فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

اختصاصی از فی دوو پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول


پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان

 


   CSRQ from  carrol &  stewarts

  Social responsibility to staff

           

 

 



      نام پرسشنامه:       پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

 

 

 

 

 

      هدف اصلی پرسشنامه : سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران و کارکنان

      تعداد سؤالات :   35 سوال 

      طراح : پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR  بر اساس مدل کارول محقق ساخته است

      قیمت :  4 هزار تومان

      کاربرد :   سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران و کارکنان

       مولفه ها  و ابعاد :        این پرسشنامه 4 بعد اصلی و  تعداد 25 مولفه دارد

 

              بعد 1 - بعد قانونی

              بعد 2 - بعد اخلاقی

              بعد 3 - بعد بشردوستانه

              بعد 4- بعد اقتصادی

 

مولفه های بعد (1) بعد قانونی عبارتند از : 

                          1 مولفه حداقل سازی هزینه های سازمانی

                          2 مولفه حفظ سود آوری

                    3  . . . .

 

                            جمعاً  25 مولفه دارد

 

     نمونه سؤالات:  نمونه سوالات پرسشنامه مسؤولیت اجتماعی کارول

              9.   میزان توجه اعضای سازمان به رعایت استانداردهای سازمانی چقدر است؟

             10 . میزان توجه به وضع مقررات در راستای کاهش فساد ادارای در سازمان چقدر است؟

             15 . تعداد پرونده های تخلف اخلاقی سازمان ناشی از عملکردهای درون سازمانی در مراجع قانونی ذیربط چقدر است؟

 


             مقیاس پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول : لیکرت 5 گزینه ای

             خیلی کم         کم         تاحدودی              زیاد             خیلی زیاد

            

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003  پرسشنامه مسوولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003  پرسشنامه مسولیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول  2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003  پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی سازمان مدل CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان مدل CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسئولیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤولیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مدیران CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی کارکنان CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی شرکت CSR کارول 2003 پرسشنامه مسؤلیت اجتماعی مسئولان مدل CSR کارول 2003


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

مقاله در مورد پیش بینی ضرر در مسئولیت قرار دادی و قهری

اختصاصی از فی دوو مقاله در مورد پیش بینی ضرر در مسئولیت قرار دادی و قهری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد پیش بینی ضرر در مسئولیت قرار دادی و قهری


مقاله در مورد پیش بینی ضرر در مسئولیت قرار دادی و قهری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:58

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

پیشگفتار ....................................................................................................

فصل اول کلیات

مبحث اول : مفهوم مسئولیت مدنی و اقسام آن از نظر منشأ .....................

مبحث دوم : موضوع مسئولیت مدنی ..........................................................

مبحث سوم : ارکان مسئولیت مدنی ............................................................

 

فصل دوم قلمرو و مبنای قاعده پیش بینی پذیری ضرر

گفتار اول – قلمرو و جایگاه قاعده .............................................................

مبحث اول : جایگاه قاعده در مسئولیت قرار دادی .....................................

مبحث دوم : گسترش قلمرو قاعده در الزامات خارج از قرار داد ..............

گفتار دوم – مبنای قاعده پیش بینی پذیری ضرر ......................................

مبحث اول : مبنای قاعده در مسئولیت قرار دادی ......................................

مبحث دوم : مبنای قاعده در الزامات خارج از قرار داد .............................

 

فصل سوم اجرای قاعده پیش بینی ضرر

مبحث اول : اجرای قاعده پیش بینی ضرر در هر دو مسئولیت .................

مبحث دوم – ضابطه تشخیص ضرر قابل پیش بینی ..................................

مبحث سوم – استثنائات قاعده ...................................................................

نتیجه ....................................................................................................................


 

مبحث اول مفهوم مسئولیت مدنی و اقسام آن از نظر منشأ

الف مفهوم مسئولیت مدنی :

مسئولیت کلمه‌ای عربی است و معادل فارسی آن عبارت «پاسخگویی» می‌باشد که از لحاظ لغوی معنای واضح و روشنی دارد. در اصطلاح حقوقی نیز این عبارت از معنای لغوی آن دور نشده است. مسئولیت عبارت است از : پاسخگویی شخص در قبال اعمالی که به او استناد داده می‌شود.

بنابراین مسئولیت مدنی عبارت است از : «التزام و تعهد شخص به جبران ضرر و زیانی که در نتیجه عمل مستند به او به دیگری وارد شده است».

به بیانی دیگر مسئولیت مدنی قواعد ناظر بر جبران ضرر ناشی از فعل یا ترک فعل شخص است.

ب اقسام آن از نظر منشأ :

از نظر منشأ مسئولیت مدنی بر 2 قسم می‌باشد :

1- مسئولیت قرار دادی : در حقوق تعهدات هر گاه متعهد قرار دادی از انجام تعهد خویش امتناع ورزد و خسارتی به طرف مقابل وارد آید مکلف به جبران خسارت می‌باشد و این تکلیف مسئولیت قرار دادی نامیده می‌شود. بر این اساس مسئولیت قرار دادی عبارت است از : الزام پیمان شکن و مختلف از مفاد قرار داد به جبران خسارت ناشی از پیمان شکنی. مبنای این تعهد لزوم جبران ضرر ناروا می‌باشد. چنانکه ماده 221 قانون مدنی مقرر می‌دارد:

«اگر کسی تعهد اقدام به امری کند یا تعهد نماید که از انجام امری خودداری کند در صورت تخلف مسئول جبران خسارت طرف مقابل است مشروط بر اینکه جبران خسارت تصریح شده باشد یا تعهد عرفاً به منزله تصریح باشد و یا بر حسب قانون موجب ضمان باشد»

همانطور که از حکم ماده بر می‌آید مسئولیت مدنی 3 منبع دارد : عقد، عرف و قانون

2- ضمان قهری (الزامات خارج از قرار داد) :

منشأ این نوع مسئولیت حکم قانون است که خارج از چارچوب روابط قرار دادی جای می‌گیرد. می‌توان گفت ضمان قهری عبارت است از : مسئولیت شخص به جبران ضرر وارده در قبال دیگری بر حکم قانون به دلیل ارتکاب فعل زیانبار یا استیفاء از مال یا خدمت دیگری مانند : مسئولیت ناشی از غصب، اتلاف، ایفاء ناروا، ...

در حقوق ایران قانون مدنی مسئولیت مدنی را با نام «الزامات خارج از قرار داد» به صورت بابی مستقل مطرح و با عنوان ضمان قهری به مسائل اختصاصی آن پرداخته است. در سال 1339 نیز قانونی با نام مسئولیت مدنی به تصویب رسید که عمدتاً مربوط به الزامات خارج از قرار داد است.

پس مسئولیت مدنی در معنای خاص خود همان الزامات خارج از قرار داد یا ضمان قهری است، اما در معنای عام خود شامل هر دو قسم مسئولیت (قرار دادی و قهری) می‌شود.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد پیش بینی ضرر در مسئولیت قرار دادی و قهری

دانلود مقاله اعتبار حکم در نفی مبانی مسئولیت کیفری نمی‌تواند مانع اقامه دعوی مدنی شود

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله اعتبار حکم در نفی مبانی مسئولیت کیفری نمی‌تواند مانع اقامه دعوی مدنی شود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله اعتبار حکم در نفی مبانی مسئولیت کیفری نمی‌تواند مانع اقامه دعوی مدنی شود


دانلود مقاله اعتبار حکم در نفی مبانی مسئولیت کیفری نمی‌تواند مانع اقامه دعوی مدنی شود

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

 

تعداد صفحه : 4

 

 

 

 

مقدمه

عوامل رافع مسئولیت
در حقوق جزا، هرکس که با علم و قصد مرتکب عمل خلاف قانون می‌شود، مجرم نیست. اجرای مجازات‌ها منوط به وجود شرایطی است که بتوان قصد مجرمانه را به مرتکب منتسب کرد. عواملی در ذهنیت اشخاص یا شرایط خارجی آنها وجود دارد که قادر به زائل نمودن عنصر قانونی و معنوی است. در این شرایط معافیت متهم از مجازات، مسئله تحقق یا عدم تحقق مسئولیت مدنی را مطرح می‌کند. اینکه تا چه حد تعهد مدنی جبران خسارت به شرایط تحقق مسئولیت کیفری مقید باشد، با بررسی دو دسته عوامل عینی و ذهنی عدم مسئولیت روشن می‌شود:
عوامل ذهنی
حقوق کیفری، قابلیت استناد را پایه اصلی مسئولیت دانسته و به مجنون و صغیر و آنکه از خود اراده‌ای ندارد، جرمی را منتسب نمی‌کند. اگر در قلمرو حقوق مدنی نیز وضع به همین منوال باشد، اعتبار حکم کیفری موجب می‌شود تا برائت متهم به دلایل مذکور اقامه هر نوع دعوای مدنی را منتفی کند. همان‌طور که نفی عوامل رافع مسئولیت نیز دادرس مدنی را از اثبات آن بر حذر می‌دارد. آیا عوامل رافع در مسئولیت مدنی نیز موثرند؟
در حقوق فرانسه، قبل از اصلاحات سال 1968، مجانین و صغار پاسخگوی اعمال زیانبار خود نبودند. برای آنها امکان تشخیص میان خوب و بد وجود نداشت. لذا، نظام اخلاقی حقوق مدنی، خود را مجاز نمی‌دید تا مسئولیتی بر ایشان تحمیل کند. گرچه اخلاق، قواعد دیگری هم داشت و تحمیل خسارت بر زیاندیدگان به عذر محدودیت‌های ذهنی عاملین زیان، نمی‌توانست درست و عادلانه باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله اعتبار حکم در نفی مبانی مسئولیت کیفری نمی‌تواند مانع اقامه دعوی مدنی شود

دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

اختصاصی از فی دوو دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران


دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران 42 صفحه ورد 

چکیده :

باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای  اخیر بوده است

درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می تواند درتأمین اهداف شرکت ایفا نمایند موردبررسی قرارمی گیرد .


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله : اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

تحقیق در مورد مسئولیت مدیر

اختصاصی از فی دوو تحقیق در مورد مسئولیت مدیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مسئولیت مدیر


تحقیق در مورد مسئولیت مدیر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه21

 

فهرست مطا

3-اجبار پاسخگویی

 

عوامل رضایتمندی مشتریان

 

1-           ارائه خدمات به موقع :

 

2-           ارائه خدمات با کیفیت مطلوب :

 

تکلیف مسولیت

 

در حقیقت سازمان به افراد وظیفه دار آزادی واگذاری قسمتی از فعالیتهای محوله و تفویض اختیار را به دیگران می دهد ، اما هرگز قسمتی و یا تمام مسولیتها را به افراد دیگر منتقل نمی کند . یعنی فرد مسول ، مسولیت حفظ و نگهداری مسولیت را به عهده دارد و هرگز نمی تواند با واگذاری کار و یا تفویض اختیارات مسولیتهای هود را هم انتقال دهد . از این روست که هر مقامی مسول گرچه کار خود را به دیگران واگذار نموده باشد ، باز هم در قبال مقام بالاتر از خود مسول است .

 

مسولیت عبارت است از اجبار یک فرد برای انجام وظایفی که به عهده وی واگذار شده است . شخص مسول موظف است که با در نظر گرفتن خط مش های سازمانی با بهترین نحو و صمیمانه ترین راه از خود توانایی لازم را در جهت انجام امور محوله به خرج دهد . به عبارت دیگر مسولیت عبارت است از احساس قبول انجام وظایف خاصی که به عهده یک فرد گذاشته می شود و آن فرد با استفاده مطلوب و منطقی از اختیارات تفویض شده برای انجام وظایف استفاده می نماید . بنابراین می توان گفت که مسولیت یک تعهد وجدانی انجام کار است که یک کارمند ، یک کارگر و یا یک صاحب مقام ،نسبت به مرئوسین ، روسا ، همکاران و دیگر افرادی که به نحوی از انحناء با وی رو کار دارند ، احساس می کند .

 

در یک سازمان به همان نسبتی که به یک فرد اختیاراتی تفویض می گردد به همان نسبت

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مسئولیت مدیر