پایان نامه دانشگاه پیام نور + پروپوزال + پرسشنامه های مربوط به ان

اختصاصی از فی دوو پایان نامه دانشگاه پیام نور + پروپوزال + پرسشنامه های مربوط به ان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه دانشگاه پیام نور + پروپوزال + پرسشنامه های مربوط به ان(با فرمت wordقابل ویرایش)

عنوان :

بررسی نقش عدالت سازمانی در تعاملات رفتار شهروندی سازمانی با تکیه بر تکریم ارباب رجوع در شهرداری سال1391

چکیده:

پژوهش حاضر با عنوان بررسی نقش عدالت سازمانی در تعاملات رفتار شهروندی شهرداری شهرستان انجام شد و تعداد 18 نفر از کارکنان شهرداری شهرستان که از این تعداد 15 نفر مرد و 3 نفر زن به روش نمونه در دسترس، مورد بررسی قرار گرفتند.این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی در تعاملات رفتار شهروندی شهرداری شهرستان انجام شد . به طور کلی این پژوهش به دنبال این مساله بود که آیا بین عدالت سازمانی در تعاملات رفتار شهروندی رابطه وجود دارد یا نه؟

تحقیق حاضر با توجه به اهداف آن یک تحقیق کاربردی از نوع توصیفی و با روش همبستگی بوده و در پی توصیف و پیش بینی رابطه بین متغییر های پیش بینی کننده عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری شهرستان تدوین گردید.

داده ها با استفاده از پرسش نامه های عدالت سازمانی )نیهوف و مورمن،1993) و پرسش نامه رضایت شهروندی گردآوری شد و با استفاده از نرم افزار spss به صورت آمار توصیفی و استنباطی سوالات زیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج زیر بدست آمد:

1. طبق نتایج آماری بدست آمده(rs = 0.481*، n = 18، و p =0.043 ، دو دامنه است ) بین عدالت سازمانی و تعاملات رفتار شهروندی سازمانی همبستگی معنادار مثبت وجود اشت. در این صورت سوال اول پژوهش تایید شد. بدین معنا که رابطه معنادار مثبت بین دو متغیر عدالت سازمانی و تعاملات رفتار شهروندی سازمانی همبستگی معنادار وجود داشت؛ 2. میزان عدالت سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان در حد 69.40    می باشد. 3. طبق نتایج فصل چهارم در مورد سوال سوم پژوهش (rs = 0. 512*، n = 18، و p =0.030 ، دو دامنه است ) بین عدالت مراوده ای و تعاملات رفتار شهروندی سازمانی همبستگی مثبت در سطح 0.05 آلفا وجود داشت که معنادار می باشد . در این صورت سوال پژوهش تایید شد. بدین معنا که رابطه معنادار مثبت بین عدالت مراوده ای و تعاملات رفتار شهروندی سازمانی وجود داشت و با افزایش یکی دیگری افزایش می یابد و بالعکس.

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه هوش هیجانی گلمن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن

تعداد گویه ها: ۳۳ هدف: ارزیابی هوش هیجانی افراد در سازمان زیر مقیاس ها:خودآگاهی – خودتنظیمی – خودانگیختگی – همدلی – مهارت های اجتماعی

پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سبک های دلبستگی هازن و شیور یک ابزار خودسنجی  است که توسط هازن و شیور در سال ۱۹۸۷ ساخته شده و مشتمل بر دو بخش و ۴ ماده است. در بخش اول بر اساس مقیاس ۷ درجه‌ای لیکرت، پاسخ دهنده در مورد سه توصیف ارائه شده وضعیت خود را در خصوص میزان تطابقش با هر توصیف که بیانگر یک سبک دلبستگی است، مشخص می‌کند و در بخش دوم نوع سبک دلبستگی‌اش را با توجه به همان سه توصیف ارائه شده تعیین می‌کند.

پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مکان، در قالب word  و در6 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

این مقیاس بر اساس نظریه لو و آلتمن (1992) و مطالعات تجربی جورجنسن و استدمن (2001) و کیل، موون و تارانت (2004) ساخته شده است. که دیدگاه نگرشی نسبت به دلبستگی مکان دارند. مقیاس مذکور، مشتمل بر 22 سوال  می باشد که سه حیطه شناختی (هویت مکان)، عاطفی (دلبستگی عاطفی) و رفتاری (وابستگی مکان و پیوند اجتماعی)، دلبستگی مکان را می سنجد.

ویژگی پرسشنامه :

تعداد گویه ها :  22

تعداد مولفه : 4 مولفه (هویت مکان، دلبستگی عاطفی، وابستگی مکان و پیوند اجتماعی)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

پرسشنامه عزت نفس هترتون و پولوی

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه عزت نفس هترتون و پولوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام

مطلب امروز ما برای شما پرسشنامه عزت نفس هترتون و پولوی  می باشد

مشخصات فایل :

فرمت فایل : WORD

قابلیت ویرایش : دارد

قابلیت پرینت : دارد

تعداد صفحات : 2 صفحه

این پرسشنامه به صورت تک بعدی عزت نفس را می سنجد.

تعداد گویه ها: 20

نوع فایل: word 2003

منبع: هترتون و پولوی

نحوه امتیازدهی و سوالات مستقیم و معکوس در فایل مشخص شده است.