فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد رویکرد توافق ذهنی

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد رویکرد توافق ذهنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد رویکرد توافق ذهنی


تحقیق در مورد رویکرد توافق ذهنی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه14

 

فهرست مطالب

 

 

2-پرورش اخلاقی مبتنی بر منطق و عقلانیت:

3-پرورش اخلاقی مبتنی بر تکلیف و وظیفه:

4-پرورش اخلاقی مبتنی بر بحث مناظره کلاسی:

 ب) رویکرد پیامدگرا

 ب- پرورش اخلاقی از طریق فراهم کردن تجربه عملی برای فراگیران :

شخصیت شاگردان

 ج- پرورش اخلاقی از طریق برانگیختن احترام به

 رویکرد اخلاق مراقبت

 ج- پرورش اخلاقی در جو مدارس محلی عادل [1]

 ب- پرورش اخلاقی به وسیله ارائه مجموعه‌ای از ارزشها :

رویکرد توافق ذهنی:

همانگونه که ذکر آن رفت یکی از رویکردهای اصلی پرورش اخلاقی به نام رویکرد همسانی یا توافق ذهنی ریشه در افکار اخلاقی کانت دارد که سردمدار اصلی و معاصر آن «لارنس کلرگ»است که پرورش اخلاقی به ویژه از نظر «روش شناسی »[2] مدیون آن است.

الف)پرورش اخلاقی مبتنی بر اصول و قواعد:

در پرورش اخلاقی مشتق از همسانی یا توافق ذهنی ،پرورش بر بمنای شماری از قواعد اخلاقی است که ماهیتاً مطلق و غیر قابل تغییر است. به این اعتبار کانت و پیروان او در پرورش اخلاقی «مطلق نگر»[3] نامیده می شوند. کولبرگ نیز متاثر از این نظام اخلاقی در بررسی اخلاق روش رشدی شناختی[4] را پیشنهاد کرده است که به ترتیب از اخلاق دگر پیروی به[5] جانب اخلاق «خود پیروی»[6] که فرد طی سه سطح و شش مرحله تحول اخلاقی،به ترتیب این مراحل را پشت سر می گذارد و در بالاترین حد رشد ،به صدور احکام اخلاقی بر اساس قوانین مطلق و جسمانی از طرف فرد منجر می گردد.(کولبرگ،1984)

در این شیوه از پرورش اخلاقی که متاثر از رویکرد توافق ذهنی است ،برانگیختن تفارض های اخلاق مرتبط با موقعیت های زندگی ،ارائه شیوه های تفکر مربوط به مراحل بالاتر تحول اخلاقی ،توجه شاگردان به نارسایی ها و نقایص تفکر خود،از روشهای متعارف آموزش اخلاقی به شیوه رشدی-شناختی کلبرگ است.

هیگینز (1984)[7] مساله تحول اخلاقی بر اساس نظام رشدی- شناختی را با توجه به شرایط محیطی بررسی کرده و نتایج زیر را گرفته است. در اثر کاربرد این روش احساس


[1] . just- community school

[2] Methotology

[3] absoultism

[4] cognitive-development

[5] heternomy

[6] autonomy

[7] Higins


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد رویکرد توافق ذهنی

سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

اختصاصی از فی دوو سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت


سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

 

 

 

 

 

 

 

 

این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به جاپ رسیده و حاوی 16 صفحه می باشد. منبع پرسشنامه در زیر آمده است:www.emeraldinsight.com

چکیده:

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی ها و عوامل تعیین کننده شکل های مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی می باشد.

رویکرد؛ روش شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش می باشد. 

نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره عوامل تعیین کننده و خصوصیت سیستم های مدیریت کارمند ارائه می دهد. -کاربردهای عملی: یک نوع شناسی از 6 شکل مدیریت کارمند در هر دو بافت متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارمند و عوامل تعیین کننده اش ارائه می دهد. 

ارزش، اصالت: با وجود قانون مندی ادبیات HRM، بحث اندکی در باب نقش بافت در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارمند در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری بافت سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارمند به واسطه­ تئوری اکولوژی جمعیت، م­ی باشد.

فرمت فایل ترجمه: DOC و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 16

 


دانلود با لینک مستقیم


سیستم های مدیریت کارمند و بافتهای سازمانی : رویکرد اکولوژی جمعیت

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

اختصاصی از فی دوو امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان


امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

تعداد صفحه:66

قالب بندی:ورد

 

 

چکیده

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می‌پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می‌شود.


دانلود با لینک مستقیم


امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

تحقیق در مورد ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی


تحقیق در مورد ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه50

 

فهرست مطالب

 

2- ادبیات تحقیق

الف ) مطالعه ، شناخت و استخراج پارامترهای موثر برارزیابی کارایی شعب

ب) استخراج پارامترهای نهایی

ج) جمع آوری اطلاعات در این تحقیق

د) اجرای مدل تحلیل پوششی داده ها با رویکرد متفاوت

ه‍( تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات بدست آمده

-بکار گیری مدلهای تحلیل پوششی دادها در بانک کشاورزی

ب) مدل CCR ورودی محور با ترکیب فازی پارامترهای همجنس

ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی

 

 

1-مقدمه :

هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت فعالیتهای زیر مجموعه  های خود ، به یک نظام ارزشیابی ، جهت سنجش این مطلوبیت احتیاج دارد. بانک کشاورزی نیز به عنوان یک سازمان،  از این قاعده مستثنی نیست . اما بررسی روشهای موجود ارزیابی عملکرد بانکی بیانگر آن است که این روشها نوعاً تجربی و حاوی یکسری نسبتهای مالی است که به دلیل عدم استاندارد و ناهمگونی فعالیتهای بانکها، نتایج آنها در شعب مختلف قابل مقایسه نیست . از این رو امروزه فنون جدیدی جهت ارزیابی عملکرد بانکها استفاده می شود که یکی از کاربردی ترین آنها تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA ) است . این تکنیک مبتنی بررویکرد برنامه ریزی خطی است که هدف اصلی آن ، مقایسه و ارزیابی تعدادی از واحدهای تصمیم


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد ارزیابی کارایی شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با رویکرد تحلیل پوششی داده های فازی

تحلیل سه فیلم چهارشنبه سوری درباره الی و جدایی نادر از سیمین با رویکرد تحلیل روایت و ایدئولوژی

اختصاصی از فی دوو تحلیل سه فیلم چهارشنبه سوری درباره الی و جدایی نادر از سیمین با رویکرد تحلیل روایت و ایدئولوژی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل سه فیلم چهارشنبه سوری درباره الی و جدایی نادر از سیمین با رویکرد تحلیل روایت و ایدئولوژی


تحلیل سه فیلم چهارشنبه سوری درباره الی و جدایی نادر از سیمین  با رویکرد تحلیل روایت و ایدئولوژی

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 22 صفحه

 

 

 

 

 

مقدمه :

شاید فیلم های اصغر فرهادی را ضدایدئولوژی بدانند اما این تفکر درست نیست چرا که هیچ اثری جدا از جهان بینی خالق آن نیست و جهان بینی خالق اثر یعنی ایدئولوژی او. تنها ویژگی منحصر به فرد آثار فرهادی این است که در بیان مقصودش اما و اگر و زیرا های بسیاری می آورد و بیشتر تلاش دارد تا از جایگاه قضاوت درباره جریانی خاص دوری کند. همین ویژگی تحلیل آثار او را از منظر تحلیل ایدئولوژیک بسیار دشوار می کند. اما آنچه در تمامی سه اثر او یعنی چهارشنبه سوری، درباره الی و جدایی نادر از سیمین وجود دارد دغدغه فرهادی درباره مسائل طبقه متوسط است، او می خواهد ویژگی های این طبقه را به خود آنها یعنی به تماشاگرانش نشان دهد و در هر سه فیلم ویژگی های این طبقه در تقابل با ویژگی های طبقه پایین نشان می دهد. تقابل هایی که در کنار شناسایی راهبردهای ایدئولوژیک اثر ما را به این نتیجه می رساند که در هر سه فیلم پاکی طبقه پایین در تقابل با ویژگی های منفی طبقه متوسط خود را نشان می دهد. در ادامه مقاله با تحلیل ایدئولوژی این سه گانه با استفاده از روش تامپسون و تحلیل تقابل های دوگان استروس و با با ذکر مثال هایی از این نوع خاص بازنمایی از طبقه متوسط، ادعای مقاله را اثبات خواهم کرد.

تامپسون با بهره گیری از نظریه های صاحب نظران پیشین مانند مارکس، لوکاچ و مانهایم، کاووشی عمیق تر در فهم ایدئولوژی انجام داد و در تئوری خود به روشی برای تشخیص و تحلیل ایدئولوژی نزدیک شد . تامپسون در کتاب "ایدئولوژی و فرهنگ مدرن" به شیوه هایی می پردازد که طی آنها معنا به خدمت استقرار و استمرار روابط سلطه در می آید(تامپسون،73:1378)، در واقع معنای مورد نظر تامپسون معنای صور نمادین است که در بافتهای اجتماعی ریشه گرفته و در جهان اجتماعی انتشار و گردش دارند؛ گستره پهناوری از کنش ها و گفته ها، تصاویر و متون است که به وسیله عاملان(فاعلان) تولید شده و توسط آنها و دیگران به عنوان ساختهای مفهومی یا استنباطهای معنادار تشخیص داده می شوند(همان). تامپسون ابزارهای زبان شناختی را از این نظر بسیار مهم می داند.البته به زعم او صور نمادین می توانند ماهیت غیر زبانی و شبه زبانی داشته باشند.

تامپسون در ادامه بحث خود به روش شناسی تحلیل ایدئولوژیک متون می پردازد و شیوه هایی را شناسایی می کند که هر یک از طریق راهبردهای ویژه ای، انتقال ایدئولوژی را میسر می کنند.  این شیوهای عمل ایدئولوژی و راهبردهای هر یک از آنان عبارتند از: شیوه مشروعیت (راهبردهای: عقلانی جلوه دادن، جهان شمول کردن و روایی کردن)، شیوه ریاکاری (راهبردهای: جا به جا کردن، خوشایند کردن و توسل به مجاز)، شیوه ایجاد وحدت (راهبردهای: استاندارد کردن و نمادین کردن وحدت)، شیوه چند پارگی (راهبردهای نمادین ایجاد افتراق و مطلوب زدایی درباره دیگران) و آخرین شیوه، شیوه چیزوارگی یا مادی کردن که از طریق راهبردهایی چون طبیعی سازی، جاودانه سازگی، اسمی کردن و مفعولی کردن عمل می کند.


دانلود با لینک مستقیم


تحلیل سه فیلم چهارشنبه سوری درباره الی و جدایی نادر از سیمین با رویکرد تحلیل روایت و ایدئولوژی