مقاله با عنوان نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
اهداف ارزیابی عملکرد
معیارهای ارزشیابی عملکرد
سرپرست مستقیم
همکاران
خودسنجی
زیردستان مستقیم
استفاده از کمیته های ارزشیابی
روش جامع
شیوه های ارزشیابی عملکرد
نوشتن شرح حال
ثبت رویدادهای حساس
روش مقیاسی
روشهای مقایسه ای
متداولترین روشهای مقایسه ای از این قرارند
تعیین اولویت گروهی
تعیین اولویت فردی
مقایسه زوجی .
روش توزیع اجباری
خودارزیابی
رعایت نکاتی در ارزشیابی عملکرد
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
نظام ترفیعات و ارزشیابی عملکرد کارکنان