رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی) مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز

اختصاصی از فی دوو رابطه سبکهای رهبری ( تحول گرا ، تبادل گرا، مشارکتی) مدیران با خودکارآمدی کارکنان بانک ملی استان البرز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:15

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

پژوهش حاضر روش تحقیقی از نوع همبستگی توصیفی، با هدف بررسی رابطه سبکهای رهبری با خودکارآمدی کارکنان انجام پذیرفت، جامعه پژوهشی را کارکنان و سرپرستان شاغل در شعب بانک ملی استان البرز تشکیل می داد. که طبق آخرین آمار اخذ شده 1250 نفر زن ومرد بودند، که 400 نفر از کارکنان براساس نمونه گیری تصادفی انتخاب شده وپرسشنامه 40 سوالی استاندارد سبکهای رهبری و 17 سوالی خودکارآمدی شرر، روی آنها اجرا گردید. اعتبار پرسشنامه سبکهای رهبری توسط ضریب آلفای کرونباخ 0.81 و اعتبار پرسشنامه خودکارآمدی 0.80 به دست آمد. داده هایی که با استفاده از پرسشنامه بدست آمد، وارد رایانه شده و با نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل آماری قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد هر سه سبک رهبری یعنی سبک تحولی، تبادلی و مشارکتی با خودکارآمدی رابطه مثبت و معناداری در سطح 0.01 دارند.

پرسشنامه آماده اثربخشی رهبری

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه آماده اثربخشی رهبری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه اثربخشی رهبری

این پرسشنامه حاوی 36 سوال جهت سنجش برداشت کارکنان از اثربخشی رهبری مدیرشان می باشد. سوالات با طیف 4 درجه ای لیکرت از بسیار موافق تا بسیار مخالف تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش

Leadership Effectiveness

پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005)

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه رهبری معنوی دانشگاه (فرای و همکاران، 2005) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو 25 سوال می باشد. از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن پرسشنامه آورده شده است.

ابعاد مورد سنجش توسط این پرسشنامه عبارتند از:

1- چشم انداز: سوالات 3-1

2- عشق به نوع دوستی: سوالات 9-4

3- ایمان: سوالات 12-10

4- معناداری: سوالات 15-13

5- عضویت: سوالات 18-16

6- تعهد سازمانی: سوالات 22-19

7- بازخور عملکرد: سوالات 25-23

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)

پرسشنامه رهبری چند عامله (MLQ)

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه رهبری چند عامله (MLQ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه حاضر به منظور سنجش نوع رهبری در سازمان طراحی شده است که شامل 36 سوال با طیف 5 گزینه ای لیکرت به صورت زیر می باشد:
رهبری چند عامله شامل سه عامل اصلی و نه عامل فرعی می باشد:
1) رهبری تحول آفرین: ویژگی های آرمانی (شامل 4 آیتم)، رفتارهای آرمانی (شامل 4 آیتم)، انگیزش الهام بخش(شامل 4 آیتم)، ، تحریک فرهیختگی(شامل 4 آیتم)، ، ملاحظات فردی(شامل 4 آیتم)
2) رهبری تبادلی: پاداش مشروط(شامل 4 آیتم) - مدیریت بر مبنای استثنا فعال(شامل 4 آیتم) – مدیریت بر مبنای استثنا منفعل(شامل 4 آیتم)
3) رهبری عدم مداخله (شامل 4 آیتم)

امام علی (ع) الگوی رهبری در جامعه اسلامی

اختصاصی از فی دوو امام علی (ع) الگوی رهبری در جامعه اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات36

شرح مختصر: برای اینکه یک اجتماع , همیشه در حال فعالیت و حرکت باشد و امت سعادتمند شود, قوانین کامل و جامعی لازم است تا ارزشها و کرامتها و فضیلتهای انسان را حفظ کرده , عوامل ضد پیشرفت را از بین برده و جامعه را به سوی سعادت و رستگاری هدایت کند.این قانون باید از طرف قانونگذاری باشد که عقل کل بوده و عملش به همه نیازها احاطه دارد و قادر است جامعه را در مسیر تکامل به حرکت در آورد , چرا که خود کمال مطلق است و به همه چیز , دانایی دارد و چنین قانونگذاری همان خدای یکتاست که جهان را آفریده است پس قانون و برنامه تکامل انسان , باید از سوی او باشد تا در قلب و جان مردم , نفوذ کند برای اینکه هواهای نفسانی هیچ کس بر قانون اثر نگذارد و کسی هنگام توضیح قانون , به نفع خود یا ضرر دیگری , مطالبی را کم یا اضافه نکند و برای حفظ شدن اصل و حقیقت قانون , همچنین بیان کردن و عمل کردن به آن , احتیاجی به کسی است که قانون را برای مردم توضیح دهد و آن را به اجرا در آورد . این مسئولیت سنگین و حساس باید بر دوش کسی باشد که از طرف خدا انتخاب و تعیین شده است , چنین شخصی که پیامبر (ص) نامیده می شود به وسیله وحی و قانون , پیام خدا را به مردم می رساند و آنرا تفسیر و اجرا می کند.  

فهرست:

رهبری ,مبین قانون

آغاز حکومت علی علیه السلام

فعالیتهای امام علی (ع) در دوران خانه نشینی

دوران عثمان ,مال اندوزی و تملق پذیری حکام

سیاستمداری امیر المومنین علی (ع)

مهمترین تصمیم سیاسی امام :فرمان عزل معاویه