پرسشنامه هوش سازمانی ( کارل آلبرخت )

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه هوش سازمانی ( کارل آلبرخت ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پرسشنامه هوش سازمانی ( کارل آلبرخت ) ، در قالب word  و در6 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، متشکل از 49 سؤال و دارای 7 بعد چشم انداز استراتژیک ، سرنوشت مشترک ، میل به تغییر، اتحاد و توافق ، روحیه ، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد، سؤالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت ( کاملاً موافق تا کاملاً مخالف ) طراحی شده است.

ویژگی پرسشنامه :

تعداد گویه ها :  49

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

پرسشنامه مهارت های سازمانی

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه مهارت های سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه استاندارد دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان

امتیازدهی :

به هر گزینه بسیار زیاد5، زیاد4، متوسط3، کم2 و بسیار کم 1 امتیاز بدهید.

با توجه به موارد ، امتیازی که به هریک از توانائی های مدیر خود می دهید

دارای  11 گویه  

پرسشنامه خودارزیابی کسب و کار شماره 14

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه خودارزیابی کسب و کار شماره 14 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی ارزیابی کسب و کار توسط کارکنان می باشد

دارای ابعاد:

ـ برنامه ریزی استراتژیک : 

ـ تمرکز بر مشتری و بازار : 

ـ سیستم های تحلیل و اطلاعات : 

ـ فرآیند مدیریت : 

ـ منابع انسانی : 

ـ نتایج کسب و کار: م

گویه : دارای 21 گویه میباشد.

منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394

پرسشنامه مهارت ها و توانایی های روابط انسانی شماره 24

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه مهارت ها و توانایی های روابط انسانی شماره 24 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی مهارت ها و توانایی های روابط انسانی می باشد

گویه : دارای 43 گویه است.

 

منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394

پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم شماره 25

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم شماره 25 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف: بررسی ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم[1].

امتیاز دهی و تفسیر نتایج:

 

مجموعه امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:........

هرچه امتیاز به دست آمده کمتر از 20باشد نشان می دهد که ویژگی ها و توانایی مدیریتی شما به ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم نزدیک تر است.

 

گویه :دارای 10 گویه می باشد.

اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 

[1] . Gomes do Silva Jonas, Nezu kikuo, Ohfuji Tadashi,"Evaluation of TQ M in Japanese industries and validation of a v