دانلود پاور پوینت پرسش مهر6 (نقش دانش آموزان در توسعه عدالت)

اختصاصی از فی دوو دانلود پاور پوینت پرسش مهر6 (نقش دانش آموزان در توسعه عدالت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاور پوینت پرسش مهر6 (نقش دانش آموزان در توسعه  عدالت)

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 25

فصل اول  :  کلیات

مساله اصلی تحقیق خود را تشریح کنید

برای تعلیم و تربیت صحیح دینی باید بین اهداف نهادهای آموزشی و تربیتی وحدت و هماهنگی باشد هماهنگی و همانندی الگویهای رفتاری در محیط خانه و مدرسه تضمین کننده امنیت خاطر برای دانش آموزان می باشد . مشاهده هر گونه تضاد و تعارض و دوگانگی در رفتار الگوها تربیت دینی را مختل می سازد زمانی که جو غالب نظام ارزشی و شیوه های تربیتی در محیط خانواده و مدرسه هماهنگ نباشد این فرزند خانه و شاگرد مدرسه دچار دوگانگی و تردید می شود که تحمل هر دو الگو یا انتخاب یکی از دو الگو برایش سخت و دشوار است ( افروز  ،1370، ص 34).

پرسش نامه کیفیت زندگی کاری

اختصاصی از فی دوو پرسش نامه کیفیت زندگی کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امتیاز بندی مقیاس لیکرت

تعداد سوالات 32

روایی و پایایی

والتون(1973) ضریب پایایی پرسشنامه را 88/0 اعلام کرد.(ویرم،2001)همچنین رحیمی در سال 1385 ضریب پایایی آزمون را 85/0 اعلام کرد(رحیمی،1385)

پاسخ پرسش های کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید

اختصاصی از فی دوو پاسخ پرسش های کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخشی از متن :

 

پاسخ پرسش های فصل اول

چرا سیاست های بازرگانی را درس اصلی و پایان دهنده دوره تحصیل می نامند.توضیح دهید

در مدیریت استراتژیک برای کسب موفقیت سازمانی بر چندین عامل تاکید می شود : هماهنگ کردن مدیریت ، بازاریابی ، امور مالی ، تولید تحقیق و توسعه و سیستم های اطلاعات رایانه ای از این رو مدیریت استراتژیک را مترادف  با سیاست های بازرگانی می دانند چرا که در برگیرنده همه مطالب درس ها و واحد هایی است که دانشجویان در دوره مدیریت بازرگانی می گذرانند و به عنوان آخرین درس مهم این رشته تلقی می شود

به مقاله ها و کتاب های مرتبط با این فصل مراجعه کنید و یک خلاصه یک صفحه ای که بیانگر دیدگاه شخصی شما باشد تهیه کنید    

 تاکنون تعاریف مختلف و گاه ناسازگاری از استراتژی و مدیریت استراتژیک ارائه شده است. به تعبیر یکی از متخصصان مدیریت این عبارات مانند« هنر» است که وقتی آنها را می بینیم تشخیص دادن آنها آسان است اما وقتی در پی تعریف کردن و توضیح دادن آنیم خیلی مشکل به نظر می رسد. با این حال در اینجا سعی شده است تا تعاریفی که جوهره کلیه مفاهیم را دارا باشد ارائه دهیم.    با توجه به تغییرات محیطی که در حال حاضر شتاب زیادی به خود گرفته است و پیچیده شدن تصمیمات سازمانی، لزوم بکارگیری برنامه ای جامع برای مواجهه با اینگونه مسائل بیشتر از گذشته ملموس می شود. این برنامه چیزی جز برنامه استراتژیک نیست. مدیریت استراتژیک با تکیه بر ذهنیتی پویا، آینده نگر، جامع نگر و اقتضایی راه حل بسیاری از مسائل سازمانهای امروزی است. پایه های مدیریت استراتژیک بر اساس میزان درکی است که مدیران از شرکت های رقیب، بازارها، قیمت ها، عرضه کنندگان مواد اولیه، توزیع کنندگان، دولت ها، بستانکاران، سهامداران و مشتریانی که در سراسر دنیا وجود دارند قرار دارد و این عوامل تعیین کنندگان موفقیت تجاری در دنیای امروز است. پس یکی از مهمترین ابزارهایی که سازمان ها برای حصول موفقیت در آینده می توانند از آن بهره گیرند «مدیریت استراتژیک» خواهد بود  از نظر تاریخی، منفعت اصلی مدیریت استراتژیک این بوده است که به سازمان کمک می کند از مجرای استفاده نمودن از روش منظم تر، معقول تر و منطقی تر راه ها یا گزینه های استراتژیک را انتخاب نماید و بدین گونه استراتژی های بهتری را تدوین نماید. تردیدی نیست که این یکی از منافع اصلی مدیریت استراتژیک است ولی نتیجه تحقیقات کنونی نشان می دهد که این فرایند می تواند در مدیریت استراتژیک نقش مهم تری ایفا کنند. مدیران و کارکنان از طریق درگیرشدن در این فرایند خود را متعهد به حمایت از سازمان می نمایند. یکی دیگر از مهمترین منافع مدیریت استراتژیک این است که موجب تفاهم و تعهد هر چه بیشتر مدیران و کارکنان می شود. یکی از منافع بزرگ مدیریت استراتژیک این است که موجب فرصتی می شود تا به کارکنان تفویض اختیار شود. تفویض اختیار عملی است که به وسیله آن کارکنان تشویق و ترغیب می شوند در فرایندهای تصمیم گیری مشارکت کنند، خلاقیت، نوآوری و خیال پردازی را تمرین نمایند و بدین گونه اثر بخشی آنها افزایش خواهد یافت.

ارزشیابی توصیفی

اختصاصی از فی دوو ارزشیابی توصیفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :
ارزشیابی تحصیلی یکی از عناصر مهم و اساسی برنامه های درسی و نظام های آموزش و پرورش جهان محسوب می شود . دراکثر دایرة المعارف های که به موضوع نظامهای ملی آموزش و پرورش کشور ها می پردازند عنوان ارزشیابی از عناوین برجسته ای است که مورد توجه قرار می گیرد .
در کشور ما ، سالهای سال ارزشیابی تحصیلی از یک سنت خاصی پیروی کرده است از بررسی آیین نامه و دستورالعمل هایی که توسط نهاد عالی سیاست گذازی یعنی شورای عالی آموزش و پرورش ( در آغاز شورای عالی معارف و سپس شورای عالی فرهنگ ) تصویب شده است . ( از سال 1303 تاکنون ) رویکردی یکسان دیده می شود ، ارزشیابی مبنی بر امتحان ( کتبی ، شفاهی ) پرسش کلاسی که آنهم نوعی امتحان است ، با ملاک های نمره ( 20- 0 ) در این روند هشتاد ساله وجود داشته است .

این فایل دارای 27 صفحه می باشد.

دانلود پرسش نامه روش های مقابله با استرس با فرمت word

اختصاصی از فی دوو دانلود پرسش نامه روش های مقابله با استرس با فرمت word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسش نامه استرس

شامل 63 سوال

پرسشنامه حاضر به منظور مطالعه روی روشهای مقابله با استرس تنظیم گردیده است و امیدوارم که نتایج به دست آمده از این مطالعه در کمک به ایجاد و حفظ سلامت دانشجویان عزیز موثر واقع کردد، بدیهی است جوابهای صحیح،صبر و حوصله شما میتواند پژوهشگر را در دستیابی به نتایج دقیق تر یاری رساند.بی شک اطلاعات این پرسشنامه صرفا در جهت پژوهش استفاده خواهد شد.

 شیوه های برخورد با استرس و کنار آمدن با مسائل و مشکلات استرس زا در زندگی انواع مختلفی دارد ،محقق در نظر دارد ارزیابی کند که در مقابل مشکلات خود چگونه عمل میکنید.بنا براین به یکی از مشکلات مهم واساسی خود در یک الی چهار هفته اخیر که با آن روبرو شده اید فکر کنید و بر اساس عملکرد قبلی خود در رابطه با آن مشکل به سوالات ذیل پاسخ دهید.برای هر سوا ل پنج گزینه وجود دارد که عبارتند از :

الف) اصلا ب) تا اندازه ای     ج) بیشتر مواقع   د) بسیار زیاد،این گزینه ها میزان استفاده شما را از هر عبارت بیان میکنند.لطفا برای هر سوا ل فقط یکی از گزینه ها را انتخاب کرده و در داخل مربعهای جلوی سوالات علامت بگذارید.از دقت و صداقت جنابعالی در پاسخگویی سپاسگذارم...