فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری


پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

فرمت فایل : power point  (قابل ویرایش) تعداد اسلاید  : 28 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

بهره‌وری به مفهوم چیست؟

 

ü“بهره‌وری” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده .
ü“بهره‌وری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است
ü“بهره‌وری” همان “کارآئی” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین می‌گردد.
ü“بهره‌وری” شاخص ستادة هر کارگر است.
ü “بهره‌وری” مناسب‌ترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است
ü“بهره‌وری” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است.
ü“بهره‌وری” برای اندازه‌گیری کیفیت تولید به کار گرفته می‌شود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف می‌گردد.
ü“بهره‌وری” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعه‌ای از ستاده‌ها در مقایسه با منابع به کار گرفته شده برای انجام وظایف است
ü
ü“بهره‌وری” کیفیت تولید ناشی از مجموعه‌ای از داده‌هاست.
ü“بهره‌وری” عبارتست از کلیة درختان سبزی که در یک زمینی لم یزرع نمایان می‌گردند.
ü“بهره‌وری” پس‌انداز ناشی از کاهش هزینه‌هاست. ذخیره‌سازی در هر بخش یا واحد از سازمان قابل مشاهده است.
ü“بهره‌وری” واژه‌ای است که بیانگر فعالیت یک تولید کننده، گروهی از تولید کنندگان و حتی سازمان در یک مرحلة زمانی مشخص است.
ü“بهره‌وری” نرخ تولید، میزان ستاده برای هر ساعت کاری کارکنان و شاخصی برای کارآئی صنعتی و توسعة اقتصادی است
ü“بهره‌وری” همان بهره‌ور بودن است یعنی کیفیت بهره‌ور شدن یا دارا بودن قدرت تولید.
ü“بهره‌وری” نرخ کمیت و کیفیت کالای تولید شده برای هر ساعت کاری کارگر است.
ü“بهره‌وری” نتیجه هر فعالیت تولیدی است، برای هر واحد داده در تولید. افزایش بهره‌وری یعنی تولید بیشتر با هزینة کمتر.
ü“بهره‌وری” نرخ هر واحد ستاده برای هر واحد داده است.
 
کارآئی
üمفهوم کارآئی به معنای توانمندی شناخت تغییر در نرخ بهر‌وری است.
üمدیران غالباً دوست دارند خودشان را با رقبایشان و سرمایه‌های رقبا و میزان بهبود بهره‌وریشان مقایسه نمایند.
üکارآئی موجب می‌گردد تا این جنبه از بهره‌وری بصورت مقایسه‌ای و با توجه به توانمندی‌های سازمانی صورت گیرد. خوبی برای
üبهره‌وری کاری به ما می‌گوید که کارگر تا چه اندازه مفید و مطلوب است.
ü این شاخص‌ها به ما می‌گوید که سازمانها دارند کارها را درست انجام می‌دهد ولی به ما نمی‌گویند که سازمان دارد “کار درست” انجام می‌دهد یا خیر؟

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بررسی و ارزیابی برنامه ریزی ارتقاء بهره وری

پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت


 پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت

عنوان مقاله: پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت

تعدادصفحات:33

قالب:  پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی

قیمت:5000

شرح مختصر:

یک واحد بهره برداری در حقیقت عبارت است از کارخانه ای با تمامی وسایل لازم که عمل جدا سازی گاز و نفت تولیدی از چاه ها در آن صورت می گیرد و سپس گاز و نفت تفکیک شده به محل مورد نظرارسال می گردند. انواع وسایل و ابزار مختلف اعم از لوله ها، شیرها، دستگاه های تفکیک کننده، پمپ ها، توربین ها، ابزار دقیق و غیره اجزاء تشکیل دهده یک واحد بهره برداری می باشند.

فهرست

تعریف

قسمت های اصلی واحد بهره برداری

مجمـوعه انشـعـاب  ( (Manifold

 شـیـرایـمنـی

محـل نمـونـه گیـری

کاهـنـده جریـان

محـل اتصـال بـه لولـه هـای مقسـم

لولـه هـای مقسـم Headera  

مجـمـوعه هـای تفـکیـک کننـده

انواع تفکیک کننده از نظر ساختمان

مخـزن تولیـد

اتـاق کـنتـرل

اما نقش مهندسی در بهربرداری

تمیزکردن چاه  (Clean Up)

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت و پی دی اف مقاله اصلی بهره برداری در صنایع نفت

طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن

اختصاصی از فی دوو طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن


طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن

طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن

فرمت : PDF

تعداد صفحات :13

چند خط  برای شما..

فرایند تولید و روش استخراج :
سنگ آ هک از نوع سنگ آذرین و با توجه به درجه اکسیداسیون به شکل چهارگان
و به اسامی اکسید آهن هماتیت ؛ لیمونیت و ماگما تیت و به رنگهای قرمز ؛ زرد
و سیاه در طبیعت یافت میشود و معمولا" با عیار بالای
%40 به عنوان ذخیره معدنی و استحصال مقرون بصرفه می باشد .
استخراج سنگ آهن با روش روباز و پلکانی می باشد . بدین ترتیب که ابتدا
توسط دریل واگن عملیات حفاری انجام شده و با خرج گذاری چالها با مواد ناریه
دینامیت ؛ پودر آنفو و چاشنی الکتریکی و یا معمولی فوری و تاخیری و انفجار
قطعات ماده معدنی جدا شده و با استفاده از لودر مواد معدنی به داخل کانیونها
جهت حمل به کارخانه فراوری و تلغیظ حمل می شود . برای تامین باد لازم دریل
واگن و یا پرقراتورها از کمپرسور استفاده می ش


دانلود با لینک مستقیم


طرح توجیهی بهره برداری معدن سنگ آهن

پرسشنامه بهره وری فردی

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه بهره وری فردی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه بهره وری فردی


پرسشنامه بهره وری فردی

 

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه بهره وری فردی به منظورشناسایی سیکل بهره وری روزانه افراد در قالب 13 سوال همراه با توضیحاتی در مورد نحوه استفاده و تفسیر نتایج، جهت استفاده محققان رشته های مدیریت و مهندسی صنایع در سایت بام ارائه گردیده است.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه بهره وری فردی

تحقیق چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی 10 ص - ورد

اختصاصی از فی دوو تحقیق چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی 10 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی 10 ص - ورد


تحقیق چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی 10  ص - ورد

مقدمه:

آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد. در این مقاله به برخی راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری اشاره خواهد شد که بیشتر مبتنی بر تجارب نگارنده در یکی از سازمانهای بزرگ صنعتی است.

فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره وری

چرخه مدیریت بهبود بهره وری فرآیندی است که طی آن بین مجموعه عوامل تولید بهترین ترکیب حاصل و متناسب با شرایط درون و برون سازمانی در بهره وری تغییراتی حاصل می گردد. چرخه مدیریــــت بهبود بهره وری را می توان به مراحل زیرخلاصه کرد^:

1 - مرحله اندازه گیری بهره وری: برای شناخت وضعیت موجود بایستی ابتدا نوع شاخصهای مناسب اندازه گیری در هر زمینه و در سطوح سازمانی، بخشی و ملی مشخص و تعریف شوند و برای کمیت هریک از شاخصــها و جنبه های کیفی آنها در حد لازم هدفهای مربوط تعریف و مورد توافق قرار گیرند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی 10 ص - ورد