فرم اکسل دستورالعمل آزمایشات ژئوتکنیک

اختصاصی از فی دوو فرم اکسل دستورالعمل آزمایشات ژئوتکنیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل اکسل تمام آزمایشات مورد نیاز ژئوتکنیک

با قابلیت تغییر نام شرکت و پرینت

دستوراعمل آزمایشات ژئوتکنیکی پروژه ها

دانلود تحقیق کامل درمورد آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

اختصاصی از فی دوو دانلود تحقیق کامل درمورد آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 42
فهرست و توضیحات:

مقدمه

دستورالعمل تکمیل فرمهای ارزشیابی:

کاربرد نتایج ارزشیابی:

خلاصه طرح و چرخه مستمر ارزشیابی:

مقدمه

بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.

لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تأمین این نیازها کمک می‌کند و بعنوان یکی از مؤثرترین و کارآمدترین ابزار شناخت و کنترل، نقش مهمی ایفاء می‌کند زیرا با اجرای یک طرح مناسب ارزشیابی میتوان در جهت اثربخشی، بهسازی، رشد و تعالی، جلب رضایت، ایجاد سیستمی عادلانه (برای ارتقاء گروه، ترفیع، انتصاب به پستهای مدیریتی، تشویق و تنبیه، تعیین نیازهای آموزشی) مشخص نمودن نقاط قوت و ضعف و ایجاد روابط عادلانه همراه با محیطی مناسب توأم با حسن تفاهم در بین مدیران و کارکنان اقدام نمود. از همین منظر نظر مدیران و مسئولین محترم را به این نکته جلب می نمایم که با توجه به اهمیت ارزشیابی کارکنان در مدیریت منابع نیروی انسانی و از آنجائیکه اطلاعات دقیق و صحیح حاصل از اجرای برنامه ارزشیابی کارکنان تحت سرپرستی مبنای تصمیمات مهم مربوط به افزایش سنواتی، افزایش فوق العاده شغل ارتقاء گروه، آموزش و بهسازی و… قرار می گیرد و مالاً عدالت استخدامی را در دستگاه محقق می سازد از این رو نظارت و کنترل بر فرآیند اجرای برنامه ارزشیابی به منظور تضمین ارزشیابی دقیق و واقعی امری الزامی است.

در جهت تحقق این هدف به منظور کنترل و محدود نمودن تأثیر خطاهای رایج در ارزشیابی کارکنان به ویژه خطال هاله ای، خطای گرایش به ارفاق، خطای سهل گیری که موجب ارزشیابی غیر واقعی و بزرگ نمایی رفتار و عملکرد ارزشیابی شوندگان می‌گردد. کلیه ارزشیابی کنندگان مکلفند نسبت به ارزشیابی دقیق و واقعی کارکنان تحت امر اقدام نمایند، لذا به منظور آشنایی عزیزان ارزشیابی کننده از دستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط به ارزشیابی بر آن شدیم تا گزیده ای هرچند  مختصر تهیه و تدوین و در اختیار آنان قرار دهیم امید است که مسئولین عزیز با مطالعه دقیق این مختصر ما را در انجام ارزشیابی واقعی، عادلانه و بدور از سلیقه های شخصی و بر اساس ضوابط مربوطه یاری نمایند.

ارزشیابی بایستی یکی از شاخص های مهم انتخاب افراد به پستهای مدیریتی و سرپرستی مد نظر مدیران و مسئولین عزیز قرار گیرد اما متأسفانه تا کنون این مهم مورد قرار نگرفته است به هر حال عدم دقت و آگاهی ارزشیابی کنندگان در سنجش معیارهای عملکردی و رفتاری و اخلاقی کارکنان میتواند موجبات نارضایتی عده اتی از همکاران خدوم را فراهم و یا باعث بزرگ نمایی بیش از اندازه عملکرد عده ای دیگر شود.

انشاءالله که بتوانیم با همکاری و هماهنگی یکدیگر در انجام ارزشیابی کارآمد، واقعی و عادلانه اقدام نمائیم تا اهمیت این مهم بعنوان بهترین ابزار تشویق و تنبیه و جلب رضایت کارمند مورد شناخت و توجه دقیق مدیران و کارکنان قرار گیرد.

کاملترین پاورپوینت دستورالعمل های استاندارد آزمایشگاهی

اختصاصی از فی دوو کاملترین پاورپوینت دستورالعمل های استاندارد آزمایشگاهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: پاورپوینت کامل ضوابط و استاندارد آزمایشگاه پزشکی  

تعداد صفحات:70(کامل و جامع)

توضیحات: پارورپوینت کاملا حرفه ای با طرحی فوق العاده،بک گراند زیبا و جذاب،فونت های زیبا و هنری،مطالب جدید و کامل.

در این پاورپوینت به  هدف از دستورالعمل آزمایشگاه،الزامات مدیریتی،الزامات فنی،الگوبرداری استاندارد ها،انتخاب فرایندها،بومی سازی استانداردها،فضاها و تاسیسات آزمایشگاه،انتخاب محل تاسیس آزمایشگاه،مساحت و فضاها،شرایط فیزیکی ، ایمنی،طراحی و...، کارکنان آزمایشگاه، تعداد کارکنان و...،ایمنی و بهداشت در آزمایشگاه،تجهیزات آزمایشگاه، اصول مستندسازی، اجرا و...

هدیه فروشگاه به شما:

با خرید این محصول در فایل زیپ را نیز دریافت خواهید کرد.......

تصاویری از محیط پاورپوینت:

دانلود مقاله دستورالعمل اجرایی مدیریت HSE پیمانکاران(مدیریت HSE شرکت ملی نفت ایران)

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله دستورالعمل اجرایی مدیریت HSE پیمانکاران(مدیریت HSE شرکت ملی نفت ایران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل 18 صفحه فایل word قابل ویرایش

دستورالعمل ترسیم نقشه های ازبیلت در صنعت گاز (انتشارات شرکت ملی گاز ایران)- 125 صفحه

اختصاصی از فی دوو دستورالعمل ترسیم نقشه های ازبیلت در صنعت گاز (انتشارات شرکت ملی گاز ایران)- 125 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دستورالعمل ترسیم نقشه های ازبیلت در صنعت گاز

(انتشارات شرکت ملی گاز ایران)

125 صفحه

این دستورالعمل توسط کارشناسان واحد سیستم های فنی مهندسی  و GIS امور فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی گاز ایران تهیه گردیده است. در تهیه این دستورالعمل کلیه مسایل کارتوگرافی نقشه های ازبیلت جهت ورود به محیط GIS در نظر گرفته شده است.