پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی
موضوع:
بررسی نظام روابط کار در سازمان ها
فهرست مطالب
مطالب صفحه
فصل اول ...................................................... 1
کلیات پژوهش .................................................. 1
1.1- مقدمه ................................................. 2
2.1- تعریف روابط کار ..................................... 4
روابط کار عبارت از.......................................... 4
3.1- اهمیت روابط کار ...................................... 4
4.1- تاریــخچــه روابط کار درجهان ......................... 4
5.1- روابط کار قبل از انقلاب صنعتی ....................... 5
6.1- روابط کار بعداز انقلاب صنعتی ........................ 5
7.1- تحول فکری ........................................... 6
8.1- تحول صنعتی .......................................... 6
9.1- تاریخچه روابط کاردرایران ............................. 6
10.1- اهم این قوانین و مقررات عبارت بود از .............. 7
11.1- تعریف نظام پیشنهادها ................................ 8
12.1- نقش روابط کار در سازمانها .......................... 8
13.1- تعریف قرارداد کار ..................................... 14
14.1- ویژگی‌های قرارداد کار ................................. 14
15.1- دوره آزمایشی .......................................... 16
16.1- شرایط کار ............................................. 16
17.1- نوبت کاری ............................................ 16
18.1- اضافه کاری ........................................... 17
19.1- طبقه بندی مشاغل ...................................... 17
20.1- بهره وری .............................................. 18
21.1- مشمولین قانون کار ..................................... 19
22.1- تفاوت های رابطه کار موضوع قرارداد کار و رابطه حقوقی مدیرعامل و شرکت تجاری؛ 26
23.1-مشابهت های قرارداد وکالت و رابطه حقوقی مدیر عامل و شرکت تجاری... 26
فصل دوم .......................................................... 36
1.2- مقدمه ........................................................37
2.2- مبانی نظری بازار کار و روابط کار.......................... 41
3.2- مبانی نظری بازار کار .......................................41
4.2- نظریه کل سیکی............................................. 41
5.2- نظریه کینزی................................................ 42
6.2- نظریه مارکسیستی .......................................... 42
7.2- مبانی نظری روابط کار .................................... 43
8.2- یونی تاریسم یا وحدت گرایی.............................. 43
9.2- پلورالیسم یا کثرت گرایی ................................. 43
10.2- رادیکالیسم یا تعارض گرایی ........................... 44
11.2- مطالعات مربوط به مدل های روابط کار ................ 44
12.2- مدل (١٩٥٣ ,) ........................................ 44
13.2- مدل (١٩٦٩ ,) ...................................... 44
14.2- مدل (١٩٧٩ ,)......................................... 45
15.2- مدل (١٩٧٢ ,)..........................................45
16.2- مدل (١٩٨٧ ,)........................................ 45
17.2- مدل (زاهدی ، ١٣٦٩) ................................ 46
18.2- مدل (میرسپاسی ، ١٣٧١).............................. 46
19.2- مدل (ظهوری ، ١٣٧٨)................................ 46
20.2- پیشنهادات .............................................. 49
21.2- نتیجه گیری............................................ 52
منابع............................................................ 54
پایان نامه بررسی نظام روابط کار در سازمان ها