هوش هیجانی
با فرمت :WORD
تعداد صفحه :16
مقدمه
اکثر مردم عضو سازمانهایی1 با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز2 سازمان را اینگونه تعریف می کند:
"سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدو مرزهای نسبتاً مشخصی بوده وبرای هدف یا مجموعه ای از اهداف بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند."(رابینز، 1987 ص 3). در سازمانها به جز عامل حیاتی مدیریت، عنصر اساسی دیگری به نام «انسان ها» وجود دارند.
بیان مسأله
تحققیات انجام شده در زمینه هوش هیجانی در ایران
مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج
اهمیت و ضرورت
اهداف پژوهش
اهداف اصلی
اهداف فرعی
سوالات تحقیق
سوالات اصلی
سوالات فرعی
روش تحقیق
جامعه آماری
حجم نمونه وروش نمونه گیری
ابزار تحقیق
روش تجزیه وتحلیل داده ها
منابع فارسی:
منابع انگلیسی:
و...............
....................
دانلود مقاله تحت عنوان - هوش هیجانی