این فایل حاوی مطالعه گیاه شناسی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 84 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
گیاه شناسی
ذخایر غذائى
رشد رویشى مجدد
رشد مجدد در بقولات
خواص داروئی
گیاه‌شناسى شبدر مصرى
یونجه
شبدر قرمز
اسپرس
شبدر شیرین
شبدر سفید
بقاء ریزوبیوم‌ها در خاک
موجودات مولد غده بر روى برگ
نخود فرنگی
نیاز اکولوژیکی
تصویر محیط برنامه
این فایل حاوی مطالعه گیاه شناسی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 23 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
گل گندم خاردار
شبدرک
ایار سلام زرد
علف باغ
زبان در قفا
پنجه انگشتی
شانه سر
فرفیون
آفتاب پرست
غربیلک
خیارک
جارو
چچم
خلر
دیزسیانج
شیر پنیر
گنگر خوراکی
شاه افسر زرد
پونه
گل جالیز
آجیل مزرعه
نی
تصویر محیط برنامه
فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 79 اسلاید
” روان شناسی تربیتی ”
Educational Psychology
روان شناسی پرورشی(تربیتی) شاخه ای از علم روان شناسی است که هدف آن کمک به پرورشکاران در امر پرورش است.
روانشناسی پرورشی یعنی کاربرد اصول و قوانین علم روان شناسی در امر پرورش.
روان شناسی یعنی مطالعه علمی رفتار و
فرایند های ذهنی
” معلمان کارآمد ”
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه
11
برخی از فهرست مطالب
استراتژی تمایز :
7-استراتژی تنوع گرایی غیر همگون
استراتژی توسعه محصول :
خلاقیت:
طراحی
بازار یابی
-اگر در آینده صاحب یک کمپانی صنعتی شویدچه اقداماتی را انجام میدهید و چه برنامه هایی را به اجرا در میآورید؟
اهداف و استراتژیهای اتخاذ شده یک کمپانی،مهمترین عامل برای موفقیت در مدیریت و پیش برد برنامه های آن به شمار میرود.
از یک سو موفقیت یا شکست یک استراتژی بستگی زیادی به حرکات و فعالیتهای رقبا دارد بر این اساس شرکتها پس از تدوین و اتخاذ استراتژی خود باید همواره به محیط بیرونی،فرهنگ های مختلف و فعالیتهای رقبا توجه نموده و آنها را زیر نظر داشته باشند و اقدامات لازم را متناسب با فعالیتهای رقبا اتخاذ نمایند.همچنین فرهنگ های مختلف و بازارهای چند ملیتی را شنسایی و با استفاده از دانش خود نبض هر یک از این بازارها را در اختیار خود گرفته است. انرژی خفته در افراد را بیدار نماید.به افرادی که واقعاً کارها را انجام می دهند، گوش فرا دهد. نزد کارمندان خود برود و به تمام سوالاتشان پاسخ دهد. مهمترین وظیفه ای که یک مدیر به دوش دارد این است که به دنبال صدا و ارزش و اعتبار کارمندان خود باشد، برای آنها ارزش قائل شود و به رشد و پرورش آنها بپردازد.بسط پیدا کند، هرچقدر می تواند اهداف خود را بیشتر نماید. افرادی که بدون حدومرز به کارهایشان سرعت می بخشند و رؤیاهای خود را بسط و گسترش می دهند، از قدرت نامحدودی برای تقویت امـــــــور و بهبود کارها، برخوردار می باشند.کیفیت را به عنوان اولویـــت اول خود قرار دهید.کیفیت را بـه عنوان وظیفه شغلی همه کارمندان در بیاورید..امور تجاری را به صورتی درآورد که ازطریق اینترنت قابل دسترسی باشند.از تجارت الکترونیک برای زدن ضربه نهایی به پیکره بوروکراسی استفاده نماید.و....
همچنین با مطالعه و بررسی عملکرد شرکت ها و کمپانی های موفق و مطرح و تلفیق و یا تفکیک استراتژی های آنها به تنیجه مطلوب خواهیم رسید.اغلب این شرکت هادر طول حیات خود در هر مقطعی از زمان متناسب با شرایط خاص آن دوره از یک یا چند استراتژی استفاده کرده اند. اگر چه توضیح اینکه اقدامات و فعالیتها شان مبتنی بر کدام استراتژی بوده است بسیار دشوار است (چرا که برخی از آنها با چندین استراتژی مرتبط است و تفکیک و جداسازی آن بسیار مشکل است )
را بیان نمود
دانلود پاورپوینت خلاصه بافت شناسی جانوری پیام نور
رشته : زیست شناسی
تعداد صفحات : 285
فایل : pdf