شلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:93
فهرست و توضیحات:
چکیده
مقدمه
فصل اول : کلیات تحقیق
پیشگفتار
بیان مسئله
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات
تعریف نظری وعملیاتی
اهمیت وضرورت تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم : ادبیات نظری تحقیق
گزارش تحقیق
کلیات و مبانی نظری
اهداف پژوهش
روش کار تحقیق
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
روش تحقیق و تحلیل داده ها
فصل چهارم: داده های آماری
داده های آماری
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ
به منظور ایجاد محیطی مناسب برای فعالیت و ارتقاء کمی و کیفی در تولید ، نیروی انسانی در اولویت اول هر سازمان قرار داد به عبارتی نیروی انسانی بستر کلیه فعالیتهای اقتصادی و تولیدی به شمار می رود و در میان عوامل تولید که شامل سرمایه ، منابع طبیعی ، تکنولوژی و نیروی انسانی ، به یقین می توان اذعان نمود که تنها نیروی انسانی است که دارای نقش اساسی و محوری جهت استفاده بهینه و ایده آل از سایر منابع می باشد .
مسئولیت های خطیر در سازماندهی صحیح نیروها ، بهداشت و ایمنی و سلامت فردی و غیره از جمله برنامه های اصلی واحد اداری شرکت
می باشد که نسبت به آنها سعی ویژه داشته که علیرغم نامشهود بودن بعضی از آثار آن در کوتاه مدت آثار بلند مدت آن باعث بقاء و تداوم فعالیت شرکت خواهد گردید.
اهم موارد انجام شده عبارتند از:
1-آموزش کادر دائمی شرکت به منظور
پایانامه امور اداری