فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی دوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

طرز نوشتن صورت جلسه

اختصاصی از فی دوو طرز نوشتن صورت جلسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرز نوشتن صورت جلسه


طرز نوشتن صورت جلسه

 مقاله طرز نوشتن صورت جلسه با عناوین ذیل جهت دانلود

 

 

 

 

 

  1. تعریف صورت جلسه
  2. سازمان جلسه
  3. رئیس و وظایف آن
  4. دبیر جلسه و وظایف آن
  5. اعضا و وظایف آن
  6. فرم صورتجلسه

 

 

 

 

 این مقاله دارای  3  صفحه و با فرمت پی دی اف قابل دانلود است . 

 

 

شرکت "نرم افزاری یگانه" با اخذ مجوز از شورای عالی انفورماتیک در سال 1386، با بهره گیری از نیروهای فنی متخصص و کارشناسـان خبـره دانشگاهی فعالیت خود را در زمینه مشاوره، طراحی، تولید، اجرا و پشتیبانی نرم افزار دبیرخانه و اتوماسیون اداری و نرم افزار بایگانی اسناد آغاز نمـود و همواره تلاش می‌نماید تـا با درک صحیح از نیـازهای بـازار و دستیابـی به راهکارهای نویـن، راه حل های نرم‌افزارهـای خود را ارتـقاء بخشیـده و تا جز برترین شرکت های نرم افزار ایران باشد.

اکنون شرکت  نرم افزاری یگانه با بیش از 10 سال فعالیت، دارای 3000 مشتری با بیش از 500 هزار کاربر در 31 استان کشور می باشد و در این سال ها رضایت مشتریان همیشه جز الویت اول مدیریت شرکت یگانه بوده است.

نرم افزار دبیرخانه و بایگانی یگانه نرم افزاریست توانا برای مدیریت امور دبیرخانه سازمان ها و شرکت های مختلف با قابلیت های بسیار، امنیت بالا و کاربری آسان

در این نرم افزار ثبت و گردش کلیه مکاتبات سازمان بصورت الکترونیکی و بی نیاز از جا به جایی فیزیکی نامه انجام می شود، تصویر اصل نامه ها و یا هر گونه سند دیگری در این سیستم به روش الکترونیکی آرشیو می شودنرم افزار دبیرخانه بدون کاغذ یگانه با برچیدن روشهای سنتی و سرعت بخشیدن به امور اداری باعث افزایش ضریب اطمینان و دقت، در جهت جلوگیری از اتلاف وقت و پراکندگی اسناد و همچنین ثبت و نگهداری بهینه اطلاعات موجب حرکت به سوی استاندارد های نوین فن آوری جهان در این رابطه گردیده است .


دانلود با لینک مستقیم


طرز نوشتن صورت جلسه

29 جلسه سخنرانی صوتی از استاد حورایی با موضوع: روانشناسی برکت-خیلی عالیه.دانلود نکنی از دست دادی از ما گفتن...

اختصاصی از فی دوو 29 جلسه سخنرانی صوتی از استاد حورایی با موضوع: روانشناسی برکت-خیلی عالیه.دانلود نکنی از دست دادی از ما گفتن... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

29 جلسه سخنرانی صوتی از استاد حورایی با موضوع: روانشناسی برکت-خیلی عالیه.دانلود نکنی از دست دادی از ما گفتن...


29 جلسه سخنرانی صوتی از استاد حورایی با موضوع: روانشناسی برکت-خیلی عالیه.دانلود نکنی از دست دادی از ما گفتن...

برکت گمشده امروز زندگی بشر است.امکانات مادی و غیر مادی انسان بیشتر از آن که سبب رشد و فایده و گوارایی و شیرینی باشد اسباب سقوط,ضرر,ناگواری و تلخی می شود.

عمر ها ضایع می شوند,وقت ها تلف می شود,ثروت ها در مسیر درست جریان نمی یابد و انرپی ها هدر می رود.

این در حالی است که خود می دانیم گذشتگان ما زندگی شان بسیار پربارتر,مبارک تر و کواراتر از این بوده است.

در این مجموعه استاد حورایی به تشریح بیش از 20 عامل بسیار مهم می پردازد که زندگی شما را بی برکت یا سرشار از برکت می سازد.

نکته قابل توجه این که این مجموعه در دل خود حاوی نکات ارزشمندی درباره تربیت فرزند نیز می باشد


دانلود با لینک مستقیم


29 جلسه سخنرانی صوتی از استاد حورایی با موضوع: روانشناسی برکت-خیلی عالیه.دانلود نکنی از دست دادی از ما گفتن...

جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”

اختصاصی از فی دوو جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ” دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”


جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”

جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”

تعداد اسلاید :126اسلاید

 

  زبان : فارسی

 

  قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر

 

هدف‌های آموزشی
در پایان این فصل شما می‌توانید:
اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.
ضمن تعریف برنامه‌ریزی نیروی انسانی، روش‌های پیش‌بینی منابع انسانی را توضیح دهید.
پیش‌بینی عرضه نیروی کار را تشریح نمائید.
اصطلاحات رایج در زمینه شغل را بشناسید
با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاری و مامایی) را برای بیمارستانی که در آن کار می‌کنید، محاسبه نمائید.
روش‌های ارائه مراقبت را با هم مقایسه نمائید.

دانلود با لینک مستقیم


جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

اختصاصی از فی دوو جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio


جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio


تعداد اسلاید :52اسلاید
 زبان : فارسی

 قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر


اهداف آموزشی
در پایان این فصل شما می‌توانید:
ضمن تعریف ارتباطات، فرآیند و اجزاء آن را با ترسیم نموداری تشریح نمائید.
انواع ارتباطات را با هم مقایسه نمائید.
روش‌های برقراری ارتباط را بشنا سید
موانع برقراری ارتباط را شرح دهید.
شنود مؤثر را توضیح و اهمیت آن را بیا ن نمائید.
راه‌های مؤثر ثمربخش نمودن جلسات را توضیح دهید.

دانلود با لینک مستقیم


جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization )

اختصاصی از فی دوو جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization )


جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization )

جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization )


تعداد اسلاید :60اسلاید
زبان : فارسی

 قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر

 

oهدف‌های آموزشی

 

oضمن تعریف سازمان، اصول سازمان‌دهی را شرح دهید.

 

oتقسیم کار را تعریف، مزایا و معایب آن را توضیح دهید.

 

oمبانی تقسیم کار را بشناسید.

 

oاختیار و مسئولیت را تشریح نموده و مزایا و موانع تفویض اختیار را شرح دهید.

 

oانواع سازمان را نام برده و خصوصیات سازمان غیر رسمی را برشمارید.

 

oسازمان‌ها را از شکل و اندازه با هم مقایسه نمائید.

 

oانواع سازمان‌ها را شناخته و با هم مقایسه نمائید.

 

oنمودار سازمانی مؤسسه‌ای که در آن کار می‌کنید را، ترسیم نمائید.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


جلسه چهارم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان سازمان ( Organization )