فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

اختصاصی از فی دوو اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟


اقدام پژوهی  معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان   را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

 دانلوداقدام پژوهی  معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان   را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم بافرمت ورد وقابل ویرایش

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد

چکیده

چادر برای دختران مانند صدفی می ماند که مروارید بسیار ارزشمندی را در خود محفوظ می دارد.دختران می توانند با پوشیدن چادر با پوشش مناسب تری در جامعه خود حظور پیدا کنندو با احساس امنیّت بیشتری در خیابان ها رفت و آمد کنند.آنان از زیبایی فراوانی بر خوردا هستند و باید از آن به نحواحسن استفاده  کنند و باید بدانند که برای سربلندی و موفقیت آنان هم در این جهان و هم در جهان ابدی با یستی که مراقب رفتار و کردارشان و همچنین مواظب حجاب اسلامی خود نیز باشند. زمانی که دختران چادر را به سر می کنند و وارد جامعه خود می شوند به همه مردم نشان میدهند که هنوز هم دخترانی پیدا می شوند که پیرو راه حضرت فاطمه زهرا (س) و حضرت ذینب (س) و دیگر بانو های سرشناس تاریخ جهان اسلام هستند.این موضوع معضل بسیاری از دانش آموزان چادری است که عده کثیری از آنها به خاطر دشواری سر کردن چادر و حمل وسایل مدرسه، چادر را کنار می گذارند. اینجاست که استفاده از چادرهای مدل دار مانند چادر ملی و چادر دانشجویی و… برای آسان سازی حجاب مطرح می شود. هم چنین دانش آموزان می توانند از هد سر و ساق دست های کوتاه برای حفظ حجاب خود در مسیر رفت و آمد مدرسه استفاده نمایند.  اما نکته قابل تأمل این است که آیا همه این چادرها حجاب کامل هستند؟ تحقیق و انتخاب چادر مناسب در بین چادر های مدل دار موجود در بازار بستگی زیادی به والدین دارد. در مسیر حفظ حجاب، اولیاء و مربیان مدرسه نیز بسیار تأثیر گذار هستد. آنها می توانند با برگزاری اردوهای تفریحی برای دانش آموزان همراه با چادر، تجربه یک روز چادر سرکردن، یک روز حفظ کامل حجاب با هر پوشش مناسبی، طرح محرم سازی مدارس برای راحت تر بودن دانش آموزان و یا استفاده از مکان هایی مثل مجموعه های ویژه بانوان از فعالیت هایی است که می توانند یاری بخش دانش آموزان دختر در تشویق و حفظ چادر آنها باشند. اینجانب … … آموزشگاه …. در اقدام پژوهی حاضر تصمیم گرفتم به کمک راهکار های مختلف دانش آموزان را به پوشیدن چادر ترغیب نمایم.

توصیف وضع موجود

اینجانب … .. آموزشگاه …  شهرستان… هستم. و مدت … سال است که در آموزش و پرورش مشغول خدمت هستم. بنده در رشته … …. دارم و هم اکنون در این سمت در حال خدمت رسانی به دانش آموزان هستم. پژوهش مورد نظر در این آموزشگاه  روی  دانش آموزان   انجام گرفته است. دانش آموزان معمولا دارای والدینی تحصیل کرده و از نظر اقتصادی کمتر دچار مشکل هستند. اغلب اولیا به مسائل درسی فرزندشان بسیار حساسند و برای پیگیری و رفع ضعف درسی آنان زیاد به مدرسه مراجعه می کنند، متاسفانه در این مراجعات شاهد کمرنگ شدن نقش چادر در والدین و حتی دانش آموزان شدم.. آموزشگاه .. یکی از مدارس … می باشد که با توجه به اینکه دانش آموزان . … در این آموزشگاه تحصیل می کنند. با حفظ حجاب خود باید حافظ خون شهیدان باشند. و من سعی می کنم آنان را به حجاب برتر که همان چادر است تشویق کنم.


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی معاون پرورشی چگونه توانستم دانش آموزان را به پوشیدن چادر تشویق و ترغیب کنم ؟

تجربیات مدون معاون فناوری

اختصاصی از فی دوو تجربیات مدون معاون فناوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگی گرانقدر

به اطلاع می رسانیم فایل  تجربیات مدون پست مدنظر شما  در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.

 فهرست مطالب

مقدمه : 5

تعریف فناوری: 5

تعریف فناوری آموزشی : 6

ضرورت استفاده از فناوری آموزشی در مدرسه : 7

فناوری امروز : 7

اهداف و فواید فناوری آموزشی : 7

شرح وظایف پست سازمانی –معاون فناوری.. 8

کنکاشی درچیستی معاون فناوری مدارس... 13

تجارب و فعالیت ها 18

تجربه 1 : همکاری با دبیران. 18

تجربه2 : آماده کردن همیشگی.. 18

تجربه 3 : آماده سازی کامپیوترها : 18

سایر تجربیات... 19

فناوری آموزشی : 21

نقش و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش... 23

فواید کاربرد اطلاعات و ارتباطات در آموزش و پرورش... 23

1 –فردی کردن آموزش و استقلال فراگیران در یادگیری: 23

2 –بهبودکیفیت تدریس و فعال شدن دانش آموز در یادگیری: 24

3 –استفاده ازهمه حواس فراگیران. 24

4 –اجرای عملی آموزش مادام العمر و آموزش مستمر: 24

5 –آموزش ازطریق اینترنت... 24

6 –ازبین رفتن محدودیت های زمانی و مکانی.. 25

7 –به اشتراک گذاشتن منابع آموزشی.. 25

8 –نظارت وکنترل مؤثر فراگیران. 26

9 –ایجاد زمینه های پژوهش محوری.. 26

10 –تقویت خلاقیت و نوآوری.. 26

اصول اولیه آموزش... 27

آزمایشگاه رایانه مدارس( مفاهیم –راهبردها) 32

تعاریف: 33

اهداف : 33

راهبردها و خط مشی ها : 34

ارکان آزمایشگاه رایانه مدارس : 34

ویژگیهای ارکان آزمایشگاه رایانه مدارس : 35

الف –برنامه درسی.. 35

ب –روش تدریس : 37

ج –ارزیابی.. 39

د –محتوا 41

مدیریت : 41

اصول حاکم بر مدیریت مدارس هوشمند : 42

بهره براداری از فناوری و اداره آن به طور کارآمد و اثربخش... 42

نقشها ی عوامل  اجرایی و یادگیرندگان راهبرد ها و دستورالعمل های بنیادین.. 43

مسئولیتها و مهارتهای حرفه ای.. 46

مدیر. 46

معلمان. 48

کارکنان اداری.. 50

اولیاء دانش آموزان. 54

فناوری.. 57

شبکه رایانه ای : 57

محتوای الکترونیکی.. 57

محیط ارتباطی بین مدارس هوشمند ( Platform   ) 58

تهیه و استاندارد سازی محتوا 59

قوانین لازم برای مدارس هوشمند: 59

پشتیبانی از مدارس هوشمند. 60

چالش ها و مشکلات فناوری آموزشی مدارس : 61

1- کمبود نیروی متخصص : 61

2- برخوردار نبودن فناوری اطلاعات از جایگاه مناسب در بین دانش آموزان : 61

3- نبودن کتاب  IDSL در برنامه درسی : 62

4- کمبود امکانات سخت افزاری : 62

5- عدم دسترسی به اینترنت : 62

6- نبود خط اینترنت مجزا جهت استفاده معلمین و دبیران : 63

7- تجهیز نبودن آزمایشگاه به وسایل سخت افزاری و نرم افزاری : 64

8- بهره مند نبود مدارس از امکانات سایت جداگانه : 64

9- اتاق IT و وصل نبودن به اینترنت : 65

10- کمبود سامانه پیام کوتاه : 65

راه کارهایی برای برطرف نمودن مشکلات فناوری آموزشی مدارس : 66

1- تربیت نیروی متخصص : 66

2- ایجاد انگیزه در دانش آموزان : 66

3- گنجاندن کتاب IDSL در برنامه درسی : 66

4- ایجاد امکانات سخت افزاری : 67

5- امکان دسترسی به اینترنت : 68

6- اختصاص یک خط مجزا برای کادر آموزشی (معلمین یا دبیران ) : 68

7- تجهیز آزمایشگاه : 69

8- ایجاد سایت توسط مدارس : 69

9- تجهیز اتاق IT به اینترنت : 70

10- ایجاد سامانه پیام کوتاه : 70

نتیجه گیری : 71

منابع : 73


دانلود با لینک مستقیم


تجربیات مدون معاون فناوری

تجربیات مدون معاون اجرایی

اختصاصی از فی دوو تجربیات مدون معاون اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگی گرانقدر

به اطلاع می رسانیم فایل  تجربیات مدون پست مدنظر شما  در قالب نرم افزار ورد2007 آماده عرضه به شما عزیزان شده است ؛ چنانچه در آستانه اخذ رتبه خبره یا عالی قرار دارید می توانید فایل را از طریق تکمیل کردن فرم ذیل (‌ایمیل ، شماره همراه ) و پرداخت هزینه آن به صورت آن لاین دریافت نمائید . شایان ذکر است پس از پرداخت هزینه در همان لحظه لینک فایل برای شما قابل مشاهده خواهد بود.

 فهرست مطالب

مقدمه : 4

نکات کلیدی : 5

شرح وظایف و مسئولیتهای اینجانب به عنوان معاون اجرایی مدارس : 5

تجارب و تبیین آن : 11

تجربه 1 : تهیه پوشه کار برای دانش اموزان. 11

تجربه 2 : کارهایی که در هنگام ابتدای سال تحصیلی انجام می دادم : 14

تجربه 3 : پیشنهاد به معلمان در تهیه دفتر کلاسی. 16

تجربه : 4 تهیه لیست کلاس.. 16

تجربه : 5 نظارت بر امر آموزش همکاران: 17

تجربه : 6 گرد آوری آخرین اطلاعات در مورد دانش آموزان: 17

تجربه : 7 معرفی دانش آموزان برتر اخلاقی و درسی: 18

تجربه8 :کنترل غیبت ها : 18

تجربه : 9 مناسبت ها : 19

تجزیه و تحلیل تجارب بنده به عنوان معاون اجرایی. 20

نقش های معاونان اجرایی مدارس : 20

- 1 نقش اسوه و ای هدایتی معاون اجرایی : 20

2 -نقش حمایتی ، مشاوره و ای کاهش مشکلات همکاران و دانش آموزان : 21

3 -نقش آموزشی معاونین اجرایی : 23

4-نقش ارتباطی با( خانواده و همکاران و دیگر افراد ) 24

5 -نقش معاون در ایجاد نظم وانضباط : 25

6 -نقش معاون در بهداشت روانی در مدارس : 26

7 - نقش معاون در ایجاد جامعه پذیری در دانش آموزان : 27

تجربه مرخصی های آخر هفته و تبیین آن : 28

چگونه با دانش آموزان بی انضباط برخورد کنیم ؟. 30

تجربه های مفید درباره ارزشیابی ونظارت برکار همکاران و تبیین آن نظارت بر تدریس... 32

چند تجربه مفید درباره شیوه برخورد با دانش آموزان خاطی. 34

اصول حاکم بر ارزشیابی پیشرفت تحصیلی. 37

قوانین و تعهدات دانش آموزان. 42

توصیه به همکاران. 44

نکات مهم در ثبت اطلاعات دانش آموزان در سناد 49

دانش آموزان ایرانی که مشکل ثبت احوال دارند: 54

نکات کلید ی درباره سیستم ها دانش آموزی : 55

پیشنهادات برای انجام بهتر وظایف معاون اجرایی حاصل تجربیات بنده 57

صحافی لیست های دبیر. 64

((چالش های موجود در شرح وظایف مدارس راهکار ها)) 66

نتیجه گیری: 68

پیشنهادات کلی : 70

منابع. 74


دانلود با لینک مستقیم


تجربیات مدون معاون اجرایی

تجربیات مدون معاون اجرایی

اختصاصی از فی دوو تجربیات مدون معاون اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تجربیات مدون معاون اجرایی


تجربیات مدون معاون اجرایی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تجربیات مدون معاون اجرایی

با فرمت ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

مقدمه .......................................................................... 1
چالش های موجود در شرح وظایف مدارس ، راهکار ها ............ 2
چالش ها..................................................................... 3
راهکار ها .................................................................. 4
شرح وظایف معاون اجرایی مدرسه ................................ 5
چگونگی ایجاد فضای شاداب در مدارس ........................... 8
دانستنی های اولیه یک معاون اجرایی .......................... 11
روابط انسانی درمدارس واصول ایجاد رابطه حسنه با دانش آموز و والدین ...... 14
تجارب دوران معاونت .......................................................... 19
راه ها و توصیه هایی برای ارتقای انگیزه های آموزشی در مدارس و سایر محیط های آموزشی..21
تجارب استفاده از سیستم دانا در مدرسه ................................. 27
کلام آخر ...................................................................... 36

با فرمت ورد قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


تجربیات مدون معاون اجرایی

مقاله ارتقا شغلی خبره و عالی و تجربیات مدون معاون آموزشی (2) و ذکر راهکار ها و پیشنهادات

اختصاصی از فی دوو مقاله ارتقا شغلی خبره و عالی و تجربیات مدون معاون آموزشی (2) و ذکر راهکار ها و پیشنهادات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ارتقا شغلی خبره و عالی و تجربیات مدون معاون آموزشی (2) و ذکر راهکار ها و پیشنهادات


مقاله ارتقا شغلی خبره و عالی  و تجربیات مدون  معاون آموزشی (2) و ذکر راهکار ها و پیشنهادات

فایل حاضر کامل ترین و دقیقترین مقاله ایست که در مورد پست معاون آموزشی در قالب ورد و قابل ویرایش طراحی گردیده است و طبق آخرین بخشنامه های آموزش و پرورش بروز رسانی گردیده است و آماده چاپ می باشد. در نگارش این مقاله تمامی نکات مورد نیاز اداره آموزش و پرورش لحاظ گردیده است.به همراه این مقاله دقیق و کارآمد سه نمونه فرم ویژه ارتقای شغلی هم برای شما اسال می گردد که فرم شماره سه که شامل مستندات پست مورد نظر است نیز به صورت کامل پر شده است.

 

  این مقاله ارتقا شغلی در126  صفحه میباشد

 مقدمه

شرح وظایف و مسئولیتهای معاون آموزشی 1 - فراهم سازی الگوهای روش تدریس، فنون کلاس داری، طراحی و برنامه ریزی درسی، آموزشی و پرورشی، ارتقاء فرآیند یاددهی، روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به آموزگاران و معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک. 2 - برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم سمعی و بصری، رایانه، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه به منظور استفاده بهینه از امکانات. 3 - انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره. 4 - تعامل، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان در خصوص مسائل آموزشی، پرورشی، مشاوره ای و اداری آنان. 5 - ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش منطقه. 6 - تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین و مقررات مربوط. 7 - ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی، تعمیرات، توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه امر آموزش و پرورش صورت پذیرد. 8 - همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان، دانش آموزان و اولیای آنها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه. 9 - ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف دانش آموزان متناسب با تفاوت های فردی آنها . 10 - تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدرسه با رعایت ضوابط از طریق مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان. 11- نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدرسه بر اساس جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها. 12- همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان براساس آیین نامه انضباطی مصوب. 13- ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه در اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات. 14- نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط، همچنین شناسایی کارکنان کوشا، ساعی، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر به منظور تقدیر و تشویق آنها. 15- همکاری در تهیه، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر. 16- همکاری در تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان. 17- همکاری در مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدرسه و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان. 18-  ایجاد تعامل با سایر کارکنان مدرسه و مراقبت بر اجرای صحیح وظایف آنان. 19- حضور فعال در مدرسه قبل از آغاز به کار روزانه و مادامی که برنامه ها و فعالیت های آموزشی و پرورشی در جریان است و خارج شدن از آن پس از خروج تمامی دانش آموزان از مدرسه مطابق با ضوابط. 20- همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط ( گروههای آموزشی و شورای مدرسه ، انجمن اولیاء و مربیان ، شورای معلمان و شورای دانش آموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق و صورت جلسات مربوط. 21- همکاری با مدیر در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدرسه و حفظ و نگهداری اموال ، فضاها و تجهیزات آموزشی و پرورشی. 22- همکاری در برنامه ریزی، ثبت نام و سازماندهی دانش آموزان مدرسه مطابق ضوابط و مقررات مربوط. 23- اجرای بخشنامه ها، دستورالعمل ها، آیین نامه ها، شیوه نامه ها، و ... ارجاعی از سوی مدیر در چارچوب وظایف محوله . 24- همکاری با مدیر و معاونین مدرسه در استفاده بهینه از منابع مالی. 25- تهیه و تنظیم گزارش های لازم در خصوص فعالیت های مدرسه با همکاری و مشارکت عوامل مربوط جهت ارائه به مدیر.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله ارتقا شغلی خبره و عالی و تجربیات مدون معاون آموزشی (2) و ذکر راهکار ها و پیشنهادات