فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت شنای پروانه - 72 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت شنای پروانه - 72 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت شنای پروانه - 72 اسلاید


دانلود پاورپوینت شنای پروانه - 72 اسلاید

 

 

 

 

 

 

در ناحیه ساعد یک حرکت چرخشی انجام می شود که موجب می گردد کف دست با سطح آب زوایه ای در حدود 45 درجه بسازد و مقصود از این زوایه کاهش مقاومت در هنگام ورود دست به آب می باشد.دست ها به صورت کشیده و به موازات سطح آب قرار دارند.اکثر مربیان بالا قرار گرفتن آرنج بالاتر باشد دارای کمی خمیدگی است و ادامه حرکت آسان و سریعتر صورت میگردد(موقعیت کف دست متمایل به بیرون،عقب و پایین است و حالتی توگود دارد)ورود دست هیچ تاثیر در پیشروی ندارد و فقط دست را در شرایطی قرار می دهد که برای کشش موثر عمل نماید.

تجزیه و تحلیل :

کف دست مجدداً به بیرون متمایل می شود که توسط عضلات درون گرداننده و درون گرداننده مدور از مفصل دو زند صورت می گیرد.بازوها به عقب می روند و این کار اکستنستون استخوان بازو از مفصل شانه است.

عضلات عمل کننده ، پشتی بزرگ،گرد بزرگ،سر دراز عضله سه سر می باشد.انقباض عضلات دلتوئید قدامی و فوق خاری سبب مقدار کمی  آبداکستون بازو می شود.فلکدو سرهای مچ دستی در آخرین مرحله با انقباض خود مچ را نگهداری می کنند تا با فشار به آب نیرو وارد سازد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت شنای پروانه - 72 اسلاید

دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی - 79 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی - 79 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی - 79 اسلاید


دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی - 79 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

   روان شناسی پرورشی(تربیتی) شاخه ای از علم روان شناسی است که هدف آن کمک به پرورشکاران در امر پرورش  است.

 

روانشناسی پرورشی یعنی کاربرد اصول و قوانین علم روان شناسی در امر پرورش.

 

•رویکرد پدیدارشناختی بر تجربه های ذهنی فرد و انگیزش در جهت خودشکوفایی تاکید می ورزد.
• روان شناسی پدیدار شناختی یا انسان گرا بیشتر با ادبیات و معارف انسانی  د مساز است تا با علم.
• طبق این نظریه در همه ی ما این نیاز اساسی وجود دارد که توانایی بالقوه ی خود را تا بالاترین حد شکوفا سازیم و به پیشرفتی فراتر از سطح کنونی خود دست یابیم.
 

4 - قانون ادامه حوب : سازمان ادراکی به نحوی است که خط مستقیم به صورت مستقیم و نظایر آن به صورت منطقی ادامه می یابد.

5 - قانون شکل و زمینه : شکل در نظریه گشتالت همان گشتالت است که فرد ادراک می کند. و زمینه یعنی صحنه ای که شکل در آن ادراک می شود.

6 - قانون سادگی : ما پدیده ها ، امور و اشکال را به صورت ساده شده ادراک می کنیم.

§به اعتقاد ما انگیزش حالتی است درونی که جهت و شدت رفتار را تعیین می کند
§بسیاری از روان شناسان بین انگیزه و انگیزش تمایز قائل نشده آنها را مترادف معنی می کنند. بعضی دیگر انگیزش را عامل کلی رفتار و انگیزه را عامل اختصاصی رفتار خاص می دانند.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت روانشناسی تربیتی - 79 اسلاید

دانلود پاورپوینت ریاضیات گسسته، درخت و ماتریس - 30 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت ریاضیات گسسته، درخت و ماتریس - 30 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ریاضیات گسسته، درخت و ماتریس - 30 اسلاید


دانلود پاورپوینت ریاضیات گسسته، درخت و ماتریس - 30 اسلاید

 

 

 

 

 

1) در هر درخت مجموع مرتبه و اندازه همواره عددی فرد است.

2) در هر درخت حاصل ضرب مرتبه و اندازه همواره عددی زوج است.

3) هر درخت با حذف هر یال به گرافی ناهمبند تبدیل می شود. و اگر یک یال اضافه کنیم دور پدید می آید.

 

گراف همبند     فاقد دور است، مجموع مرتبه و اندازه ی آن کدام عدد می تواند باشد؟

1) 12  2) 15  3) 18  4) 20

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ریاضیات گسسته، درخت و ماتریس - 30 اسلاید

دانلود پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت - 74 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت - 74 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت - 74 اسلاید


دانلود پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت - 74 اسلاید

 

 

 

 

 

 

ویژگیهای رویکرد مبتنی بر بازرسی :

تلاشها بعد از تولید محصول یا ارائه خدمت انجام می گیرد .
در بهترین شرایط ممکن، فقدان کیفیت – نه کیفیت – را نشان می دهد .
تولید محصول یا ارائه خدمت فاقد الزامات را مجاز میداند ، زیرا که برای پیشگیری اقدام نمی شود .
چنین تلقی می شود که منشا مشکلات کیفیت کارکنان می باشند نه فرایندها و سیستم ها .
برای یافتن نقص ، نقش پلیسی و کارآگــاهی حاکم می شود و کارکـــنان برای حفظ خود از خطر، حالت دفاعی به خود می گیرند .
برای یادگیری از مشکلات و پیشگیری از بروز آنها تلاش به عمل نمی آید .
روح همکاری ، اعتماد ، مسؤولیت پذیری و خلاقیت از بین میرود و جو سوءظن ، ملامت و تمایل  به   کتمان مشکلات حاکم می شود .

تعریف مدیریت جامع کیفیت

کیفیت چیست؟

vدستیابی به استانداردهای از پیش تعیین شده .
qاستانداردهابا توجه به نیازها وانتظارات مشتری ها و منابع موجود  مشخص میشوند.
qباید بطور مستمر در استاندارد ها تجدید نظر شود.
vکار درست را بار اول درست انجام دادن و دفعات بعد بهتر انجام دادن.
q این تعریف متضمن تصمیم گیری کیفی، اجرای کیفی وارتقای مستمر می باشد.
vبه نیازها و انتظارات .......... مشتریها پاسخ دادن .
 

 

فهرست برخی مطالب :

 

مراحل اجرایی مدیریت جامع کیفیت

نگرش سیتمیک به سازمان ...

نقش مدیران ارشد در مدیریت جامع کیفیت

چرا کیفیت ؟ برداشتهای غلط از کیفیت

فرضها و اصول ارتقای مستمر کیفیت

روش ارتقای فرایند

FOCUS - PDCA

بارش افکار

فرایندی را برای ارتقا پیدا کنید

روشن کنید فرایند چگونه عمل می کند

علل تغییرات عملکرد فرایند را درک کنید

قسمتی از فرایند را برای ارتقا انتخاب کنید

برای یک مورد ارتقا برنامه ریزی کنید

تابلوی گزارش

 

 

 

 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سیر تحول مدیریت کیفیت - 74 اسلاید