نمونه سوالات درس تئوری صفحات و پوسته

اختصاصی از فی دوو نمونه سوالات درس تئوری صفحات و پوسته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سوالات و تمرینات به صورت دست نویس واسکن شده 

اختصاصی از فی دوو دانلود نمونه سوالات تئوری و عملیICDL1 –درجه یک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات تئوری و عملیICDL1 –درجه یک

   آی سی دی ال (ICDL) که از عبارت International computer Driving License گرفته شده و به معنای گواهینامه بین المللی کامپیوتر می باشد توانایی شما را در مهارت های مقدماتی و اصولی کامپیوتر تضمین می کند . این گواهینامه که در سراسر جهان معتبر می باشد داری دو سطح درجه ۱ و ۲ می باشد که کلا دارای ۷ فصل است . که با گذارندن این فصل ها و شرکت در آزمون ان به  شما گواهینامه اهدا خواهد شد .

نمونه سوالات تستی همراه با جواب برای مهارت های شامل :WORD-POWERPOINT-ACCESSE-EXCEL قرار داده ایم که مطمئنا با مطالعه این نمونه سوالات نمره بالایی در آزمون خواهید گرفت . سوالات جمع آوری شده شامل سوالات فنی حرفه ای دوره های قبل و مراکز آموزشگاهی می باشد .

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت مدیریت تحول مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت

تئوری مدیریت پیشرفته

اختصاصی از فی دوو تئوری مدیریت پیشرفته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت : PowerPoint          

تعداد اسلاید : 28          

فهرست مطالب :

- معنی جهانی شدن

- جهانی شدن و رقابت

- شیوه اثر گذاری دولتها بر پدیده رقابت

- میزان اعمال نفوذ دولت

- شیوه تجارت جهانی

- جهانی شدن و فرهنگهای مختلف

- تحقیقات هاف استد

- ویژگی های سازمانهای ژاپنی و آمریکایی

مقاله بهمراه ترجمه : مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل، Suistainable Human Resource Management In Theory And Practice

اختصاصی از فی دوو مقاله بهمراه ترجمه : مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل، Suistainable Human Resource Management In Theory And Practice دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ترجمه شده با عنوان انگلیسی : Sustainable Human Resource Management in theory and practice‏

عنوان ترجمه شده: مدیریت منابع انسانی پایدار در تئوری و عمل

سال انتشار مقاله : 2014

 چکیده مقاله: مفهوم پایداری به عنوان (( توانایی یک سازمان در راه رسیدن به اهداف تجاری و افزایش ارزش سهام سهامداران بلند مدت از راهگاه یکپارچه کردن فرصت های اجتماعی ,اقتصادی و محیطی با استراتژی های مد نظر سازمان )) که برای هر سازمانی که در سطح جهانی فعالیت می کند حیاتی به نظر می رسد.علاوه بر این باید در نظر گرفت منابع انسانی جزو دارائی های ارزشمند سازمان به شمار می آید. هدف این مقاله آزمودن فاکتورهای مهم در ارگان هایی است که به سمت پایداری بزرگتری حرکت می کنند در حالیکه منابع انسانی نیز در این حیطه ها نقش موثری را بازی می کند. در ابتدا مقاله راجع به اینکه مفهوم پایداری چگونه بوجود آمده بحث می کند و سپس نقش مدیریت منابع انسانی در پایداری یک سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. تعداد نه شرکت بزرگ چند ملیتی در سطح جهان بعنوان شرکت های موفق در زمینه های محیطی, دولتی و مسولیت اجتماعی و مدیریت ذیتفعان مورد تحقیق و مطالعه قرار گرفتند.