دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
تقلب همه ابزارهایی است که شخص برای به دست آوردن منافع غیر منصفانه ای بیشتر از دیگران ، از آنها استفاده میکند.اعمال متقلبانه شامل دروغ گفتن،کتمان حقیقت،حقه بازی و فریب کاری است .و اغلب ناشی از تخطی از اعتماد و امانت داری است. تقلب می تواند توسط یک فرد در داخل سازمان یا گروه های برون سازمانی انجام شود.کارکنان قدیمی بازنشسته و فعلی بیشتر از افراد غیر کارمند مرتکب تقلب میشوند.زیرا این کارکنان با سیستم شرکت آشنا بوده و نقاط ضعف آن را می شناسند،بهتر میتوان تقلب کرده و از کشف آن جلوگیری نموده و حتی آنرا پنهان کنند. بیشتر تقلب ها شامل سه مرحله هستند: الف- سرقت اقلام ارزشمندی مانند وجوه نقد ، موجودی کالا ، ابزار آلات ، اثاثه ، تجهیزات یا اطلاعات . بیشتر تقلب کارکنان سرقت دارایی هاست. اغلب گزارشگری های مالی متقلبانه مربوط به بیشتر از واقع نشان دادن دارایی ها یا درآمدها است. ب –تبدیل دارایی های مسروقه به وجه نقد. برای مثال کالا و تجهیزات مسروقه باید فروخته شود یا به هر شکلی به وجه نقد تبدیل شود. ج – اختفای جرم و جلوگیری از کشف آن.هنگامی که یک دارایی به سرقت می رود یا بیشتر نشان داده می شود تنها روش تراز کردن معادله اصلی حسابداری متورم کردن سایر دارایی ها یا کاهش بدهی ها و حقوق صاحبان سهام است، مگر اینکه جاعلان راهی برای تراز کردن معادله حسابداری پیدا کنند.در غیر این صورت سرقت یا دستکاری صورت های مالی می تواند کشف شود. شیوه معمول و موثر اختفای سرقت منظور کردن اقلام مسروقه به حساب هزینه هاست. کلاه به کلاه کردن و چک بازی و …… نمونه ای از این نوع تقلب می باشد
فهرست:
مقدمه
فرایند تقلب
دلایل وقوع تقلب
توجیه سازی
تقلب رایانه ای
طبقه بندی تقلب رایانه ای
دستورهای رایانه ای
تکنیکهای سو استفاده و تقلب های رایانه ای
تکنیک گرد کردن به پایین
تکنیک سالامی
کلاه گذاشتن اطلاعاتی
نشت اطلاعاتی
کولی گرفتن
تظاهر یا نقش بازی کردن
بمب ساعتی سیستمی
نفوذ کردن یا تجاوز کردن
رفتگری یا جستجوی زباله دان
تهدید های پست الکترونیکی
تروریسم اینترنتی
شایعه سازی اینترنتی
شماره گیری جنگی
شکستن کلمه عبور
ویروسهای رایانه ای
پیشگیری و کشف تقلب رایانه ای
شیوه های کاهش احتمال وقوع تقلب
استفاده از رویه ها و مقررات مناسب برای استخدام و اخراج
آموزش روشهای ایمنی سیستم و روشهای پیشگیری از تقلب به کارکنان
افشای تلفنی
آگاهی از تقلب
رعایت آیین رفتار حرفه ای
مجازات رفتارهای خلاف آیین رفتار حرفه ای
کنترل و ردیابی حق امتیاز استفاده از نرم افزار
الزامی کردن امضای قراردادهای محرمانه
افزایش دادن مشکلات ارتکاب تقلب رایانه ای
طراحی و اسقرارسیستم کنترل داخلی قوی
تفکیک مناسب وظایف
الزامی کردن مرخصی ها و چرخش شغلی
محدود کردن دسترسی به تجهیزات رایانه ای و فایلهای اطلاعاتی
کد بندی داده ها ، اطلاعات و برنامه ها
محافظت از خطوط تلفن
محافظت سیستم در برابر ویروسها
کنترل اطلاعات حساس
کنترل رایانه های کیفی
بازبینی اطلاعات رخنه گر
بهبود روشهای کشف تقلب رایانه ای
اجرای حسابرسی های مکرر
تعیین مدیر امنیت رایانه
ایجاد خط تلفن سری برای کشف تقلب
استفاده از مشاوران رایانه ای
بازبینی فعالیت های سیستم
استفاده از حسابداران کارآگاه
