مقاله مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی

اختصاصی از فی دوو مقاله مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی 1

چکیده 1 1- مقدمه

2 2- مفهوم فرهنگ

3 3- تعریف فرهنگ

4 4- ویژگیهای فرهنگ

5 5- تعریف سازمان

6 6- مفهوم فرهنگ سازمانی

7 7- تعریف فرهنگ سازمانی

7 8- ویژگیهای فرهنگ سازمانی

8 9- عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

11 10- چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

13 11- فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

14 12- آموزشهای مورد نیاز

17 13- سیلابس آموزشهای موردنیاز

18 14- نتیجه گیری : 

مقدمه

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند. با بررسی که توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و سازمانها شناخته شده است. به‌طوری‌که بسیاری از پژوهشگران معتقدند که یکی از دلایل موفقیت ژاپن در صنعت و مدیریت توجه آنها به فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترک بر رفتار و اندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینکه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌کند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است.

فرمت ورد  تعداد صفحات 22