فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی

اختصاصی از فی دوو دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی


دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی با موضوع THE IMPLEMENTATION OF COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING (CLT) IN AN ENGLISH DEPARTMENT IN A LAO HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTION که شامل  108 صفحه و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : PDF قابل ویرایش و کپی برداری

ABSTRACT
English language is an international language used in order to communicate in the fields of
education, technology, trade and politics so that it is learnt as a foreign language in many
countries around the world. Due to the importance and necessity to communicate in
English, in recent decades many EFL countries as well as Lao higher educational
institutions have shifted from traditional grammar-based teaching method to
communicative-focused instruction. However, some research has reported that there is still
has a gap between schools’ language policy and classrooms’ practices. This study explores
the understandings and attitudes of English teachers in adopting a Communicative
Language Teaching (CLT) approach into their classrooms. It investigates factors that
promote or hinder EFL teachers’ implementation of this teaching approach into Lao higher
educational institutions English classrooms. It also examines the syllabi that influence
them in teaching communicative English.
This qualitative study investigated the perceptions of English teachers in a Department of
English and a case study approach was applied in order to explore teachers’ understandings
of CLT. Ten English teachers from one department in a Lao higher education institution
were interviewed using semi-structured interviews. The study compares the literature about
communicative English teaching with the findings of data collected from these ten one-toone,
in-depth interviews in the same setting.
The findings indicated that the factors that affected the implementation of CLT in the Lao
context related to teachers’ factors include: misconceptions of CLT, traditional grammarbased
teaching approach, teachers’ English proficiency and lack of CLT training. The
issues raised from students include: students’ low English proficiency, students’ learning
styles and behaviours, and lack of motivation to develop communicative competence.
Other difficulties caused by educational system were: the power of the examination, class
size, and insufficient funding to support CLT and the last factors caused by CLT itself was:
the lack of CLT interaction in society and school.
The study also provides a range of practical recommendations for the faculty deans, senior
managers at higher educational institutions, ministry educators and policy-makers to
further improve implementation of CLT and to help ensure the success in implementing
this approach in Lao higher educational institutions.

TABLE OF CONTENTS
Pages
DECLARATION……………………………………………………………………..........ii
ACKNOWLEDGEMENT……………………………………………………………........iii
ABSTRACT…………………………………………………………………………..........iv
TABLE OF CONTENTS………………………………………………………………….vi
LIST OF ABBREVIATIONS…………………………………………………………….vii
LIST OF TABLES……………………………………………………………………........ix
CHAPTER ONE: INTRODUCTION AND OVERVIEW………………...………………1
1.1. NTRODUCTION……………………………………………..………………….…….1
1.2. BACKGROUND OF CLT……………………………………………..……..………..1
1.3. BACKGROUND OF THE STUDY………….…………………………………..……3
1.4. VALUE OF THE RESEARCH………………,……………………………………….5
1.5. RESEARCH AIMS AND QUESTIONS………………………………………….......6
1.6. OVERVIEW OF THE RESEARCH…………………………………………….……..6
1.7. SUMMARY………………………………………………………………………........7
CHAPTER TWO: LITERATURE REVIEW………………………………………..…......8
2.1. INTRODUCTION……………………………………………………………..….……8
2.2. COMMUNICATIVE COMPETENCE………………………………………..….……8
2.3. DEFINITION OF COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING………………....9
2.4. CHARACTERISTICS AND PRINCIPLES OF CLT………………………….……..10
2.5. ADOPTION OF CLT IN EFL CONTEXTS…………………………………...……..10
2.6. ISSUES OF ADOPTING CLT IN EFL CONTEXTS…………….…………….........12
2.7. SUMMARY…………………………………………………………….…….………27
CHAPTER THREE: METHODOLOGY………………………………………………....28
3.1. INTRODUCTION……………………………………….…………….……....……..28
3.2. METHODOLOGY…………………………………………………….……......…....28
3.3. RESEARCH METHODS…………………………………………………………….35
3.4. DATA COLLECTION……………………………………..…………………….......37
3.5. DATA ANALYSIS…………………………………………………………………..38
3.6. RELIABILITY AND VALIDITY……………………………………………….......40
3.7. ETHICAL CONSIDERATIONS…………………………………………………….42
3.8. LIMITATIONS OF THE STUDY………………………………………….………..43
3.9. SUMMARY………………………………………….………………………………44
CHAPTER FOUR: FINDINGS………………………………………………..…………45
4.1. INTRODUCTION……………………………………………………………………45
4.2. TEACHER BACKGROUNDS……………………………………….………….......45
4.3. INVOLVEMENT IN CLT………………………………………………………........46
4.4. INTERPRETATION OF CLT……………………………………………………......47
4.5. BARRIERS TO IMPLEMENTING CLT…………………………………………….53
4.6. SUMMARY…………………………………………………………………………..67
CHAPTER FIVE: DISCUSSION OF FINDINGS AND RECOMMENDATIONS……..68
5.1. INTRODUCTION…………………………………………………………….………68
5.2. MAJOR FINDINGS………………………………………..………………….……...68
5.3. RECOMMENDATIONS……………………………………………………….….....84
5.4. FUTURE RESEARCH OPPORTUNITIES……………………………………….....86
5.5. RESEARCH SUMMARY……………………………………………………………86
REFERENCES……………………………………………………………………….……87
APPENDIX…………………………………………………………...……………….…..95
Appendix 1: Qualitative Research for In-depth Interview Questions………………..........95
Appendix 2: Participant Consent Form………………..….……………………….….…...96
Appendix 3: Information Sheet………..…….………...…..………………………………98


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته آموزش زبان انگلیسی

سیستم حسابداری شهرداری ها

اختصاصی از فی دوو سیستم حسابداری شهرداری ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم حسابداری شهرداری ها


سیستم حسابداری شهرداری ها

چکیده :

حسـابداری شهـرداریها در مقام مقایسـه با حسـابداری بازرگانی جزئی از حسابداری دولتی میبـاشد وکلـیه خصوصیـات قائل شده در کتـب و منابـع مخـتلف حسـابـداری دولتی در مورد حسابداری شهـرداریها نیز صـادق است ولی حسـابداری شهرداریهـا در مقایسـه با حسـابداری دولتـی دارای ویژگی خاص میباشد . دستگاه های اجرائی دولتی که اعتبار بودجه برنامه ای آنان از محـل اعتبار کل کشور تأمین و پرداخت میگردد ایجاد کننده تعهدات و پرداخت کنندة هزینـه های انجـام شـده خـواهنـد بود و هزینـه های انجـام شده را در دفاتر خود ثبت مینماید و درآمد دولت در دستـگاه دیگـری متمـرکـز میگـردد. در صورتیکـه در شهـرداریها حسابداری درآمـد و هزینـه در یک واحد مالـی مجتـمع و در دفـاتر منعـکس خواهـد شد و میتـوان حسـاب های درآمد شهـرداری را توأم یـا غیـرمتمـرکز و به طور جداگانه عمل نمـود.

 

فهرست :

مقدمه

روش حسـابداری

روش نگهـداری حسـاب

حسـاب اختصـاصـی

بودجه

تهیـه و تنظیـم بودجه

تصویب بودجه

اجـرای بودجـه

تفــریغ‎ بودجـه

طبقـه بندی بودجـه

حسابهای عمومی

تنخواه گردان

مطالبـات از حسـاب مخصـوص

درآمـدهای پیش بینی شـده

مازادبودجه

ذخیره مطالبات قابل وصـول

پیش دریافتها

ذخیرة مطالبات مشـکوک الوصـول

حسابهای انتظامی دارایی های ثابت

تنخواه گـردان حسابداری

پرداخت سایر هزینه ها

کاهش یا افزایش تنخواه گردان حسابداری

بدهکار بستانکار

وام دریافتی و سایر منابع اعتبــار

 

نوع فایل : word

تعداد صفحات : 32 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


سیستم حسابداری شهرداری ها

بررسی موانع ازدواج جوانان و علل ازدواج های غیر اصولی از دیدگاه دانشجویان

اختصاصی از فی دوو بررسی موانع ازدواج جوانان و علل ازدواج های غیر اصولی از دیدگاه دانشجویان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات :77 

فرمت فایل : ورد

مقدمه :

          بنای خانواده یعنی جایی که انسان در آن به آرامش و کمال می رسد . حال اگر این بنای زیبا مورد لطف و عنایت خداوند از انسان گرفته شود دیر یا زود می میرد .

          یکی از بزرگترین خوشبختی انسانها ، داشتن همسری صالح و شایسته است . آن بهره ای که انسان را سامان می بخشند داشتن همسری است که هرگاه به وی نظری بیفکند شاد و سرور گردد . باید به جوانان آموزش داده شود تا با داشتن اطلاعات کامل در مورد جسن مخالفشان همسر خود را انتخاب کنند . اگر زنان و مردان بتوانند همدیگر را قبول کنند در زندگی زناشویی بسیار موفقتر خواهند بود .

          ازدواج به سلامت جامعه کمک می کند . این سنت و فرهنگ درستی و خوبی بوده و نباید از بین برود خانواده ها اساس و هسته یک جامعه هستند و اگر مانند یک سلول بیمار باشند در نهایت سلولها جامعه را بیمار می کنند و پس اهمیت ازدواج همانطور که امام رضا (ع) فرموده اند :

          « چون خواهی ازدواج کنی از خدا خیربخواه پس اقدام کن ، دو رکعت نماز بگذار و دستها را بدرگاه خدا بردار بگو : خداوندا من در اندیشه زناشوئی ام همسری برایم فراهم کن که از نظر اندام و اخلاق پاکدامنی و نگهداری مال و آبروی شوهر زیبائی و فرزند سرآمد زنان باشد . »

و یا در جای دیگر پیامبر علی صلی الله می فرماید :

« هر کس در ابتدای سنین جوانی ازدواج کند شیطان فریاد می کند ای وای ! ای وای ! دو سوم دین خود را از شر من حفظ کرد . »


دانلود با لینک مستقیم


بررسی موانع ازدواج جوانان و علل ازدواج های غیر اصولی از دیدگاه دانشجویان

پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

اختصاصی از فی دوو پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر


پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

چکیده :

جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است.  امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

 

فهرست:  

ضرورت و اهمیت انجام پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

عزت نفس

تعاریف عملیاتی

تعریف عزت نفس

ویژگی های شخصی که عزت نفس بالا  دارد

ویژگی های شخصی که عزت نفس پایین  دارد

عوامل موثر بر عزت نفس

نظریات عزت نفس

عزت نفس اجتماعی

عزت نفس بدنی

عزت نفس خانوادگی

عزت نفس کلی

مؤلفه های اساسی عزت نفس

نظریه راجرز

رضایت شغلی

تلفیق زندگی کاری و خانوادگی

رابطه شخصیت متناسب با موفقیت شغلی

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

افزایش رضایت شغلی

 غنی‌سازی شغلی

 مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

 زمان کاری شناور

رضایت شغلی در سازمان

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی

رضایت درونی و رضایت بیرونی

نظریات رضایت شغلی

جامعه آماری

روش تجزیه و تحلیل آماری

جداول استنباطی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

منابع

 

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 91 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر

پاور پوینت رهبری وضعی

اختصاصی از فی دوو پاور پوینت رهبری وضعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت رهبری وضعی


پاور پوینت رهبری وضعی

دانلود پاور پوینت رهبری وضعی با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 28

دانلود پاور پوینت آماده

 

 رهبری وضعی

ادگارشین میگوید :

مدیر موفق باید تشخیص دهنده شایسته ای باشدو برای روحیه تحقیق ارزش قائل شود.

به وسیله پاول هرسی و کنت بلانچارد در مرکز تحقیقات رهبری در اواخر دهه1960 تدوین شد.

 

هرسی و بلانچارد برای پالایش مستمر رهبری وضعی تا سال 1982 همکاری میکردند.

 

 

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت رهبری وضعی