این پروژه با کد های بسیار راحت نوشته شده و برای یادگیری و تحویل بهترین نمونه میباشد.
دانلود پروژه مدیریت باشگاه به زبان javafx
این پروژه با کد های بسیار راحت نوشته شده و برای یادگیری و تحویل بهترین نمونه میباشد.
شناخت اولیه و کلی کسب و کار
در مراحل مختلف ایجاد و راه اندازی یک باشگاه پرورش اندام ساز و کار پیچیده ای بکار نرفته که شناخت ان مستلزم صرف زمان و انرژی زیادی باشد. نحوه فعالیت و چرخه ی ایجاد درامد در این گونه باشگاهها تا حد زیادی به سالن های ورزشی دیگر شباهت دارد و تفاوت انها در نیاز به تجهیزات بیشتر می باشد. شاید در یک باشگاهی که هنرهای رزمی تعلیم داده میشود تنها داشتن تجهیزاتی مانند یک کیسه ی مشت زنی و چند عدد میت کافی باشد ولی در یک سالن بدن سازی حد اقل 20 نوع دستگاه مختلف مورد نیاز است که در فصل چهارم به ان اشاره خواهیم . نحوه تعلیم به افراد در سالن های بدن سازی نیز نسبت به ورزش های دیگر متفاوت است. در اینگونه باشگاهها یک مربی که تخصص و تجربه ی بالایی باشد می بایست برای تنظیم برنامه ی تمرینی به هنر جویان در استخدام مجموعه باشدو تنها دو جلسه حضور مربی در باشگاه در طی هفته کافی میباشد.
مربی دیگری که تخصص و تجربه ی پایین تری داشته باشد برای تعلیم نحوه ی انجام تمرینات به هنرجویان طبق برنامه اختصاصی هر فرد باید به طور دایم در باشگاه حضور داشته باشد.
مدیران باشگاهها برای جذب بیشتر افراد نیمه اول روز را به تمرین خانمها اختصاص داده و ساعات کار باشگاه را به دو قسمت صبح (خانمها) و بعد ظهر (اقایان ) تقسیم میکنند.به همین دلیل میبایست یک مربی خانم که در رشته ی ایروبیک دارای تخصص میباشد در باشگاه حضور داشته باشد.
برای نظافت سالن نیز با یک شرکت خدماتی قرار داد میبندیم که در طول هفته دو جلسه شخصی را که دارای فیزیک مناسبی باشد برای نظافت در اختیار باشگاه قرار دهند.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 41 صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید
دانلود پروژه مهندسی نرم افزار یک با موضوع مدیریت باشگاه ورزشی به صورت کامل و به همراه فایل رشنال رز
فهرست پروژه تجزیه و تحلیل باشگاه ورزشی در رشنال رز :
مقدمه
نمودار توالی (UseCase Diagram)
تحلیل سیستم
Use Case های Actor مربی
توصیف Use Case اجاره باشگاه
دیاگرام همکاری
توصیف Use Case پرداخت اجاره
توصیف Use Case دریافت شهریه ی ورزشکاران
توصیف Use Case ثبت نام ورزشکار
توصیف Use Case شرکت در تمرین یا استفاده از امکانات
فرمت word
فهرست مطالب
عنوان............................................. صفحه
2-1- بیان مسئله و سؤالهای اصلی تحقیق 3
1-6- روش تحقیق و روش گردآوری اطلاعات 7
1-7-1- محدوده های در کنترل محقق 7
2-7-1- محدودیت های خارج از کنترل محقق 7
1-9- تعاریف عملیاتی متغیرهای اصلی تحقیق 10
فصل2- ادبیات و پیشینه تحقیق 12
2-2-1- تاریخچه فوتبال در جهان 13
2-2-2- تاریخچه فوتبال در ایران 14
2-2-3-1- تقسیم بندی باشگاه ها 16
2-2-3-3- باشگاه های حرفه ای فوتبال ایران 16
2-3- آشنایی با مدلهای تعالی سازمانی 17
2-3-2- مدل تعالی عملکرد دمینگ 19
2-3-3- مدل تعالی عملکرد مالکوم بالدریچ 20
2-3-4- مدل تعالی عملکرد اروپایی(EFQM) 21
2-3-4-1- انتخاب مدل تعالی برای سازمانهای ایرانی 22
2-3-4-2- مزایای مدل تعالی سازمانی (EFQM) 23
2-3-4-3- اهداف مدل تعالی سازمانی 23
2-3-4-4- آشنایی باکلیات مدل 24
2-3-4-5- مفاهیم بنیادین تعالی 26
2-3-4-6- معیار های مدل EFQM 30
2-3-6- منطق امتیاز دهی RADAR 36
2-3-8-1-تحقیقات انجام شده در داخل کشور 39
2-3-8-2-تحقیقات انجام شده در خارج از کشور 43
3-5- خرده مقیاسهای پرسشنامه تعالی سازمانی 50
3-6- روایی و پایایی پرسشنامهها 51
3-7- روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات 52
4-1-3- توصیف تعالی سازمانی در باشگاه های فوتبال 60
4-2- استنباط یافتههای تحقیق (آمار استنباطی) 69
فصل 5- خلاصه، بحث، نتیجه گیری و پیشنهادات 78
5-2- تحلیل نقاط قوت و ضعف باشگاه های فوتبال 81
5-5- یشنهادات برخاسته از تحقیق 86
5-6- پیشنهادات برای محققین آینده 86
فهرست شکلها
عنوان............................................. صفحه
شکل (2-2) : نمایی از مفاهیم بنیادین تعالی EFQM 30
شکل (2-3) : نمایی از ساختار مدل تعالی سازمانی EFQM 31
شکل (2-4) : نمایی از وزن معیارهای مدل تعالی سازمانی EFQM 32
شکل (4-1) : میزان سن کارکنان باشگاه های فوتبال 56
شکل (4-2) : میزان سابقه فعالیت کارکنان باشگاه های فوتبال 56
شکل (4-3) : میزان تحصیلات کارکنان 57
شکل (4-4) : رشته تحصیلی کارکنان 58
شکل (4-5( : میزان تحصیلات مدیران 59
شکل (4-6) : رشته تحصیلی مدیران 60
شکل (4-7) : نمودار رتبه کسب شده توسط باشگاه های فوتبال (عناصر مربوط به توانمندسازها) 64
شکل (4-8) : نمودار رتبه باشگاه های فوتبال در حیطه توانمندسازها 65
شکل (4-9) : نمودار رتبه کسب شده توسط باشگاه های فوتبال (عناصر مربوط به نتایج سازمانی) 66
شکل (4-10( : نمودار رتبه باشگاه های فوتبال در نتایج سازمانی 67
شکل (4-11) : نمودار امتیازات مربوط به تعالی سازمانی در باشگاه های فوتبال 68
فهرست جدولها
عنوان............................................. صفحه
جدول (3-1) : تعداد اعضای جامعه آماری به تفکیک باشگاه های فوتبال 49
جدول (3-2) : ضریب پایایی عناصر پرسشنامه تعالی سازمانی 52
جدول (4-1) :میانگین و انحراف معیار بین سن و سابقه فعالیت کارکنان 55
جدول (4-2) : توزیع فراوانی کارکنان بر اساس میزان تحصیلات 57
جدول (4-3) : توزیع فراوانی کارکنان بر اساس رشته تحصیلی 58
جدول (4-4) : توزیع فراوانی مدیران بر اساس میزان تحصیلات 59
جدول (4-5) : توزیع فراوانی مدیران بر اساس رشته تحصیلی 59
جدول (4-6) : فراوانی پاسخ به گزینههای مربوط به عناصر توانمندساز در مدل تعالی سازمانی 60
جدول (4-7) فراوانی پاسخ به گزینههای مربوط به عناصرنتایج سازمانی در مدل تعالی سازمانی 62
جدول (4-8) : امتیاز باشگاه های فوتبال (توانمندسازها) 63
جدول (4-9) : امتیاز باشگاه های فوتبال ( نتایج) 66
جدول (4-10) : امتیازات تعالی سازمانی 68
جدول (4-11) : نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنف 69
جدول (4-12) : ماتریس همبستگی بین عناصر مدل تعالی سازمانی EFQM 71
جدول (4-13) : نتایج آزمون فرضیه یک 75
جدول (4-14) : نتایج آزمون فرضیه دو 76
جدول (4-15) : نتایج آزمون فرضیه سه 76
جدول (4-16) : نتایج آزمون فرضیه چهار 77