فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد تولید همانند ابزاری برای رقابت

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد تولید همانند ابزاری برای رقابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تولید همانند ابزاری برای رقابت


تحقیق در مورد تولید همانند ابزاری برای رقابت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه13

 

بخشی از فهرست مطالب

درس هایی از تاریخ :

 

مفهوم تلف شده ( غیر ضروری )

 

مشکل شرکت با واگن بار آسان می شود

 

نظر هنری فورد در مورد نقش کیفیت و بازرسی

 

نظر هنری فورد در مورد نقش نیروی کار

 

اهمیت انتقال یا جریان محصول

 

چه اشتباهی رخ داد ؟

تولید همانند ابزاری برای رقابت

اعتقادات گذشته با دنیای طوفانی امروز مطابقت و سازگاری ندارد . فرصت برای انباشتن مشکلات و دشواری ها هست . و ما می بایستی این فرصت هارا افزایش دهیم ، چرا که هر روز مواد تازهای پیش می آید بنابراین مامی بایستی از نو فکر کنیم و کارهای جدید بیافرینیم .

ابراهام لینکلن ، 1862

زمانه تغییر کرده است . طی دو دهه گذشته ، شاهد تکامل بی سابقه و سریع در سازمانهای تولیدی بوده ایم . تکنولوژی به سرعت پیشرفت کرده است . انتظارات مشتریان به شدت افزایش یافته است . رقابت در اکثر بازارها بسیار سریع گسترش یافته است اخیراً تجربه نشان داده است به روش های سنتی        ( عرفی ) که توسط بسیاری از مدیران استفاده می شود تا سازمان هایشان رابه کار بیاندازد امروزه این روشها تغییر کرده و چندان موثر نیستند . تاکید زیادی در بکارگیری روشهای جدید مدیریتی که عملکرد مدیران را در سرمایه گذاری و ایجاد فرصتهای نوین و پیشرفت و توسعه تولید بهتر و سریعتر وجود دارد . جلد دوم این کتاب تحت عنوان مدیریت همزمان : سود یا منافع بر پایه تولید در قرن 21 جلد دوم – مقاله های کاربردی و موضوعات تحقیقی برای پر کردن فضای لا یتنهای بحث های منسجم طراحی شده است و مدیریت همزمان را هم به خوبی نشان می دهد . در این دو جلد کتاب مفاهیم و دیدگاههای وسیع صنعتی را توام با نتایج و پیامدهای جهانی آن به تصویر کشیده است .

 

درس هایی از تاریخ :

  منظره هنری فورد : تاریخ درسهای زیادی برای آموزش ما دارد ، به شرطی که فرصت انعکاس دادن این درسها را در زندگی داشته باشیم . هنری فورد در سال 1926 در کتابش تحت عنوان امروز و فردا ( کتابی که سهولت یا قابلیت تولید را که به فورد سون معروف است را شرح می دهد . ) نوشته است : عنصر زمان در گسترش دادن تولید از زمانی که مواد خام از منشا گرفته می شود نه تا زمانی که به یک محصول تبدیل می شود و نهایتاً دست مشتری برسد . مهم ترین است ( 108 . p 1 ) تا هنری فورد به کاروعملکرد چرخه تولید شرکت افتخار می کرد ، از زمان بدست آوردن مواد کافی تا بارگیری آنها که به صورت خودکار اتوماتیک انجام می شد . تقریباً 81 ساعت طول کشید . هنری فورد می گوید : چرخه تولید از معدن تا اتمام کارهای ماشینی و حمل و نقل آن 81 ساعت طول می کشید یا 3 روز و 9 ساعت علاوه بر 14 روزی که می بایستی نقص ها را

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تولید همانند ابزاری برای رقابت

مقاله ارائه روش رقابت استعماری توسعه یافته برای حل مدل پیشنهادی مسئله سیستم تولید سلولی

اختصاصی از فی دوو مقاله ارائه روش رقابت استعماری توسعه یافته برای حل مدل پیشنهادی مسئله سیستم تولید سلولی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

11 صفحه pdf

مقاله ارائه روش رقابت استعماری توسعه یافته برای حل مدل پیشنهادی مسئله سیستم تولید سلولی با در نظر گیری تخصیص اپراتور

چکیده مقاله:

با توجه به پیچیدگی مدل های ارائه شده برای مسئله سیستم تولید سلولی، در این مقاله یک روش رقابت استعماری توسعه یافته برای حل این مسئله ارائه شده است. ابتدا یک مدل ریاضی غیر خطی عدد صحیح با در نظر گیری توالی عملیات قطعات توسعه داده شده است. هدف از این مدل کمینه سازی هزینه های ناشی از حرکات بین سلولی و درون سلولی قطعات، بالانس بار کاری سلول ها و کمینه سازی هزینه های اپراتور شامل استخدام و دستمزد می باشد. برای مقایسه عملکرد روش فراابتکاری ارائه شده، مدل فوق با استفاده از الگوریتم شاخه و کران و در نرم افزار لینگو حل و نتایج، مورد مقایسه و تحلیل قرار گرفته اند. پارامتر های بحرانی الگوریتم با استفاده از روش تاگوچی تحلیل و مقادیر بهینه بر اساس آن بدست آمده است. با توجه به نتایج حاصله، الگوریتم فراابتکاری ارائه شده توانایی یافتن جوابهای بهینه یا حداقل نزدیک به بهینه را در زمان حل قابل قبولی دارا می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ارائه روش رقابت استعماری توسعه یافته برای حل مدل پیشنهادی مسئله سیستم تولید سلولی

دانلود پاورپوینت قانون رقابت

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت قانون رقابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت قانون رقابت


دانلود پاورپوینت قانون رقابت

این محصول در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 59 اسلاید می باشد.

اسلاید 2

 مفهوم تنظیم 

تنظیم (مقررات تنظیمی) مبین شرایطی است که طی آن دولت  کنترل‌هایی را بر فعالیت اشخاص و بنگاهها  وضع می‌نماید.  در حقیقت، این «انحراف از شرایط رقابتی» است که اعمال  تنظیمات را القا می‌کند.

اسلاید 11

تئوری‌های شکست بازار

وجود رقابت ناقص
کالاهای عمومی
وجود اثرات خارجی
رویارویی با بازدهی فزاینده به مقیاس درصنعت
وجود هزینه‌های مبادلاتی

تئوری های نابازار

تاکید بر لزوم دخالت دولت در فرایند بازار با توجه به تئوریهای اثباتی و دستوری اقتصاد خرد
تاکید بر لزوم دخالت دولت در فرایند بازار با توجه به تئوری های اقتصاد کلان و برنامه ریزی اقتصادی

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت قانون رقابت

تحقیق در مورد مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا


تحقیق در مورد مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا

 

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:106

 

فهرست

 

منابع داخلی و مزیت رقابتی:

منابع مالی:


تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش:


نقاط قوت و ضعف داخلی:

مقدمه:

رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان:

یکپارچگی استراتژی و فرهنگ:

مدیریت:

مالی/ حسابداری:


بازاریابی


تحقیق و توسعه

سیستم اطلاعات رایانه

تکنیکهای پایه:

منحنی تجزیه:

منحنی تجربه و تعیین قیمت:

تکنیکهای جدولی:


ارزیابی عوامل درونی: مدل GE

تکنیک کارت سفید:

قابلیتهای نیروی کار

معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان

اندازه‌گیری رضایت کارکنان

مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان

زمینه های استراتژیک برای وجه مالی

تبیین بازار مشتری

فرآیندهای پشتیبانی:

معیارهای سنجش هزینه

 

نقاط قوت و ضعف‌ داخلی در زمره فعالیت‌های قابل کنترل سازمان قرار می‌گیرند که سازمان آنها را به شیوه‌ای بسیار عالی یا بسیار ضعیف انجام می‌دهد. آنها در سایة فعالیتهای، (1) بازریابی، (2) امورمالی ( حسابداری )،(3) تولید ( عملیات )،(4) تحقیق و توسعهو سیستم‌های،(5) اطلاعات رایانه‌ای،(6) به وجود می‌آیند. یکی از فعالیتهای اصلی و ضروری مدیریت استراتژیک این است که نقاط قوت و ضعف دوایر و واحدهای سازمانی را شناسایی و آنها را ارزیابی کند. سازمانها می‌کوشند استراتژی‌هایی را به اجرا در آوردند که نقاط قوت داخی تقویت شود و ضعف‌های داخلی بر طرف گردد.

نقاط قوت و ضعف شرکت را در مقایسه با وضع شرکت‌های رقیب تعیین می‌کنند. یکی از اطلاعات مهم این است که سازمان از نقاط قوت و ضعف نسبی خود، آگاه شود.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت سازمانی برای رقابت و فروش کالا

تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت کلید طلایی رقابت

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت کلید طلایی رقابت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت کلید طلایی رقابت


تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت  کلید طلایی رقابت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه26

 

فهرست مطالب

 

منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت

چکیده

مقدمه

سازمان و کیفیت                                    

کیفیت و منابع انسانی                                              

سازمان و منابع انسانی با کیفیت                           

مدیریت و نیروی انسانی با کیفیت                  

نتیجه گیری                                                    

رقابتی ایجاد می کند، کارکنان با کیفیت است و تنها همین انسانها هستند که سازمان را در صحنه رقابت پیشتاز نگاه داشته و کلیدی طلایی در آن عرصه به شمار می روند. بنابراین، مدیریت اثربخش منابع انسانی به‌عنوان یکی از دستاوردهای نوین و ارزشمند بزرگ ترین چالش فراروی مدیران فعلی بوده و از اینرو باور عمیق

نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهمترین مزیت رقابتی سازمان و کمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. ارائه محصولات و خدمات متفاوت و متمایز با کیفیت، کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری وافزایش رقابت پذیری از مزایای وجود منابع انسانی کیفی و دانش مدار است. لذا سازمانهای پیشرو با درک این حقیقت، تلاش وصف ناپذیری جهت به کارگیری بهینه از این منبع کلیدی در حوزه های گوناگون از جمله کیفیت، تولید و مدیریت به منظور تحقق اهداف استراتژیک خود بااستفاده از شیوه ها و نظامهای نوین اثربخش کرده اند.                                          
در این مقاله بااستفاده از روش مطالعات کتابخانه ای گسترده سعی گردیده است ضمن درک جایگاه نیروی انسانی باکیفیت در نظامهای کیفیتی و همچنین خود سازمان، به شناخت تعاملات میان سازمان و کیفیت، کیفیت و منابع انسانی، سازمان و منابع انسانی با کیفیت و در نهایت مدیریت و منابع انسانی با کیفیت و چگونگی دستیابی به این منبع ارزشمند بااستفاده از شیوه های نوین در امر مدیریت منابع انسانی پرداخته شود.




دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد منابع انسانی با کیفیت کلید طلایی رقابت