مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
نام درس : مدیریت منابع انسانی پیشرفته
22اسلاید
میانه روی و اعتدال راهنمای اصولی است که منابع انسانی با آن هدایت می شود همه این اصول در قران مقدس و سنت حضرت محمد حمایت می شود. اصول اصلی سیستم مدیریت اسلامی با تبعات مهم آن به شرح زیر است:
1) قصد و نیت :در اسلام هر عملی که باید انجام شود باید با قصد و نیت باشد .حضرت محمد می فرماید هر عمل که انجام می شود با نیت انجام ان عمل ثبت می شود و یک شخص طبق نیت آن پاداش داده می شود و تنبیه می شود.
قران میگوید
خداوند تغییر نداد وضعیت و حال افراد را مگر خودشان در قلب ها شان تغییر دادند.
. مفاهیم اصول مدیریت در منابع انسانی هست که کارکنان نباید مثلا تنبه شوند برای کار های اشتباهی که عمدا انجام نداده اند به جای نتایج اعمال که عامل های خارجی خارج از کنترل ممکن اثر بگذارد و باید پاداش داده شوند یا تنبیه شوند برای هدف ها و عقاید و برنامه ها و استراتژی ها که با قصد و عمدی انجام داده اند .
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی با اصول مدیریت اسلامی
