مقاله ی ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد

اختصاصی از فی دوو مقاله ی ۱۴ اشتباه فاحش مدیران ارشد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:5

گوش ندادن

افراط در تعهد

دل خوش کردن به آمار و ارقام

پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد

ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملکرد

توجه به مشتری در اولویت آخر

تیم سازی, فقط به شکل صوری

رابرت دانهام"مدیر پیشین سیستمهای کامپیوتری "موتورولا" و بنیانگزار برنامة سراسری پرورش مدیران اجرایی 14 اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند:

1- گوش ندادن:

» به سخنان کارکنان خود توجه نمی کنید بلکه فقط با آنها صحبت می کنید. نتیجه این شیوه فقدان تعهد, وفاداری و احساس تعلق و نیز افزایش انزجار و دلسردی کارکنان است.

2- افراط در تعهد:

» اگر نتوانید کارکنانی پرورش دهید که در مواقع لازم بتوانند پاسخ منفی دهند, به جای یک استراتژی موفقیت آمیز، با  کار بیش از حد, دستاورد اندک, نارضایتی مشتری و «قهرمانانی مرده1»  دست به گریبان خواهید بود.