پاورپوینت به فارسی و انگلیسی می باشد
اوایل دهه 1980 ،محققین مدیریت مبادرت به توصیف سیستم باورها، تحت عنوان فرهنگ سازمان یا شرکت کردند.
تمایل به مطالعه فرهنگ سازمان،بیشتر توسط ویلیام اوچی و تئوری او در سال 1981 و چگونگی مقابله کسب و کار آمریکا با ژاپن به وجود آمد.
اوچی فرهنگ سازمان را به عنوان شاخصی کلیدی در کارایی سازمان در نظر گرفت.
ویژگی های فرهنگ سازمان
- نو آوری و خطر پذیری
درجه ای که افراد تشویق می شوند خلاق و مخاطره پذیر باشند.
- توجه به جزئیات
درجه ای که از کارمندان انتظار می رود تا دقت عمل،قدرت تجزیه وتحلیل وتوجه به جزئیات را مد نظر قرار دهند.
- توجه به نتیجه
درجه ای که مدیریت به نتایج و خروجی توجه می کند تا تکنیک ها و روش ها
- توجه به افراد
درجه ای که مدیریت تاثیر نتایج را به افراد در نظر می گیرد
دانلود پاورپوینت فرهنگ چیست- 49 اسلاید