فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری ( روش تحقیق )

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری ( روش تحقیق ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری ( روش تحقیق )


دانلود مقاله بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری ( روش تحقیق )

 

تعداد صفحات : 156 صفحه       -     

قالب بندی :  word       

 

 

 

 

 

 

 

 

فصل اول:(بیان مسأله و طرح پژوهش)

 

مقدمه

 

بیان مسأله

 

اهداف تحقیق

 

اهمیت و ضرورت تحقیق

 

سؤالات ویژۀ تحقیق

 

تعریف عملیاتی واژه ها

 

 

 

مقدمه :

 

تکنولوژی آموزشی درعرصه های متعدد کارایی خود را نشان داده است. هر فرد، سازمان یا نهادی که از روشهای پیشنهادی علم تکنولوژی آموزشی بهره گرفته، بیش از پیش بر بهره وری و اثر بخشی خود افزوده است.

 

تکنولوژی آموزشی در آموزش و پرورش به سان چراغی است که درپیش پای روندگان راه آموزش نهاده است، تا با پرتوافکنی خود راههای ناشناخته و تاریک را روشن سازد.

 

در جهان1 امروز تکنولوژی آموزشی به مفهوم رویکردی بر چگونگی آموزش در ارتباط با اهداف توانسته است باتکیه بر اصول و یافته های علمی و به ویژه روانشناسی یادگیری ، ابزار وسائل در دسترس را،اعم از اشیاء ساده ای همانند گچ و تابلوی کلاس و یا دستگاه پیچیدهای مانند کامپیوتر، برای بهینه کردن آموزش و بالا بردن کیفیت آن به خدمت گیرد و علاوه براین ، شیوه هایی نشان دهد که دانش آموزان با مطالب درسی خلاقانه برخورد کنندو با راهنمایی معلمان خویش ، اقدام به تهیه و تولید برخی از مواد آموزشی مورد نیاز نمایند و در این راه علایق و مهارتهای خود را بکار گیرند تا نتایج مطلوب از آموزش حاصل شود .

 

امورزه منظور از تکنولوژی آموزشی دیگر کاربرد مواد آموزشی نیست ، بلکه به معنای مهندس آموزشی ، طراحی و معماری آموزش است . به دیگر سخن مهندسی یک فرایند تعلیم و تربیت است . بنابراین همانطور که یک ساختمان نیاز به طراح و مهندی و معمار دارد ، یک نظام آموزشی نیازمند تکنولوژی آموزشی است

 

-والتر، ای، ویتیچ- چارلز، اف، شولز، تکنولوژی آموزشی(ماهیت و کاربرد) ترجمه ایرج اعتماد، شیراز- رهگشا- 1373 ص9.

 

از طرف دیگر ، در زمانی زندگی می کنیم که هیچ یک از معلمان به تنهایی قادر نیست با تغییرات موجود حتی در رشته های تخصصی پیش برود تنها جبران فاصله سرعت تحولات و عقب ماندگی  هر انسان مددجویی از وایل مختلفی است که تکنولوژی نوین در اختیار ما قرار داده است . لذا درمی یابیم که اگر آموزش و پرورش برپایه علمی استوار نباشد هرگز به صورت فعالیتی ثمر بخش و موثر در نخواهد آمد و همیشه به شکل کاری بی نظام و آشفته باقی خواهد ماند ، به عبارت دیگر پایبند بودن به آموزش سنتی و بدون توجه به آخرین تغییرات و تحولات علمی تنها تنها نتیجای که می تواند داشته باشد تربیت دانش آموزانی با سواد اندک و غیر کاربردی است که هیچ گونه تأثیر مثبتی،نه در زندگی شخصی خود و نه در توسعه اقتصادی کشور نمی توانند داشته باشند.

 

از طرفی متأسفانه هنوز مفهوم تکنولوژی آموزشی در جامعه آموزشی و پرورشی کشور ما به درستی شناخته نشده هنوز هم شناخت عدهء زیادی از معلمان از تکنولوژی آموزشی، همان وسایل سمعی و بصری یا کمک آموزشی است، در حالیکه اطلاع از مفهوم جدید تکنولوژی آموزشی مستلزم مطالعه از تکنولوژی آموزشی ، نظریات تدریس، یادگیری ، تحلیل هدفهای آموزشی، کارایی و جایگاه رسانه ها در امر آموزش است. و بر این اساس باید مسؤلان آموزش و پرورش کشور و معلمان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت ضروت و شناخت و استفاده از تکنولوژی آموزشی را بیش از هر زمان دیگر

 

 

 

احساس کنند. چرا که پیشرفت سریع و تؤام با جهش های بلند در علوم تکنولوژی در قرن حاضر وظیفة بسیار سنگینی را در قیاس با ادوار گذشته بر دوش همه مسؤلان اجتماعی در سطح تصمیم گیری به ویژه بر عهدة مسؤلان آموزش و پرورش کشور قرار داده است.

 

(( همچنین تکنولوژی در صورتی می تواند حلال مشکلات و راهگشای مسایل آموزشی باشد که روی همه ابعاد شامل نظام برنامه ریزی درسی، نظام ارزشیابی، نظام استخدام و تربیت معلم، سازمان مدرسه ها ، سازمان مدیریت و برنامه ریزی آموزشی است ، نکته حائز اهمیت این است که بدبینی بسیاری از معلمان نسبت به استفاده از وسائل و روش های نوین آموزشی ، خود عامل بازدارنده ای است که باید باملاحظات حرفه ای به خوش بینی تبدیل شود ، البته درکنار آماده سازی تجهیزات سخت افزاری مورد نیاز برای استفاده از روش های مدرن آموزشی ، آماده سازی معلمان برای مهارت ورزی در این زمینه نیز یکی از چالش هایی ست که توسعه تکنولوژی آموزشی با آن روبروست ، بااین حال درکنار عوامل تسهیل کننده و امیدوار کننده هم وجود دارد برای مثال رایانه در آموزش ابزاری ست برای تقویت و چاشنی آموزش از طریق سخنرانی و یادگیری ازطریق گوش دادن برای تبدیل دانایی به توانایی ، دانش آموز باید نقش فعالی رادرفرایند یادگیری ایفا کند . او نباید برای دریافت اطلاعات ، تنها به کتاب درسی و سخنرانی معلم درکلاس اکتفا کند ازاین طریق کمتر می تواند آموخته های خود را در موقعیت های جدید به کار گیرد و مشکلی را حل کند .اغلب معلمان دانش آموزان را به شیوه سخنرانی ( الگوی شنیداری ) آموزش می دهند . در حالی که امروزه نتایج روانشناسی یادگیری نشان می دهد که دانش آموزان در کلاس به شیوه های گوناگون

 

 ( شنیداری ، دیداری ، جنبشی ) یاد می گیرند . حال اگر معلمی به شیوه سخنرانی آموزش بدهد اکثر دانش آموزان در گروه دیگر از رهنمودها و آموزش های کلاسی  معلم محروم می مانند و بی شک در یادگیری خود با مشکلاتی مواجه میشوند . بنابراین برای فعال کردن دانش آموزان در کلاس در فرایند یادگیری ، معلمان باید درشیوه های آموزشی خودتجدید نظر کنند . ( عادل یغما- مجله تکنولوژی آموزشی ) در نتیجه همانطور که بالا گفته شد آموزش و پرورش نقش بسیار مهمی را در این زمینه بر عهده دارد . امیدوارم با نگارش این پایان نامه با عنوان « بررسی موانع یادگیری از تکنولوژی و وسایل کمک آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری » توانسته باشم گامی هرچند ناچیز در جهت شناخت موانع و محدودیت های موجود در بکار گیری تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و پیشرفت فرهنگ استفاده از تکنولوژی آموزشی در نظام تعلیم و تربیت کشورمان برداشته باشم.

 

 

 

بیان مســاله :

 

تکنولوژی آموزشی در کشور ما تقریبا از دروس ناشناخته است ، با وجود تلاش های مسئولان آموزش و پرورش و بعضی از استادان من که قدم هایی در این راه برداشته اند لیکن در رابطه با شناخت تکنولوژی آموزشی و استفاده از آن در نظام کشورمان کمتر کار شده است و در نتیجه هنز هم شناخت عده زیادی از معلمان از تکنولوژی آموزشی همان وسائل سمعی و بصری یا وسایل کمک آموزشی است .

 

از طرفی دنیایی که ما در آن زنگی می کنیم پیوسته در حال تغییر است . پل لانکران1 در این مورد چنین می نویسد : « از یک دهه تا دهه دیگر ، انسان با چنان تغییر وسیع مادی، معنوی و اخلاقی در جهان روبرو می شود که تغییرهای دیروز دیگر نمی توانند جوابگوی احتیاجات امروز باشند، مضافاَ اینکه در این مسابقة تغییر اغلب مغزها از تغییر سازمانها عقب می مانند».

 

بنابراین آموزش و پرورش باید قابلیت یادگیری را در فراگیران ایجاد کند تا آنان بالقوه قادر به انطباق خود با شرایط حاصل از تغیرات مداوم دانش بشری باشند.از طرفی این واقعیت را باید پذیرفت که دیگر عصر معلم به عنوان یگانه قادر مطلق و تنها نیروی صاحب اقتدار یاددهی برآمده و آموزش سینه به سینه، شیوه های سنتی تدریس و تکیه بر تئوری محض در یادگیری ، برای پاسخ گویی به زمینه های نامحدود پیش بینی نشده حاصل از تنوع تغییر در تحولات دانش بشری کارایی لازم را نداشته و جوابگوی ضرورتهای آموزش زمان ما نیست، چرا که شاگردان در عصر ما خارج از کلاسهای درس در جریان فراگیری ناخداگاه وسایلی قرار می گیرند که تکنولو|ی آموزشی و تکامل مداوم آن به خدمت اجتماع گمارده است و به دنبال افزایش معلومات دانش آموزان سطح توقعات آنان از دانش و آگاهی معلمان به طور وسیعی بالا رفته است که علاوه بر معلم، کتابخانه نیز به تنهایی نمی تواند منبع کسب اطلاعات دربارة همة علوم وفنون تازه دنیا آموزش و پرورش و نیازهای آموزشی آنان باشد.

 

تنها راه غلبه بر این بحرانها که نظام آموزشی ما گریبانگیر آن است ایجاد و بارور ساختن فرهنگ استفاده از تکنولوژی آموزشی و روش های نوین تدریس و طراحی منظم آموزش می تواند تا حدودی ما را در رفع مشکلات یاد شده یاری نماید.

 

با توجه به ضرورتهای یاد شده و نیاز مبرم و روزافزون نظام تعلیم و تربیت کشورمان به تکنولوژی آموزشی، من نیز در این تحقیق باتکیه بر تحقیقلت و یافته های علمی به بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری می پردازم .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1-اطهری راد، علائالدین-نقش تکنولوژی آموزشی در تسهیل مدیریت مدارس، مجله رشد و تکنولوژی آموزشی سال دهم، شماره 3 آذر ماه سال74-73

 

 

 

اهداف تحقیق:

 

الف) بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی و وسایل کمک آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری از دیدگاه معلمان راهنمایی مرد و زن منطقه 15 شهر تهران .

 

ب) ارائه پیشنهادات و راهبردهای عملی و کاربردی در زمینة رفع موانع و محدودیتهای موجود در راه بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری.

 

 

 

اهمیت و ضرورت تحقیق

 

تکنولوژی آموزشی برای گسترش آموزش و پرورش و آموزش عالی نقش بسیار مؤثر، کارساز و انکارناپذیری دارد.با گسترش تکنولوژی و وسایل کمک آموزشی از جمله تلویزیون، ویدئو، میکروسکوپ ساده و الکتریکی و ایستگاههای آموزش فیزیک و وسایل آزمایشگاهی در مدرسه و دانشگاه ، امکان آموزش دانش آموز و دانشجو را می توان بسیار بالا برد.

 

به عبارت دیگر ، بدون بهرهگیری از این ابزارها و امکانات آموزشی ، رشد و توسعه با معیارهایی که اکنون در جهان مطرح است ناممکن خواهد بود و این سؤال مطرح می شود که آیا می توان دانش آموزان را فقط با کتاب و معلم یعنی تنها از راه تئوری آموزش داد.

 

در شرح تکنولوژی آموزشی می توان گفت وقتی قرار است دانش و تکنیک بار دیگر جهان را متحول کند، ما که خود را در راه تئسعه می دانیم و مدام از ضرورت تحقیق هدفهای فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی آن داد سخن می دهیم چگونه می توانیم نقش تکنولوژی آموزشی را در تحول نظام آموزشی نادیده بگیریم و هم ابعاد و مفاهیم آن را بشناسیم . از طرفی نتایج به دست آمده از پژوهش های علمی نشان می دهد که دستاوردهای آموزشی از نظر زمانی دچار عقب ماندگی روز افزونی است و یگانه راه حل موجود توسعه هم جانب آموزش و پرورش است ، و در این راستا همگام با تغییر نیازهای آموزشی و اجتماعی فراگیران و رشد سریع جامعه، باید برنامه ها ، روشها و وسایل آموزشی نیز دگرگون می شوند ولی متأسفانه نظام آموزشی، مطابق با این تغییر و نیازهای متعدد آموزشی فراگیران پیش نمی رود.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله بررسی موانع بهره گیری از تکنولوژی آموزشی در فرایند تدریس و یادگیری ( روش تحقیق )

دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره برداری و دیسپاچینگ شبکه های توزیع

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره برداری و دیسپاچینگ شبکه های توزیع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره برداری و دیسپاچینگ شبکه های توزیع


دانلود پاورپوینت  آشنایی با بهره برداری و دیسپاچینگ شبکه های توزیع

اهداف شرکتهای توزیع – مأموریت

آشنایی کلی با یک سیستم قدرت که شامل سه بخش اصلی می باشد.

الف ) تولید (نیروگاهها)  

ب) انتقال 

ج ) توزیع انرژی الکتریکی

آشنایی اجمالی با بخش بهره برداری در شرکتهای توزیع شامل موارد ذیل

 می باشد:

1-4- هدف بهره برداری و نگهداری شبکه های توزیع

2-4- ساختار بهره برداری در شرکتهای توزیع

دیسپاچینگ توزیع – اتفاقات و عملیات – بالانس و ارتینگ –

روشنایی معابر– سرویس و نگهداری پستهای زمینی و هوایی –

تعمیرات شبکه های زمینی- تعمیرات شبکه های هوایی ( KV20 و فشار ضعیف )

توجه :

در مشهد یک واحد مستقل به نام خدمات فنی KV20 مسئولیت اجرایی تعمیرات شبکه های KV20 هوایی را بعهده دارد همچنین یک مرکز 121 مستقل به نام دیسپاچینگ فشارضعیف مسئولیت جمع آوری تماس ها و خاموشی های مشترکین جهت ارسال به امورهارابعهده دارد.

3-4- طرح موضوعاتی از جمله موارد ذیل که به اختصار توضیح داده خواهد شد:

-  افت ولتاژ و روشهایی اجرایی کاهش اثرات آن

-  اصلاح ضریب توان

- بررسی حفاظت در شبکه های توزیع

-آشنایی مقدماتی با خط گرم و اهمیت آن در بخش توزیع از دیدگاه ایمنی

 – کاهش خاموشی و مسائل اقتصادی و اجتماعی.

تولید : انواع نیروگاهها

.1نیروگاههای حرارتی
.2نیروگاههای سیکل ترکیبی
.3نیروگاههای گازی
.4نیروگاههای آبی
.5نیروگاههای هسته ای

انرژی های تجدید پذیر: خورشیدی – بادی- زمین گرمایی-

زیست توده ( بیوماس) هیدروژن و پیل سوختی

 ( سازمان انرژی های نو ایران (سانا) )

انتقال : انواع شبکه های انتقال

KV63 ( فوق توزیع) KV132 – KV630 – KV400 – KV700 و . . .

توزیع انرژی الکتریکی : KV(6) – KV11 – KV20 – KV33

دیسپاچینگ توزیع:

.1کنترل بر قطع و وصل کلیه خطوط  بیست کیلو ولت ( هوایی و زمینی ) بین واحدهای عملیات و پست های فوق توزیع
.2هماهنگی با پست های انتقال و فوق توزیع و دیسپاچینگ شمال شرق و بعضا دیسپاچینگ ملی در خصوص خاموشی ها و موارد خواص و ویژه
.3کنترل و اجرای برنامه PM پست های فوق توزیع
.4تهیه بار فیدر های های بیست کیلو ولت از طریق پست های فوق توزیع و ارسال برای امور ها بصورت مکانیزه و سایر مدیران شرکت
.5کنترل فیدر های بیست کیلو ولت اتوماسیون شده و کلید های اتوماسیون بین خطوط به صورت مکانیزه و متمرکز
.6کنترل و حفاظت کلیه بیسیم های شرکت همراه با برنامه نصب و تعمیرات آن
آشنایی با کار واحد های بهره برداری در شرکت های توزیع:

اداره اتفاقات و عملیات و بالانس شبکه :

این اداره تشکیل شده از سه شیفت کاری هشت ساعته اتفاقات و عملیات و واحد بالانس که شرح کار گروه های فوق به شرح زیر می باشد :

شرح وظایف واحد های اتفاقات و عملیات :

.1اعمال خاموشی خواسته فشار ضعیف و بیست کیلو ولت جهت کار گروه های اجرایی
.2اصلاح کابل دستک                                           11-  اصلاح سیم پارگی
.3اصلاح سیم سرویس                                          12-  اصلاح تیر معیوب
.4چک کردن سیم شبکه                                       13-  کابل کشی جایگزین کابل کنتاک   
.5اصلاح جمپر سوخته                                          14-  اصلاح مدار فرمان روشنایی معابر
.6تعویض فیوز سوخته                                          15-  تعویض کلید اتومات معیوب
.7تعویض ترانس معیوب                                        16- تعویض تیر شکسته
.8تغییر تپ ترانس برای رفع افت ولت یا ازدیاد ولت      17- جمع آوری برق غیر مجاز
.9دو فاز یکی نمودن شبکه                                    18-  مانور فیدر های بیت کیلو ولت جهت کار گروههای اجرایی
.10مانور شبکه های بیست کیلوولت در هنگام عیب دار شدن قسمتی از شبکه
شامل 72 اسلاید powerpoint

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت آشنایی با بهره برداری و دیسپاچینگ شبکه های توزیع

مقاله در مورد بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از فی دوو مقاله در مورد بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد بهره وری واصلاح سیستمها


مقاله در مورد بهره وری واصلاح سیستمها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه14

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .
  • محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :
  • مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .
  • BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)
  •  
  • BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED
  •  
  • زمینه های بهره وری :
  • برای دست یافتن به بیشترین افزایش در بهره وری باید همه بخشها کار کنند که : دولتها ،کارفرمایان وکارگران را دربرمیگیرد .دولتها می توانند شرایط مطلوب را جهت تلاش کارفرمایان وکارگران برای بالا بردن بهره وری ایجاد کنند .برای این منظور ازجمله توجه به موارد زیر لازم است :
  • داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی
  • انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال
  • کوشش برای ایجاد امکانات جهت اشتغال افراد بیکار یا افرادی که از نیروی کار آنان بطور کامل استفاده نمی شود وافرادی که ممکن است در نتیجه بهبود بهره وری در کارخانجات جداگانه زائد تلقی شوند .
  • این موضوع بخصوص در کشورهای در حال توسعه که بیکاری در آنها مسئله ای بزرگ است حائز اهمیت است .
  • بالابردن بهره وری کارمندان :
  • راههای مختلفی برای بالابردن بهره وری بین مدیران وکارمندان مشاغل سخت وجود دارد. مدیران مشاغل سخت با طبقه بندی کردن مهندسین ، تکنسینها وسایر خصوصیات وایجاد دلگرمی بین پرسنل وتشویق کارمندان ، می توانند راهی جهت بالا بردن بهره وری پیدا کنند .
  • کارمندان با توجه به موارد زیر می توانند انگیزه بیشتری برای افزایش بهره وری داشته باشند .تنظیم استانداردهای زمانی از روی قاعده پس از پایان کارهای روزمره برای پرداختن اصولی به کارهای روزمره وپافشاری برای استانداردسازی کردن .پرداخت پاداشهای سنتی به کارمندان وگروههای کوچک خاص ،تقسیم بندی برنامه های بهره وری در سراسر کارخانه(کارگاه) .اصلاح وبهبودی کارهایی ازقبیل کیفیت_کار_عمرپروژه ها،حلقه های کنترل کیفی ،کمیته مدیریت نیروی انسانی وتهیه وتجهیز نمودن شغل ،تمام راه کارهای ذکر شده ، سیاستهایی اصولی برای حل مسائل است .
  • اصلاح (بهبودی)سیستم ها :
  • اصلاح سیستماه یکی دیگر از مباحث بسیار مهم در مهندسی صنایع می باشد که محصول آن بیشتر شدن بهره وری وبهتر شدن کیفیت می باشد که در زیر موارد مختلف اصلاح کننده سیستم پرداخته می شود .
  • مهندسی مجدد ومدیریت دگرگون سازی سازمانهاBPR

مهندسی مجدد سازمانها


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد بهره وری واصلاح سیستمها

تحقیق بهره و حسابداری تورم 24ص - ورد

اختصاصی از فی دوو تحقیق بهره و حسابداری تورم 24ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق بهره و حسابداری تورم 24ص - ورد


تحقیق بهره و حسابداری تورم 24ص - ورد

این مقاله در پاسخ به مقاله آندرو وانیلو در مورد سنجش تحت تورم نوشته شده است چون بیشتر مقاله آندرو در مورد نقد آیین نامه و پیرامون حسابداری تورم است باید بتوانیم به این نقد پاسخ دهم زیرا این نقد به نظر نمی آید که درست باشد.

جهت درک مسائل مهم لازم است به ضمیمه B در فصل هفتم کتاب در سال SNA1993 مراجعه کنیم که پیش نویس آن توسط آندرو به نام راه حل موازی برای بهره تحت مسئله تورم بهینه شده است. این ضمیمه دارای چندین خطای ادراکی است که ناهماهنگی آن را با اصول اقتصادی و حسابداری نشان می دهد. این اصول مبنای SNA بوده اند. مقاله آندرو در کنفرانس فعلی یک فرصت برای معرفی اختلالات بین ضمیمه B  و حسابداری تورم است این روند به خوبی در جامعه حسابداری درک شده است. دربخش بین المللی مورد بررسی قرار گرفته است. این زمان بندی مهم است زیرا مکانیزم مورد نظر می تواند در ارتقاء اصلاح SNA1993 مفید باشند. جهت خلاصه کردن کار، سه مقاله مورد بررسی تحت عنوان مراجع در پایان فصل گزارش شده اند. آنها در ضمیمه B تحت عنوان حسابداری تورم در مقایسه IARIW آمده اند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق بهره و حسابداری تورم 24ص - ورد

دانلود تحقیق نظام بهره وری

اختصاصی از فی دوو دانلود تحقیق نظام بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق نظام بهره وری


دانلود تحقیق نظام بهره وری

پیام مدیرعامل:

یکی از پدیده های شگفت انگیز عصر حاضر، موفقیت چشمگیر برخی از کشورها در عرصه های اقتصادی و اجتماعی است. کشورهایی که از حداقل منابع مادی و طبیعی برخوردار بوده و در سالهای نه چندان دور جزء کشورهای در حال توسعه بوده و اینک گوی سبقت را از کشورهای توسعه یافته نیز ربوده اند. براستی رمز و راز این پیشرفتها در چیست؟ با قدری تأمل در احوال این جوامع در می یابیم که کلید رشد وترقی این کشورها در نوع نگرش آنها به کار و زندگی و همچنین در استفاده کارآمد و مؤثر از منابع در تولید محصولات و ارائه خدمات مطلوب نهفته است. این کشورها بخش قابل توجهی از رشد اقتصادی خود را از طریق استفاده بهینه از منابع در اختیار خود و یا ارتقاء بهره وری بدست می آورند. امروزه دستیابی به رشد اقتصادی از طریق افزایش بهره وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار می رود. در سالهای اخیر در کشور ایران نیز موضوع ارتقاء بهره وری اهمیت زیادی پیدا کرده است تا جائیکه این موضوع در اسناد مهم توسعه،‌ سیاستهای کلی نظام و برنامه چهارم توسعه اقتصاد، اجتماعی و فرهنگی به طور صریح و ضمنی مدنظر قرار گرفته است. سیاستها و تکالیفی که قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی،‌اجتماعی و فرهنگی در باب بهره وری لحاظ شده است مسئولیت سنگینی را برای دستگاههای اجرایی تعیین کرده است. در ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی که در سال 83 تصویب شده بر لزوم ارتقاء بهره وری در کلیه دستگاههای اجرایی تأکید شده است. در این قانون متوسط رشد سالانه ناخالص داخلی در سطح کلان اقتصادی 8 درصد تعیین شده است که بایستی 5/2 درصد آن از طریق ارتقاء سطح بهره وری تأمین گردد.
برق تهران در اجرای تکالیف تعیین شده و بمنظور استفاده بهینه از منابع محدود در اختیار خود،‌اجرای پروژه استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در دستور کار خود قرار داده است.
 
ضرورت توجه به بهره وری

امروزه با توجه به محدودیت های موجود، استفاده موثر از منابع در فرآیند تولید کالا و خدمات یکی از اهداف بنیادی سازمانها به شمار می آید.
برای تحقق این هدف، تلاش سیستماتیک، ساختار یافته و همه جانبه عموم کارکنان در کلیه سطوح سازمانی در زمینه حذف فعالیتها فاقد ارزش افزوده از طریق اصلاح فرآیندهای کاری و برقراری تعامل صحیح و منطقی بین اجزای این فرآیندها ضرورتی غیرقابل انکار است.
بر اساس این نگرش برق تهران اجرای پروژه استقرار چرخه مدیریت بهره وری را در دستور کار خود قرار داده است. از کلیه واحدهای سازمانی و همکاران گرامی انتظار می رود ضمن مشارکت جدی و فعال در اجرای این پروژه، با ابداعات و نوآوری های خود و انجام امور به صورت هوشمندانه در ارتقاء سطح بهره‌وری سهیم بوده و موجبات رشد و تعالی سازمانی را فراهم نمایند و بدین ترتیب در عمران، آبادانی، رشد اقتصادی و توسعه اجتماعی میهن اسلامی ایران حضوری سبز داشته باشند.
 
معرفی پروژه استقرار چرخه مدیریت بهره وری

این پروژه از اواخر سال 83 آغاز گردید. در اولین گام این پروژه، موضوع شناخت و امکان سنجی استقرار چرخه بهره‌وری در شرکت مورد بررسی قرار گرفت و در این راستا متدولوژی انجام کار و محتوای طرح شناخت و امکان سنجی استقرار چرخه‌ مدیریت بهره‌وری تعیین گردید.
هدف اصلی ازانجام مطالعات امکان سنجی استقرار چرخه مدیریت بهره وری و اجرای فرآیند عارضه یابی، شناسایی موانع و مشکلات ارتقاء و بهبود بهره وری در شرکت و رفع موانع با توجه به نقاط قوت و توانمندی‌های شرکت بود تا بتوان بابستر سازی مناسب نسبت به اندازه گیری شاخصها و تحلیل نتایج آنها اقدام نمود.روشهایی که برای امکان سنجی و عارضه‌یابی و شناخت مسائل و مشکلات بکار رفته‌است عبارتند‌از:
الف) مصاحبه (مدیران ومسئولان)
ب) مشاهده
ج) بررسی و مطالعه (جلسات کارگروهی)
د) روشهای تجزیه و تحلیل دادها
نتایج حاصل از اجرای این مرحله عبارت است از:
1-    مشخص شدن میزان دسترسی به اطلاعات مورد نیاز
2-    درک میزان آمادگی، تمایل و تعهد، ‌مدیران و کارکنان
3-    طرح استقرار چرخه مدیریت بهره وری
4-    فهرست عارضه ها، مشکلات و موانع ارتقاء بهره وری
5-    ارائه راهکارهایا پیشنهادها در مصاحبه ها
در مرحله دوم پروژه دو فعالیت عمده انجام گردید. نخست کمیته راهبری حرکت بهره وری جهت هدایت و پیشبرد حرکت بهره وری با عضویت مدیران ارشد و میانی شرکت تشکیل گردید. ساختار، مأموریت و وظایف کمیته راهبری حرکت بهره وری در آئین نامه بهره وری تدوین گردید. فعالیت دیگر این مرحله برگزاری کارگاهها و سمینارهای آموزشی برای مدیران و کارشناسان شرکت بود. در این مرحله ابتدا برای اعضاء کمیته راهبری، کارگاههای آموزشی اختصاصی چرخه بهره وری برگزار شد و در ادامه سمینارهای آموزشی و عمومی بهره وری برای سطوح مختلف کارکنان برگزار گردید.
در مرحله سوم این پروژه برای تحقق اهداف و فعالیتهای بهبود بهره وری کل شرکت ساختار مناسبی جهت اجرای چرخه مدیریت بهره وری با عناوین ذیل تشکیل گردید:
1-    کمیته راهبری حرکت بهره وری در شرکت
2-    کمیته های تخصصی بهبود بهره وری
3-    گروههای تخصصی بهبود بهره وری
با مشارکت و همکاری اعضای تشکل های فوق فرآیندهای اصلی و شاخصهای کل تدوین گردید.
پس از شناسایی فرآیندها و تدوین شاخصها، اطلاعات و داده های مربوط به شاخصهای مذکور جهت 5 سال اخیر جمع آوری گردیده است و متعاقباً پس از محاسبه و تحلیل با توجه به نتایج حاصل از اندازه گیری شاخصها نسبت به برنامه ریزی و تعریف پروژه های بهبود اقدام خواهد شد.
 

 

 

 

 

شامل 14 صفحه Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق نظام بهره وری