این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شده در رشته مدیریت می باشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.
در زیر به بخش های از این پروپوزال اشاره شده است :
عنوان پایان نامه
جدول اطلاعات مربوط به اساتید مشاور
اطلاعات مربوط به پایان نامه
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی تحقیق
پیشینه تحقیق
ضروت انجام تحقیق
فرضیه های تحقیق
روش انجام تحقیق
منابع تحقیق
و ...
در زیر به بخشی از این فایل اشاره شده است :
اهمیت و ضرورت موضوع
برنامه داوطلبی کارکنان در قالب تعهد کلی سازمان به مسئولیت اجتماعی خود در قبال جامعه جای می گیرد . این برنامه، راهی است برای مشارکت اجتماعی سازمان ها در جامعه. یک سوم از شرکت های آمریکایی به نحوی برنامه داوطلبی دارند و داوطلب شدن کارکنان شرکت ها در فعالیت های جامعه مدنی، به عنوان یک هنجار شناخته شده است
حتی برخی شرکت های آمریکایی مثل آی بی ام، همچنین برنامه های داوطلبی کارکنان خود را در سطح بین المللی تعریف می کنند و باور دارند که اجرای این برنامه ها به افزایش بهره وری و سودآوری شرکت می انجامد. بسیج منابع و نیروها در راستای کسب منفعت اجتماعی از طریق سازماندهی برنامه های داوطلبی کارکنان و پرداختن به چالش های
مهم اجتماعی است که موجب شده است تا برنامه های داوطلبی از جانب شرکت ها استراتژی های قدرتمندی تلقی شوند و حتی به عنوان نوعی استراتژی بازاریابی نیز به کار گرفته شوند. استفاده منحصر به فرد از سرمایه اجتماعی از دیگر ویژگی های برنامه های داوطلبی کارکنان است. یکی از مفاهیم سرمایه اجتماعی این است که افراد و گروه ها، گرد هم می آیند و اطلاعات، مهارت و شبکه های ارتباطاتی خود را به اشتراک می گذارند در جهت انجام کاری مفید که نفع آن به عموم می رسد. سلامت یک جامعه با میزان استفاده آن جامعه از سرمایه اجتماعی خود، نسبت مستقیم دارد. برنامه های داوطلبی کارکنان به رشد سرمایه اجتماعی در داخل سازمان نیز کمک می کنند.
همچنین برنامه های داوطلبی کارکنان به رشد ارتباط بین سازمان ها و گروه های جامعه محلی کمک میکنند و تعهد و مشارکت بلندمدت جهت همکاری متقابل به وجود می آورند. این برنامه ها درگیری و مشارکت کارکنان را افزایش می دهند، زمینه های تقویت و توسعه مهارت های آنان را به وجود می آورند، به کشف راه حل های جدید برای مشکلات و چالش های جامعه با همکاری جوامع محلی می انجامند، مزیت رقابتی ایجاد می کنند و به بهبود سلامت و بهداشت روان کارکنان کمک می نمایند. بنابراین سازمان هایی که خواهان کاهش هزینه های سلامت و درمان کارکنان خود هستند. تعریف فعالیت های داوطلبی، راه حلی در دسترس و مقرون به صرفه است. در بسیاری موارد ، اتخاذ چنین رویکردی توسط سازمان ها نسبت به جامعه بسیار مفیدتر از اهدای کمک های مالی صرف خواهد بود. برنامه های داوطلبی کارکنان منافع بهداشت و سلامت متعددی تولید می کنند. روز به روز شرکت های بیشتری در سراسر دنیا، به ارتباط مستقیم بین رفاه جامعه و رفاه شرکت پی می برند و به سوی تدوین برنامه های داوطلبی کارکنان می روند.
در ایران، به ویژه با وجود مشکلات و چالش های عدیده اجتماعی و ضعیف بودن سازمان های مردم نهاد، مشارکت شرکت ها برای از میان برداشتن این چالش ها و کمک به ظرفیت سازی سمن ها در قالب تعریف فعالیت های داوطلبی کارکنان، ضروری به نظرمی رسد .
این پروپوزال کاملا استاندارد است و با فرمت (word) قابل ویرایش به شما ارائه می‌شود.
- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق
- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش استاندارد پروپوزال نویسی آشنا شوند.
( اگر بیش از یک پروپوزال نیاز دارید برای مشاهده لیست پروپوزال ها اینجا کلیک کنید)
پروپوزال رشته مدیریت
