آموزش SQL Server 2014 به زبان فارسی

اختصاصی از فی دوو آموزش SQL Server 2014 به زبان فارسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آیا می خواهید وارد دنیای SQL Server شوید و تبدیل به مدیر بانک اطلاعاتی حرفه ای شوید؟

در آموزشگاه های برنامه نویسی مطالب همین محصول را بصورت یک دوره جامع با قیمت ۳۰۰ هزار تومان ارائه می کنند!

 بیش از سه ساعت فیلم آموزشی به زبان فارسی

Hello SQL Server چه چیزی را آموزش می دهد؟

اگر تازه می خواهید به دنیای SQL Server وارد شوید، پیشنهاد می کنم این محصول را از دست ندهید.

این محصول مخصوص افرادی است که می خواهند وارد دنیای SQL Server شوند و تبدیل به یک مدیر بانک اطلاعاتی شوند.

سرفصل های Hello SQL Server ( آموزش SQL Server 2014 ) بصورت کلی شامل ۱۰ قسمت است:

۱- آشنایی اولیه با مفاهیم بانک اطلاعاتی مانند فیلد، رکورد، جدول و…

۲- آشنایی با محیط SQL Server و گشتی در محیط SQL Server

۳- چگونه یک بانک اطلاعاتی و جدول ایجاد کنیم؟

۴- چگونه اطلاعات یا رکوردها را با استفاده از دستور SELECT استخراج کنیم؟

۵- کاربردهای دیگر دستور SELECT در SQL Server چگونه است؟

۶- نحوه ساخت و استفاده از View در SQL Server چگونه است؟ اصلا View چه کاربردی دارد؟

۷- رکوردها در SQL Server چگونه تغییر می کنند؟ دستورات INSERT , UPDATE , DELETE

۸- تهیه و بازیابی نسخه پشتیبان در SQL Server به چه شکل است؟

۹- کلید اصلی چیست و در یک جدول کلید اصلی چه کاربردی دارد؟

۱۰- کلید خارجی چیست و چه کاربردی در جداول و بانک اطلاعاتی دارد؟

دانلود آموزش تبدیل گروه معمولی (اعضای کمتر از 200 نفر) به سوپرگروه در تلگرام (بدون نیاز به اضافه کردن عضو جدید)

اختصاصی از فی دوو دانلود آموزش تبدیل گروه معمولی (اعضای کمتر از 200 نفر) به سوپرگروه در تلگرام (بدون نیاز به اضافه کردن عضو جدید) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

احتمالا شما هم تجربه مدیریت یک گروه را در تلگرام داشته‌اید و از کم بودن تعداد اعضا و داشتن تنها یک مدیر گروه ناراضی بودید. همان طور که اطلاع دارید تلگرام در به روز رسانی‌های اخیر خود قابلیت سوپرگروه (supergroup) را اضافه کرده است که به وسیله آن می‌توان گروه‌هایی با حداکثر هزار عضو داشت و دیگر نگران محدود بودن تعداد اعضای گروه نبود.

ویژگی‌های سوپرگروه‌های تلگرام:

• کاربران جدیدی که به گروه اضافه می‌شوند قادر خواهند بود تاریخچه پیام‌های موجود در گروه را مشاهده کنند.
• پیامهایی که توسط مدیران پاک می‌شوند دیگر برای سایر اعضا قابل مشاهده نخواهند بود.
• کاربران عادی قادر خواهند بود پیام‌های خود را حذف کنند. (توجه: با حذف پیام، دیگر اعضای گروه قادر به دیدن آن پیام نیستند. پس به جای عذرخواهی از فرستادن پیامی اشتباه در سوپر گروه، به سادگی آن را حذف کنید و خیالتان راحت باشد که کسی آن را نمی‌بیند!)
• سوپرگروه ها به صورت پیش فرض بی صدا (Mute) هستند.
  

اگر مایلید گروه خود را بدون نیاز به اضافه کردن عضو به سوپر گروه تبدیل کنید این آموزش به دردشما خواهد خورد. لازم به ذکر است که از طریق این کار به تعداد عضوهای گروه شما اضافه نخواهد شد ولی گروه شما دارای امکانات سوپر گروه که در بالا عنوان شد میگردد.

دانلود مقاله انبارداری آموزش پرورش

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله انبارداری آموزش پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

انبارها را از دو جهت می‌توان مورد بررسی قرار داد: یکی از لحاظ فیزیکی نظیر محل انبار، نوع قفسه‌بندی، محل کالاها در انبار، نوع ایمنی و وسایل حفاظت کالاها نور و وسایل حمل و نقل و ... و دیگری سیستم اطلاعاتی انبار که به طرح و گردش فرم‌ها به نحویکه اطلاعات به بخش‌های مختلف کارخانه یا موسسه به موقع و به مقدار لازم و به کنترل‌های لازم در رابطه با کالا‌ها بحث می‌نماید.

انواع انبارها

انبارها از لحاظ فرم ساختمانی به صورت زیر می‌باشند:

1. انبارهای پوشیده: که از تمام اطراف بسته و دارای سقف و وسایل ایمنی کامل می‌باشد.
2. انبارهای سرپوشیده یا هانگارد: این انبار دارای سقف بوده، ولی چهارطرف آن باز است و فاقد حفاظ جانبی است. این نوع انبارها کالاها را فقط از باران و آفتاب حفظ می‌نمایند.
3. انبارهای باز یا محوطه: این انبار به صورت محوطه بوده و جهت نگهداری ماشین آلات و لوازم سنگین مورد استفاده قرار می‌گیرد.

سیستم انبارداری و مزیت‌های آن

سیستم مجموعه‌ای از اجزاء و عناصر است که با هم دارای ارتباط متقابلی می‌باشند و هر سیستمی دارای هدف است و غالباً برآیندی غیراز برآیند حاصل جمع‌ برآیندهای اجزاء خواهد بود.

وجود این کلیت جدا با ویژگی‌های خاص خود در امور انبارداری مزایای زیادی را عاید ما می‌سازد که اعم این مزایا عبارتند از:

1. شناسایی کالاهای موجود در انبار، به نحوی که آسانترو دسترسی راحت‌تر به کالاها بخصوص در موسسات با حجم موجودی‌های زیاد و متنوع.
2. تشکیل فایل‌های اطلاعاتی دقیق‌تر در بخش‌های مختلف و تسرع در امر ارسال آمار و اطلاعات تصمیم‌گیری‌های مدیریت.
3. دادن اطلاعات دقیق و صحیح به سایر بخش‌های موسسه و ارتباط سیستماتیک و منظم اطلاعات میان آنها.
4. رفع اشکال ناشی از اتکاء سیستم و موسسه به افراد معین در صورتیکه فرد جدیدی مسئولیت انجام بخشی از فعالیت‌های سیستم را برعهده گیرد، در اسرع وقت از چهارچوب فعالیت‌ها و روابط مستقیم اطلاع حاصل می‌نماید.
5. ایجاد اطمینان خاطر در مدریت و مسئولین بخش‌ها در صورت وجود سیستم منظم و تصمیم‌گیری بجا و به موقع متکی بر اطلاعات صحیح و کافی.

شامل 26 صفحه فایل word