دانلود گزارش کارآموزی در بنیاد شهید و امور ایثارگران

اختصاصی از فی دوو دانلود گزارش کارآموزی در بنیاد شهید و امور ایثارگران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول

آشنایی کلی با مکان کارآموزی
(جغرافیایی، اجتماعی، فرهنگی و علمی)
 

شهرستان نجف آباد یکی از 21 شهرستان استان اصفهان است که دارای 6 شهر نجف آباد، دهق، علویجه، امیرآباد، گلدشت و کهریزسنگ می باشد و جزو شهرستان های پیشرو در زمینه های مختلف استان از جمله فرهنگ ایثار و ایثارگری است. از جمله شهیدان سرافراز این شهرستان شهید حاج احمد کاظمی و شهید محمد منتظری می باشند که مایه ی افتخار و عزت این شهرستان محسوب می شود.
شهرستان نجف آباد دارای حدود 6 هزار ایثارگر است که از بین این تعداد 2500 شهید گلگون کفن، 470 آزاده ی سرافراز و 3030 جانباز جان بر کف می باشد که طبق آمار گرفته شده تعداد ایثارگران این شهرستان از جمع ایثارگران 4 استان کشور (سیستان و بلوچستان، هرمزگان، چهار محال و بختیاری و کلگیلویه و بویر احمد) بیشتر است.


 
پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید:
ملت شریف ایران می دانند که نهضت اسلامی و پیروزی انقلاب اسلامی مرهون فداکاری قشرهای مختلف ملت است که در صف اول باید شهدای انقلاب و کسانی که در این راه معلول و آسیب دیده شده‏اند محسوب داشت لذا باید رسیدگی کامل به خاندان شهدا و به آسیب‏دیدگان و معلولین در این راه چه در حال انقلاب و چه قبل و بعد آن به نحو احسن و با مراعات احترام آنان بشود. لذا لازم است سازمانی به سرپرستی جنابعالی و هیأتی از معتمدین متدین و آگاه و آشنای بدین‏گونه امور برای این مقصد مهم تأسیس شود که با اجرای طرح های مفید آن ملت و دولت انقلابی دین خود را در مقابل این گروه فداکار در راه انقلاب اسلامی ادا نمایند. شورای انقلاب موظف است برای این مشروع مهم بودجه ی کافی تصویب نماید و در اجرای آن سرعت عمل به خرج دهد و دولت و متصدیان امور موظف هستند موارد زیر را مورد تصویب و اجرای سریع قرار دهند.
 1-   اولویت فرهنگی یعنی در مدارس و دانشگاه با تسهیلات مقتضی وارد شوند.
 2-   اولویت اقتصادی یعنی مسکن، زمین، وسایل زندگی و سایر مایحتاج زندگی برای آنان  تهیه گردد.
 3-   اولویت در استخدام یعنی خانواده ی شهدا و معلولین در استخدام دولت اولویت داشته و آنان که قدرت خدمت دارند به استخدام دولت درآیند.
 4-   کارت مجانی برای سوار شدن آنان در اتوبوس های دولتی داخل شهرها تهیه گردد.
 5-   کارت نیم بها برای استفاده از وسایل نقلیه بین شهری مثل قطار و هواپیما و غیره.
 6- تشکیل دفترچه مخصوص برای قدرت خرید از تعاونی های دولتی.
 7-   بیمه درمانی و استفاده از کارت ویژه خرید دارو.
 8-   قرار دادن حقوق رسمی برای معلولینی که قدرت کار ندارند و خانواده شهدا بالنسبته به افراد آن خانواده.
 9-   ایجاد برنامه‏ای در رادیو به عنوان معلولین و خانواده شهدا.
10- سازمان موظف است بدون فوت وقت معلولین و آسیب‏دیدگانی که احتیاج به معالجه دارند تحت علاج قرار دهد و در صورتیکه با تصدیق طبیب لازم است برای معالجه به خارج کشور بروند اسباب مسافرت و مخارج معالجه ی آنان را فراهم نماید. ضمناً متذکر می شود که اگر سازمان در موارد مرقومه به اشکالی برخورد نمود و یا از طرف بعضی متصدیان ابهامی شد اینجانب را مطلع نمایند تا در رفع آن به طور مقتضی عمل نمایم.
روح الله الموسوی الخمینی
 22 اسفند ماه 1358 ه.ش

 
تاریخچه
بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بنیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.
پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 به منظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تغییر یافت.
در سال 1369 همزمان با بازگشت آزادگان عزیز به آغوش میهن اسلامی ستاد رسیدگی به امور آزادگان زیر نظر نهاد ریاست جمهوری تأسیس و امور مربوط به رسیدگی به خانواده های این عزیزان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند به این ستاد واگذار شد.
پس از درخواست مسئولان نهادهای ایثارگری و براساس فرمان مقام معظم رهبری و طبق مصوبه شورای عالی اداری در تاریخ 19/2/83 تجمیع نهادهای ایثارگران در ساختاری یکپارچه در بدنه دولت به تصویب رسید و به این ترتیب بنیاد شهید و امورایثارگران شکل گرفت.

فهرست مطالب

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     1
پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    3
تاریخچه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     5
اهداف . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     6
سیاست ها و خط مشی های اساسی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     8
خدمات ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    10
فصل دوم: ارزشیابی بخش های مرتبط به رشته ی علمی کارآموز . . . . . . . . . . . . . . .     12
چارت سازمانی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     13
قسمت های مرتبط با رشته . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    14
خلاصه ای از فعالیت های انجام شده . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     16
فصل سوم: تحلیل و بررسی آموخته ها و نتایج و پیشنهادات و منابع مورد استفاده .     18
فرم های پیشرفت کارآموزی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .      20


 

شامل 30 صفحه Word

دانلود پاورپوینت مروری بر الگوی تعالی سازمانی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا - 24 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت مروری بر الگوی تعالی سازمانی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا - 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

§روندهای عملکرد عملیاتی را برای درک قابلیت‌ها و ظرفیت‌های بالفعل و بالقوه سازمان تجزیه و تحلیل می‌کنند و توسعه‌هایی را که برای دست‌یابی به اهداف استراتژیک مورد نیاز است را شناسایی می‌کنند.

§زنجیره ارزش اثربخش و کارایی را توسعه می‌دهند تا اطمینان حاصل کنند به طور مداوم می‌توانند ارزش پیشنهادی وعده داده شده  را ارائه نمایند. 

§اطمینان می‌یابند که منابع مالی، فیزیکی و تکنولوژی برای پشتیبانی از توسعه سازمانی در دسترس است.

شبکه‌های مناسبی را بنا می‌کنند تا آن‌ها را برای شناسایی فرصت‌های بالقوه شراکت، توانمند و قابلیت‌ها و توانایی سازمان را در خلق ارزش بیشتر برای ذی‌نفعان تقویت کنند

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

دانلود پروژه مالی لیست حقوق ودستمزد بنیاد مسکن

اختصاصی از فی دوو دانلود پروژه مالی لیست حقوق ودستمزد بنیاد مسکن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 54

  فرمت فایل: word(قابل ویرایش)

   فهرست مطالب:

عنوان...........................................................................................صفحه

مقدمه.................................................................................................5

تاریخچه..............................................................................................6

حسابداری حقوق ودستمزد.....................................................................7

اهمیت فراگیری مطا لب مربوط به حقوق ودستمزد..........................................9            

دستمزد یا حقوق چیست؟.......................................................................11

مدت کارواضافه کار چیست؟..................................................................12

صورت دستمزد{حقوق ومزایا}..............................................................21

دفاترروزنامه-کل ومعین........................................................................ 26

 لیست حقوق ودستمزد چگونه تهیه می شود؟..................................................28

   روش ثبت حقوق ودستمزد دردفتر روزنامه وکل..............................................29

   ثبت هزینه حقوق درحسا بها.................................................................. 30

   پاداش ها...........................................................................................33

جدول حقوق بدو استخدام ودوره کا راموزی کارمندان........................................35

 تعیین حقوق.........................................................................................36

   تعریف فوق العاده انواع ان.......................................................................38

   نحوه جمع اوری اطلاعا ت کارکرد ماهانه.......................................................46

   جمع بندی کلی ورود به سیستم...................................................................50

   انتقادات وپیشنهادات...............................................................................51

   چارت سازمانی......................................................................................52

مقدمه:

یکی از ابزارهای آسایش روانی وجسمی برای هر موجود زنده انسانها یا جانداران و نیز گیاهان داشتن محلی مناسب با ویژگی های زیر است .

1- داشتن حصار و دیواری برای تامین امنیت خود و خانواده

2- در دسترس نبودن دیگران از آن و احساس مالکیت محل زندگی

3- ایمن بودن از حوادث قهریه و طبیعی

انسان های اولیه بدلیل نداشتن سواد و امکانات معمولاًدر غارها و یا دره ها با وسایل در دسترس به ویژه سلاح برای دفاع از حریم محل زندگی که از چوب درختان ساخته می شد زندگی می کردند .

با پیشرفت علم و تکنولوژی و جمعی بودن زندگی ها و منظم شدن برنامه ها و نیز پس از جنگ جهانی و تاسیس سازمان ملل در مقاطع مختلف سیاسی ، فنی ،هنری ، حقوق بشر و...و لزوم بازنگری به تمامی قوانین و مقررات پخش شده به صورت یکجا باعث شد تا کشورهای عضو نمایندگان فنی و مطلع خود را برای تدوین آئین نامه ساخت واحدهای مسکونی و تعیین استانداردها اعزام و پس از حث و تبادل نظر و بررسی علل ویرانی زلزله های حادث شده در کشورهای مختلف به نتیجه واحدی رسیدند.

چون کشور ایران در مسیر گسل و زلزله قرار دارد وزارت مسکن و شهرسازی مکلف شد آئین چگونگی احداث ساختمان های مسکونی ، تجاری ،اداری ،آموزشی و غیره را بطور اصولی تدوین و پس از تصویب هیئت وزیران به تمامی دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.

تاریخچه:

بعد از پیروزی انقلاب اسلامی،اولین اقدام اساسی برای تحقق حقوق محرومان توسط امام خمینی صورت پذیرفت.امام که همیشه به فکرمحرومان و بی سرپناهان جامعه بود در 21 فروردین1358 اولین نهاد سازماندگی را برای رفع مشکل مسکن وتهیه سرپناه برای محرومان پایه گذاری کرد.حضرت امام حساب 100 رادر تمامی شعب بانک ملی افتتاح فرمودند وپایه واساس بنیادمسکن انقلاب اسلامی را بنا نهادند و برای رفع مشکل ازمردم برای همکاری دعوت نمودند.در واقع اصل این فرمان تاریخی برای دعوت همگانی به همکاری برای رفع این مشکل بود.

اداره بنیاد مسکن شهرستان شوشتر در تاریخ 23/10/1359 با تنظیم صورت جلسه ای در فرمانداری شوشتر تاسیس و از تاریخ 24/10/1359 رسما" شروع به کار کرده اولین ساختمان اداری در شوشترنو و فعالیت آن معطوف به بازسازی واحدهای مسکونی تخریب شده در اثر سیل 1358 می باشد و محل کارگاه تولید بلوک و انبار بنیاد در 50 متوی ساختمان اداری بوده است و در سال 1363 به آخر جاده صاحب الزمان (عج ) منتقل و مجددا" در سال 1369 به ساختمان اداری اصلی خود واقع در پشت ترمینال مسافر برای انتقال یافت و تعداد پرسنل درزمان تاسیس 5 نفر بود ولی به مرور زمان و به خاطر گستردگی حجم کار تعداد پرسنل آن افزایش یافت و پس از بازسازی کامل روستاها تا سال 1362 تعداد پرسنل کاهش یافت و مجددا" در اثر سیل 1365 و با بالا رفتن حجم کار بازسازی مجددا" تعداد پرسنل افزایش یافت و نهایتا" پس از تصویب اساسنامه بنیاد مسکن انقلاب اسلامی در مجلس شورای اسلامی از سال 1366 تعداد پرسنل کاهش یافت و آیین نامه های پرسنلی و استخدامی به دلیل ماهیت تخصصی بودن بنیاد تدوین که تاکنون با ایجاد تغییرات جزئی تعداد پرسنل به 22 نفر رسیده است .

حسابداری حقوق و دستمزد در بنیاد مسکن :

حقوق و دستمزد یکی از مهمترین واحدهای وابسته حسابداری در مؤسسات است ، در شرکتهای تولیدی شناخت حقوق و دستمزد چنان اهمیت دارد که اولین عامل قیمت تمام شده است و نوسان قیمت تمام شده می باشد و در شرکتهای خدماتی نیز اهمیت زیادی دارد . مدیریت هزینه با دریافت اطلاعات دقیق از حقوق و دستمزد ، تصمیم هایی را می گیرد ، چنانچه اطلاعات به صورت دقیق یا ناقص واصل گردد ، تصمیم مدیریت باعث افزایش تولید کالا یا ارائه خدمات و نهایتا در آمد و در کل تضعیف شرکت و زیان خواهد بود .

در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی ، حقوق و دستمزد کارکنان تعریف شده است یعنی کارکنان در هر قسمت که به فعالیت مشغولند حقوق آنها از همان محل تامین و پرداخت می گردد . در زیر ، توزیع حقوق و دستمزد ذکر می گردد :

کارکنان ستادی- محل حقوق جاری

کارکنان ماده 133 قانون برنامه سوم- همان محل

کارکنان طرح های عمرانی- از محل پرداخت حقوق طرح های عمرانی

کارکنان وام ویژه بهسازی- از محل پرداخت وام ویژه

کارکنان مسکن شهری- از محل کارگاه

کارکنان ماشین آلات سنگین- از محل کارکرد ماشین آلات

تعاریف و اصطلاحات حقوق و دستمزد بنیاد :

1-کارکنان ستادی :

کارکنان رسمی شاغل در هر یک از واحدهای بنیاد را کارکنان ستادی گفته و محل اعتبار حقوق آنان جاری است .

2-کارکنان شاغل در ماده 133 قانون برنامه سوم :

در دوره قبل (برنامه دوم) این ماده به نام ماده 140 تعریف داشته و با این عنوان است که واحدهای مسکونی یا تجاری یا اداری روستاهای بالای 100 خانوار می بایست دارای سند مالکیت رسمی باشند .

برای این کار موارد ذیل اقدام می شود .

الف) شناسایی روستا توسط بنیاد

ب) عملیات نقشه برداری روستا توسط بنیاد

ج) تهیه فرم های اداری و فنی توسط بنیاد

د) تشکیل پرونده و ارسال به ادارات ثبت اسناد و املاک- صدور سند مالکیت توسط اداره ثبت و تحویل به بنیاد- تحویل سند مالکیت به مالک از طریق بنیاد .

3- کارکنان شاغل در طرح های عمرانی (تملک دارایی ها) :

کارکنان شاغل در این واحد محاسبات ، دارای مدرک کارشناسی در رشته عمران ، گرایش راه سازی داشته باشند .

در این قسمت ، کارکنان دارای وظیفه نظارت بر اجرای پرونده ها و انعکاس موانع موجود به نظارت عالیه است .

4-کارکنان شاغل در وام ویژه بهسازی مسکن روستایی :

بنیاد مسکن برای نظارت بر اجرای ساخت و ساز در روستاها ضوابطی را معین نموده تا با اجرای آن نسبت به مقاوم سازی واحدهای روستایی در مقابل سوانح طبیعی به ویژه زلزله و سیل اقدام و خسارات به حداقل برسد. برای اجرایی کردن این امر خدماتی مانند اعطای وام ، کارمزد 5% و اقساط طولانی مدت که گاهی به 10 سال هم می رسد ، پرداخت مبلغی بلاعوض و تحت عناوین مختلف اعطا می گردد .

***برای موارد 4،3،2 اعتبارات از محل دریافت های ذیحساب پرداخت می گردد .

5- مسکن شهری :

در هر شهرستان حداقل یک نفر کارشناس راه و ساختمان با گرایش ابنیه برای نظارت در ساخت واحدهای مسکونی شهری و به نام پروژه به کار گرفته می شود هزینه آن از محل هزینه کارکنان پروژه و سرفصل حسابداری آن هزینه دستمزد مستقیم می باشد .

6- هزینه ماشین آلات :

برای رانندگان وسایط نقلیه سنگین مانند لودر و کمپریسی است که از محل کارکرد آن ، هزینه ها تامین و پرداخت می شود .

برای یکسان سازی حقوق کارکنان و صرفه جویی در وقت ، هزینه ها ، یک نفر در بنیاد استان متصدی حقوق و دستمزد است که عملیات آن بصورت مکانیزه بوده و لیست های حقوق را بصورت مجزا تنظیم و برای پرداخت بصورت تکی (یک نفره لیست ) به حسابداری تحویل می نماید .

دانلود گزارش کارآموزی در بنیاد شهید و امور ایثارگران - word

اختصاصی از فی دوو دانلود گزارش کارآموزی در بنیاد شهید و امور ایثارگران - word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاریخچه

بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بنیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.

پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 به منظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تغییر یافت.

در سال 1369 همزمان با بازگشت آزادگان عزیز به آغوش میهن اسلامی ستاد رسیدگی به امور آزادگان زیر نظر نهاد ریاست جمهوری تأسیس و امور مربوط به رسیدگی به خانواده های این عزیزان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند به این ستاد واگذار شد.

پس از درخواست مسئولان نهادهای ایثارگری و براساس فرمان مقام معظم رهبری و طبق مصوبه شورای عالی اداری در تاریخ 19/2/83 تجمیع نهادهای ایثارگران در ساختاری یکپارچه در بدنه دولت به تصویب رسید و به این ترتیب بنیاد شهید و امورایثارگران شکل گرفت.

دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در بنیاد شهید

اختصاصی از فی دوو دانلود گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر در بنیاد شهید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر : بنده در این 6 هفته با نرم افزارهای مختلف تحت شبکه آشنا شدم و راحتی کار با این نرم افزارها را در مقابل سیستم دستی و گردش کاغذی به وضوح مشاهده نمودم. تجهیزات شبکه ای را که در آموزشکده به صورت تئوری خوانده بودم را از نزدیک مشاهده نمودم و کار آن ها را به خوبی فرا گرفتم. از جمله با رک، سوئیچ، روتر، مودم شبکه، داکت، کابل شبکه، چگونگی درست نمودن کابل با کلاس B ، Key stone توکار و روکار، Hub ، سخت افزار کامپیوتر و تعمیر آن. ابتدا از بنده انتقاد می شد که چرا به بنیاد رفته ام و این اداره برای کارآموزی مناسب نیست. اما موقعی که شروع به فعالیت نمودم به این نتیجه رسیدم که دنیا چقدر درحال پیشرفت است که اداره ای که کامپیوتر در آن جایی نداشت الان 90% کارها با آن انجام می شود و نیاز مبرم به یک فرد آشنا به نرم افزار، سخت افزار و شبکه دارد. خوشحالم که توانستم به دانایی های خود بیفزایم و کار در یک اداره ی دولتی را تجربه کنم.

فهرست :

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی

پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید

تاریخچه

اهداف

سیاست ها و خط مشی های اساسی

خدمات ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران

فصل دوم: ارزشیابی بخش های مرتبط به رشته ی علمی کارآموز

چارت سازمانی

قسمت های مرتبط با رشته

خلاصه ای از فعالیت های انجام شده

فصل سوم: تحلیل و بررسی آموخته ها و نتایج و پیشنهادات و منابع مورد استفاده .

فرم های پیشرفت کارآموزی