این فایل حاوی مطالعه فرهنگ سازمان و تنوع فرهنگی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 18 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
بررسی موردی شرکت M & GSD
نمایی از ساختمان ایده ها در شرکت GSD & M
عناصر سازنده یک فرهنگ
انواع پایه ای فرهنگ های سازمانی
مفاهیم سازمانی
تصویر محیط برنامه
دانلود پاورپوینت در مورد سازمان بورس تهران
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 42
تعریف بورس :
بورس اوراق بهادار : یک بازار متشکل و رسمی سرمایه است که در آن خرید و فروش سهام ترکتا یا اوراق قرضه دلتی یا موسسات معتبر خصوصی ، تحت ضوابط و قوانین و مقررات خاصی می شود .
بورس کالا :
بازار متشکل و سازمان یافته ای که تعداد زیادی از عرضه کنندگان کالا یا متاع خود را عرضه و کالای مربوطه پس از بررسی های کارسناسی و قیمت گذاری توسط کارگزاران آن بازار برای خریداران ابتیاع می شود . مانند بورس طلا ، بورس فولاد
شناسایی شرکت های برتر در بورس اوراق بهادار تهران بر پایه ترکیبی از قدرت نقد شوندگی سهام و میزان تاثیر شرکت ها در بازار و در چهار چوب معیارهای 3 گانه زیر انجام می شو د .
فرایند خرید سهام در بورس اوراق بهادار
فرایند خرید سهم :
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه :107
فهرست مطالب :
فصل اول ـ کلیاتی در مورد اورانیوم ....
1-8-1- چرخة سوخته هسته ای...............
1-8-2- استخراج اورانیوم..................
1-8-3 - حمل و نقل اورانیوم...............
1-12-1- مواد موردنیاز راکتور...........
1-13-1- فیزیک بهداشت...................
1-14-1- پسمانداری......................
فصل 1- کلیاتی در مورد اورانیوم
1-1- مقدمه عناصر رادیواکتیو
عناصری در طبیعت موجود می باشند که دارای هستة سنگین هسته و با صدور اشعه‌های a و b و گاما به عناصر سبکتر تبدیل می شوند، این عمل را فروپاشی می‌گویند. اشتعه a از جنس هلیم دو بار مثبت (He2+) می‌باشد. اشعه b، الکترون با بار منفی و دارای انرژی جنبشی می‌باشد و اشعه g که از هسته اتم تابش می‌شود.
عناصر رادیواکتیو در طبیعت گوناگونند ولی عناصری که مورد توجه است اورانیوم، توریم و پتاسیم است که به شرحشان می پردازیم:
1-1- زمین شناسی اورانیوم
کانی سازی اورانیوم در سنگهای تونی پیروکلاستیک و یا به عبارت دیگر توفهای بازیک تشکیل شده است. که این نوع توفهای بازیک در حاشیه توده های گرانیتی که متأثر از این توده شیب دار شده است قرار گرفته است.
کانی سازی اورانیوم در امتداد شیب طبقات لایة پیروکلاستیک قرار داشته و شیب کانی سازی از شیب طبقات پیروی می‌کند. (1)
*** متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است ***
1- مسائل اساسی در استفاده از بالندگی سازمانی رویکردی برای تغییر برنامه ریزی شده
2- راههای حفظ, نهادی کردن, و تثبیت برنامه تغییر
3- فرآیند خاتمه دادن به روابط مشاور- سازمان
4- شرایط موفقیت تلاشهای بالندگی سازمانی
5- ارزشها و مسائل در حال ظهور
6- مشکلاتی را که مشاور بالندگی سازمانی با آن مواجه است
7- روندهای آینده در بالندگی سازمانی
1- باز خورد
2- تثبیت
3- ارزیابی
باز خورد اطلاعات
تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای
فرمت فایل: ورد
تعداد صفحات: 22
بخشی از متن
سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بر اساس ماده واحده شماره 6082 شورای انقلاب در تاریخ 25/4/59 از ادغام مراکز تعلیمات حرفه ای، صندوق کارآموزی، کانون های کارآموزی و واحدهای مربوط به مطالعات نیروی انسانی و اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی در جهت تربیت نیروی کار ماهر تشکیل گردیده است که زیرنظر وزارت کار و امور اجتماعی وظایف خود را به انجام میرساند
رکن اصلی فعالیتهای سازمان، آموزش است که عملیات اجرایی آن مأموریت و هویت سازمان را شکل می دهد و در قالب دوره های 3 تا 24 ماهه با : آموزش در مراکز ثابت، آموزش توسط تیمهای سیار، آموزش در پادگانها، آموزش در مراکز جوار کارخانه، آموزش ضمن کار، آموزش تعلیمات سرپرستی، آموزش در مرکز تربیت مربی و آموزش در آموزشگاههای آزاد نسبت به تأمین و تربیت نیروی ماهر مورد نیاز بخشهای مختلف صنعتی، کشاورزی و خدماتی کشور اقدام می کند.
1- ارائه آموزش توسط بخش دولتی:
د- آموزش در مراکز جوار کارگاه و بین کارگاهی