فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین


دانلود مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین

 

مشخصات این فایل
عنوان: میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 20

این مقاله در مورد میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین می باشد .

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین

اکتشافات زیرسطحی:
نواحی آبدار پنهانی در هرجایی در زیر زمین قرار دارد و اغلب ما بی توجه به وجود آن هستیم. یکی از روش‌ها جهت شناسایی منابع زیرزمینی، اکتشافات زیرسطحی می‌باشد. تصویر زیر نشان دهنده آزمایش حفاری که یکی از انواع اکتشافات زیرسطحی است،  می‌باشد. در طی حفاری نمونه هایی از داخل زمین برای مشاهده به سطح زمین آورده می‌شود.
پس از مدت زمانی که از آزمایش حفاری سپری شد و این آزمایش کامل گردید ساختمان زیرسطحی منطقه شناسایی میگردد. سپس گمانه‌های ایجاد شده تبدیل به چاه .....(ادامه دارد)

کیفیت آبهای زیرزمینی
موادمحلول و یا معلق در آب تعیین کننده کیفیت آبهای زیرزمینی هستند. در اکثر جریانهای زیرسطحی مواد نامحلول و معلق در آب تا فاصله زیادی جابجا نشده و این خود باعث تصفیه طبیعی آب می‌شود. معمولا آبهاب زیرزمینی به آهستگی حرکت نموده و این حرکت وابسته به خصوصیات زیرسطحی مانند شیب هیدرولیکی (شیب سطح ایستابی و یا .......(ادامه دارد)

((زمین لرزه ها))
زمین لرزه‌ها زمانی که انرژی ذخیره شده در سنگهای دارای استرین الاستیک، ناگهان آزاد می‌شود رخ می‌دهند. این انرژی آزاد شده، سبب می‌شود که سطح زمین نزدیک به منبع زلزله تکانهای زیادی خورده و انرژی الاستیکی ناشی از امواج به سطح زمین برسند، اینگونه امواجی را که از داخل زمین عبور کرده و به سطح می‌رسند را امواج لرزه ای می‌نامند. زلزله‌ها ممکن است در اثر صدای انفجار ناشی از بمب، فوران‌های آتشفشانی و لغزش .....(ادامه دارد)

زمین و درآوردن آب و گیاه از آن
« و زمین را پس از آن ضمن چرخش دور برد. آب و گیاهِ آن را هر دو از خود آن  درآورد».
در آیات پیش از این آیات می گوید: «اَ اَنـْـتـُمْ اَشَـدُّ خـَلْـقـاً اَمِ السَّـماءُ بَـنـیـها ــ رَفـَعَ سَـمْکَـهـا فـَسَـوّیـهـا»!
«آیا آفـرینش شـمـا مـشکـل تر است یا ساختن مـنـظومـه شمسی؟ که نواحی و جوانب آنرا بهم آورده غلظت آنرا بالا برد  و آنرا ساخت». راجع به این آیات در آغاز مـنـظـومه شمسی صحبت شد. پـس از آن، آیات مزبور مطرح می کند کـه: زمـین را ....(ادامه دارد)

فهرست مطالب مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین

مقدمه
میزان بارندگی و تبخیر ــ منابع آب درون زمین
آبهای زیرزمینی چگونه ایجاد می‌شوند ؟
اکتشافات زیرسطحی:
دیده بانی یا آزمایشات پیوسته آبهای زیرزمینی
کیفیت آبهای زیرزمینی
زمـیـن آرام شـده
 استرس و استرین (تنش و واتنش)
((گسیختگی سنگهای شکننده))
 ((انواع گسل)):
((زمین لرزه ها))
((منشاْ زمین لرزه ها))
((لرزه شناسی، مطالعه زمین لرزه ها)):
بزرگی زمین لرزه ها:
مکان مرکز سطحی زمین لرزه ها:
خـشـکـی‌ها از هم دور شـده (نظریه جدایش قاره‌ها یا پلیت تکتونیک)
((چرا پلیت تکتونیک رخ می‌دهد ؟))
زمین و درآوردن آب و گیاه از آن


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله میزان بارندگی و تبخیر و اثر آن در منابع آب درون زمین

دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران


دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

 

مشخصات این فایل
عنوان: مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 30

این مقاله در مورد مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران می باشد .

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

طراحی ساختار سازمانی :
در این مبحث کارشناسان طراح ، ضمن مطالعه دقیق ، الگوهایی را در باره چرایی و چگونگی ارتباط تنگاتنگ طراحی ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی ، طراحی ساختار سازمانی ، رویکرد نظام مند در طراحی ساختار ، طراحی شغل و تعیین شرایط احراز و همچنین شرح وظایف شغل ارائه نموده اند و شغل های موجود در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ......(ادامه دارد)

 اهمیت پژوهش:
در وضعیت رقابتی موجود یکی از عوامل مهمی که باعث موفقیت هر سازمانی در رسیدن به اهداف خود می گردد، دسترسی به اطلاعات صحیح و مطلوب می باشد. در این میان اطلاعات مالی و هزینه یابی در هر سازمانی جایگاه خاصی دارد. اهمیت این اطلاعات به این دلیل است که به حیات و دوام سازمانها بستگی دارد و بدون شک بیشتر سازمانها بدون سودآوری و داشتن عملکردی موفق جایگاهی را در دنیای امروزی نخواهند داشت. این مسأله در فعالیتهای خدماتی از آنجا که بیشتر عناصر تشکیل دهنده آن افراد و انسانها ......(ادامه دارد)

نتایج تحقیق
یکی از دستاوردهای این تحقیق، مشخص کردن حجم هزینه های مراکز فعالیت خدماتی و تأثیر آن بر بهای تمام شده خروجیها در دوایر تشخیصی و عملیاتی است. بطوریکه این هزینه ها باعث افزایش چشمگیر بهای تمام شده خدمات در مراکز فعالیت عملیاتی و تشخیصی می گردد. فراهم کردن این اطلاعات بر اساس هر مرکز فعالیت می تواند به مدیریت بیمارستان در کنترل و ردیابی هزینه ها کمک زیادی کند. به عنوان مثال هزینه های ......(ادامه دارد)

 یکی از مباحث مهمی که حسابداری مدیریت مطرح است و در این تحقیق با توجه به اطلاعات بدست آمده از محل مورد مطالعه، به آن پرداخته شد، موضوع  انحرافات و بررسی علل ایجاد آنها می باشد. در سیستمهای هزینه یابی اجزاء تشکیل دهنده، بهای تمام شده معمولاً شامل سه جز، اصلی(مواد مصرفی، نیروی انسانی و هزینه های سربار)می باشند. در این تحقیق برای محاسبه بهای تمام شده در مراکز فعالیتی که اطلاعات مورد نیاز در دسترس بود از روش هزینه یابی و محاسبه بهای تمام شده استاندارد و واقعی استفاده گردید. تفاوت این دو روش در محاسبه      هزینه های اجزا تشکیل دهنده بهای تمام شده ......(ادامه دارد)

بر اساس اطلاعات موجود اجزا تشکیل دهنده بهای تمام شده بر حسب نوع تخت و کل بهای تمام شده محاسبه شده است و سپس با مقایسه      تعرفه های وضع شده برای تخت روز اشغالی، انحراف قیمت محاسبه شده از طریق روش واقعی با روش استاندارد به دست آمده است. بر اساس اطلاعات این جدول در صورتیکه بهای تمام شده خدمات در محل مورد مطالعه از تعرفه های وضع شده بیشتر باشد، انحراف قیمت نامساعد بوده و بصورت منفی نشان داده می شود. اما در صورتیکه بهای تمام شده واقعی کمتر از تعرفه ......(ادامه دارد)

فهرست مطالب مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

طراحی ساختار سازمانی :
تامین نیروی انسانی :
آموزش و بهسازی نیروی انسانی :
مدیریت عملکرد :
نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
حفظ و نگهداری منابع انسانی
جابجایی و ترک نیروی انسانی :
روابط کار
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی :
مقدمه
 اهمیت پژوهش:
 اهداف پژوهش:
ادبیات موضوع
 روش تحقیق
نتایج تحقیق

بخشی از فهرست منابع مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

   الف)منابع فارسی
1)رجبی،احمد،"طراحی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت وتئوری محدودیتها(TOC )جهت استفاده بهینه از منابع سازمانی با برنامه ریزی خطی عدد صحیح "(مطالعه موردی: کارخانجات صنعتی شاهد شیراز)،پایان نامه کارشناسی ارشد، تابستان1380، دانشگاه شیراز.
2-رجبی،احمد،"  طراحی  وترکیب سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC) با سیستم مدیریت بر مبنای فعالیت(ABM  )برای کنترل و اداره کردن منابع بیمارستانی، مقاله ارائه شده در نخستین همایش مدیریت منابع بیمارستانی در تهران، دی ماه1381.
 3-رجبی،احمد،“کاربرد سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در تعیین بهای تمام شده“ مقاله ارائه شده در ششمین همایش کشوری حسابداری در اصفهان، آبان ماه1381.  
 4)نمازی، محمد،" بررسی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در حسابداری مدیریت وملاحظات رفتاری آن،" بررسیهای حسابداری وحسابرسی،  سال هفتم، شماره 26 و،27 (زمستان و بهار 1378)، ص.ص. 106-71.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

تحقیق نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى 20 ص - ورد

اختصاصی از فی دوو تحقیق نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى 20 ص - ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى 20 ص - ورد


تحقیق نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى 20 ص - ورد

مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آن‏چه باید اداره شود، انسان‏ها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى‏ روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مى‏شود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مى‏گیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیش‏قراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد.

نخست خلاصه‏اى از نظریه «رشد» استاد شهید را مى‏آوریم و سپس به استحصال نتایج و قواعدى از آن مى‏پردازیم.

نظریه دوم، که از قرآن کریم و معارف توحیدى استنباط مى‏شود،«مدیریت رحمانى» یا «مدیریت رحیمانه» است که شرح مدیریت خداوند تبارک و تعالى بر انسان و جهان است که مدیریت‏پژوهان اسلامى در روند تکاملى مباحث ادارى اسلام، به آن رسیده‏اند و ما با تعریف و تعمیق و گسترش آن، شاهد کشف یک مکتب مدیریتى وحیانى و فطرى خواهیم بود. این دو نظریه، به کمک هم، مدیریت اسلامى را معرفى مى‏کنند. هر دو نظریه، به اجمال در این تحقیق بررسى خواهند شد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى 20 ص - ورد

دانلود پاورپوینت نظریه وابستگی به منابع

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت نظریه وابستگی به منابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظریه وابستگی به منابع

Resource Dependence perspective

žبا گفتن اینکه محیط بر بنگاه و فعالیت های آن اثر می گذارد حق مطلب ادا نمی شود،
ž
žباید پرسید:

محیط چگونه بر سازمان اثر می گذارد؟

žپاسخ گویی به این سئوال ایجاب می کند:

فرایند تاثیر محیط بر سازمان تبیین شود

و ....

20 اسلاید

فایل پاورپوینت

قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نظریه وابستگی به منابع