فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

اختصاصی از فی دوو پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی


پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

 

 

 

 

 

 

پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال حاضر برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و مطابق با فرمت پروپوزال دانشگاه ها می باشد. دانشجویان و محققانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند و یا اینکه می خواهند یک نمونه پروپوزال استاندارد در اختیار داشته باشند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه مدیریت مشارکتی نیز به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است. 

  • عناوین بکار رفته در پروپوزال عبارتند از:
  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
  • مرور ادبیات و سوابق مربوطه
  • اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
  • سؤالات تحقیق
  • فرضیه ‏های تحقیق
  • تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
  • روش شناسی تحقیق
  • روش تحقیق
  • مدل مفهومی
  • روشهای جمع آوری اطلاعات
  • جامعه آماری، روش نمونه‏ گیری و حجم نمونه
  • روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها
  • تحلیل همبستگی
  • ضریب همبستگی پیرسون
  • آزمون فریدمن
  • آزمون دوجمله ای یا آزمون نسبت
  • محدودیت های تحقیق
  • زمان بندی انجام تحقیق
  • منابع و ماخذ تحقیق
  • پرسشنامه مدیریت مشارکتی
  • فرمت: doc و قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: 17 

 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی

اختصاصی از فی دوو پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی


پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی

پروپوزال پیش رو حاوی 13 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله اساسی تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه (تحقیقات داخلی و خارجی)

جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیه ‏های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش تحقیق مدل مفهومی

روشهای جمع آوری اطلاعات جامعه و نمونه آماری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

زمان بندی انجام تحقیق

فهرست منابع و مآخذ

بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید. 


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران

اختصاصی از فی دوو پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران


پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران

این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. کل عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه

هدفهای تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق

روش شناسی تحقیق

روش تحقیق مدل مفهومی

ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات جامعه، نمونه و روش نمونه گیری روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها

زمانبندی اجرای طرح

فهرست منابع

بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید. لازم به ذکر است که پرسشنامه های تحقیق در این سایت موجود می باشد و امکان دانلود آن وجود دارد. به لیست پرسشنامه های آماده رجوع شود.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال آماده رشته مدیریت: رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران

پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان

اختصاصی از فی دوو پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان


پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان رفتارهای پرخاشگرانه یکی از مشکلات اجتماعی مهم و اساسی در هرجامعه‏ای است و به دلیل اهمیت آن به اینگونه رفتار در دوران کودکی و به خصوص در دوران نوجوانی بیشتر توجه می‏شود(لابر و های 1997 به نقل از پاکاسلاهتی[1]، 2000).

نکتهء عمده پژوهش در قلمروی پرخاشگری، از مفهوم آن ناشی می‏شود. مفهومی که در عین حال ساختارهای خصومت، خشم، پرخاشگری را در بر می‏گیرد. هاولز [2]و رایت( 1978؛ به نقل از حاجتی و همکاران، 1387) کوشش کردند تا تمایز بین این اصطلاحات را بر اساس توصیف خشم، به عنوان یک حالت‏ ذهنی از برانگیختگی هیجانی، خصومت، به عنوان یک بازخورد به همراه یک ارزیابی منفی‏ بلندمدت از دیگران و رویدادها و پرخاشگری را، به عنوان رفتاری آشکار، درگیر شدن و آسیب رساندن به دیگران مشخص کنند؛ اما آنها اصطلاحاتی را تعریف و تأیید می‏کنند که به‏ یکدیگر وابسته هستند.(هاولز و رایت، 1978؛ به نقل از الله یاری، 1376). هرچند واژه‏ خشونت را به معانی مختلفی تعریف می‏کنند، اما تعاریف اکثر محققان به‏کارگیری نیروی‏ بدنی، برای آسیب رساندن به دیگران را در بر می‏گیرد.(فارل و فلانری[3]، 2006).

در کل می‏توان گفت پرخاشگری و خشونت ممکن است به شکل‏های مختلفی، مانند آزار و اذیت دیگران؛ کتک زدن؛ دشنام دادن و...جلوه‏گر شود و هدف آن صدمه زدن به خود یا دیگری است.(اکبری، 1381).

علل پرخاشگری از دیدگاههای مختلفی بررسی شده است. مطابق رویکرد یادگیری اجتماعی بندورا، پرخاشگری شکلی از رفتار اجتماعی است، که یاد گرفته می‏شود و بروز آن‏ در هر موقعیت به عواملی مانند تجربه افراد پرخاشگر، تقویتهای کنونی برای پرخاشگری و بسیاری از عوامل شناختی و اجتماعی بستگی دارد،که ادراک مطلوب بودن رفتار پرخاشگر را تعیین می‏کند. بندورا بیان می‏کند که رفتار مشاهده شده یا رفتار تجربه شده از نظر شناخت‏ باید بررسی شود. تجربه‏های ناخوشایند احساسات منفی به وجود می‏آورند و احساسات منفی‏ تمایل به پرخاشگری را برمی‏انگیزند. (اعزازی 1380).

تئوری یادگیری اجتماعی نیز رفتار پرخاشگری را نتیجه ضعف در رشد مهارتهای‏ اجتماعی می‏داند. از دیدگاه بندورا (1973)، رفتار پرخاشگرانه به این خاطر اتفاق می‏افتد، که‏ شخص در یادگیری راه‏های پذیرفته شده برای سروکار داشتن با توقعات در روابط بین‏ شخصی، مثلا بیان مناسب خشم، ضعیف است. در ضمن پژوهشگرانی که ارتباط بین‏ پرخاشگری و طرد از گروه همسن را نشان داده‏اند به نقص در مهارت‏های اجتماعی معتقد هستند.(داج و کوی[4]، 1987).

در چهل سال گذشته، به دو مسأله مهم، مرتبط با رفتارهای خشن، توجه شده است. اول‏ اینکه میزان رفتارهای خشونت‏آمیز در میان افراد در جوامع افزایش پیدا کرده است(گویرا و همکاران 1994؛به نقل از فیلدز و مک نامارا[5]، 2003)دوم اینکه میانگین سنی افرادی که‏ خشونت را مرتکب می‏شوند کاهش پیدا کرده و بیشتر کودکان و به خصوص نوجوانان را در برمی‏گیرد. شاید بیشترین زنگ خطر در نیم قرن اخیر رفتارهای خشونت‏بار در مدارس است(فیلدز و مک نامارا، 2003). با اینکه مسئله اعمال خشونت و پرخاشگری در مدرسه پدیده‏ای جدید نیست و در مدرسه قدمتی طولانی دارد. در سالهای اخیر، گزارشهای رسانه‏های گروهی در بیشتر کشورها نشان‏دهنده ی این واقعیت است که خشونتهای جدی دانش‏آموزان افزایش یافته است. نگرانی بیش از حد درباره ی خشونت نوجوانان به تلاشهایی برای درک نشانه‏ها و پیامدهای‏ آن و تشخیص روشهای مؤثر برای پیشگیری و کاهش این پدیده منجر شده است(فارل و فلانری[6]، 2006).

در سال‏های اخیر، در زمینه درمان، کاربرد روشهای شناختی رفتاری در درمان گروهی از اختلالات دوره ی نوجوانی از قبیل افسردگی، اختلالات اضطرابی، اختلالات تغذیه، اختلالات‏ تکانه‏ای و اختلالات رفتاری کاملاً مفید و مؤثر بوده است. ویژگیهای درمان‏شناختی رفتاری‏ نظیر ارتباط کاری تجربی و گروهی، فعال بودن، هدفدار بودن، متمرکز بودن بر مشکل، آموزش‏ مهارتهای مقابله، و تأکید بر بازخورد، به‏ویژه برای درمان مر

دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های هویتی و شیوه های خود کنترلی بر کاهش پرخاشگری در بین پسران نوجوان

پروپوزال بررسی نقاط ضعف رویه های مسیرهای بی آر تی در ایران و پیشنهاد مناسب ترین روش طراحی و اجرا

اختصاصی از فی دوو پروپوزال بررسی نقاط ضعف رویه های مسیرهای بی آر تی در ایران و پیشنهاد مناسب ترین روش طراحی و اجرا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی نقاط ضعف رویه های مسیرهای بی آر تی در ایران و پیشنهاد مناسب ترین روش طراحی و اجرا


پروپوزال بررسی نقاط ضعف رویه های مسیرهای  بی آر تی در ایران و پیشنهاد مناسب ترین روش طراحی و اجرا این پروپوزال در قالب فایل ورد می باشد.
سابقه و ضرورت انجام تحقیق
رشد و توسعه مسیر های بی آر تی تقریبا از سال 1972 شروع شده است که همچنان در سراسر جهان در حال گسترش می باشد. در سال 1984، دویست کیلومتر در کل جهان به مسیر های بی آر تی اختصا داده شده است که در سال 2009 به 1500 کیومتر افزایش یافته است.
روسازی راه از مهم‌ترین بخش‌های طراحی مسیر های بی آر تی بوده و از جهات استقامت و دوام و همچنین کیفیت سواری و راحتی استفاده کنندگان حائز اهمیت می‌باشد. در ایران تاکنون تنها روسازی انعطاف‌پذیر (آسفالتی) مورد استفاده قرار می‌گیرد که مهم ترین دلیل آن وجود منابع سرشار نفت بوده است؛ این در حالی است که احداث روسازی بتنی در برخی کشورهای دنیا سابقه طولانی دارد. در سال‌های اخیر با توجه به قیمت بالای نفت خام و محصولات حاصله، از جمله قیر، هزینه احداث روسازی آسفالتی افزایش چشمگیری یافته است، به طوری که درحال حاضر احداث روسازی آسفالتی نسبت به روسازی بتنی گرانتر می‌باشد.
روسازی جاده ها جزء سرمایه های ملی کشور ها محسوب می شود و هر ساله بخشی از بودجه های عمرانی را به خود اختصاص می دهد که صرف ترمیم، بهسازی، حفظ و نگهداری آنها شود. تأمین اعتبار کافی برای این منظور چالشی است که مدیران عالی همواره با آن مواجه هستند. در گذشته فقط به نگهداری روسازی ها توجه می شد و مدیریت روسازی ها امری ناشناخته بود و عامل تعیین کننده در انتخاب روش ترمیم و نگهداری مناسب، تجربه مهندسین بوده است که در عین حال توجه چندانی به هزینه های چرخۀ عمر و یا به اولویت بندی بر اساس ضرورت در سطح شبکه معطوف نمی گردید.تحقیقات دامنه داری که از اوایل سالهای 1970 میلادی در آزمایشگاه های ارتش آمریکا (USA CERL) آغاز گردید. ارزیابی عمیق از وضعیت فعلی روسازی و پیش بینی وضعیت آن در آینده ، امکان انتخاب اقتصادی ترین ومناسب ترین نوع روسازیکه امکان ترمیم و نگهداری (بهترین گزینه و مناسب ترین زمان اجراء) را فراهم می کند.
و ...

دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی نقاط ضعف رویه های مسیرهای بی آر تی در ایران و پیشنهاد مناسب ترین روش طراحی و اجرا