فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رساله معماری ساختمان اداری

اختصاصی از فی دوو رساله معماری ساختمان اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رساله معماری ساختمان اداری


رساله معماری ساختمان اداری

فرمت word,قابل ویرایش و در110 صفحه
فهرست مطالب
عنوان صفحه

چکیده...........................................................................................................................................................................1
مقدمه.............................................................................................................................................................................2
فصل اول : کلیات
1-1-ضرورت تغییر سیستم‌ها و روشهای انجام کار دستگاههای اداری .............................................................................6
1-2- نقش روشهای نوین و مکانیزه اداری در بهبود نظام اداری ...................................................................................... 6
1-3-ضرورت توجه به نحوه استقرار اجزای سازمانی در مجموعه‌های اداری ....................................................................7
1-4-عوامل مؤثر بر طرح جا و مکان و نحوه استقرار سازمان اداری ..................................................................................8
فصل دوم : شناخت و تعریف موضوع
بخش اول: تاریخچه ساختمان های اداری .........................................................................................................................11
2-1-1-تاریخچه نظام اداری در جهان .............................................................................................................11
2-1-2- نگاهی به ساختار نظام اداری در ایران ................................................................................................11
بخش دوم: تعاریف و مفاهیم ............................................................................................................................................14
بخش سوم: مطالعات عمومی ...........................................................................................................................................15
2-3-1- ملاحظات برنامه ریزی ......................................................................................................................15
2-3-2- فضا و مصالح ......................................................................................................................................19
2-3-3- طراحی مدولار ...................................................................................................................................22
2-3-4-شبکه های طراحی ...............................................................................................................................23
2-3-4-1- شبکه های اثاثیه ............................................................................................................24
2-3-4-2- شبکه های ساختمانی و تاسیساتی ...................................................................................24
2-3-4-3- تعیین قطعات منظم برای فضاهای کار ............................................................................24
2-3-5- سیرکولاسیون ...........................................................................................................................26
2-3-6- مبلمان اداری ...........................................................................................................................27
2-3-6-1- وسایل و لوازم کار اداری .....................................................................................30
2-3-6-2- ملاحضات در چیدمان..........................................................................................31
2-3-6-3- تنظیم فضا با تغییرات ............................................................................................32
2-3-6-4- طراحی محل و میدان کار از دیدگاه آنتروپومتری...................................................33
2-3-6-5-عملکرد فضائی و محدودیت ها ...............................................................................34
2=3-7- آثار عوامل طبیعی بر انسان .........................................................................................................34
2-3-7-1- دمای محیط ...........................................................................................................34
2-3-7-2- سرو صدا ...............................................................................................................35
2-3-7-3- نور .......................................................................................................................36
2-3-7-4- رنگ .....................................................................................................................38
2-3-7-5- بافت ......................................................................................................................40
2-3-7-6- دید های خارجی و داخلی ......................................................................................41
2-3-7-7- زیبا شناسی ............................................................................................................43
2-3-7-8- فرم .......................................................................................................................43
2-3-7-9- حفاظت و امنیت ....................................................................................................44
2-3-7-10- اقدامات آکوستیکی .............................................................................................45
2-3-7-11- توصیه های روان شناسی محیط کار .......................................................................46
2-3-7-12- ازدحام و مسائل مربوط به فضای شخصی ...............................................................47
بخش چهارم مطالعات کالبدی
2-4- 1- بررسی کمیت سطوح در یک ساختمان اداری ............................................................................49
2-4-2- برنامه کالبدی یک ساختمان اداری .............................................................................................49
2-4-3- تقسیم بندی 4 گانه بر اساس الگوهای کلی ارتباطی ...........................................................50
2-4-3-1 الگوی ناحیه ای ..............................................................................................50
2-4-3-2- الگوی خطی ................................................................................................50
2-4-3-3 الگوی شعاعی .................................................................................................51
2-4-3-4- الگوی حیاط مرکزی......................................................................................51
فصل سوم : بررسی نمونه موردی
3-1 - ساختمان اداری شطرنجی....................................................................................................................55
3-2 – مجتمع دو برادر – گروه طراحی آرش...................................................................................................59
3-3- برج اداری CCTV ..............................................................................................................................62
3-4- ساختمان اداری سویس ری.....................................................................................................................65
3-5- ساختمان اداری یونی اپت........................................................................................................................69
فصل چهارم:بستر طرح.......................................................................................................72
4
فصل ششم : برنامه ریزی فیزیکی.........................................................................93
6-1-فضاهای تشکیل دهنده یک ساختمان اداری .............................................................................................94
6-1-1- فضاهای خارجی ...............................................................................................................95
6-1-2-فضاهای داخلی ..................................................................................................................97
6-1-3-دفاتر خصوصی (بسته..........................................................................................................100
6-1-4- فضای عمومی یا باز ..........................................................................................................100
6-1-5- بایگانی ها ........................................................................................................................100
6-1-6- کنفرانس و انجام ملاقات .................................................................................................101
6-1-7- انبار و توزیع لوازم مصرفی ..............................................................................................106
6-1-8- اتاق کامپیوتر .................................................................................................................107
6-1-9-تامین فضاهای بهداشتی – درمانی .....................................................................................109


دانلود با لینک مستقیم


رساله معماری ساختمان اداری

مقاله در مورد دیوان عدالت اداری

اختصاصی از فی دوو مقاله در مورد دیوان عدالت اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد دیوان عدالت اداری


مقاله در مورد دیوان عدالت اداری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:62

 

  

 فهرست مطالب

 

 

سخنی با خواننده محترم    ...............................................................................................................................      2

پیشگفتار    ......................................................................................................................................................       2

 

فصل  اول  :           

تشکیلات دیوان عدالت اداری  

     بخش  اول : حدود صلاحیت شعب دیوان     ..............................................................................................      5

     بخش دوم : هیات عمومی دیوان    ...............................................................................................................     7

     بخش سوم : ارکان دیوان   ..........................................................................................................................      9    

     بخش چهارم : اختیارات رییس دیوان   .......................................................................................................     10

آیین درخواست دادن یا طرح دعوی 

    دادخواست   ..................................................................................................................................................     12

     وکالت  ..........................................................................................................................................................    13  

    رسیدگی به دادخواست و انشای رای  .............................................................................................................    14 

    موارد امتناع   ................................................................................................................................................      16

    اجرای حکم   ...............................................................................................................................................      16

    تجدید نظر  ...................................................................................................................................................     17

    اجرای حکم تجدید نظر   ..............................................................................................................................     18

 

فصل  دوم :

قانون دیوان عدالت اداری   .................................................................................................................................    20

آیین دادرسی دیوان عدالت اداری   .....................................................................................................................    28

مواد الحاقی به آیین دادرسی مصوب  سال84   ..................................................................................................    .38

 

فصل سوم :

لایحه جدید دیوان عدالت اداری   .....................................................................................................................      40

ایرادات شورای نگهبان به لایحه دیوان عدالت اداری    .....................................................................................      .49

برخی از تفاوت های قانون دیوان عدالت  اداری  با لایحه اخیر    .....................................................................      50

محاسن  لایحه دیوان عدالت اداری از نگاه موافقان    ........................................................................................ .    53 

معایب  لایحه  دیوان عدالت اداری  از نگاه مخالفان   .......................................................................................      55  

بر لایحه دیوان عدالت اداری چه گذشت؟ ( گزارشاتی  درباره لایحه اخیر )     ...................................................    57

شورای نگهبان چه میگوید؟ (گزارش)    .............................................................................................................     65

نظر دفتر حقوقی مرکز پژوهش های مجلس درباره لایحه      ................................................................................    67

 

فصل  چهارم :

نتیجه    .................................................................................................................................................................    70

 

منابع و مآخذ   ..........................................................................................................................................    71                              

 

سخنی با خواننده محترم :

در این وجیزه سعی گردیده است مباحثی پیرامون دیوان عدالت اداری و تشکیلات آن و همچنین لایحه اخیر دیوان عدالت اداری که با مخالفت شورای نگهبان مواجه شده است مطرح گردد .  با توجه به اینکه توضیح و شرح کامل ساختار دیوان عدالت اداری امری پیچیده و تخصصی است که نیازمند صرف وقت بسیاری نیز می باشد سعی شده مباحث اصلی ، مهم و کاربردی درباره دیوان عدالت اداری که نیز قابل فهم برای دانشجویان رشته حقوق باشد بیان شود .

 

 

 

 

 

پیشگفتار :

 

فلسفه وجودی اصل نظارت و استقرار نظام عدل و تشکیل دیوان عدالت اداری :

 

پس از تحولات سیاسی قهرآمیز و یا ملایم و موزون در برخی از کشورهای جهان که تقریبا از اواخر قرن ۱۸ میلادی اغاز شد و همچنان ادامه داشت و دارد ، قانون اساسی به تصویب رسید و اراده مردم در اداره امور کشور جایگزین فرامین خودکامان تاریخ شد .

 در قوانین اساسی که حاوی اصول مختلف و متنوعی است ، سه اصل بنیادی مهم که حکومت مردم سالار بر پایة آن قرار دارد که عبارتند از : نخست اصل اختصاص حق حاکمیت مردم ، دوم اصل تفکیک و انفصال قوای حاکم از یکدیگر به منظور برخورداری از مزایای تقسیم کار از یک سو و جلوگیری از عدم تمرکز غیراصولی قدرت در گروه حقوقی مشخص یا معین که نهایتا منجر به تولد و رشد و نمو هیولای استبداد خواهد شد و سوم اصل نظارت بر اعمال قوای حاکم بر کشور . در این اصل اخیر یعنی مسالة نظارت بر اعمال قوه حاکم است که بحث ما ادامه خواهد داشت . واقعیت قضیه این است که قوة قضائیه از بدو تولد همواره با نظارت و کنترل بر کیفیت اجرای قوانین در محاکم حقوقی توسط دیوان عالی کشور کنترل میشد . اما موضوع نظارت بر اعمال قوه مقننه و مجریه تاریخچه دیگری دارد . در قوة مقننه که مرکب از نمایندگان مردم با استعدادها ، معلومات و تجارب مختلف و گرایشات گوناگون است امکان وضع قوانین و مقررات عادی در جهت مغایر و معارض با قوانین اساسی وجود دارد . بنابراین قوة مقننه در وضع قوانین باید به کیفیتی کنترل شود و در قوة مجریه هم که وظایف بیشماری را عهده دارد ، این کنترل به منظور جلوگیری از انحراف از قانون و تصمیم عدالت اجتماعی می بایست وجود داشته باشد . بررسی تاریخ نشان میدهد که نخستین مرجع نظارت بر اعمال قوه مجریه تقریبا مقارن با انقلاب کبیر فرانسه از سال ۱۸۰۰ میلادی شروع به کار کرد و اکنون قریب دویست سال است از تاریخ فعالیت این مرجع اداری وابسته به قوة مجریه میگذرد و نتایج درخشان و اثار ارزنده ان به زودی از مرزهای کشور فرانسه گذشت و کنسردتا یا شواری دولتی الگو و نمونهای شد برای سایر کشورها بویژه در اروپای غربی که با تقلیدی از کنسردتا و مقررات مربوط به ان به تاسیس شوراهای دولتی همت گماشتند . کارنامه درخشان شورای دولتی در کشور فرانسه بسیار حائز اهمیت است ، آرای این مرجع اغلب در دانشکدهها و مجامع حقوقی مورد بحث و تجزیه و تحلیل قرار میگیرد و در مواردی منشاء وضع قانون میشود . اما وضع در کشور ما قبل از انقلاب به گونهای دیگر بود . نظام حاکم تحت تاثیر خصایص مستتر در خصلت یک حکومت دیکتاتوری به هیچ وجه علاقهای به پذیرش امر و نهی فرشته عدالت نداشت و از انجا که نمیتوانست سیطره کنترل خود را به قوه قضائیه با توجه به پراکندگی محاکم و تعداد زیاد قضات فراهم کند ، در مقاطع مختلف از طریق قوة مقننه که بیشتر اعضای ان منتصب حکومت بودند تا منتخب مردم به وضع قوانینی میپرداخت و از طریق این قوانین حدود صلاحیت قوة قضائیه را محدود میکرد . سرانجام در سال ۱۳۳۹ در نتیجه تلاش و کوشش و پافشاری جمعی از حقوقدانان از جمله اساتید حقوق ، قانون تاسیس شورای دولتی با اصرار فراوان از تصویب کمیسیونهای مجلسین گذشت و مقرر شد برای جلوگیری از گسترش انحراف در دستگاههای دولتی که منجر به یاس و ناامیدی و ناخشنودی و نهایتا خشم و انزجار مردم خواهد شد و اثار ناهنجار و مصیبت بار داشت مرجعی تاسیس شود که جلوی این قبیل انحرافات را بگیرد و حقوق تضییع شده اشخاص را احیا کند(*). اما دولتهای وقت با وجود اختیار مطلقی که در انتخاب اعضای این شورا داشتند ، هرگز در مقام تاسیس ان برنیامدند . تا اینکه قوانین بعد از انقلاب از جمله قانون دیوان عدالت اداری به عمر کاغذی این شورا پایان داد و دیوان عدالت در پرتو انقلاب و قانون اساسی ان ، تاسیس شد . در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دو اصل مهم در مورد دیوان عدالت اداری به چشم میخورد . اصلی که دیوان عدالت اداری مولود ان است ، اصل ۱۷۳ قانون اساسی است ، که طبق این اصل مقرر شده است ؛ به منظور رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات مردم از واحدهای دولتی و مسوولین انها و مصوبات دولتی ، دیوانی به نام دیوان عدالت اداری تاسیس میشود که حدود صلاحیت و اختیارات ان را قانون تعیین میکند . در اصل ۱۷۰ قانون اساسی میخوانیم ؛ که قضات دادگاهها مکلفند از اجرای تصویبنامه ها و ایین نامه های خلاف احکام اسلامی و مغایر با قوانین یا خارج از حدود اختیارات قوه مجریه خودداری کنند و همه کس میتواند ابطال این قبیل مصوبات را از دیوان عدالت اداری بخواهد .

 

 

عدالت اداری :

 

 

 

قانون دیوان عدالت اداری در تاریخ ۴/۱۱/۱۳۶۰ از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشت و این دیوان در سال ۱۳۶۱ با ده شعبه رسما شروع به کار کرد و در طی این سالها در مقاطع مختلف موادی از ان اصلاح ، تبصره هایی به ان الحاق و ایین دادرسی ویژهای برای ان تصویب شد که به تناسب تغییر قانون اصلاحاتی در ان صورت گرفته است . سازمان قضائی دیوان عدالت اداری در حال حاضر عبارت است از شعب بدوی ، شعب تجدیدنظر و یک هیات عمومی که هر کدام دارای وظایف و صلاحیتهایی به موجب قانون هستند .

 

 

بخش اول

حدود صلاحیت شعب دیوان  :

 

 حدود صلاحیت شعب دیوان براساس سه قاعده حقوقی مشخص و معین میشود :

قاعده  اول : قاعده اختصاص جایگاه شاکی به مردم . همانطور که عرض کردم دیوان عدالت اداری برای جلوگیری از نارضایتی مردم از دستگاههای دولتی به وجود امده است ، به همین جهت در اصل ۱۷۳ تصریح شده است که به منظور رسیدگی به شکایات مردم دیوان عدالت اداری تاسیس میشود . بنابراین جایگاه شاکی در دیوان عدالت اداری اختصاص به مردم اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی ، حقوق خصوصی دارد و هیچ واحد دولتی نمیتواند به این جایگاه بنشیند .

قاعده دوم : اختصاص جایگاه خوانده یا مشتکی عنه یا طرف شکایت به واحدهای دولتی و مامورین انها دارد . بنابراین طرح شکایت علیه بخش خصوصی یا مردم معمولی افراد حقیقی در دیوان جواز قانونی ندارد .

قاعده سوم : که از ظرافت و حساسیت خاص برخوردار است موضوع صلاحیت دیوان از لحاظ امور مربوطه است . دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به شکایاتی است که در قلمرو اعمال قدرت و اختیارات عمومی به وجود میاید . اختلافات ناشی از این قبیل که اصطلاح معروف اعمال حاکمیت شاید نتواند جوابگوی کامل ان باشد . ولی برای سهولت تشریح موضوع از این اصطلاحات استفاده میکنیم ، به عبارتی کلیه دعاوی مدنی افراد ، علیه دولت کماکان در دادگاههای دادگستری مورد رسیدگی و حل و فصل قرار میگیرد ، اما فعل یا طرز فعل واحدهای دولتی در قلمرو اجرای اداری و سازمانی و اعمال قدرت عمومی از وظائف خاص دیوان عدالت اداری و در صلاحیت این دیوان قرار دارد .

 

* موارد صلاحیت دیوان عدالت اداری در ماده ۱۱ این قانون تدوین شده است ، که میتوانید موارد صلاحیت شعب دیوان را به چهار قسمت تقسیم کنید .

اول شکایت از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها ، سازمانها ، موسسات ، شرکتهای دولتی ، شهرداریها ، نهادهای انقلابی و تشکیلات و موسسات وابسته و تابع انها .

 دوم رسیدگی به شکایات مردم از تصمیمات و اقدامات مامورین این واحدها در طریق انجام وظایف اداری مربوط و یا خودداری مامورین مذکور از انجام وظایف محوله .

 سوم رسیدگی به شکایات استخدامی قضات دادگستری و سایر کارکنان دولت اعم از کشوری و لشکری از حیث تضییع حقوق استخدامی به استثنای کارگران مشمول قانون کار که در دستگاههای دولتی به خدمت اشتغال دارند و رسیدگی به شکایات انان در مراجع خاص مقرر در قانون کار صورت میگیرد .

رسیدگی دیوان در این سه مورد که بیان شد رسیدگی ماهوی است و دیوان عدالت اداری به عنوان یک دادگاه عالی ماهیتا با تمام اختیارات و قواعد و ضوابط مربوط یک مرجع اختصاصی قضائی که رسیدگی ماهوی انجام میدهد به شکایات مردم رسیدگی میکند .

چهارم رسیدگی به اعتراض به تصمیمات و ارای قطعی مراجع اختصاصی اداری نظیر کمیسیونهای مالیاتی ، کمیسیونهای موضوع ماده ۱۰ ، هیاتهای مستقر در وزارت کار و امور اجتماعی ، هیاتهای مستقر در گمرک ایران و غیره منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات و یا مخالفت با انها . دیوان عدالت اداری در اینجا رسیدگی شبیه به رسیدگی دیوانعالی کشور دارد و یک نوع رسیدگی تمیزی است که در صورت انطباق رای مورد اعتراض با قانون ان را ابرام میکند . در غیر این صورت با نقض رای مورد اعتراض رسیدگی مجدد را به مرجع هم عرض محول مینماید و خود رسیدگی ماهوی در این قضایا نخواهد کرد .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد دیوان عدالت اداری

آموزش تصویری سیستم اتوماسیون اداری

اختصاصی از فی دوو آموزش تصویری سیستم اتوماسیون اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش تصویری سیستم اتوماسیون اداری


 آموزش تصویری سیستم اتوماسیون اداری

( آشنایی دانشجویان،کارآموزان جویای کاربا مبحث اتوماسیون اداری،انواع اتوماسیون،چگونگی ارتباط آن با دبیرخانه،کارگزینی و سیستم حقوق دستمزد)

-آموزش نحوه تعریف کاربران-گروههای کاربری-پستهای سازمانی-تعیین سطح دسترسی به آنها-محل بایگانی نامه ها

-چگونگی نگارش پیش نویس-نامه جدید-اطلاعیه و...

-چگونگی بایگانی نامه ها به ترتیب تاریخ و عملکردهای مختلف

-آموزش گزارش گیری از نامه های درون سازمانی و برون سازمانی و پاسخ دهی و پیگیری آنها


دانلود با لینک مستقیم


آموزش تصویری سیستم اتوماسیون اداری

تحقیق در مورد مشکلات ساختار اداری در ایران

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد مشکلات ساختار اداری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مشکلات ساختار اداری در ایران


تحقیق در مورد مشکلات ساختار اداری در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه31

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

مشکلات مدیریتی

عوامل زیربنایی حضور دولتها در بخش اقتصادی

2 - ناسیونالیسم و یا جزمیتهای ایدئولوژیک:


4 - نفت و ساختار اقتصاد تک محصولی

وجودی داشته باشند.

3 - عدم ثبات منطقه ای:

عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری در ایران

2 - نارسائیهای اطلاعاتی در تصمیم گیریها:

3 - ساختار اقتصادی ناکارآمد: همواره

جهان سوم، کشورهای درحال توسعه، جوامع روبه رشد و یا ممالک جنوب، همه عناوینی برای توصیف گروهی از کشورهاست که دارای تشابهات اقتصادی، سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی، فنی و تکنولوژیک هستند. این کشورها ضمن تفاوتهای بسیاری که با یکدیگر دارند از جهاتی آن چنان شبیه یکدیگرند که می توان آنها را در یک گروه یا دسته مورد بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای جهان سوم، خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست؛ خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر ممالک متمایز می سازد. خصوصیات و مشکلات نظام اداری حاکم بر این قبیل کشورها، زیربنایی بوده و از ویژگیهای آن می توان به سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره کرد. سیاست مذکور بر این مبنای نظری استوار گردیده که چنانچه دولتها وارد فعالیتهای اقتصادی نشوند، نابرابریها گسترش خواهدیافت، و گروههای آسیب پذیر جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعی دست یابند که معیارها و ضوابط متکی بر اصل عدالت اجتماعی ایجاب می کند. اما تحولات اروپای شرقی و تجارت کشورهای پیشرفته جهان نشان داده است که کناره گیری دولتها از فعالیتهای اقتصادی به ندرت از روی میل صورت گرفته و در بیشتر موارد سنگینی بار بدهی بخش دولتی و افزایش جبران ناپذیر فساد اداری و اجتماعی و همچنین کسر بودجه دولت سبب گردیده که دولتها از انجام فعالیتهای اقتصادی کناره گیری کنند. با یک نگرش سیستمی به مبادلات بین المللی و معادلات سیاسی و جهت گیری نظم نوین جهانی و اقتصادی و ریشه


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مشکلات ساختار اداری در ایران

تحقیق در مورد تاریخ اداری قبل از اسلام ایران

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد تاریخ اداری قبل از اسلام ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تاریخ اداری قبل از اسلام ایران


تحقیق در مورد تاریخ اداری قبل از اسلام ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه77

 

فهرست مطالب

 

 

2-1- نظام اداری در زمان اشکانیان

3-1- سازمان های اداری در دوره ی ساسانیان

1-2- مدیریت در اسلام

الف استخدام عمومی

ب-  تفویض اختیار

پ-  ارزش یابی و کنترل

ج-  نظام مالیاتی  

چ-  ارتباط

ح-  برنامه ریزی و سازماندهی

1- تاریخ اداری قبل از اسلام ایران

   در بررسی سازمان های اداری پیش ازاسلام ایران، توجه به دو نکته ی زیرین لازم به نظر می رسد :

  • آگاهی های ما از گذشته های تاریخی دور ایران بسیار اندک بوده  و مبتنی است بر بررسی - های دو قرن نزدیک دانشمندان اروپایی و شرق شناسانی مانند « سیلوستر دوساسی » پایه گذار مطالعه های شرق شناسی فرانسه (1793) و برنوف ، کاشف مبانی علمی ( 1830 ) .
  • در ایران باستان مانند دیگر کشورهای جهان ، مردم زندگی ابتدائی داشته و پای بند اصول اخلاقی جامعه بوده و در نتیجه سازمان های اداری ساده و رئیسان قبیله ها ، مرجع داوری  و حل اختلاف  بوده اند که در این صورت ،  مهمترین کار دولت جمع -   آ وری مالیات ها به ساده ترین شکل خود بوده است .

1-1- دوره هخامنشیان

   بررسی تاریخ  تحول اداری ایران را با ورود آریان ها به فلات ایران شروع  می کنیم  و از مطالعه ی زندگی و سرگذشت بومیان این سرزمین صرف نظر می نمائیم .

   آریان ها  یا آریائی ها که شاخه ای ازمردمان هند و اروپائی بودند  و درآسیای میانه زندگی می کردند ، در حدود دو هزار سال پیش از میلاد مسیح ، از گروه اصلی خود ، جدا شده و به سوی سرزمین ایران حرکت کردند و در این جا زندگی نوینی را آغاز نمودند .

   سازمان اجتماعی آریان ها ، از روحانیون  جنگ آوران  و برزگران ترکیب یافته و اداره ی خانوارها ، بر قدرت پدر یا بزرگتر خانواده مبتنی بود . سلسله مراتب سازمان اجتماعی بدین ترتیب بود که از چند خانواده ، تیره ، از تعدادی تیره یا عشیره قبیله و از چند قبیله یک قوم به وجود می آمد ، که در یک ایالت زندگی  می کردند . رئیس هر ایالت  شاه  و پادشاه ایران ، شاهنشاه خوانده می شد .

   برابر نوشته های تاریخی ، در گذشته های  دور ، مذهب  و زبان آریان ها با هندی ها  یکی بود . تا این  که آن ها  مذهب خود را جدا کرده  و به وجود خیر و شّر اعتقاد پیدا کردند ، بدین ترتیب که خوبی هائی مانند : روشنائی ، باران و غیره را به خیر و بدی هائی مانند : تاریکی ، خشک سالی ، ناخوشی  و مرگ را به شرّ نسبت می دادند . با گذشت زمان مذهب آن ها کامل تر شد و باور کردند  که خداوند خوبی ها « اهورامزدا »  و خدای « اهریمن » است .  


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تاریخ اداری قبل از اسلام ایران