پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان

---

   CSRQ from  carrol &  stewarts

  Social responsibility to staff

      نام پرسشنامه:       پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

      هدف اصلی پرسشنامه : سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران و کارکنان

      تعداد سؤالات :   35 سوال 

      طراح : پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR  بر اساس مدل کارول محقق ساخته است

      قیمت :  4 هزار تومان

      کاربرد :   سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران و کارکنان

       مولفه ها  و ابعاد :        این پرسشنامه 4 بعد اصلی و  تعداد 25 مولفه دارد

              بعد 1 - بعد قانونی

              بعد 2 - بعد اخلاقی

              بعد 3 - بعد بشردوستانه

              بعد 4- بعد اقتصادی

مولفه های بعد (1) بعد قانونی عبارتند از : 

                          1 مولفه حداقل سازی هزینه های سازمانی

                          2 مولفه حفظ سود آوری

                    3  . . . .

                            جمعاً  25 مولفه دارد

     نمونه سؤالات:  نمونه سوالات پرسشنامه مسؤولیت اجتماعی کارول

              9.   میزان توجه اعضای سازمان به رعایت استانداردهای سازمانی چقدر است؟

             10 . میزان توجه به وضع مقررات در راستای کاهش فساد ادارای در سازمان چقدر است؟

             15 . تعداد پرونده های تخلف اخلاقی سازمان ناشی از عملکردهای درون سازمانی در مراجع قانونی ذیربط چقدر است؟

             مقیاس پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول : لیکرت 5 گزینه ای

             خیلی کم         کم         تاحدودی              زیاد             خیلی زیاد

            

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003  پرسشنامه مسوولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003  پرسشنامه مسولیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003  پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی سازمان مدل CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان مدل CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤولیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی شرکت CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مسئولان مدل CSR کارول 2003

تحقیق درباره ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای 8

اختصاصی از فی دوو تحقیق درباره ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای 8 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:3

فهرست و توضیحات:

ارزشیابی بر اساس مقیاس چند درجه ای

- ارزشیابی بر اساس مقیاس رتبه ای

ارزشیابی بر اساس مقیاس لیکرت (مقیاس توافقی

ارزشیابی بر اساس مقیاس مشاهده

ارزیاب محترم لطفا در محیط انجام فعالیت حاضر وسوالات مورد نظر را پاسخ دهید

1-مکان برگزاری کلاس بسیار مناسب است.

2-دبیر کاملا بر مواد درسی ارائه شده مسلط است.

3-دانش آموزان کاملا در فعالیتهای گروهی مشارکت دارند.

4-دبیراز وسایل کمک آموزشی استفاده نمی  نماید.

5- سوالات آزمون پایانی پیچیده و گنگ بود.

6-تمرینها کاملا حل شده بود.

7- زمان برگزاری مناسب نیست و اکثرا دانش آموزان گرسنه می باشند.

دانش آموزان عزیز ضمن آرزوی موفقیت لطفا در فاصله بین دو صفت مورد نظر عددی را که به صفت مورد نظر شما نزدیک است را انتخاب نمایید.

دانلود مقاله اساس طراحی و اجرای پی بتن

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله اساس طراحی و اجرای پی بتن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

به دلیل تاثیر عوامل مختلف، در مقاومت بتن اغلب تغییراتی وجود دارد. تغییرات در تمام حالتهای بارگذاری از جمله فشار، گسیختگی کششی، خمش، برش و پیچش رخ می‌دهد. در بسیاری از تکنیک‌های اجرا از تغییرات مقاومت فشاری برای کنترل کیفیت استفاده می‌شود. بنابراین در اینجا فقط تغییرات مقاومت فشاری و پیگیری مراحل آن مورد بحث قرار می‌گیرد. به عنوان مثال در کفها، مقاومت خمشی ملاک است و برای تضمین کیفیت استفاده می‌شود. این روش آماری برای مقاومت فشاری استفاده شده و می‌توان آنرا در مورد مقاومت خمشی نیز به کار برد.

بطوریکه در بخش 3-2-1 ذکر شد، تغییرات مقاومت فشاری معمولا از توزیع نرمال پیروی می‌کند. ویژگی‌های منحنی نرمال، میانگین نمونه و انحراف معیار نمونه. برای محاسبه‌ی مقاومت فشاری متوسط استفاده می‌شود تا مقاومت موردنظر را ایجاد کند. از این رو در آغاز پروژه، ردة مقاومت بتن بر اساس برآورد میانگین مقاومت متوسط لازم تولید می‌شود. این مقاومت تولید بر اساس این فرضیه است که تأثیر متغیرهای مقاومت بتن در آینده همچون گذشته خواهد بود. طبق اطلاعات موجود میانگین واقعی مقاومت تولید جایگزین میانگین مقاومت فرضی و انحراف معیار خواهد شد. در صورتی که میانگین و انحراف معیار بدست آمده در طول پروژه برابر با مقادیر حاصل از محاسبات باشد، باید میانگین مقاومت پروژه به دقت حفظ شود.

اگر مقاومت متوسط پروژه کمتر از مقاومت متوسط لازم باشد، در حالی که با انحراف معیار هم اندازه است، درصدی از کاهش آزمایشات مقاومت مشخص شده، بیشتر از مقدار معقول خواهد بود و مقاومت متوسط بتن در آن مرحله باید افزایش یابد.

در صورتی که انحراف معیار پروژه بیشتر از انحراف معیار فرضی باشد، مقاومت متوسط نیز باید افزایش یابد. به عبارت دیگر، اگر میانگین پروژه بالاتر یا انحراف معیار پائین‌تر باشد، مقاومت متوسط کاهش می‌یابد.

به منظور اطمینان از اینکه بتن در سطح مناسبی از مقاومت موردنیاز قرار دارد، تداوم ارزیابی ضرورت دارد. تعیین مقاومت متوسط و انحراف معیار مطابق با زمان می‌تواند معیاری را برای کنترل کیفیت مراحل کار فراهم کند. هنگامی که درصد تقریبی پایین‌تر از مقاومت تعیین شده آمد، برای محاسبه می‌توان از معادله استفاده کرد.

شامل 20 صفحه فایل word قابل ویرایش

دانلود مقاله یک سیستم کنترل و ساختار جدید برای مبدل بوست بر اساس مدلسازی فضای حالت بمنظور تصحیح ضریب توان

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله یک سیستم کنترل و ساختار جدید برای مبدل بوست بر اساس مدلسازی فضای حالت بمنظور تصحیح ضریب توان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی

عنوان انگلیسی مقاله:

A New Structure and Control System for Boost
Converter Based on State Space Modeling for
Power Factor Correction

عنوان فارسی مقاله:

یک سیستم کنترل و ساختار جدید برای مبدل بوست بر اساس مدلسازی فضای حالت بمنظور تصحیح ضریب توان

سال انتشار:2015

تعداد صفحات انگلیسی:7

تعداد صفحات فارسی به فرمت ورد قابل ویرایش:25

Abstract

In this paper a new topology for boost converter as
well as an efficient control system based on state space modeling
is presented in order to improve the power factor of the network.
The main objective of this study is to adjust the real power of DG
resources connected to network. The proposed power factor
correction (PFC) boost converter includes two loops for current
and voltage control and on this basis proportional-integral (PI)
controllers are considered for both voltage and current.
Controller parameters are determined to optimize the power
factor correction and improve the current quality for load
variations in both dynamic and steady states. Performance of the
proposed converter and modeling procedure for control system is
explained in this paper. Theoretical analysis are verified in PSIM
which shows the control scheme of the proposed converter
exhibits fast and very desirable dynamics for load variations.

چکیده

در این مقاله یک توپولوژی جدید برای مبدل بوست و همچنین یک سیستم کنترل موثر بر اساس مدل‌سازی فضای حالت،بمنظور بهبود ضریب توان شبکه ارائه می‌شود.مهمترین هدف این مطالعه تنظیم توان حقیقی منابع DG متصل شده به شبکه است.مبدل بوست تصحیح ضریب توان(PFC) داده شده دارای دو حلقه برای کنترل ولتاژ و جریان است و بر این اساس کنترل‌کننده انتگرالی-تناسبی(PI) برای ولتاژ و جریان در نظر گرفته می‌شود.پارامترهای کنترل‌کننده برای بهینه کردن تصحیح ضریب توان و بهبود کیفیت جریان برای تغییرات بار در دوحالت پایدار و دینامیکی،تعیین می‌شوند.عملکرد مبدل ارائه شده و روند مدلسازی برای سیستم کنترل در این مقاله توضیح داده می‌شود.تحلیل تئوری در PSIM تایید می‌شود که نشان می‌دهد الگوی کنترل مبدل ارائه شده ،دینامیک بسیار مطلوب و سریعی برای تعییرات بار از خود به نمایش می‌گذارد.

فرمت خود ارزیابی به روش پرفروما بر اساس مدل INQA

اختصاصی از فی دوو فرمت خود ارزیابی به روش پرفروما بر اساس مدل INQA دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برای خود ارزیابی براساس مدل inqa در هر کدام از جوایز بخشی می بایست خود ارزیابی براساس فرمت فایل ضمیمه تکمیل و نمره دهی شود .