فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی

اختصاصی از فی دوو صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی

39صفحه

فهرست مطالب:

پیشگفتار                                                                                                                                      3

مقدمه                                                                                                                                          3    

تعاریف استاندارد ایران                                                                                                                      4               

ضوابط تلفیق                                                                                                                                   5

مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیق                                                                                         6

استانداردهای حسابداری سرقفلی امریکا                                                                                      7

استانداردهای بین‌المللی حسابداری سرقفلی                                                                               8

دلایل عدم تمایل شرکت ها به تهیه صورت های مالی تلفیقی                                                         9

مقایسه استاندارد18ایران باایالات متحدوبین الملل                                                                       10

موارد مستثنی شدن واحدهای فرعی از تلفیق                                                                             11

نحوه محاسبه سهم اقلیت از خالص داراییها  (استانداردایران وبین الملل و ایالات متحد)               12                                                                                                                                                     

نحوه انعکاس سهم اقلیت در ترازنامه                                                                                            13

نحوه انعکاس سهم اقلیت در صورت سود و زیان                                                                           13

نحوه انتساب سرقفلی به اکثریت و اقلیت                                                                                    13

معاملات و مانده‌های درون‌گروه                                                                                                    14

. هموارسازی سود و انگیزه های ان وعکس العمل استاندارد18ایران                                          15

نکته های ضروری درتلفیق                                                                                                          17

نمونه صورت مالی تلفیقی                                                                                                          18

انواع گزارش حسابرسی صورتهای مالی تلفیقی                                                                        18

چالشهای حسابرسی صورتهای مالی تلفیقی                                                                           19

موارد درخور توجه درباره نحوه اجرای حسابرسی صورتهای مالی تلفیقی                                 21

موارد در خور توجه مجامع عمومی شرکتهای اصلی                                                                  21

یشنهادات وانتقادات به سازمان حسابرسی                                                                              22

برخی سوالات اساسی  درتلفیق                                                                                              23

نتیجه گیری پیشنهادات وانتقادات نگارنده                                                                              24

 

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پیشگفتار

به نام خدای حسابگر و حسابرس و حسابدار

ترازَش همیشه موزون است و موجودی‌هایش همواره در فزون.
مطالبات مشکوک الوصولی ندارد، زیرا کسی از قدرت لایزال او نمی‌تواند بگریزد.
استهلاک انباشته محاسبه نمی‌کند چون در سیطره‌ی حسابداری او چیزی بی‌ارزش نمی‌شود.
هیچ شراکتی با احدی ندارد. خود مالک است و بی‌رقیب.
تلفیق و ادغام و ترکیب در حوزه‌ی شخصیتش پیش‌بینی شده است.
حسابداری تورمی ندارد، زیرا ارزش‌ها در نظرش تغییر ناپذیرند.
حسابداریش آن‌قدر خالص است که دوره‌ی مالی در آن تعریف ناشدنی و واحد پولی در آن بی‌معنا است.
عملکرد او به دوره‌ی محدودی منحصر نیست و ازل تا ابد را در بر می‌گیرد.
تداومش یک فریضه نیست، بلکه یک اصل و حقیقتی محض است.
مدیریتش حسابداری و حسابداریش مدیریت که بر مدار عدالت استوار است و به مثقال و ذره هم می‌رسد و چیزی از قلم نمی‌افتد.
فضل و بخشش او بر محور اهمیت می‌چرخد و سرمایه‌ی بندگان.
امیدواری به اوست و همان است که رهایی‌بخش آنان از حساب و کتاب روز جزا خواهد بود.

 

درنگارش پروژه حاضربه علت پیچیدگی صورتهای مالی تلفیقیی سعی شده ازآخرین منابع لاتین واستانداردهای ایران بهره گرفته شودوتلاش بر این بوده است که درنگارش پروژه حاضرحداکثرسلاست وسادگی رعایت شودتامفاهیم به سادگی قابل درک باشد

استاندارد حسابداری شماره 18 با عنوان صورتهای مالی تلفیقی و حسابداری سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری فرعی که درتیرماه 1385 توسط مجمع عمومی سازمان حسابرسی تصویب شده است، جایگزین استاندارد حسابداری شماره 18 قبلی می‌شود و الزامات آن در‌مورد صورتهای مالی که دوره مالی آنها از تاریخ 1/1/1385 و بعد از آن شروع می‌شود، لازم‌الاجراست

تاریخچه صورتهای مالی تلفیقی

انگلستان
سال 1920 میلادی- تهیه اولین ترازنامه تلفیقی در شرکت نابل
 
سال 1929 میلادی- الزامی شدن تهیه صورتهای مالی توسط بورس اوراق بهادار لندن


دانلود با لینک مستقیم


صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی

مسائل مالیاتی شرکتهای بیمه وابسته (کپتیو)

اختصاصی از فی دوو مسائل مالیاتی شرکتهای بیمه وابسته (کپتیو) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مسائل مالیاتی شرکتهای بیمه وابسته (کپتیو)


مسائل مالیاتی شرکتهای بیمه وابسته (کپتیو)

شرکت بیمه کپتیو یک شرکت بیمه است که توسط مالکان کسب و کار و برای بیمه کردن ریسکهای کسب و کارهای مرتبط یا زیرمجموعه تشکیل می‌شود. یک کپتیو به کسب و کار اجازه می‌دهد تا ریسکهای خود را در حالی که سود زیادی به کسب و کار می‌رساند مدیریت کند. حق‌بیمه‌های دریافت شده توسط کپتیو سرمایه‌گذاری می‌شود و بنابراین در صورتی که برای پرداخت خسارتها استفاده نشود زیانی نخواهد داشت همانطور که وقتی به بیمه‌گران نامرتبط پرداخت می‌شود، حق‌بیمه در صورت عدم وجود خسارت از بین خواهد رفت. این مزیت موجب می‌شود که کپتیوها توسط خانواده کسب و کارها بیشتر استفاده شود تا دیگر کسب و کارها.
کپتیوها ممکن است پوشش بیمه اموال و مسئولیت را برای طیف وسیعی از مسئولیت‌های احتمالی صادر کنند. به علاوه کپتیوها فرصتی برای بیمه کردن ریسکهایی را فراهم می‌کنند که به طور معمول غیرقابل بیمه هستند  یا به دلیل کمبود پوشش در دسترس در بازار بازرگانی یا با هزینه زیاد چنین پوششی، بیمه کردن آنها سخت است. آنچه که بسیار مهم است مشتری باید باور داشته باشد که کپتیو یک شرکت بیمه دارای مجوز است و بنابراین خسارتها باید مورد انتظار باشد. بنابراین بیمه بازرگانی باید برای ریسکهای معینی که کپتیو نباید آنها را بیمه کند (به دلیل اینکه احتمال خسارت فاجعه‌آمیز بسیار بالا است یا تعداد و نوع خسارتها، ریسک زیادی را ارائه می‌کنند)، نگه داشته شود.

این مقاله به زبان انگلیسی در 21 صفحه در سال 2011 نوشته شده و متن ترجمه شده آن به فارسی در 18 صفحه به صورت تایپ شده در اختیار شما عزیزان قرار داده شده است.


دانلود با لینک مستقیم


مسائل مالیاتی شرکتهای بیمه وابسته (کپتیو)

دانلود پاورپوینت چارچوبی برای مدیریت استراتژیک و عملکرد در شرکتهای هلدینگ - 38 اسلاید

اختصاصی از فی دوو دانلود پاورپوینت چارچوبی برای مدیریت استراتژیک و عملکرد در شرکتهای هلدینگ - 38 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت چارچوبی برای مدیریت استراتژیک و عملکرد در شرکتهای هلدینگ - 38 اسلاید


دانلود پاورپوینت چارچوبی برای مدیریت استراتژیک و عملکرد در شرکتهای هلدینگ - 38 اسلاید

 

 

 

 

 

vسازمانهای بزرگ استراتژی های رقابت داشته و به محصول و قیمتهای رقابتی توجه دارند.
v
vاز بعد استراتژی ، تمرکز این شرکتها روی مزیت رقابتی (Competitive Advantage) و استراتژیهای بازار و رقابت و سود ناشی از عملیات مو فق تجاری قرار دارد.
v

در حالیکه تمرکز شرکتهای هولدینگ در انتخاب استراتژیها روی مزیت ستاد (Parenting Advantage) قرار دارد و با دو سئوال مهم زیر مواجه هستند

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت چارچوبی برای مدیریت استراتژیک و عملکرد در شرکتهای هلدینگ - 38 اسلاید

پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

اختصاصی از فی دوو پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc


پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

 

 

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 19 صفحه

 

مقدمه:

مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز دانش است . بی شک عصر حاضر ؛ عصر سازمانهاست و متولیان این سازمان ها , انسانها هستند ؛ انسانهایی که خودبه واسطه دراختیار داشتن عظیم ترین منبع یعنی تفکر می توانند موجبات تعالی ، حرکت و رشد سازمان ها را پدید آورند . در فضای پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز ، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی سازمانهای می شود نیروی انسانی با کیفیت ، خلاق و پویاست .

از این رو در عصر حاضر ، منابع انسانی عمده ترین دارایی نا مشهود قلمداد می شوند و باید کارکنان را کلید طلایی بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست . سازمان های پیشرو با تلاش برای جذب ، پرورش ، نگهداشت و به کارگیری نیروهای زبده مزیتی رقابتی  امروز و فردای خود را تضممین می کنند . در این مقاله در مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط می پردازیم . توجه به این مقوله در مدیریت این شرکتها که در آینده اقتصادی کشور جایگاه ویژه ای دارند ، می تواند در این میان مهم به نظر می آید ، منابع انسانی به عنوان برجسته  ترین عامل  مزیت رقابتی در رشد و توسعه کارآفرینی و متعاقب آن تمایز سازمانها از یکدیگر نقش کلیدی ایفا کرده است . در همین راستا الگوی تعالی سازمانی ، توسعه و مشارکت کارکنان و همچنین یادگیری ، نوآوری و بهبود مستمر را جزء مفاهیم بنیادین خود قلمداد می کند و اشاره دارد که سازمان های پیشرو ، اهمیت روزافزون سرمایه های فکری کارکنان خود را دریافته اند و از دانش آنان در جهت تحقق اهداف اهداف کمی و کیفی خود بهره می برند .

گری پکر برنده جایزه نوبل در اقتصاد می گوید همان طور که کارخانه ها ، ماشین آلات و دیگر سرمایه های مادی بخشی از ثروت ملل شمرده می شوند سرمایه های انسانی نیز بخش دیگری از این ثروت هستند . بدون شک اموری چون فناوری ، ائتلاف های جهانی و نوآوری در آینده بر مزیت رقابتی سازمانها اثر می گذارند اما فراموش نکنیم گردش هر یک از این امور در گرو استعداد و توانایی نیروی انسانی است و بنابراین به نظر می رسد در آینده مزیت راهبردی و اقتصادی نصیب سازمانهایی خواهد شد که بتوانند در بازار بهتر از سایرین ، گروهی متنوع از بهترین و درخشان ترین استعداد های انسانی را جذب کنند ، پرورش دهند و ضمن به کارگیری اثر بخش ، نگهداری کنند . امروز شرکتهای بزرگ با مشکلات بزرگی رو به رو هستند اما شرکتهای کوچک با قابلیت انعطاف بالا و واکنش سریع به متغیر های محیطی و توانایی بالا در همسویی با نیاز بازار ، روز به روز سهم بیشتری از بازار به دست می آورند ، این حقیقت بازار کسب و کار در قرن پیش روی ماست . بازار رقابتی تنها به کسانی اجازه بقا می دهد که بهتر و نه الزاما بیشتر کار می کنند . با وجود اهمیت منابع انسانی و لزوما برنامه ریزی برای جذب ، نگهداشت و ارتقای توانمندی های نیروی انسانی به دلیل محدودیت ها و نیز عدم نگرش  مبتنی بر مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط به این حوزه توجه کافی نمی شود .

 

فهرست مطالب:

مقدمه

برنامه ریزی بلند مدت منابع انسانی در

شرکتهای کوچک و متوسط

وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی درشرکت

های کوچک و متوسط

جذب و استخدام

دروضع موجود شکننده ای قرار میدهد .

نظام حقوق و دستمزد

آموزش و بهسازی نیروی انسانی

درجستجوی ابعاد مناسب

چرخه همیشگی حیات شرکتها

جهانی شدن و قانون بقای اصلح

تاریخ معاصر شرکت های کشتیرانی و حمل و نقل

ایرانی

پیش شرط های ادغام

ورشکستگی ، تسخیر و ادغام دربنگاه های

کشتیرانی و لجستیک

شنای ایرانیان درخلاف جهت رودخانه

عامل ناسازگاری فرهنگی درپیوندشرکتها

یک راهکار بومی

پس درآمد

لازمه تلاش برای کار و کارآفرینی به عنوان

جوهره اصلی اقتصاد

منابع وماخذ

 

منابع و مأخذ:

  1. گزارش مبسوط شرکت درسمینار نحوه حمایت ازبنگاههای کوچک و متوسط دراوزاکای ژاپن به میزبانی سازمان بهره وری آسیا به قلم محمد مهدی رئیس زاده – اتاق بازرگانی تهران
  2. برندگان و بازندگان جهانی شدن – لسترتاروترجمه مسعود کرباسیان
  3. ( فرصتها و چالشهای جهانی شدن درایران ) اتاق بازرگانی مشهد- دفتر مطالعات وبررسیهای اقتصادی
  4. ( دکترین دولت سالاری و نسل کشی بخش خصوصی) مقاله ای از همایون اسدی
  5. یادداشتهای کارافرینی ، کاظم خسروشاهی
  6. لجستیک بین الملل و مدیریت زنجیره تدارکات جهانی ، به قلم داگلاس لانگ و همایون اسدی به دوزبان فارسی و انگلیسی
  7. دائرالمعارف بازاریابی ، پروفسور فیلیپ کارتر ، ترجمه عبدالله ابراهیمی ، هرمز مهرانی و احمد درخشان
  8. Global , Joel de Rosnay vision une Le Macroscope , vers
  9. جامعه شناسی نخبه کشی ، علی رضا قلی

دانلود با لینک مستقیم


پروژه نقش شرکت های کوچک در پیشرفت شرکتهای بزرگ. doc

پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی


پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی

این فایل حاوی مطالعه بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی (مطالعه موردی: شرکت مینو) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 58 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
کلیات تحقیق
ادبیات تحقیق و پیشینه نظری
روش تحقیق
تجزیه و تحلیل داده ها
خلاصه و نتیجه گیری

 

تصویر محیط برنامه

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر نام و نشان تجاری شرکتهای تولید کننده مواد غذایی