پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری( شامل 15 جمله توصیفی است.
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری)
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (مدیریتی-اداری( شامل 15 جمله توصیفی است.
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون
Job Performance Questionnaire Paterson
تعداد سوالات: 15
طیف چهار درجه ای
به ندرت=1
اغلب=2
گاهی=3
همیشه=4
منبع: ساعتچی ،1389
چکیده پژوهش
موضوغ مورد بررسی این پژوهش تحلیل رابطه کیفیت زندگی کاری وعملکرد شغلی کارکنان شاغل در شهرداری مشهد می باشد. سوال اصلی که پیش روی محقق قرار دارد این است که آیا میان کیفیت زندگی کاری وعملکرد شغلی کارکنان ارتباطی وجود دارد؟
دراین پژوهش ما ادبیات مربوط به کیفیت زندگی کاری را بررسی کردیم ودر میان مدلهای مختلف سنجش متغیرهای تحقیق مناسب ترین مدلها یعنی مدل ریچارد والتون برای سنجش کیفیت زندگی کاری و مدل اچیو برای سنجش عملکرد کارکنان را انتخاب کردیم
روش جمع آوری اطلاعات: در این تحقیق روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات مربوط به مبانی نظری وسوابق تحقیق.تدوین مدل تحلیلی و تنظیم فرضیات تحقیق و پرسشنامه برای آزمون فرضیات تحقیق است.