دانلود مقاله جهانی شدن

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله جهانی شدن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: جهانی شدن
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 29

این مقاله درمورد جهانی شدن می باشد.

خلاصه آنچه در مقاله جهانی شدن می خوانید :

تحول کار و آینده آن :
با صنعتی شدن وتکنولوژی شدن مشاغل تحولاتی نیز صورت می گیرد و با ورود ماشین به دنیای کار 1- به افزایش مهاجرت روستائیان دامن زده
2- در محیطهای کاری تجمع وتراکم پدید آورد
3 - باعث افزایش در آمد ورونق اقتصادی شد
 4- نهادهای خاص خویش را پدید آورد   
5- خانواده گسترده را تدریجاً به خانواده هسته ای تبدیل کرد
6- موجب بیکاری بسیاری از کارگران شد
7- تولید انبوه را جایگزین « تولید برای مصرف خانواده » کرد و« استاندارد شدن » تولید را به همراه داشت و امروزه دانش و دانایی سهم عظیمی در تولید و در قدرت آینده خواهد داشت و کامپیوتر ها و ماشینهای خودکار به سرعت جای خود را بین آدمیان باز خواهند کرد و حتی جای آنها راخواهند گرفت.

تافلر آینده ای را که برای سیستم کاری پیش بینی می کند حضور افراد نه در کار خانه بلکه در خانه وانجام دادن کار در آنجاست در نتیجه آن همبستگی وپیوستگی خانواده وآسایش وآرامش روانی خانواده است .
در آینده کارگران فکری جای کارگران یدی را خواهند گرفت وآنچه زمانی در محل کار قدرت بود توان جسمانی ویدی جای خود را به دانایی وفکر می دهند
« کارگر جدید » خلاق است ، ایده می دهد و در فرآیند تدوین مقررات تولید سهیم است در جهان فردا دیگر توده های کارگری نیستند که تولید کمپانی را متوقف می کنند یا خساراتی را به آن وارد می کنند . بلکه « ویروس کامپیوتری » یا « دستیابی رقیب به اطلاعات » یا دستکاری زیرکانه در اطلاعات مخزن داده ها نمونه هایی از شیوه های خرابکاری است به نظر تا فکر مساله بسیار مهم آیند محو طبقه کارگر به مفهوم امروزی است
در آینده قدرت نه در ثروت ونه در خشونت بلکه در میزان دانایی است
اما در کشورهای جهان سوم آنها نه تنها گرفتار کمبود اشتغال وسرمایه گذاری وعمومیت بیکاری هستند بلکه با کمبود تکنولوژی پایین بوده سطح آموز ش ومهارت .
افزایش بی رویه جمعیت ومهاجرت روستائیان به شهرها نیز دست به گریبان هستند و هیچ یک از این مسائل نوید دور نمای مثبت وخوش بنیانه ای برای ورود به عصر فرا صنعتی نمی دهد قبل از هر چیز باید این نارساییها حل وفصل شود.

آینده کار و مارپیچ تاریخ
در آخرین قسمت باید به طور خلاصه بگوئیم که آینده در رابطه با کار به کجا خواهد رسید. البته برای ارائه تحولات در طول زمان شیوه های متفاوتی وجود دارد . از عصر روشنگری تا کنون در غب معمولاً به صورت تک خطی و تکاملی به صورت یک خط مستقیم به جلو حرکت کرده و پدیده ها هم عموماً بهبود پذیرفته اند بسیاری از جامعه های غیر غربی معتقداند **** س خواه ریشه در آهنگ طبیعت داشته باشد مانند فصل ها یا در آهنگ زندگی و مرگ و نظایر آن ، ممکن است هیچ تأثیری درآینده که ضرورتاً باید بهتر از گذشته باشد به جای نگذارد راه سومی هم وجود دارد که بدون توجه به نظریات مدرنیسم های قبلی درباره پیشرفت تأکید دارد که برای گذر زمان هیچ طرح و الگوی خاصی وجود نداد مگر آن طرح هائی که ما را برای کمک به درک خود از زمان و مکان انتخاب
می کنیم . می توانم زمان را به صورت یکمارپیچ تصور می کنیم با حرکتی پیچان که در ان بازگشت های مشخصی به صور اولیه اما در سطحی متفاوت از سطح قبلی وجود دارد ؛ بنابراین تاریخ خود را تکرار نم یکند ، همانطور که همیشه هم پیام آور بهبود و توسعه دائمی نیست ، همانطور که آفریده توهم و خیال پردازی ما هم نیست ، بر عکس چیزی است گذرا اما نه آنچنان که ما آن را می شناسیم . برای شکل دادن به آینده به عنوان بازسازی زمان های گذشته ، بازسازی آینده فراصنعتی و نه به سادگی بازگردانیدن زمان حال صنعتی بلکه برای تجسم تصورات گذشته ما قبل صنعتی بی نهایت راه وجود دارد.
 دوره ما قبل صنعتی                 صنعتی                     دوره فراصنعتی 
این مسأله در مرحله دیگر  مارپیچ به شعبه های مختلف تقسیم می شود که درانها کالاهای پیشه وری اولیه برای یک بازار تخصصی شده ( مثل بازار مسکرها ، بازار آهنگران ، بازار علافان و ... ) تولید می گردید که در زیر فشار ماشین های بخار و تولید انبوه از نفس می افتد ، و تنها باید خود آنها با تغییر سیستم های تولید ی خود به شیوه دیگری روی آورند و ما در حال حاضر با چنین وضعیتی روبرو هستیم . این پیشه وران تا حدودی مستقل اند هر وقت که دلشان بخواهد کار می کنند و نه وقتی که فرادستان به آنها دستور داده باشند آن چنان که سیستم سرمایه داری با شرایط کنترل از طرف افراد دیگری باشد . در در حال حاضر دوران ریاست به نظر می رسد. در حال نابودی است ،اما مقررات با من رئیس نمی میرند ، بلکه بر عکس درونی می شوند ما به مقدار فراوانی به علت محکوم بودن به علت امید برای موفقیت در حرفه خود یا فشار همکاران به جلو رانده می شویم .
برای آنهایی که کارگران پیشه وری نبودند کار در دوره ماقبل صنعتی همگر بوده به معنای در حرکت بودن ، به دنبال محدود کردن ذهنیت کارگران بودند در عین حال تلاش کرد.
که آنهارا از نظر فیزیکی و محل زندگی نیز در یک جا ساکن کنند یک نتیجه این اقدام لااقل این بود که اتحادیهای کارگری اغلب در تلاش برای حفظ کنترل خود به مقدار زیادی دچار تمایلات قلمروئی شوند در حال حاضر دوباره انتظار می رود افراد سیار و در حال حرکت باشند . آن عده ای هم که مجبور نیستند تمام هفته با جت های غول پیکر در اطراف جهان حرکت کرده و در ملاقات های شغلی شرکت کنند لااقل انتظار می رود در جائی کار کنند که مدیران می خواهند ، خواه بخش خاصی از دفتر یک شرکت باشد و یا دفتر دیگری در شهری دیگر .
مزد روزانه عادلانه برای کار روزانه عادلانه

فریدریش انگلس
 در 15 سال اخیر شعار بالا انتخابی جنبش کارگر انگلستان شده است ودر ایام بالا گرفتن کار اتحادیه های کارگری و بعد از القای قوانین ننگین ضد ائتلاف در سال 1824 این شعار خدمات بزرگی انجام داد و از این مهمترین خدمتی بود که در زمان جنبش شکوهمند چارتیستی ـ یعنی زمانیکه کارگران انگلیس پیشاپیش طبقه کارگر اروپائی گام بر می داشتند انجام گرفت . اما زمان توقف نمی ند و بسیاری از موضوعاتی که پنجاه سال و حتی سی سال پیش دلخواه و ضروری بودند اکنون کهنه شده اند و کاملاً نامتناسب می باشند . آیا آن راه حل معروف دیرینه نیز یکی از این موضوعات است ؟
مزد روزانه عادلانه برای کار روزانه عادلانه ؟ خوب ، اما مزد روزانه عادلانه و کار روزانه عادلانه چیست ؟ و اینها چگونه بوسیله قوانینی که جامعه مدرن تحت آنها موجودیت یافته و تکامل می یابد تعیین می شوند ؟ برای آنکه بتوانیم پاسخی برای این سؤالات پیدا کنیم بایستی نه به علم اخلاق یا حقوق و یا عدالت استناد ورزیم و نه به احساسات ظریف انسان دوستانه و دادگری و یا حتی شفقت و ترحم متوسل گردیم . آنچه از نظر اخلاقی عادلانه است ، آری حتی آنچه بر حسب قانون عادلانه است می توان با آنچه از نظر اجتماعی عادلانه است ، بی اندازه تفاوت داشته باشد . درباره عدالت یا بی عدالتی اجتماعی می توان فقط بهکمک یک علم قضاوت کرد ، بوسیله علمی که به واقعیات مادی تولید و مبادله
 می پردازد ، یعنی علم اقتصاد سیاسی .
خوب ، حالا براساس اقتصاد سیاسی چه چیزی مزد روزانه ی عادلانه و کار روزانه ی عادلانه نامیده می شود ؟ خیلی ساده سطح مزد و مدت و شدت کار روزانه ای که بوسیله ی رقابت میان کارفرما یان و کارگران در بازار آزاد تعیین می گرد . خوب ، حالال که آنها به این نحو تعیین می گردند چیستند؟
مزد روزانه عادلانه تحت شرایط عادی مبلغی است که برای امرار معاش کراگر ضروری باشد ، معیشتی که او براساس سطح زندگی موقعیت و کشور خود لازم دارد تا قادر به ادامه کار و  بقای نسل خود باشد . سطح واقعی مزد می تاند برحسب نوسانات جریان بازار گاهی بالاتر و گاهی پائین تر از اینمقدار باشد ولی در شرایط عادی این مبلغ باید بهر حال عبارت باشد از حد متوسط کلیه نوسانات مزدها.

بخشی از فهرست مطالب مقاله جهانی شدن

مقدمه
جهانی شدن و همگرایی :
همگرایی یا واگرایی
جهانی شدن و نوآوری :
توضیح جهانی شدن :
جهانی شدن و عدم امنیت :
تحول کار و آینده آن :
آینده کار و مارپیچ تاریخ
مزد روزانه عادلانه برای کار روزانه عادلانه