پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
این پرسشنامه حاوی 20 سوال جهت سنجش ابعاد زیر می باشد:
شرح سوالات پرسشنامه:
سوالات 1 تا 6: وجدان کاری افراد
سوالات 7 تا 13و 20: اهمیت دادن به کار و محیط کاری
سوالات 14، 16، 17: موارد ایمنی ، بهداشت محیط زیست
سوال 15: مشتر مداری کارکنان.
سوال 18: رفتار مدیریت با کارکنان
سوال 19: مورد حقوق و مزایا (امکانات رفاهی)
فرمت: doc
هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان.
نحوه تکمیل:
15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید.
مقیاس :
1) هرگز
2) به ندرت
3) اتفاقی (گاهگاهی)
4) مرتبا (همیشه)
امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید . اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشان گر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر درجه بالای پایبندی فرد به استاندارد های اخلاقی در سازمان است .
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)