فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کاراموزی بیمه

اختصاصی از فی دوو کاراموزی بیمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاراموزی بیمه


کاراموزی بیمه

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب:

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحه:51

فهرست مطالب:

آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی

تعهدات وحمایتهای شعبه

چارت سازمانی شعبه و اهم وظایف هر واحد

اداره کل تامین اجتماعی استان

تعهدات کوتاه مدت

تعهدات بلند مدت:

ارزیابی بخش های مرتبط با رشته کارآموزی

بانک کارگشایی

بانک درآمد

به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تامین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی تشکیل گردیده است.

ا ین سازمان طبق قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مصوب 19/4/73 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و بمنظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند :سازماندهی فعالیت های مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فرا سازمانی است و جهت هدایت هماهنگی ونظارت کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن ،این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجع عمومی وسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید.

اعضای این شورا دارای نمایندگانی از طرف دولت ،کارفرمایان و کارگران به شرح ذیل میباشند:

الف:هفت نفر نمایندگان دولت شامل :

1-وزیر بهداشت،درمان وآموزش پزشکی که ریاست شورا را به عهده دارد.

2-وزیر کاروامور اجتماعی یا معاون وی.

3-وزیر امور اقتصادی ودارایی ویا معاون او یا نماینده تام الاختیار وزیر.

4-وزیر مشاور در سازمان برنامه و بودجه یا معاون او یا نماینده تام الاختیار وزیر.

5-وزیر معادن وفلزات یا معاون او ویا نماینده تام الاختیار وزیر.

-وزیر صنایع یا معاون او ویا نماینده تام الاختیار وزیر.

7-وزیر تعاون یا نماینده وی

 


دانلود با لینک مستقیم


کاراموزی بیمه

کاراموزی مدیریت شرکت فرهنگ و هنر

اختصاصی از فی دوو کاراموزی مدیریت شرکت فرهنگ و هنر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کاراموزی مدیریت شرکت فرهنگ و هنر


کاراموزی مدیریت شرکت فرهنگ و هنر

فرمت فایل word بوده و قابلیت ویرایش دارد

 

تعداد صفحه:63

فهرست مطالب :

آشنایی با مکان کارآموزی

تاریخچه

وضعیت نیروی انسانی

جمعدار و امین اموال

کمیسیون پژوهشی

کارشناس فرهنگی و هنری

  • انجمن نمایش
  • انجمن شعر و ادب
  • انجمن هنرهای تجسمی
  • انجمن قرآن و نهج البلاغه
  • واحد موسیقی

حسابرسی داخلی در سازمان

حسابرسی داخلی و حسابداری مدیریت

رابطه سازمانی مدیران و حسابرسی داخلی

شناخت کافی مدیران و تفاهم متقابل

نتیجه گیری

تحلیل و مدیریت ریسک

مهندسی ارزش

نمونه مطالعات

نقش ابزارهای ریسک در فرآیند مهندسی ارزش

انتخاب تیم

تعیین مبانی مطالعه

فاز اطلاعات

فاز ارزیابی

فاز توسعه

فاز ارائه

تحلیل و نتیجه‌گیری

مقدمه‌ای بر سیستم‌های اطلاعات

مقدمه :

در سال 1356 مجوز تاسیس نمایندگی فرهنگ و هنر به شهرستان خمین داده می شود و در محل کتابخانه عمومی شهرستان واقع در میدان مدرس آغاز به کار می کند. در سال 1368 نمایندگی تبدیل به اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی می شود و پس از چند مورد جابجایی در ساختمان های استیجاری واقع در میدان مدرس، خیابان امام، میدان عاشورا، خیابان آیت الله سعیدی در سال 1372 با تاسیس کتابخانه عمومی شهید بهشتی واقع در پارک شهید بهشتی به آنجا نقل مکان می کند. و تا سال 1381 با تاسیس مجتمع فرهنگی و هنری کوثر واقع در بلوار بهشتی کوی قائم جنب پارک مجتمع اداری در آنجا استقرار می یابد و هم اکنون در همین مکان مستقر می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


کاراموزی مدیریت شرکت فرهنگ و هنر

گزارش کاراموزی درباره دستگاه فرز

اختصاصی از فی دوو گزارش کاراموزی درباره دستگاه فرز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی درباره دستگاه فرز،فرمت ورد،52 صفحه

مقدمه:

آنچه صنعت ، وتولیدات آن راتشکیل میدهد ، قطعاتی است که توسط ماشین آلات صنعتی وبه کمک مهارت و تجربه مهندسین و صنعت کاران حرفه ای ساخته و پرداخته می شود واز همین جاست که می توان پی برد  « صنعت آفریده صنعت است»‌

  دستگاه فرز

دستگاه های فرز ، شاید از نظر نوع کار ، یکی از پرکارترین ، از نظر ساختمان متنوع ترین واز نظر کار کردن با آن دقیقترین دستگاه ها باشد .

 

با دستگاه فرز می توان کلیه چرخ دنده ها ، سطوح تخت وصاف ، سطوح با مقاطع دایره ، مستطیل ، لوزی حتی مقاطع نامنظم ( از نظر هندسی ) شیارهای مستقیم ومارپیچ و خلاصه 70% قطعاتی که در صنعت به چشم می خورد تراشید . از این جهت ، معمولا کار کردن با دستگاه های فرز به دقت بالایی نیاز دارد این دستگاه ، از نظر ساختمان به دو دسته عمودی وافقی تقسیم می شوند که تقریابا مشخصات هر دو یکسان است ،اما کاربرد این دو نوع برای کارهای متفاوت کمی مختلف است

گذشته از عمودی یا افقی بودن ،

فهرست:

مقدمه :

دستگاه فرز

کاربرد قسمت های مهم دستگاه فرز

- پایه میز

فلکه تنظیم ارتفاع میز ( فلکه حرکت عمودی میز

4 کشوی حرکت عرضی میز

فلکه  تنظیم حرکت عرضی میز

میز اصلی ماشین :

دسته حرکت طولی میز ماشین .

4 اهرم حرکت اتومات میز

سر دستگاه وکلگی ماشین

ضامن کلگی و فلکه تنظیم حرکت عمودی محور

محور کار ( درن و گلویی )

اهرم تغییر عده دوران .

اهرم تنظیم مقدار پیشروی

محدود کننده های حرکت اتومات میز :

 

متعلقات دستگاه فرز

 

کلت و گیره فشنگی :

 

بوش

 

زیر سری و روبنده

 

شمش های موازی

 

گیره

 

صفحه گردان

 

دستگاه تقسیم :

 

انواع تیغ فرزها

 

جنس تیغ فرزها

 

فولاد تند بر

 

فولادهای ریختگی

فولاد تنگستن کارباید

 

نوع کار :

 

تیغ فرزهای کف تراش

 

تیغ فرزهای بغل تراش

 

تیغ فرز انگشتی

 

تیغ فرزهای پیشانی تراش

 

تیغ فرز اره ای

 

تیغ فرز شیار تراش

 

تیغ فرزهای فرم تراش

 

عملیات فرز کاری

 

کف تراشی

 

بغل تراشی

 

شیار تراشی

 

شیار تراش T شکل ودم چلچه ای :

 

فرم تراشی

 

چرخ دنده تراشی :

 

روابط اصلی برای تراش یک چرخ دنده ساده

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کاراموزی درباره دستگاه فرز

گزارش کاراموزی درباره مدخلی بر مفهوم مدیریت

اختصاصی از فی دوو گزارش کاراموزی درباره مدخلی بر مفهوم مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کاراموزی درباره مدخلی بر مفهوم مدیریت،فرمت ورد،42صفحه

مقدمه:

مدخلی بر مفهوم مدیریت

 

شاید یکی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند. از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. مدیران در انجام وظایف خود فرایندی را دنبال می کنند که شامل اجزایی چون برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کنترل، انگیزش، ارتباطات، هدایت و تصمیم گیری است. مجموعة این فعالیتهاست که مدیریت را شکل می دهد و هماهنگی و نیل به هدفها را میسر می سازد.

 

صاحبنظران مدیریت را هنر انجام امور به وسیلة دیگران توصیف کرده و بر نقش دیگران و قبول هدف از سوی آنان تأکید ورزیده است. گروهی مدیریت را علم و هنر هماهنگی کوششها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف معین توصیف کرده اند. گروهی دیگر مدیریت را در قالب وظایفی چون برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و بیان نموده اند. یکی از علمای مدیریت و اقتصاد مدیریت را تصمیم گیری دانسته و این وظیفه را بهترین و اصیلترین نقش مدیر قلمداد نموده است. عالم دیگری بر نقشهای مدیر از دیدگاه تازه تری نگریسته و برای مدیر وظایف و نقشهایی چون رهبری سازمان، منبع اطلاعاتی، و عامل تصمیم گیری و رابط با سایر سازمانها بر شمرده است. اندیشمندان دیگر نیز نقش های هشتگانه ای را برای مدیر بر شمرده اند که در فصل یکم به آنها اشاره خواهد شد.

برنامه ریزی

 

برنامه ریزی جامع( استراتژیک)

 

نویسندگان و اندیشمندان مدیریت هر کدام تعریف خاصی از این نوع برنامه ریزی ارائه داده اند که شاید بتوان همة آنها را در این تعریف خلاصه کرد که برنامه ریزی استراتژیک فرایندی است در جهت تجهیز منابع سازمان و وحدت بخشیدن به تلاشهای آن برای نیل به اهداف و رسالتهای بلند مدت، با توجه به امکانات و محدودیتهای درونی و بیرونی. البته باید یادآور شد که برنامه ریزی استراتژیک قبل از آنکه یک تکنیک و فن باشد یک نحوة تلقی و باور است که مدیران را به تفکر دراز مدت و آینده نگری و پیش بینی افقهای دور ترغیب می کند.

 

فهرست:

مقدمه

 

برنامه ریزی

 

برنامه ریزی جامع( استراتژیک)

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان فرایند برنامه ریزی جامع

برنامه ریزی عملیاتی در سازمان

تکنیکهای برنامه ریزی

نمونة تکمیل شده جدول کارنما

 

برنامه ریزی نیروی انسانی

 

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

 

روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها

 روش نرخ روند

 

نمودار نرخ روند نسبت سرپرستان به فروشندگان

 

نمودار نرخ روند نسبت متصدیان ماشینها و میزان تولید

 

سازماندهی

 

سازماندهی پویا

 

الگوهای جدید ساخت سازمانی

 

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

 

کنترل و نظارت در سازمان

 

تعاریف:

 

طراحی سیستم کنترل

 

هدایت و انگیزش

 

هدایت و رهبری سازمانی

 

انگیزش کارکنان

 

 ارتباطات سازمانی

 

تعریف:

 

تصمیم گیری

فرآیند تصمیم گیری

 

مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری

 

خلاقیت و نوآوری در سازمان

 

خلاقیت و نوآوری

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کاراموزی درباره مدخلی بر مفهوم مدیریت

پروژه مهندسی صنایع طراحی و ایجاد کارخانه صنایع گلگیر نیسان

اختصاصی از فی دوو پروژه مهندسی صنایع طراحی و ایجاد کارخانه صنایع گلگیر نیسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه طراحی و ایجاد صنایع گلگیر نیسان زامیاد به طور کامل شامل فهرست زیر در فایل ورد 55 صفحه

فاز اول

  سابقه شرکت زامیاد در تولید خودروهای تجاری

  تاثیر این تغییرات در روند تولید زامیاد  

 برنامه ها‌‏ی شرکت زامیاد برای گازسوز کردن خودروهای تولیدی

  احداث شرکت زامیاد  در کاشان

   میزان تقاضای بازار برای خودروی نیسان

 نسبت تقاضای خودروهای تجاری به خودروهای سواری چگونه سنجیده می‌‏شود؟

  دو فاکتور تکنولوژی و تیراژ تولید چه تاثیری بر تولید خودروهای تجاری می‌‏گذارد؟

  بررسی وانت بارهای موجود در کشور

  تعریف اجمالی محصول

  بررسی و عرضه محصول و پیش بینی عرضه محصول در افق زمانی  یا  ساله

  بررسی روند قیمت محصول در چند سال اخیر

  تعیین ظرفیت بالقوه و معقول برای کارخانه در یک افق  یا  ساله

  تقاضای محصول و پیش بینی آن در  تا  سال آینده

 جدول و چارت توزیع جغرافیایی تقاضا و ماهیت مصرف کنندگان

فاز دوم

 عکس محصول

 لیست مواداولیه

 لیست قطعات

 لیست ابزارآلات موردنیاز

برگه عملیاتی

 برگه عملیاتی پیشانی

 برگه عملیا تی بست شمشیری

 برگه عملیا تی شمشیری

 برگه عملیا تی کاسه چراغ

 برگه عملیا تی نوار کاسه چراغ

 برگه عملیا تی روکش گلگیر

 برگه عملیا تی سر گلگیر

 برگه عملیا تی دوبل پیشانی

نمودار مونتاژ

نمودارتقدم و تأخر

OPC  محصول

  FPC محصول

دیاگرام جریان

نمودارازبه

 محاسبه تعداد ماشین آلات

 تعیین تعداد نیروی انسانی مورد نیاز کارخانه

طراحی بخش های کارخانه

 تجزیه و تحلیل قسمت دریافت و ارسال و تهیه فضای مورد نیاز

 تجزیه و تحلیل قسمت انبار مواد اولیه و محصول نهایی

 طراحی بخش های سرویس اعم از رختکن ، دستشویی ، بهدای و پارکینگ

 طراحی بخش های کمک تولیدی نظیر اتاق نت ، اتاق کنترل کیفی و غیره

 طراحی قسمت اداری

 بهداری

 غذا خوری

 تعیین تاسیسات مورد نیاز کارخانه

 تعیین انواع ماشین آلات و ادوات حمل و نقل مورد نیاز دورن کارخانه ای

 انتخاب زمین

 جدول فضاهای ایستگاههای مونتاژ و تولید

نمای کلی کارخانه

 

فاز سوم

 پیش‌بینی تأمین منابع لازم برای تأمین سرمایه

 پیش‌بینی سرمایه ثابت و در گردش طرح

 لیست قیمت ساختمان ها و سوله های احداثی

 لیست قیمت ماشین آلات و ادوات حمل و نقل

 لیست قیمت وسایل خدماتی و کمک تولیدی

 لیست ماشین آلات و ابزار آلات تولیدی

 لیست کارمندان و کارگران و حقوق های آنها در سال اول

 لیست کارمندان و کارگران و حقوق های آنها در سال دوم

 لیست کارمندان و کارگران و حقوق های آنها در سال سوم

 قیمت مواد اولیه

 قیمت تمام شده تقریبی محصول در سال اول

 قیمت تمام شده تقریبی محصول در سال دوم

 قیمت تمام شده تقریبی محصول در سال سوم

 تجزیه و تحلیل اقتصادی سال اول

 صورتحساب سود و زیان سال اول

 ترازنامه سال اول

 تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر سال اول

 تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی سال اول

 تجزیه و تحلیل اقتصادی سال دوم

 صورتحساب سود و زیان سال دوم

 ترازنامه سال دوم

 تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر سال دوم

 تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی سال دوم

 تجزیه و تحلیل اقتصادی سال سوم

 صورتحساب سود و زیان سال سوم

 ترازنامه سال دوم

 تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر سال سوم

 تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی سال سوم

 نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهادات لازم

 منابع

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مهندسی صنایع طراحی و ایجاد کارخانه صنایع گلگیر نیسان