فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد شرکت های تعاونی

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد شرکت های تعاونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد شرکت های تعاونی


تحقیق در مورد شرکت های تعاونی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه29

 

  تاریخچه تعاون

نخستین تلاشها برای تشکیل تعاونی های مدرن در استرالیا انجام گرفت.در اوایل دهه دوم قرن نوزده، برخی متدهای آرمانشهری رابرت اون  Robert Owen در مورد محکومین آزاد شده هانتر ولی Hunter Valley به اجرا درآمد ودر دهه سوم قرن نوزدهم ،با ورود مهاجران آزاد به کشور ،تعاونی های گوناگون تولید و خرده فروشی ، مشابه اولین موج تعاونی ها در بریتانیا، راه اندازی شدند.اما در شرایط نامشخص آن زمان ،که از کمک های خیرخواهانه یا حتی کمک های مالی ناچیز محلی قابل اتکا خبری نبود،،جای شگفتی نیست که گونه ای از خودیاری ـ "تشکل همیاری "ـ به بهترین وجه ریشه بدواند .این تشکل های بیمه مشترک به تدریج به نیروهای عمده ی اجتماعی اقتصادی استرالیا تبدیل شده و از گهواره تعاون که در آن پرورش یافته بودند ، بیرون آمدند".اعضای این تشکل ها که آرزوداشتند با استفاده از زمین و ساخت وسازی ارزان صاحب خانه شوند ،دست به ابتکار بریتانیایی دیگری ،به نام" تشکل ساختمان سازی" زدند.اولین تعاونی  مصرف در آغاز سال 1859در بریسبینBrisbane  تاسیس شد،و از دهه ششم  قرن نوزدهم به بعد ،پذیرش نظام راچدیل به باز شدن صدها فروشگاه تعاونی انجامید ،بخشی که ، تا دهه پنجم  قرن بیستم،شکل غالب تعاونی ها شد

در دهه نهم قرن نوزدهم ،توسعه تعاونی های  کشاورزی آغاز شد .تشکیل این تعاونی ها مهمترین اقدام  عمده ی آنچه که  اقتصاد  صادرات محور خوانده می شد ،بود.باید پذیرفت  که استرالیا و نیوزیلند از "قیمومیت دولت"، که بسیاری از تعاونی ها از آن گریزی نداشتند،فرار کردند،اما در طول دوران بین دو جنگ، به واسطه دخالت رو به رشد دولت،تعاونی های کشاورزی ،از این آزادی محروم شدند.به عنوان مثال در کوینزلند (Queensland) ،از سال 1923 به بعد ، دولت نیشکر را  می خرید، به تخلیص کنندگان تحویل می داد و این محصول در سرتاسر استرالیا به قیمتی واحد به فروش می رسید. هیئت های بازار یابی یک عنصر تعاونی را به حساب آوردند:کشاورزان به خودشان  رای می دادند،اما بعد باید از رای اکثریت  تبعیت می کردند.در استرالیا هم مثل کانادا سیلوهای گندم وجود داشت،اما این سیلوها که برای تعاونی های کانادا خیلی مهم بودند ،در استرالیا، از آن دولت بودند .فقط در غرب استرالیا ، یک بخش تعاون مستقل وجود داشت.هوراس پلانکت (Horace Plunkett )مروج بزرگ تعاونی های کشاورزی ، در این باره به اختصار  می گوید:استرالیا ،از نظر اجتماعی پیشرفته بود و فن نظارت دولتی  را بر  تعاون  ترجیح می داد..

بعد از آن تعاون به ژاپن آمد .به لحاظ اهمیت  ژاپن در توسعه تعاونی های بزرگ کشاورزی و مصرف ،ما به تفضیل  بیشتری  به تاریخچه ی تعاون این کشور می پردازیم.تا زمان اصلاحات می جی (Meiji)  در سال 1868،ژاپن جامعه ای عمیقا فئودالی با اختلافات شدید طبقاتی بود که با بقیه دنیا رابطه ای نداشت .تنها در سال 1873 تغییری  از اقتصاد پایاپای (بر  پایه برنج)به اقتصاد پولی ایجاد شد.با توجه به آنچه در مورد رابطه بین ظهورجامعه جدید و توسعه تعاونیها می دانیم،شاید جای شگفتی باشد که اینقدر زود تعاونی مصرف در این کشور تشکیل شود:در سال 1878 یک روزنامه در مقاله ای به طرح اجمالی نظام راچدیل پرداخت ،و ظرف دو سال ، چهار تعاونی تاسیس شدند. مؤسسان این تعاونی ها ترکیب  غریبی از تجار و اشرافیان سامورایی بودند که هر دو به ایجاد بازار برنج و تضمین چرخش پول علاقه داشتند .جای شگفتی نیست که با توجه به  سرعت  کند مدرنیزاسیون ونداشتن پایگاهی  در بین عوام ،آن چهار تعاونی عمر کوتاهی داشته باشند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد شرکت های تعاونی

دانلود تحقیق منوگرافی و برای عملکرد اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی شرکت تعاونی تولیدی چینی بهداشتی ایساتیس

اختصاصی از فی دوو دانلود تحقیق منوگرافی و برای عملکرد اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی شرکت تعاونی تولیدی چینی بهداشتی ایساتیس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق منوگرافی و برای عملکرد اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی شرکت تعاونی تولیدی چینی بهداشتی ایساتیس


دانلود تحقیق منوگرافی و برای عملکرد اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی شرکت تعاونی تولیدی چینی بهداشتی ایساتیس

عملکرد اجتماعی تعاون
ارزش های اساسی تعاونی ها
کرایک استاد دانشگاه کانادا که مطالعات زیاد در باب تعاون ها دارد ارزش ها اساسی تعاونی را به صورت زیر دسته بندی کرده است :
1-  کمک متقابل : الف) تعاون یا یکپارچگی    ب) اقتصاد    ج) مسئولیت اجتماعی
2-  برابری : انصاف، حقوق و آزادگی : الف) مشارکت     ب) دموکراسی
ج) آزادگی
3- عدالت اقتصادی : الف) برابری     ب) مشارکت اقتصادی        ج) تأمین کیفیت زندگی (طالب 1382‌: 118)
کی ون سو پس از ارائه دلایل چندی برای طرح ارزش های تعاونی در کشورهای آسیایی تحت عنوان ارزش های اسیایی به مقولات زیر اشاره دارد :
الف ) ارزشهای اقتصادی :
1- ارتباط منافع
2- پیشرفت اقتصاد زندگی
3- تدارک خدمت واحد
4- توسعه اقتصادی منطقه
ب) ارزش های اجتماعی :
1-اجرای اصل انسانگرایی
2- یاری متقابل
3- همبستگی اعضا
4- نوع دوستی اعضا
5- خود باوری در زندگی ( طالبی 1382: 120-119)
احترام به رأی و نظر دیگران
این امر زیر بنای دموکراسی است وتعاونی پرچمدار آن است زیرا در جلسات مجمع عممی و هیأت مدیره رأی اکثریت ملاک است. اقلیت باید به نظر اکثریت احترام بگذارند و هرگاه این امر در جامعه نهادینه شود زمینه برقراری دموکراسی در جامعه برقرار می شود.(مهرانفره :‌159)
نقش اجتماعی تعاون :
تعاونی از تعدادی انسان به عنوان عضو تشکیل می گردد.سپس تعاوی ماهیتی اجتماعی دارد و نتایج حاصله از کار دسته جمعی اعضا به جامعه باز می گردد به عبارت دیگر اساس کار تعاونی همیاری، همفکری، همکاری، وحدت عملی و اتحاد است و اگر از طریق آموزش این مفاهیم به نحو شایسته به اعضا منتقل گردد، مسلماً اعضا با توان بیشتری در امور تعاونی همکاری خواهند نمود و تعاوی شکوفا می گردد. اصول و مفاهیمی مانند مسئولیت پذیری اجتماعی، خودیاری، همبستگی فلسفه ذخیر قانونی و مازاد برگشتی در تعاونی و عدالت اجتماعی دارای اهمیت زیادی می باشند. اگر این مفاهیم در اعضای تعاونی نهادینه گردد اثرات مبتنی در رشد و شکوفای تعاونی خواهند داشت . ( مهرانفر  : 58)
ذخیره قانونی :
اصلی است که در تعاونی برای امور اجتماعی و عالم المنفعه در نظر گرفته شده است، و پول آن قابل تقسیم بین افراد نیست از این اصل اقتصادی در جامعه، تأثیرات زیادی خواهد داشت و یکی از آثار اجتماعی تعاون است. ( همان : 60)
عدالت اجتماعی
از آنجا مالکیت در تعاونی مختلط است و صرفاً مالکیت خصوصی حاکم نیست و مالیکتی تعاونی و اجتماعی در تعاونی حاکم است و درآمد تعاونی به مقدار محدودی به عنوان سود به سهم تعلق می گیرد و بیشتر درآمد تعاونی به عنوان مازاد برگشتی، ذخیره قانونی و ذخیره آموزش بین اعضاء فعالیت های اجتماعی و  فعالیت های خیریه و  فعالیت های آموزش تقسیم می شود. لذا عدالت اجتماعی از طریق تعاونی در جامعه برقرار خواهد شد، زیرا قانون شرکت های تعاونی میزان سهام قابل خریداری در شرکت های تعاونی را برای اعضا مساوی تعیین نموده است این محدودیت موجبات تعادل نسبی را در میزان سرمایه و سهام عادی اعضا تضمین می کند و عدالت اجتماعی را در جامعه برقرار می نماید. (همان : 66)
 
آزادی و برابری :
آزادی در جامعه موقعی برقرار می شود که اقتصاد پشتوانه آن باشد و مردم از لحاظ اقتصادی زیاد اختلاف نداشته باشند و این نظام تعاونی است که از ماندن ثروت دردست عده ای خاص جلوگیری می کند و اعضای تعاونی عادلانه ازفواید تعاونی بهره مند می شوند و برابری نسبی اقتصادی در جامعه برقرار می شود تا بتواند به صورت نسبتاً مساوی از آزادی بهره مند شوند و جامعه ای با همبستگی اجتماعی بوجود آید. ( همان : 61)
عملکرد اجتماعی شرکت
را در موضوعات زیر بررسی کرده ایم :
1- اشتغال زایی در شرکت :
درزمینه اشتغال از زمان تأسیست تاکنون فقط یک نفر حسابدار، آن هم در سال جاری استخدام کرده و به جز آن فرصت شغلی نداشته است.
2- رابطه شرکت با محیط زیست :
با توجه به اینکه شرکت پروانه بهره برداری دارد محیط زیست منطقه را تأکید کرده است و از راه صنایع و معادن مجوز تهیه کرده است. رفت و آمد زیاد کامیون به علاوه مجاور بودن در کنار پایانه بار باعث شده که این مکان در داخل شهر نباشد تهیه و در انتخاب این زمین خود اعضا اختیاری نداشته اند بلکه اداره صنایع و معادن و سازمان مسکن این زمین را به این شرکت واگذار کرده اند
3- نقش معلولین در شرکت :
در این شرکت معلولین حضوری ندارند.
4- نقش زنان در اشتغال :
حضور زنان یکی از شاخص های توسعه اجتماعی است. اما در این شرکت شاهدان هستین که زنان حضوری نداشته و همه اعضا و کارکنان شرکت مرد هستند.
عدالت اجتماعی در شرکت :
این در شرکت برقرار می شود. به طوری که سود سهام و بازار برگشتی به نسبت سهام به هر کس تعلق می گیرد.
احترام به رأی و نظر دیگران در شرکت : در مجمع عمومی حدود 500 تا 800 نفر از اعضا حضور پیدا می کنند. و می توان گفت این 800 نفر نماینده این 2000 نفر می باشند در اینجا ما به لحاظ تئویک می توانیم بگوییم اعضا در مواقع برگزاری مجامع عمومی هیأت مدیره را از طریق حضور بیشتر خودشان انتخاب کرده اند. همچنین به نظر می رسد که مدیریت شرکت یک مدیریت موفق بوده است. سود سهام شرکت معادل اوراق قرضه دولتی یعنی 5/17 درصد می باشد.
مازاد برگشتی به نسبت خرید اعضا است با توجه به اینکه اعضا به نسبت سهام خود از شرکت خریداری می کنند مازاد برگشتی به نسبت بین آنها تقسیم می شود.
فصل هشتم : عملکرد سیاسی تعاون

 

 

شامل 37 صفحه Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق منوگرافی و برای عملکرد اقتصادی- اجتماعی- فرهنگی شرکت تعاونی تولیدی چینی بهداشتی ایساتیس

گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط

اختصاصی از فی دوو گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط


گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط

گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط

فرمت فایل: PDF

تعداد صفحات: 42

 

 

 

برخی از عناوین:

موقعیت، قدمت و تاریخچه شهرستان بندر ماهشهر

تاریخچه مسکن مهر

فصل اول

آشنایی با مکان کارآموزی

تاریخچه سازمان

نمودار سازمانی و تشکیلات

شرح مختصری از فرایند تولید

فصل دوم

ارزیابی سنجشهای مرتبط

بررسی شرح وظایف کارآموز

امور جاری در دست اقدام

برنامه های آینده

و ...

 

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی رشته معماری، تعاونی مسکن مهر 11ماهشهر واحد صنعت و ارتباط

دانلود گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی

اختصاصی از فی دوو دانلود گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی


دانلود گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی

 

مشخصات این فایل
عنوان: شرکت تعاونی کشاورزی
فرمت فایل : word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 30

این گزارش کارآموزی درمورد شرکت تعاونی کشاورزی می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از  گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی

قوه نامیه بذر:
منظور از قوه نامیه بذر همان خاصیت زنده بودن بذر است که از طریق شمارش جوانه های زده شده در صد بذر بدست می آید.
عوامل و دلایل زیادی هستند که بر میزان جوانه زنیبذر موثرند ولی مهمترین دلایلی که بر قوه نامیه بذر اثر می گذارند عبارتند از:

  • سرعت جوانه زنی: یعنی بذر ممکن است جوانه بزند ولی مدت زمانی که طول می کشد تا گیاهچه خارج شود اگر طولانی باشد مطلوب نیست. هر چه مدت زمان جوانه زنی بیشتر طول بکشد امکان حمله آفات و بیماری خاکزی به گیاهچه افزایش می یابد. همچنین مزرعه از سبر یکنواختی بر خواردار نخواهد بود. بنابراین هر چه زمان یا سرعت جوانه زدن بیشتر باشد برای ما مطلوب تر خواهد بود. (سرعت جوانه زنی مطلوب این است که بذرها بتوانند در نصف مدت لازم برای جوانه زدن سبز نمایند) در این صورت سبز مزرعه یکنواخت، پوشش گیاهی همسان و ابتلاع به بیماری خاک در جوانه کاهش می یابد.
  • توان رویش بذر: یک بذر ممکن است جوانه بزند ولی توان یا نیروی خروج از خاک را نداشته باشد و یا در شرایط سخت نتواند بخوبی سبز کند بنابراین
  • سبز شدن در آزمایشگاه ملاک خوبی نیست و باید توان نیروی بذر برا ی سبز شدن تحت شرایط شبیه به مزرعه نیز آزموده شود......(ادامه دارد)

زمان کاشت گندم:
زمان کاشت گندم بستگی به منطقه آب و هوائی دارد. بر حسب مشاهدات طولانی کشت گندم پائیزه باید موقعی شروع گردد که درجه حرارت هوا c 15-13 بوده و موقعی پایان یابد که درجه حرارت هوا به c9-8 کاهش نموده باشد. گندم پائیزه بایدقبل از ورود به مرحله زمستان حدود 50-40
روز رویش کرده باشد و در این مدت میانگین درجات حرارت روزانه بیش از c5 باشد. گندم در این مدت زمان 50-40روز نیاز به مجموعا c500 گرمای بیش از صفر دارد. بر قراری تاریخ کاشت باید طوری تنظیم شود که گندم در شروع سرمای زمستان به اندازه کافی رشد کرده باشد.
بطور کلی گندم پائیزه باید موقعی کشت گردد که گرمای تابستان تمام شده و سرمای زمستان هم هنوز شروع نشده. کشت بسیار زود گندم باعث کاهش تولید آن خواهد گردید، گیاهان در پائیز و قبل از رسیدن زمستان بسیار زیاد توسعه می یابند و به همین دلیل نسبت به درجات پائین حساس خواهند بود. درجات حرارت بالا در ابتدای رویش باعث می گردد که در نزدیکی سطح خاک گره انشعاب تشکیل گردد که در نتیجه یخبندان و سرمای زمستان تاثیر منفی بر روی گیاهان خواهد گذاشت. روی هم رفته کشتهای زود باعث تشدید خوابیدگی و هجوم آفات می گردد.
گندم پائیزه اگر دیر کشت گردد تاثیرات منفی بر روی عملکرد خواهد گذاشت......(ادامه دارد)

ازت:
میزان مصرف کود از ته در گندم kg 75-50 ازت خالص در هکتار است.
مهمترین کودهای ازته عبارتند از:

  • سولفات آمونیم: این ترکیب از آمونیاک و اسید سولفوریک بدست می آید.

این کود اسیدزا است یعنی وقتی به خاک اضافه شود خاک را تا حدودی به سمت اسیدی شدن پیش می برد. این کود به عنوان بهترین کود شیمیائی ازته برای خاکهای قلیائی و آهکی در ایران معرفی شود، زیرا هم اسیدزا است و هم مقداری گوگرد دارد که یک عنصر غذائی بحساب می آید. چون ازت این کود به صورت آمونیوم (NH4)می باشد. بنابر این با روش تبادلی به رسها متصل شده و در نتیجه کمتر از کودهای دیگر از خاک شسته می شود.
سولفات آمونیم دارای حدود 21% ازت و 24% گوگرد است. از نظر قیمت واحد ازت یکی از گرانترین کودهای ازته به حساب می رود. ولی با توجه به مزایائی که دارد مقدار قابل توجهی از آن در ایران مصرف می شود.
2- اوره: این کود از ترکیب آمونیاک و گاز کربنیک در شرایط خاص تولید می شود. در صد ازت این کود بیش از 2 برابر ازت سولفات آمونیم است. ولی قیمت آن حدودا 5/1 برابر آن است. بنابراین اوره از نظر قیمت واحد ازت مناسب ترین کود ازته محسوب می شود. این کود در خاک در اثر آبگیری یا هیدرولیز تولید کربنات آمونیوم نموده و آمونیوم حاصله می تواند مستقیما مورد استفاده گیاه قرار گیرد. همچنین می تواند توسط موجودات ذره بینی.....(ادامه دارد)

کود پتاسه:
میزان مصرف این کود در گندم kg/he 50-40 به صورت پتاس خالص(k2O) می‌باشد. مهمترین کودهای پتاسه عبارتند از:

  • کلرور پتاسیم: نیاز گیاه برای کلر به عنوان یک عنصر غذائی بسیار ناچیز بوده و افزودن ترکیب کلرور (کلراید) به خاک به ویژه در خاکهایی که در مرز شوری قرار دارند ممکن است سبب بروز علائم سوختگی و عوارض دیگری شوند،گر چه مقدار کلری که از طریق افزایش کود پتاسی به خاک اضافه می شود بسیار کم بوده و هیچ گونه تغییری در خاکهای معمولی ایجاد نمی کند.
  • سولفات پتاسیم: سولفات به عنوان ماده مغذی برای گیاه بطور قابل توجهی مد نظر بوده است. نیاز به سولفات در خاکهای نواحی خشک که میزان گچ در آنها نسبتا زیاد کمتر مشاهده می شود با وجود این در خاکهای نواحی مرطوب

مصرف سولفات پتاسیم ترجیح داده می شود. با توجه به موارد ذکر شده و این که افزایش کلراید پتاسیم به خاک سبب بروز عوارض نامطلوب در کیفیت برخی .....(ادامه دارد)

تغذیه کلزا:
برای تولید 3 تن دانه کلزا مقادیر کودی ذیل مورد نیاز است.

  • 150 کیلوگرم در هکتار ازت خالص (N)
  • 70 کیلوگرم در هکتار فسفر خالص (P2O5)
  • 100 کیلوگرم در هکتار پتاس خالص (K2O)

به منظور استفاده بهینه گیاه از کود ازته بهتر است آن را در اختیار گیاه قرار داد. به این صورت که  ازت در هنگام کاشت به صورت 100 کیلوگرم اوره و یا در صورت استفاده از کود دی آموینوم فسفات (این کود فسفره دارای 18 درصد ازت میباشد) تنها 50 کیلوگرم اوره استفاده شود در صورتی که کود سولفات آمونیوم در دسترس میباشد بهتر است به جهت نیاز زیاد کلزا به جای اوره از کود سولفات آمونیوم (دو کیسه 50 کیلوگرمی کود سولفات آمونیوم معادل یک کیسه 50 کیلوگرمی اوره میباشد) استفاده شود.
دیگر کود ازته (100 کیلوگرم اوره) در قبل از شروع ساقه رفتن (پایان فصل سرما) و  آخر (100 کیلوگرم اوره) قبل از شروع گلدهی (انتهای مرحله تشکیل غنچه های گل) استفاده شود......(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی

تاریخچه سازمان:
نمودار سازمانی و تشکیلات:
نوع محصولات تولیدی یا خدمات:
برنامه های آینده کار آموز:
گندم: triticum spp
عملیات تهیه زمین:
خاک:
ویژگیهای بذر:
خلوص بذر:
قوه نامیه بذر:
تراکم بوته:
میزان مصرف بذر:
فواصل میان ردیفها:
عمق کاشت:
زمان کاشت گندم:
بیماریهای بذر
تغذیه گندم:
ازت:
کود فسفر:
کود پتاسه:
زمان مصرف کودهای شیمیایی
جو: Hordeum Vulgar
خاک:
ویژگیهای بذر جو:
میزان بذر:
زمان کاشت:
روش کاشت جو:
عمق کاشت:
بیماریهای بذر:
تغذیه جو:
کلزا:
آماده سازی زمین و کاشت:
ارقام مناسب کلزا:
خاکهای مناسب کلزا:
خصوصیات بذر کلزا:
میزان بذر:
عمق کاشت:
زمان کاشت:
تغذیه کلزا:
آبیاری کلزا:
کنترل علف هرز:

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی شرکت تعاونی کشاورزی

دانلود گزارش کارآموزی تعاونی اعتبار کارسازان آینده

اختصاصی از فی دوو دانلود گزارش کارآموزی تعاونی اعتبار کارسازان آینده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی تعاونی اعتبار کارسازان آینده


دانلود گزارش کارآموزی تعاونی اعتبار کارسازان آینده

امروزه بانک ها و مؤسسات پولی و اعتباری یکی از با اهمیت ترین بخش های اقتصادی به شمار می روند چرا که همیشه افراد جامعه از نظر اقتصادی سه گروه می باشند .

گروه اول کسانی هستند که هم سرمایه دارند و هم حرفه ای که بتواند سرمایه آنها را به گردش درآورد .

گروه دوم افرادی هستند که سرمایه دارند ولیکن بنا به دلایلی مانند عدم توانایی، ترس از بین رفتن سرمایه ( عدم ریسک پذیری ) و ... قدرت و یا تمایل به راه اندازی آن را ندارند و از طرفی مایلند سود و درآمد هم داشته باشند .

گروه سوم افرادی هستند که حرفه و توانایی انجام کار اقتصادی و سودآور را دارند اما به دلیل فقدان سرمایه از این کار عاجز ند . در این حالت است که مؤسسات پولی و بنگاه های اقتصادی به عنوان واسطه ی گروه دوم و سوم نقش اتصال زنجیره را ایفا می کند و چرخه اقتصاد جامعه را به حرکت در می آورد . از اوایل دهه هفتاد و همزمان با آغاز برنامه های توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی به تدریج این توافق عمومی حاصل شد که لازمه توسعه اقتصادی و افزایش سطح رفاه اجتماعی ، تجهیز و تخصیص بهینه منابع مالی است و تحقق این امر هم در درجه اول منوط به تعدد و تنوع مؤسسات کارآمد است و هر چه تعدد و تنوع این مؤسسات بیشتر باشد تجهیز و تخصیص بهینه منابع افزایش خواهد یافت و امکانات توسعه ی اقتصادی فراهم خواهد شد . یکی از رویکردها در این راستا تأسیس و به کارگیری مؤسسات غیر بانکی تشخیص داده شده بدین امید که با ایجاد رقابت بین مؤسسات مذبور با سیستم بانکی ضمن کاهش هزینه و افزایش کارآیی نظام تجهیز منابع بهبود یابد . بدین ترتیب نخستین گام ها بسوی تأسیس تعاونی اعتبارها و حضور آنجا در بخش های جامعه برداشته شد .


تشکیل تعاونی اعتبار کارسازان آینده :

تعاونی اعتبار کارسازان آینده بنا به فرمایشات مقام معظم رهبری در راستای اهداف اصل 44 قانون اساسی و فعال شدن بخش های مختلف تعاونی قدم برداشته و با حمایت دولت محترم می تواند در اجرای اصل 44 قانون اساسی در کشور فعالیت خود را گسترش دهد .

این تعاونی در سال 1379 با مجوز وزارت تعاون ( شماره ثبت 163273 ) تشکیل گردید . محل اصلی و دفتر مرکزی تشکیل تعاونی شهرستان خمین واقع در استان مرکزی می باشد بطوریکه هم اکنون کلیه ی امور مالی تعاونی از قبیل حقوق و دستمزد کارکنان ، بیمه ، مالیات پرداختی و ... بوسیله ی آن انجام می شود . دفتر مرزکزی شهرستان خمین بصورت مستقیم با کلیه ی سرپرستی های تعاونی واقع در مراکز استان ها در ارتباط می باشد و با بررسی گزارش هفتگی و ماهانه که کلیه ی سرپرستی های استان ها ملزم به ارسال گزارشات شعب تحت سرپرستی خود از طریق فاکس و پست در زمان تعیین شده می باشند بصورت دائم وضعیت منابع مالی شعب مختلف را کنترل می نماید . از طرفی دیگر دفتر تهران وظیفه ی استخدام و کنترل کمیت و کیفیت نیروی انسانی را بر عهده دارد و در واقع اداره کارگزینی تعاونی محسوب می گردد . تعاونی اعتبار کارسازان آینده ارائه دهنده انواع خدمات مالی و اعتباری همانند پرداخت سود به سپرده های بلند مدت و کوتاه مدت ، قرعه کشی حساب های قرض الحسنه ، پرداخت وام و تسهیلات در قبال سپرده گذاری بوسیله ی حساب مشارکت و طرح تعاون به مشتریان می باشد که در فصل دوم شرح  کلیه ی خدمات ذکر شده ارائه خواهد شد . تعاونی اولین شعبه ی خود را در کنار بارگاه ملکوتی ثامن الحجج – شهر مقدس مشهد افتتاح کرد و پس از آن به مدت 6 سال تعداد شعب خود را به بیش از 100 شعبه رساند . دو نوع چارت سازمانی برای شعب این تعاونی موجود می باشد لکن در هر شعبه متناسب با حجم فعالیت شعبه ، منابع مالی و درجه آن ، جایگاه مسئولیت ها و پرسنل معین می شود لذا در شعب درجه پایین انجام یک یا چند فعالیت مرتبط به عهده یک نفر نخواهد بود .

 

فصل اوّل : آشنایی کلی با مکان کارآموزی

مقدمه..........................................................................................................................1

تشکیل تعاونی اعتبار کارسازان آینده ............................................................................2

حوزه سرپرستی استان خراسان شمالی ...........................................................................4

شعبه شهرستان شیروان ..................................................................................................4

فصل دوم : ارزیابی بخشهای مرتبط با فعالیت کار آموز

مقدمه........................................................................................................................ 10

محیطBBN ( KBS )..............................................................................................10

محیط BBH .............................................................................................................10

محیط  Unit  ............................................................................................................10

گزارش روزانه ...........................................................................................................11

افتتاح انواع حسابهای فعال تعاونی ...............................................................................21

شرح و کاربرد حسابهای فعال تعاونی ..........................................................................23

حساب قرض الحسنه ..................................................................................................23

حساب سپرده سرمایه گذاری ......................................................................................26

حساب جاری .............................................................................................................30

حساب مشارکت ........................................................................................................34

حساب تعاون .............................................................................................................37

دریافت ها و پرداخت های روزانه ...............................................................................40

دریافتها ......................................................................................................................40

واریز پول به حسابهای قرض الحسنه ، مشارکت ، سرمایه گذاری و تعاون.................... 40

واریز پول به حساب بدون دفترچه ...............................................................................42

واریز پول به حساب جاری مشتری...............................................................................43

فرم چک های دریافتی مشتری ....................................................................................44

تقویت شعبه ...............................................................................................................47

پرداخت ها .................................................................................................................49

برداشت پول از حسابهای قرض الحسنه ، مشارکت ، سرمایه گزاری و تعاون ................49

برداشت از حساب بدون دفترچه .................................................................................50

حواله ارائه شده جهت برداشت از حساب جاری مشتری ..............................................51

انتقال وجه از شعبه به حساب سرمایه گزاری کوتاه مدت .............................................54

پرداخت انواع مختلف هزینه های شعبه .......................................................................55

تنخواه گردان .............................................................................................................55

پرداخت هزینه های آب ، برق ، گاز ، تلفن و اجاره ....................................................57

پرداخت هزینه های حقوق ، مالیات و بیمه ..................................................................58

لیست حقوق ..............................................................................................................58

لیست مالیات ..............................................................................................................62

لیست بیمه ..................................................................................................................66

دریافت تسهیلات .......................................................................................................71

دریافت اقساط ............................................................................................................84

وام سر رسیدی ...........................................................................................................86

دفاتر مالی ..................................................................................................................89

دفتر روزنامه ...............................................................................................................89

دفتر کل .....................................................................................................................91

اصول نگهداری و تنظیم دفاتر مالی .............................................................................92

دفتر اندیکاتور ............................................................................................................92

نامه های رسیده  .........................................................................................................93

نامه های فرستاده ........................................................................................................94

عملیات پایان روزکاری ..............................................................................................95

حساب بین واحدها .....................................................................................................98

دریافت اقساط تسهیلات اعطایی..................................................................................99

واریز وجه به حساب .................................................................................................104

برداشت وجه از حساب ............................................................................................111

مطبوعات و تجهیزات دریافتی از مرکز .....................................................................118

گزارش هفتگی ........................................................................................................120

گزارش پایان ماه ......................................................................................................124

فصل سوم :  ارزیابی آموخته ها و ارائه پیشنهادات

شامل 148 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی تعاونی اعتبار کارسازان آینده