطقه ای در ایران
سابقه امایش سرزمین در ایران و جهان
نظریه های توسعه منطقه ای
تحلیل ساختار فضایی منطقه
تبیین مفهوم حوزه های همگن و فضاهای برنامه ریزی
راهبردهای امایشی هیلهورست
اصول اینده نگری در برنامه ریزی منطقه ای

برنامه ریزی بازتاب فضایی تحولات اقتصادی روستاهای شهرستان رضوانشهر

اختصاصی از فی دوو برنامه ریزی بازتاب فضایی تحولات اقتصادی روستاهای شهرستان رضوانشهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :
مطالعه تغییر ساختها و روابط عناصر اصلی تشکیل دهنده فضاهای جغرافیایی در طی زمانها یکی از وظایف اصلی جغرافیدانان می باشد . لذا با توجه به این نگرش و رشته جغرافیا که همه ی مسایل زیست محیطی و غیره را مخصوصا” محیط زندگی انسان را نیز در مطالعات خود در بر می گیرد به مسایل مهمتری مخصوصا” به قدیمی ترین پایگاه زندگی انسان یعنی روستا می پردازد . به طور کلی روستا را می توان قدیمی ترین پایگاه استقرار و سکونت انسان دانست . امروزه این سکونتگاهی زیستی به دلیل شرایط خاص روستا و جوامع روستایی همواره جمعیت خود را به نفع شهر ها از دست می دهند.

امروزه با گوناگونی و تنوع در چشم اندازهای فرهنگی و محیط جغرافیایی که دایم بعلت تغییر و تحول و پیشرفت علم و تکنولوژی بر تنوع و پیچیدگی آن افزوده می گردد جغرافیا نیز بنا بر ماهیت خود که بدنبال دستیابی به علل و عوامل این تغییرات و دگرگونی ها از طریق مطالعه عوامل مهم تشکیل دهنده فضای زندگی یعنی محیط انسان و روابط بین آنها ست ، تغییرات ودگرگونیهایی را در ابعاد مختلف خود یعنی ماهیت ، قلمرو دیدگاهها ، نظریه ها ، شیوه ها ، روش تحقیق و ابزار خود در طول زمان بوجود آورده است .

در بررسی سیر تحول و دگرگونی دانش جغرافیا و ماهیت آن می توان از مفهوم اولیه این علم که خود آنرا در مشاهده و توصیف محیطهای بشری و کشف سرزمینهای جدید و اطلاع و آگاهی ازاحوال انسانها و جوامع ببان می کرد به علت ساده بودن موضوع و محدود بودن جوامع مورد مطالعه ی خود نیز ازسادگی و محدودیت برخوردار بوده ولی امروزه جغرافیا با توجه به پیچیدگی و تنوع محیطهای بشری و پیشرفت درجه دخالت انسان در محیط و تغییرات آن و افزایش دیدگاهها و نظریه ها در رابطه با چگونگی ساخت محیط زندگی دگرگونی علایق ، نیازها و تخصص های دیگران مفهوم ساده اولیه و محدود را ندارد بلکه جغرافیای امروزی با توجه به ویژگی های ساختاری – کارکردی محیط ها و درنظر گرفتن هر مکان به عنوان یک سیستم و نظام ، مطالعه روابط بین انسان و محیط را در درون سیستم ها بعهده دارد این سیستم ها می توانند مانند یک سیستم ساده مثل یک مزرعه تا نظامهای بسیار پیچیده و متنوع مانند سیستم سرمایه داری جهان و تأثیرات آن برساختار فضائی را شامل می گردند به طوریکه ( هانس بوبک ) عنوان می کند :

جغرافیای امروزی عمدتا” به بررسی عرصه های ساختاری – کارکردی می پردازد ، عرصه هایی که نه تنها ازنظر مکانی ، بلکه از نظر ساختاری – کارکردی قابل تبیین و تشخیص هستند . در این چارچوب ، یک عرصه ساختاری ازطریق همنوایی پدیده های گوناگون و یا هم سویی هدفهای ناموزون و پراکنده و یک عرصه کارکردی به واسطه تأثیر همگانی نیروهای ویژه موجود و مؤثر در آن تعریف و مشخص می شود.

یکی از نظامها و سیستم های عرصه ساختاری – کارکردی علم جغرافیا ، روستا و عوامل ، عناصر ، اجزاء و عملکردهای آن می باشد ، که به تناسب روند تکاملی مطالعات جغرافیایی و دگرگونی و تغییراتی که درماهیت این علم در طول زمان بوقوع پیوسته است ، نگرش و مطالعات جغرافیایی روستا رانیز متأثر کرده ، که مطالعه این روند درخور اهمیت می باشد.

بنابراین اقتصاد روستا های شهرستان رضوانشر ودهستان مرکزی آن، درطول دو دهه بر اثر تاثیر پذیری ازعوامل مداخله گر داخلی و خارجی، تحولا تی در ان بوجود آمده است که بازتا بهای بعمل آمده بر اثر این تغییرات در این تحقیق مورد بحث قرار می گیرد.

فهرست مطالب :
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱-مقدمه
۲-۱ طرح مساله
۳-۱- پیشینه تحقیق
۴-۱ – فرضیات
۵-۱-اهداف
۶-۱- روش تحقیق و علت انتخاب
۷-۱- موانع و مشکلات تحقیق
۸-۱- اصطلاحات و مفاهیم

فصل دوم : ویژگی های طبیعی منطقه مورد مطالعه
۱-۲- موقعیت جغرافیایی، حدود وسعت
۲-۲- ساختار زمین شناسی منطقه مورد مطالعه
۳-۲- گسل های مهم در منطقه مورد مطالعه
الف)گسل آستارا
ب) گسل تالش
۴-۲- سوانح طبیعی
۱-۴-۲- زلزله
۲-۴-۲- سیل
۵-۲- خاکها و قابلیت استفاده از اراضی
۱-۵-۲- خاکهای کوهستانی
۲-۵-۲- خاکهای کوهپایه ای
۳-۵-۲- خاکهای جلگه ای
۶-۲- عوارض زمین و ناهمواریها
۱-۶-۲- ویژگی های دریای خزر
۲-۶-۲- رشته کوه تالش
۳-۶-۲- دشت های خزری
۷-۲ -پوشش گیاهی و جانوری
۱-۷-۲- پوشش گیاهی
۲-۷-۲- پوشش زیست جانوری
۸-۲- منابع آب در شهرستان رضوانشهر و دهستان مرکزی
۱-۸-۲- آبهای سطحی
۲-۸-۲- آبهای زیرزمینی
۹-۲- ویژگی های اقلیمی
۱-۹-۲- جریانات جوی
۲-۹-۲- بارش
۳-۹-۲- دما
۴-۹-۲- رطوبت
۵-۹-۲- یخبندان
۶-۹-۲- تبخیر و تعرق

فصل سوم : ویژگی های انسانی منطقه مورد مطالعه
۱-۳- سوابق تاریخی و پیشینه سکونت در تالش و رضوانشهر
۲-۳- اندازه جمعیت و روند تحولات آن در شهرستان رضوانشهر
۳-۳- خانوار وبعد آن
۴-۳- ساخت سنی و جنسی شهرستان رضوانشهر
۵-۳- تراکم نسبی و بیولوژیک
۶-۳- وضعیت سواد
۷-۳- حرکت مکانی جمعیت (مهاجرتها)
۸-۳- ویژگی های اقتصادی جمعیت
۹-۳- جمعیت فعال و غیر فعال
۱۰-۳- قابلیتها و محدودیتها در زمینه جمعیت روستاهای دهستان مرکزی

فصل چهارم : ویژگی اقتصادی منطقه مورد مطالعه
۱-۴- کشاورزی
۱-۱-۴- زراعت
۲-۱-۴- باغات و قلمستان یا محصولات دائمی
۳-۱-۴- توت و نوغانداری
۴-۱-۴ دامداری، دامپروری و طیور
۵-۱-۴- نگهدار و پرورش زنبور عسل
۶-۱-۴- ماهیگری و پرورش ماهی
۲-۴- صنعت
۱-۲-۴- صنایع تبدیلی
۲-۲-۴- صنایع دستی
۳-۴-معدن
۴-۴- قابلیت ها و محدودیت های شهرستان رضوانشهر در زمینه کشاورزی
۱-۴-۴- محدودیتها و تنگناهای شهرستان در زمینه کشاورزی
۲-۴-۴- مسایل اساسی ومشکلات توسعه شهرستان در بخش کشاورزی

فصل پنجم : علل تغییر و تحولات و بازتاب آن در شهرستان رضوانشهر
۱-۵- عوامل انسانی موثر در فعالیتهای تولیدی محصولات کشاورزی در شهرستان رضوانشهر
۱-۱-۵- عوامل اقتصادی و نقش آن در تحول محصولات کشاورزی در شهرستان رضوانشهر و دهستان مرکزی
۱- نیاز بازار به تولید انواع محصولات کشاورزی
۲- تاثیر تحولات اقتصاد جهانی بر فعالیتها وتحولات اقتصاد روستاهای شهرستان رضوانشهر
۳- نقش جهاد کشاورزی در ارائه همه جانبه خدمات کشاورزی
الف: آموزش و تحقیقات کشاورزی در شهرستان رضوانشهر
ب: فعالیتهای عمرانی وامور زیر بنایی
ج: فعالیتهای مربوط به عمران کشاورزی، زراعی و دامی
۴- پیشرفت صنعت در ارائه تکنولوژی کشاورزی در شهرستان رضوانشهر و دهستان مرکزی
۱-۴- تکنولوژی مکانیکی
۲-۴- تکنولوژی بیولوژیکی
۵- رابطه تراکم جمعیت و عمقی شدن کشت در جامعه روستایی
۶ –نقش تحقیقات کشاورزی در ارائه محصولات پر بازده
۷- یکپارچه سازی اراضی کشاورزی و نتایج حاصل از آندر شهرستان رضوانشهر و دهستان مرکزی
۸- نقش توسعه راههای ارتباطی در تغییر و تحولات موجود
۱-۸- راههای اصلی
۲-۸- راههای فرعی
۳-۸- رههای روستایی
۲-۱-۵- نقش عوامل اجتماعی – فرهنگی در تحول تولیدات کشاورزی
۱- عقاید اسلامی و فرهنگی در خصوص پرورش حیوانات بومی و غیر بومی
۲- باورهای دینی و اعتقادی در خصوص کشت محصولات ویژه
۳- ارث و نقش آن در تحول تولیدات کشاورزی
۴- توسعه و گسترش مشارکت موثر و همه جانبه مردم و نهادهای محلی در رشد کشاورزی
۳-۱-۵ نقش عوامل سیاسی و دولتی درتحول تولیدات کشاورزی
۱- نقش حمایتهای دولتی در ارتقاء سطح تولید کشاورزی
۲- پرداخت وام وتسهیلات ویژه به تولیدکنندگان محصولات کشاورزی
۳- سیاست حمایت دولت از بازرگانان تجاری وارد کننده و صادر کننده محصولات کشاورزی
۴- خدمات و تا سیسات زیر بنایی روستایی و نقش آن در تحولات اقتصاد کشاورزی
۲-۵- نقش عوامل طبیعی در تحول محصولات کشاورزی منطقه مورد مطالعه
۱-۲-۵- نوسانات آب و هوایی برروی کشاورزی شهرستان رضوانشهر
۱-نوسانات جریانات جوی تاثیر گذار در منطقه مورد مطالعه
۲-بی نظمیهای بارش در زمان کاشت، داشت و برداشت محصولات
۳-برف و یخیندان ونقش آن در محصولات کشاورزی
۲-۲-۵- ویژگی های آب و خاک
۱- نقش آزمایش و بازسازی خاک در تحول تولیدات کشاورزی
۲- زهکشی خاک و نقش آن در توسعه کشاورزی منطقه
۳- ساخت کانال و نهرهای مهندسی جهت توسعه آبیاری منطقه
۳-۲-۵- بلایای طبیعی و نقش آن در توسعه کشاورزی
۱- وقوع سیل براثر شدت بارندگی
۲- خشکسالی های خفیف و احتمالی
۳- بادهای محلی وغیر بومی
۳-۵- نقش تولید محصولات جدید کشاورزی در توسعه کشاورزی منطقه
۱-۳-۵- پرورش شتر مرغ جوابگوی نیاز غذایی کشور
۲-۳-۵- بررسی مزیتهای رقابتی صنعت پرورش شتر مرغ در منطقه

فصل ششم : بازتاب فضایی تحولات، آزمون فرضیات و ارائه پیشنهادات
۱-۶- برنامه ریزی فضایی ونقش آن در تحولات توسعه روستایی
۲-۶-علل شکل پذیری وامکان پذیرش دگرگونی درتحولات روستایی درمنطقه مورد مطالعه
۱-۲-۶- نقش آموزش و ارتباطبات در تحولات منطقه
۲-۲-۶- تبادلات و تنوعات فرهنگی در منطقه ارتقاء اجتماعی می آفریند
۳-۲-۶- روستا نشینی شهری دلیلی دیگر بر تحولات روستایی
۴-۲-۶- عالیترین فضایل روستایی چگونه در حال تغییر است
۳-۶- آزمون فرضیات
۴-۶- بازتاب فضایی تحولات اقتصادی روستاهای دهستان مرکزی
۱-۴-۶- بازتاب فضایی ریخت بیرونی روستاهای دهستان مرکزی
۲-۴-۶- بازتاب فضایی ریخت درونی روستاهای دهستان مرکزی
۵-۶- نتیجه گیری از اهداف تحقیق در منطقه مورد نظر
۶-۶- پیشنهادات برای رشد وتوسعه بهتر شهرستان رضوانشهر و دهستان گیل دولاب
۱-۶-۶- اصلی ترین محدودیتها و تنگناهای توسعه در منطقه مورد مطالعه
۲-۶-۶- اصلی ترین مسایل و موانع توسعه که در منطقه باید به آن توجه شود
۳-۶-۶- اهداف پیشنهادی توسعه برای رفع موانع توسعه پایدار در منطقه مورد مطالعه
۴-۶-۶- راهبردهای پیشنهادی توسعه پایدار در منطقه مورد مطالعه

برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه

اختصاصی از فی دوو برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : در این مقاله سعی شده است تا اهداف مدیریت پورتفولیوی صنعت بیمه را در راستای تحقق بخشیدن به منافع سازمانی صنایع بیمه با بکار گیری رویکردی سازمانی در مدیریت پروژه به تصویر کشیده و مورد بررسی قرار گیرد.مدیریت پورتفولیو صنایع بیمه با تنظیم اهداف ،اجرا و دوباره تخصیص دهی منابع ،بررسی شاخص ها و توازن در مدیریت پورتفولیو صنعت بیمه ،سطح ریسک تاخیر یا شکست در پروژه ها را به حداقل میرساند و با بررسی دوره ای احتمال خطای برنامه ریزی و اجرا و کنترل را کاهش میدهد. تغییرات شگفت آوری که سازمان ها را احاطه کرده پیچیدگی های تصمیمات سازمانی، جهانی شدن، سرعت فن آوری اطلاعات و ارتباطات همگی لزوم بکارگیری برنامه ریزی استراتژیک را برای مواجعه با اینگونه مسائل بیشتر از گذشته نشان می دهد. به کمک این برنامه ریزی مدیران جهت گیری های خود را در آینده مشخص کرده و سازمان را در مقابل تغییرات و تحولات افراد مجهز می کنند.این سازمان ها با برنامه ریزی استراتژیک بهتر میتوانند به محیط خود واکنش های متناسب نشان دهند. همچنین بررسی معماری منابع انسانی از نظر تئوریک و طرح رویکردهای جدید در رابطه بین کارکنان با سازمانها قابل بررسی است. عوامل موثر بر ارائه چارچوب منابع انسانی اعم از بازدارنده و پیش برنده در محیط ها و بسترهای گوناگون تفاوت داشته که با حداقل درجه اثر گذاری اهمیت انها متغیر است در این مقاله طراحی و عرضه چارچوبی برای معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک در صنعت بیمه مورد توجه قرار گرفته است.

فهرست :

فصل اول

اهداف

سوالات

فرضیات

پیشینه تحقیق

تاریخچه تجربی

نوآوری

مدل تحلیلی

مدل مفهومی

چشم انداز تحقیق

ارزش ها

استراتژی های تحقیق

توجه به ظرفیتهای صنعت بیمه

عدم بها دادن و حمایت از تحقیقات داخلی

عدم توجه به ظرفیت های شرکت های خصوصی بیمه

یافته های جدول عوامل داخلی

یافته های جدول عوامل خارجی

نتیجه گیری از یافته اول

فهرست منابع

برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ای

اختصاصی از فی دوو برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ای

هدف از تأسیس آموزشگاه:

با استناد به جزوه مدیریت آموزشی که توسط جناب آقای احمد براقی تهیه و تدوین گردیده، هر نظام آموزشی، برای اینکه بتواند وظایف و مسئولیت های خود را به طور مفید و موثر انجام دهد،

باید اهدافی را برگزینند و اینجانب نیز هدف هایی از تاسیس این آموزشگاه دارم که به شرح ذیل می باشد:

در درجه اول هدفم پرورشی استعدادهای کسانی است که خواهان و علاقه مند به این هنر می بشاند و سعی دارم با تمام توان آنچه که تا به حال آموخته ام در طبق اخلاص به این عزیزان تقدیم کنم.

و دیگر آنکه فراهم آوردن راهی برای شناختن نیازها و حل مشکلات فراگیران و خود تا بتوانم از این راه هم نیازیهای فراگیران و هم نیازهای معنوی و مالی خود را نیز تا حدودی بر طرف سازم.

شرح وظایف پرسنل آموزشگاه (براساس چارت سازمانی)

موسس:مسئولیت تهیه و تعمیر تجهیزات آموزشی و رابط بین آموزشگاه و سازمان است.

مدیر آزمایشگاه: مسئولیت نظارت و اداره آموزشگاه بر عهده اوست.

موسس: مسئولیت تهیه و تعمیر تجهیزات آموزشی و رابط بین آموزشگاه و سازمان است.

منشی: وظیفه ثبت نام و امور داخلی آموزشگاه و راهنمایی جهت ثبت نام به عهده ایشان می باشد و رابطی بین دیگر پرسنل با مدیر است.

مربی: آموزشی کارآموزیان و هنرجویان براساس استاندارد های مورد تایید سازمان.

کمک مربی:همکاری با مربی و در صورت غیبت و بی جایگزین آن و رسیدگی به فراگیران.

حسابدار: مسئولیت بررسی امور مالی و اداری را دارد.

مشاور: مصاحبه با کارآموزان و فراگیران و راهنمایی آنان را بر عهده دارد.

خدمات: رسیدگی به امور خدماتی و نظافتی آموزشگاه

آئین نامه و آموزشی و انضباطی آموزشگاه

1. فراگیران هر ساعت مقرر در آموزشگاه حاضر باشند بدون تاخیر و غیبت.
2. رعایت قوانین و اصول آموزشگاه طبق برگه ثبت نام.=رعایت اصول بهداشت در محیط کار.
3. در مورد منصرف شدن پس از ثبت نام در صورتی که اولین جلسه آموزشی تشکیل گردیده باشد. هزینه های جانبی از شهریه کسور مابقی مسترد می گردد.
4. در صورت منصرف شدن در اواسط دوره آموزشی به هیچ عنوان مبلغ شهریه مسترد نمی گردد.
5. در صورت به وجود آمدن هرگونه مشکلی برای وسائل فراگیران آموزشگاه هیچ گونه مسئولیتی ندارد.
6. به همراه داشتن کلیه وسائل لازم جهت آموزشی فراگیر الزامی است.
7. ثبت ساعت ورود و خروج فراگیران توسط منشی و امضا به فراگیران

تعداد صفحات: 12