بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور

اختصاصی از فی دوو بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور

68 صفحه در قالب word

فهرست مطالب

فصل اول

کلیات و مقدمه

1-1 مقدمه 3

1-2 بیان مسئله4

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق5

1-4 اهداف تحقیق6

1-5 فرضیه ها و سئوالات تحقیق 6

1-6 متغیرهای تحقیق7

1-7 تعریف مفهومی و عملیاتی8

فصل دوم

پیشینه تحقیق و پایه های نظری

1-2 پیشینه نظری تحقیق11

2-1-1 مفهوم سلامت روان11

2-1-2 تاریخچه سلامت روان در جهان12

2-1-3 تاریخچه سلامت روان در ایران14

2-1-4 مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف17

2-1-5 سلامت روان از نظر مکاتب18

2-1-6 اصول سلامت روان20

2-1-7 هدف ایجاد سلامت روان23

2-1-8 مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان25

2-1-9 جمع بندی28

2-2 پیشینه عملی تحقیق29

2-2-1 همه گیر شناسی در ایران29

2-2-2 بررسی همه گیر شناسی در جهان31

فصل سوم

روش شناسی تحقیق

3-1 روش تحقیق  38

3-2 جامعه آماری38

3-3 نمونه تحقیق39

3-4 ابزار تحقیق39

3-4-1 مقیاس های چهارگانه آزمون40

3-4-2 موارد کاربرد و محدودیت های آزمون40

3-4-3 نمره برش آزمون41

3-5-3 پایایی آزمون42

3-6 اعتبار پرسشنامه42

3-7 روش جمع آوری اطلاعات و اجرا43

3-8 تجزیه و تحلیل آماری43

فصل چهارم

یافته های تحقیق

4-1 داده های آماری جامعه مورد مطالعه45

4-2 میانگین سلامت روانی جامعه مورد مطالعه48

4-3- تجریه و تحلیل فرضیه و سئوالات تحقیق 50

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

5-1 بحث و نتیجه گیری59

5-2 نتیجه گیری کلی61

5-3 محدودیت های تحقیق61

5-4 پیشنهادات تحقیق62

منابع تحقیق63

پیوست 66

چکیده

پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشکیل می دهند که از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سوال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج بدست آمده در پاسخ به فرضیه و سوالات تحقیق به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن کارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد همچنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در کارمندان در میزان سلامت روانی آنها تأثیر گذار نیست و وجود گروههای مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی کارمندان ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.

1-1 مقدمه

«اگر سلامتی روانی انسانها مهمتز از سلامتی جسمی آنها نباشد لااقل هم سطح آن خواهد بود» (مطهری)

از آغاز پیداش انسان همواره مسأله سلامتی او نیز مطرح بوده است.

اما عموما بعد جسمانی او نیز در نظر گرفته می شود و کمتر کسی است که به بعد روانی آن نیز اهمیت بدهد. در حالیکه به تعریف سازمان بهداشت جهانی «سلامتی تنها نبود نقص عضو یا نبود بیماری نیست بلکه حالت کامل رفاه جسمی روانی است».ت (گنجی 1376)

برای اینکه سلامت جسمی و روانی یک جامعه را بررسی کنیم نمی توانیم تمامی افراد آن جامعه را ارزیابی کنیم بلکه از نمونه گیری از جامعه مورد نظر استفاده کرده و نتایج را به جمعیت مبنا تعمیم می دهیم. به همین خاطر وارد قلمرو علمی شده ایم که «همه گیر شناسی» نام دارد. و آن علمی است که تمامی جنبه ها و رویدادها و حالات مختلف تندرستی جامعه را در بر می گیرد. متأسفانه با توجه به اهمیت بالای همه گیر شناسی بیماریهای روانی به خصوص همه گیر شناسی در ارتباط با سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی ، این نوع مطالعات در ایران کمتر انجام پذیرفته است که عوامل بسیاری از قبیل وقت گیر بودن، زحمت زیاد، داشتن هزینه های سنگین مطالعاتی، و از طرف دیگر عدم سناخت کافی نسبت به اختلالهای روانی عوارض و پیامدهای آن بر روی افراد خانواده و اجتماع در این بابت تأثیر گزار بوده است.

در بحث راجع به سلامت روانی عوامل متعددی هستند که می توانند بر میزان سلامت روانی تأثیر گذار باشند. مثلاً : عواملی همچون سن، جنس، نوع اشتغال و طبقه اجتماعی- اقتصادی را می توان نام برد. که ما در این تحقیق به بررسی بعضی از این عوامل می پردازیم.

با امید این که دست اندر کاران مسادل بهداشتی و بخش درمان و آموزش پزشکی امکانات و سرمایه ای لازم در این زمینه مبذل دارند تا شاهد انجام پژوهشهای بیشتری در مورد سلامت روانی در مرکز مختلف باشیم.

1-2 بیان مسئله

بیماری های روانی از بدو پیدایش بشر وجود داشته و هیچ فردی در مقابل آن مصونیت ندارد، و این خطری است که بشر را تهدید می کند. عدم سازش و وجود اختلالات رفتار در جوامع انسانی بسیار مشهور و فراوان است. در هر طبقه و صنفی و هر گروه و جمعی اشخاص نامتعادلی زندگی می کنند.

بنابراین در مورد همه افراد اعم از کارگر، دانش پژوه ، پزشک و مهندس زارع، استاد دانشگاه و … خطر ابتلا و ناراحتی های روانی وجود دارد. به عبارت دیگر هیچ انسانی در مقابل این امراض مصونیت ندارد. (شاملو 1380)

این موضوع برای کسانی که ارتباط نزدیکی با معلولان جسمی و ذهنی دارند و یا کسانی که در مؤسسات نگهداری از بیماران روانی کار میک نند، اهمیت بیشتری پیدا می کنند.

ادارات بهزیستی از جمله مؤسساتی است که کارکنان شاغل در آن دارای یک ارتباط متقابل چه بصورت مستقیم یا غیر مستقیم با معلولان جسمی و ذهنی و حتی بیماران روانی هستند که این امر باعث ایجاد استرس و اضطراب در کارکنان بهزیستی می شود و بدین ترتیب محیط کاری در بهزیستی حالتی تنش زا پیدا می کند.

با چنین وضعیتی مقامات دولتی و مدیران ارشد چنین سازمانهایی لازم است، توجه خاصی به وضعیت بهداشت روانی کارکنان خود داشته باشند. میزان سلامت روانی کارکنان را مورد بررسی قرار دهند و به نتایج حاصله توجه خاصی داشته باشند با ارائه و تنظیم برنامه های جدیدتر و ایجاد تغییراتی در محیط ، میزان و شرایط کاری در بهزیستی در جهت بهبود سلامت روانی کارکنان خود علی الخصوص زنان داشته باشند.چرا که زنان شاغل در بهزیستی، هم در منزل و هم در محیط کاری وظیفه ای سنگین را به دوش می کشند و به دلیل دوم اینکه تمام تحقیقات گذشته خارجی همچون مطالعات نیوهاون، مانهاتان وتحقیقات داخلی که توسط باش و بهادرخان و دیگر افراد در زمینه همه گیر شناسی بیماریهای روانی انجام شده است بر این امر تأکید داشته است که سلامت روانی وابسته به جنسیت است و همواره میزان سلامت روانی در زنان کمتر از مردان بوده است.

منظور از سلامت روانی همان احساس رضایت و بهبود روانی و تطابق کافی اجتماعی با موازین مورد قبول هر جامعه می باشد. (فرهنگ روانپزشکی کمپل – پورافکاری 1373)

همچنین در فرهنگ روانشناسی لاروس سلامت روانی را استعداد روانی برای هماهنگ و خوشایند و مؤثیر کردن کار برای موقعیتهای دشوار و توانایی داشتن تعریف کرده است.

اما هنوز مشخص نشده است که :

آیا سلامت روانی بر متغیرهای دیگر نیز وابسته است؟

آیا متغیر هایی همچون سن، اشتغال، نوع فعالیت، سنوات کاری و … در میزان سلامت روانی چنین کارکنانی تأثیر گذار هستند یا خیر؟

البته بسیار واضح است که دانستن میزان شیوع و عوامل ایجاد کننده این آسیبها در سنین و جنسهای مختلف می تواند اطلاعات مفیدی را برای برنامه ریزیهای بلند مدت و کوتاه مدت در اختیار قرار دهد و با تدابیر قابل اتخاذ بر اساس این اطلاعات می توان از بسیاری از مشکلات جلوگیری کرده و در کاهش هزینه های مروبط مؤثر باشد.

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق

اگر نگاهی به آمار و ارقام شیوع بیماریهای روانی در کشورهای مختلف و پژوهشهای بسیار اندکی که در ایران انجام گرفته بیندازیم، اهمیت این پژوهش آشکار تر می شود.

ساتر لویس (1993) در کنفرانس جهانی حقوق بشر تعداد بیماران روانی را در سرتاسر جهان بیش از نیم میلیارد نفر گزارش کرد که تقریبا نیمی از این بیماران از خدمات بهداشتی و درمان لازم محروم بوده اند.

سازمان بهداشت جهانی در سال (1993) شایعترین بیماری های روانی را در سرتاسر جهان به ترتیب ، افسردگی، اضطراب و بیماری های روانی تنی معرفی نموده است (فخریان فولادی 1375) . در ایران پژوهشهای در زمینه همه گیر شناسی بیماری های روانی انجام شده بطور مثال: در پژوهشی که توسط باش و همکاران در سال (1342) انجام گرفت شیوع این بیماری در افراد بالای 5 سال 9/11 درصد گزارش شد. در پژوهشی که توسط بهادرخان در سال (1372) انجام گرفت. شیوع کلی بیماریها 6/16 درصد گزارش شد در پژوهشی که در مناطق شهری و روستایی کشور در سال (1378) انجام گرفت، شیوع کلی بیماری های روانی را 21 درصد نشان داده که شیوع بیماری در زنان بیشتر از مردان است با دقت در نتایج تحقیقات گذشته که شیوع بیماریهای روانی در اجتماع را در سطح بالای نشان می دهند و با ذکر این نکته که افراد شاغل در ادارات و سازمانها، جمعیت کثیری از جوامع شهری را تشکیل می دهند. این ضرورت احساس می شود که پژوهشی در زمینه بررسی سلامت روان و ارتباط آن با اشتغال در سازمان و ادارات انجام پذیرد.

تا ضمن پاسخگویی به سوالات محقق بتوانیم به شناسایی عوامل خطر زایی که سلامت روان کارمندان را تهدید می کنند پرداخته، در جهت رفع موانع و مشکلات قدم برداشته آموزشهای لازم را انجام دهیم، و در کل اقدامات پیشگیرانه را در جهت کاهش میزان بروز بیماری های روانی در سطح اجتماع و متقابلاً در سطح ادارت و سازمانها برداشته و سطح سلامت روان را در این قشر از جامعه افزایش داده . در جهت رشد و شکوفایی هر چه بیشتر اجتماع قدم برداریم.

1-4 اهداف تحقیق

هدف کلی

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی میزان سلامت روانی کلیه افرادی است که در اداره بهزیستی شهر نیشابور مشغول به فعالیت هستند.

1-4-1 اهداف جزئی

1. بررسی تفاوت دو جنس در سلامت روان.
2. بررسی رابطه سن درسلامت روان.
3. بررسی تفاوت اشتغال در سلامت روان.
4. بررسی تفاوت سلامت روان با نوع فعالیت.
5. بررسی رابطه سلامت روان با سنوات کاری.

1-5 فرضیه و سوالات تحقیق

فرضیه تحقیق

میزان سلامت روانی در کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است.

سوال تحقیق

1. آیا بین سلامت روانی کارمندان با سن آنها رابطه معنی داری وجود دارد؟
2. آیا بین سلامت روانی کارمندان رسمی و پیمانی و شرکتی تفاوت معنی داری جود دارد؟
3. آیا تفاوت معنی داری در میزان سلامت روانی افرادی که فعالیت حمایتی اجتماعی، توان بخشی، اداری و خدماتی انجام می دهند وجود دارد یا خیر؟
4. آیا بین میزان سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان رابطه معنی داری وجود دارد؟

1-6 متغیرهای تحقیق

در این بررسی متغیرهای تحقیق بر اساس فرضیه و سوالات تحقیق مشخص شده اند.

در فرضیه تحقیق:

متغیر وابسته- سلامت روانی                                          متغییر مستقل- جنسبت

در سوال اول:

متغیر وابسته : سلامت روانی.                                         متغیر مستقل : سن.

سوال دوم:

متغیر وابسته: سلامت روانی.                                          متفیر مستقل: نوع اشتغال

سوال سوم:

متغیر وابسته: سلامت روانی.                                          متغیر مستقل: نوع فعالیت.

سوال چهارم:

متغیر وابسته: سلامت روانی.                                          متغیر مستقل: سنوات کاری.

متغیر مزاحم: میزان درآمد، تعداد فرزندان ، طبقه اقتصادی ، نوع مدرک تحصیلی، سطح تحصیلات، میزان رضایت از زندگی.

1-7 تعاریف عملیاتی و مفهومی

سلامتی روانی (Mental health)

فرهنگ روانپزشکی کمپبل[1] این اصطلاح را احساس رضایت وبهبود روانی و تطابق کافی اجتماعی با موازین مورد قبول هر جامعه تعریف کرده است(پورافکاری 1373)

فرهنگ بزرگ روانشناسی لاروس سلامت روان را «استعداد روان برای هماهنگ خوشایند و مؤثر کردن » برای موقعیتهای دشوار، انعطاف پذیر بودن و برای بازیابی تعادل خود «توانایی داشتن» تعریف کرده است. (گنجی 1376)

در این پژوهش کسی دارای سلامت روان است که در آزمون سلامت عمومی نمره بیشتر از 24 کسب کرده باشد.

فعالیت توانبخشی

توان بخشی استفاده از انواع فیزیوتراپی همراه با تعدیل روانی اجتماعی و بازآموزی حرفه ای در تلاش برای کسب حداکثر عملکرد و انطباق و آماده سازی جسمی روانی، اجتماعی و حرفه ای برای غنی ترین زندگی ممکن که مطابق توانائی و ناتوانائی های او است.(پورافکاری 1373)

در این پژوهش منظور از توان بخشی فعالیتی است که در اداره بهزیستی در جهت 1- بهبود جسمی بیماران انجام شود 2-بیمار را به استفاده از حداکثر توانائی های خود قادر سازد و بالاخره تعدیلی رضایت بخش در روابط شخصی و اجتماعی بیمار بوجود آورد تا بتواند بعنوان عضو مفیدی در جامعه فعالیت کند.

فعالیت حمایتی اجتماعی

به فعالیتی که در جهت تحقق کلیه طرح ها و برنامه های مصوب سازمان بهزیستی در جهت حمایت از خانواده های تحت پوشش، مبارزه با فقر، توزیع مایحتاج اولیه خانواده های نیازمند، اعطای وام به افراد تحت پوشش، ارائه مشاوره های تخصصی و غیره … می باشد.

کارمندان رسمی: به فردی می گویند که براساس حکم کارگزینی بعنوان کارمند رسمی شناخته می شود.

کارمند شرکتی: به افرادی که از طرف یک شخص مشخص به نهادها و سازمانهای دیگر جهت ارائه خدمات معرفی می شوند و در آنجا به ارائه خدمات می پردازند.

فعالیتهای خدماتی (مشاغل کم خطر)

افرادی که براساس حکم کارگزینی به ارائه خدمات به دیگر بخشهای سازمان می پردازند. مشاغل کم خطر با مشاغل خدماتی به افرادی همچون: آبدارچی، منشی، تلفنچی، نگهبان، راننده سازمان و … اطلاق می شود.

فعالیت های اداری و حسابرسی

به فعالیتهایی اطلاق می شود که افراد شاغل در آن فعالیت حمایتی اجتماعی توان بخشی و خدماتی نمی پردازند بلکه تنها به انجام اموری اداری و حسابداری می پردازند و افرادی همچون رئیس، معاون، حسابداران و کارمندان دبیرخانه را شامل می شود.

ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است

متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است

پایان نامه ی اثرات وعوامل مؤثر بر طلاق در خانواده های شهرستان نیشابور

اختصاصی از فی دوو پایان نامه ی اثرات وعوامل مؤثر بر طلاق در خانواده های شهرستان نیشابور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:74

فهرست مطالب :

عنوان :                                                                           صفحه:

فصل اول : کلیات تحقیق

   مقدمه ........................................ 1

   بیان مسئله ................................... 3

   اثرات و عوارض طلاق ............................ 6

   آثار اجتماعی طلاق ............................. 7

   عوامل مؤثر بر طلاق ............................ 9

   راه حل مسئله ................................ 11

   اهمیت و ضرورت تحقیق ......................... 13

   اهمیت تحقیق از لحاظ اجتماعی ................. 15

   اهمیت تحقیق از لحاظ شخصی .................... 17

   ضرورت تحقیق ................................. 18

   اهداف تحقیق ................................. 19

   هدف کلی ..................................... 20

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق

   مبانی نظری ................................. 21

   طلاق از دیدگاه اسلام .......................... 27

   طلاق از دیدگاه قرآن .......................... 29

   طلاق از دیدگاه مسیحیت ........................ 31

   تاریخچه طلاق ................................. 33

   طلاق و انواع آن .............................. 33

   پیشینه تحقیق ................................ 35

   مدل ......................................... 37

   فرضیه های تحقیق ............................. 38

   مفاهیم و متغیر ها ........................... 38

فصل سوم : روش تحقیق

   روش تحقیق ................................... 40

   نحوه انجام کار .............................. 40

   جامعه آمار ی................................. 40

   جمعیت نمونه و شیوه نمونه گیری ............... 40

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

   نمودار و جداول مربوط به طلاق .............. 65-41

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

   نتایج یافته ها .............................. 66

   پیشنهادات ................................... 69

   پرسشنامه .................................... 69

   منابع و مأخذ................................

مقدمه

       وقتی که جغد طلاق بر آستانه ی خانه ای نشست و غبار غربت و تنهایی فضای غمگین آشیانه ای را در خود گرفت، جوجه های بی پناه و سرگردان در جستجوی پدر و مادر خویش پرپر می زنند. گاه در دامن مادر می آویزند تا لانه را رها نکند و گاه پدر را صدا می زنند تا برای همیشه ترکشان نگوید، زیرا آنان هنوز در آستانه ی پروازند، هنوز دهان گرسنگی خود را برای غذای محبّت والدین گشوده اند، هنوز گرمای تن مادر را می طلبند تا بال و پر بگشایند و در آسمان پاک و صاف خوشبختی اوج گیرند و زمزمة صدایشان دشت سرسبز زندگیشان را پراکند، ولی اکنون این جغد طلاق است که بر سرشان فرود آمده و کابوس غربت و اندوه بر چشمان منتظرشان نشسته است. اینک پدر یا مادر کدامیک پرواز را تا انتها به آنان خواهند آموخت؟ کدامیک بال نوازش بر سر این جوجگان بی پناه خواهد گسترد؟ کدامیک فروغ محبّت را به لانه ی تاریک هدایت خواهد کرد؟ و اینها پرسشهایی است که کودک در جستجوی پاسخ آنان است.

او قانون نمی داند، او تنها می خواهد به یک اندازه با هر دوتای پدر و مادر باشد و از رنج بی پدری یا بی مادری به یک میزان افسرده و نگران است.

فراموش نکنیم که طلاق یک فاجعه است امّا اگر تنها راه حل موجود باشد وظیفه داریم اثرات مخرب آنرا به حداقل برسانیم. کودکان قربانیان بلافصل طلاق والدین خویشند. اگر نتوانستیم فضای مطلوب و شادی بخش خانوادگی را برایشان فراهم کنیم دست کم باید بیاموزیم که چگونه آنها را از صدمات ناشی از طلاق تا حد امکان در امان داریم.

طلاق یکی از غامض ترین پدیده های اجتماعی عصر ما را از دیدگاه کسانی که بیش از همه آنها لطمه می بینند بررسی می کند. پدیدة طلاق (راه حل) رایج و قانونی، عدم سازش زن و شوهر، فروریختن ساختمان خانواده، قطع پیوند زناشویی و اختلاف ارتباط پدرو مادر با فرزند، توجه اصلی به پیامدهای طلاق و اثرات روحی، عاطفی، اجتماعی و اقتصادی آن بر فرزند است و در کنار آن به علل و موجبات طلاق اشاره ی کوتاهی کرده، سابقه ی طلاق به 20 قرن می رسد. مذاهب عمده همانگونه که در زمینه ی ازدواج و روابط زن و مرد رهنمودها و معیارهایی مقرّر کرده اند به امکان قطع این رابطه و نحوه ی آن نیز پرداخته اند امّا فقط در چند دهه ی اخیر است که طلاق به عنوان یک مسأله ی جدی اجتماع مطرح است.

من با طرح این مسأله و تحقیق در این مورد و با بیان اینکه طلاق بلای خانمان سوز است در صدد بررسی علل و عوامل اصلی این پدیده ی شوم برآمدم تا خوانندگان این تحقیق این مسأله را جدّی تر گرفته و راهکارهای آنرا برای زندگی خود در نظر گیرند تا بتوانند خود را از دام این بلا برهانند.

پایان نامه بررسی علل افسردگی زنان شاغل و غیر شاغل در شهرستان نیشابور بخش تحت جلگه

اختصاصی از فی دوو پایان نامه بررسی علل افسردگی زنان شاغل و غیر شاغل در شهرستان نیشابور بخش تحت جلگه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی علل افسردگی زنان شاغل و غیر شاغل در شهرستان نیشابور بخش تحت جلگه

چکیده تحقیق    

افسردگی پاسخ طبیعی فرد به فشارهای زندگی است. در این اختلال فرد دارای حالات غمگینی گرفتگی و بی‌حوصلگی است خصوصیات اصلی حالات افسردگی کاهش عمیق میل به فعالیتهای لذتبخش روزمره مثل معاشرت تفریح ورزش و تغذیه است افسردگی تنها برنامه ناهنجاری تلقی می‌شود که با واقعه ایجاد کننده آن متناسب نباشد.

امروزه متاسفانه بیماری افسردگی یکی از بیماریهای رایج در میان اقشار مختلف مردم است. در بیماری افسردگی واکنش‌ها غیرطبیعی هستند یعنی انسان در برابر ناملایمات و شکست‌ها بیش از حد افسرده می‌شود. 

علل ابتلا به این بیماری ارث، تغییرات شیمیایی، از دست دادن والدین در کودکی و حوادث ناخوشایند زندگی و بیماریهای جسمی مختلف و استفاده از داروها می‌تواند باشد. مطالعات ثابت کرده است که اگر کسی در دوران رشد مصیبت و غم بزرگی مثل مرگ یکی از والدین یا فرد مهمی از خانواده دیده باشد نسبت به افسردگی حساسیت بیشتری دارد. افسردگی از شایعترین مشکلات روانی افراد است بطوری که حدس زده می‌شود 75% افرادی که در موسسات درمانی بستری می‌شوند دچار افسردگی هستند. 

میزان افسردگی در میان زنان افزایش چشمگیری پیدا کرده است بطوری که در برخی پژوهشهای به عمل آمده افسردگی در زنان 3 الی 4 برابر بیشتر از مردان است در این میان زنان خانه دار بیشترین میزان افسردگی را به خود اختصاص داده‌اند.

فهرست مطالب

چکیده    

فصل اول: «کلیات تحقیق»    

مقدمه    

بیان مساله    

اهمیت تحقیق    

اهداف تحقیق    

فرضیه تحقیق    

تعاریف عملیاتی    

فصل دوم: «پیشینه تحقیق»    

تاریخچه افسردگی    

تعریف افسردگی    

نشانه‌های افسردگی    

شخصیت افسردگی    

خلق افسرده    

حمله افسردگی شدید    

شیوع افسردگی شدید    

محیطهای افسردگی زا     

علل افسردگی    

به چه دلیل احتمال ابتلا زنان به افسردگی بیشتر از مردان است    

طبقه بندی افسردگی روانی    

انواع افسردگی    

انواع نظریه درباره افسردگی    

آشنایی با داروهای ضد افسردگی    

درمان افسردگی    

فصل سوم:«روش اجرای تحقیق»    

مقدمه    

روش تحقیق    

طرح تحقیق    

جامعه آماری    

نمونه و روش نمونه گیری    

ابزار اندازه گیری    

اعتبار و روایی پرسشنامه بک (BDI)    

روش جمع آوری اطلاعات    

روشهای آماری    

فصل چهارم:«تجزیه و تحلیل آماری»    

مقدمه    

آزمون فرضیه    

فصل پنجم:«خلاصه بحث و نتیجه گیری»    

ارائه یک خلاصه کوتاه از فصل‌های گذشته    

بحث در زمینه یافته‌ها (اهمیت، تفسیر نتیجه گیری)    

نتیجه‌گیری

پیشنهاداتی برای مقابله با افسردگی    

پیشنهادات تحقیق    

محدودیتهای تحقیق    

پرسشنامه    

منابع و ماخذ    

فهرست جداول

جدول 3-1 بررسی امتیازات بدست آمده از پرسشنامه    

جدول 4-1 مقایسه میانگین انحراف استاندارد و t محاسبه شده 

جدول شماره 4-2 توزیع فرمانی میزان افسردگی افراد نمونه بر اساس شاغل بودن    

جدول شماره4-3 توزیع فراوانی میزان افسردگی افراد نمونه بر اساس غیرشاغل بودن    

جدول شماره 4-4 توزیع فراوانی میزان افسردگی افراد نمونه بر اساس وضعیت شغلی    

فهرست نموداری

نمودار شماره 4-1: درصد میزان افسردگی شاغلین    

نمودار شماره 4-2: درصد میزان افسردگی غیرشاغلین    

نمودار شماره 4-3: میزان افسردگی شاغلین و غیرشاغلین    

پاورپوینت مسجد جامع نیشابور

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت مسجد جامع نیشابور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مسجد جامع نیشابور

............................

این پاورپوینت زیبا را دریافت کنید و مطالبی به آن اضافه یا کم کنید و استایل یا رنگ و افکت های دلخواه خود را روی آنها اعمال کنید و نام خود را وارد کنید و با خیالی آسوده پروژه خود را تحویل دهید و بهترین نمرات را کسب نمایید.

............................

برای خرید این محصول به پایین مراجعه کنید.

............................

">

............................

دسته بندی : 

............................

شامل :

موضوع : پاورپوینت مسجد جامع نیشابور

تعداد صفحات (پاور) : 36

حجم فایل اصلی : 3.38 mb

...........................

عکسی از فایل موجود

عکس را در سیستم خود ذخیره کنید تا با کیفیت اصلی مشاهده نمایید.

دانشمندان نیشابور

اختصاصی از فی دوو دانشمندان نیشابور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امام مسلم بن حجاج، ابوالحسن الغشیری النیشابوری
ابراهیم بن نوح بن عبدان بن خلد بن اثرس ابواسحق المزکی النیشابوری
اسحق پسر الی الحسن ابراهیم بن مخلد بن ابراهیم
بشرین بشار نیشابوری
تمیمی نیشابوری
زکریا دُلویه
سلامت نیشابوری
صبیح نیشابوری اولین معلم قرآن نیشابور
محمد بن اسلم طوسی
بکر بن معروف نیشابوری
محمد بن جابر بن حماد مروزی ابوعبدالله
ابراهیم ادهم (ولادت 100 هـ . ق)
ابوعمر خصص عبدالرحمن بن عمر بن فروخ
ابوعلی الحسین سلامی
ابراهیم بن محمد فارس
سید اجل ابوعلی زیاره
محسن بن احمد نیشابوری
محمد بن احمد بن محمد النیشابوری
محمد بن اسماعیل ابوبکر سمعیلی نیشابوری
امام جمال الاسلام نیشابوری
ابن جزیمه محمد بن اسحاق بن جزیمه
ابوحمزة خراسانی
ابوبکر نیشابوری
ابوالولید نیشابوری
احمد بن حمران بن سنان
اسحاق بن اسماعیل (نماینده امام حسن عسکری (ع) در نیشابور)
ابوالحسن باورسی
سراج نیشابوری
احمد بن حرب نیشابوری
ابوعثمان حیری
ابوالحسن زیاره
ابن حمشاد بن شختونه مکنی به ابوالحسن
ابراهیم بن عبده نیشابوری
قاضی نیشابوری
ابوالقاسم نصرآبادی
علی بن جمعه بن هانی بن قنبر
ابواسحق خرامی نیشابوری
حمدون قصار
ابومحمد مرتعش نیشابوری
ابوعلی حامد بن محمد بن حرب نیشابوری
امام ابوعبدالله محمد بن نصرالمروزی نیشابوری
یعقوب بن اسحق بن ابراهیم بن زید نیشابوری
عبدالله سلمه بن یزید
ابوحفص حداد نیشابوری
ابوعمر و احمد بن محمد بن عبدالله اللغوی زردی
ابوالعباس میکال
ابن شرقی
یحیی بن زید بن علی بن حسین علیه السلام در نیشابور
نیشابور زادگاه و پرورشگاه شیخ ابوعبدالرحمن محمد بن حسین سلمی نیشابوری متوفای
412 هـ . ق در نیشابور.
شیخ عبدالرحمن سلمی
ظهیرالدین ابوجعفر محمد بن احمد بن محمود نیشابوری
ابومحمد عبدالله میکال
ابوجعفرمحمد میکال
ابوالفضل میکال
ابوعبدالله محمد بن حمزویه نعیم بن الحکم معروف به ابوعبدالله حاکم نیشابوری
(طبقات الشافعیه /4/159)
(المعجم الادباء 1/398)
(فرائد السمطین ـ 2/179ـ 186)
آثار حاکم
ابوبکر احمد بن اسحق بن ایوب نیشابوری
حسن بن حبیب نیشابوری
ابوبکر فراء نیشابوری
محمد بن محمد بن احمد بن اسحق القاضی
حسان بن محمد بن احمد بن هرون القرشی
ابوبکر جوزقی
ابن منازل عبدالله بن محمد بن منازل نیشابوری مکنی به ابومحمد معروف به ابن منازل
احمد بن اسحق بن ایوب بن یزید بن عبدالرحمن بن نوح النیشابوری
محمد بن عبدالوهاب ثقفی، ابوعلی
امام ثعلبی
احمد بن محمد بن ابراهیم
حسن بن محمد بن حبیب نیشابوری
ابوهلال حسن بن عبدالله بن سهل عسگری
استاد ابوعلی دقاق نیشابوری
ابن المنذر
ابن فورک
ابن مهران
ابورشید نیشابوری
ابوالحسن بن ابوالحسین
ابوتمّام یوسف بن محمد نیشابوری
ابواحمد محمد
ابوتمام یوسف بن محمد نیشابوری
ابوسعید محمد بن حسن بن منصور
50 صفحه