ترجمه مقاله تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

اختصاصی از فی دوو ترجمه مقاله تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی  بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از ۱۱۴ پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای  پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی, پرسنل مرکز تلفن, قصد جابجایی, تعهد سازمانی, پاکستان

————-

مشخصات مقاله:

عنوان لاتین: Impact of Organizational Commitment and Organizational

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۷

فرمت مقاله لاتین: PDF

عنوان ترجمه شده فارسی : تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان

تعداد صفحات ترجمه: ۸

فرمت ترجمه: docx

پایان نامه کارشناسی مهندسی مکانیک با عنوان طراحی گیربکس های سه سرعته ماشین آلات صنعتی با برنامه نویسی در محیط نرم افزار MATLAB

اختصاصی از فی دوو پایان نامه کارشناسی مهندسی مکانیک با عنوان طراحی گیربکس های سه سرعته ماشین آلات صنعتی با برنامه نویسی در محیط نرم افزار MATLAB دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه دوره کارشناسی رشته مهندسی مکانیک گرایش طراحی جامدات با عنوان طراحی گیربکس های سه سرعته ماشین آلات صنعتی با برنامه نویسی در محیط نرم افزار MATLAB آماده دانلود می باشد.
محتویات فایل:فایل زیپ حاوی یک فایل pdf
تعداد صفحه:183
دانشگاه:آزاد واحد تهران مرکز

چکیده

همواره انتخاب بهترین نوع گیربکس یک از مشکلات اساسی بوده به دلیل سختی هایی که در ذیل به آنها اشاره شده است:
بالا بردن سطح دانش فرد در خصوص اطلاعات عمومی مربوط به گیربکس و کلیه قطعات وابسته به آن.
بالا بردن سطح دانش فرد در خصوص توانهای متفاوت و سرعتهای متفاوت و رابطه آن با ابعاد جعبه دنده.
بالا بردن سطح دانش فرد در خصوص فرمولها و روابط تئوریک و بررسی صحت آنها.
آشنایی با یکی از زبان های برنامه نویسی و ارتقا سطح اطلاعات در مورد برنامه هدف.
آشنایی با نرم افزارهای نقشه کشی و ارتقا سطح اطلاعات در خصوص این نوع از نرم افزارها.
آشنایی با نحوه لینک کردن و ارتباط بین نرم افزارهای متفاوت وانتقال اطلاعات از یک نرم افزار به یک نرم افزار متفاوت.
مهمترین هدف این پروژه نوشتن برنامه ایست که بتواند این محاسبات سنگین که از توان انسان
خارج است را به راحتی انجام دهد و بتواند شرایط زیر را ارضاء کند:

• نوشتن برنامه ای که بتواند بهترین گیربکس را از نظر اندازه وتوزیع سرعت طراحی کند.
• تامین خواست و نظر مشتری به گونه ای که برنامه بتواند چندین نوع از بهترین گیربکسها را در اختیار مشتری قرار دهد تا مشتری فقط انتخاب کند.
• برنامه بتواند بهترین گیربکس را از تمام لحاظ انتخاب کند. 
• سرعت طراحی را به طور چشم گیری کاهش می دهد.

پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91

اختصاصی از فی دوو پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91) + منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات

دسته: مدیریت (کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور)

در این فایل بصورت تشریحی به تمامی 20 سوال مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر ماه سال 91) پاسخ داده شده است ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی 20 سوال نیز ذکر گردیده است

تهیه این فایل در شناخت منابع طح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.

به عنوان نمونه پاسخ سوالهای 1 و 2 را در زیر ارائه داده ایم:.

1- در زمان کنونی کدام مساله در مورد اجرای تغییر، مطرح تر است؟

1) کیفیت              2) هزینه             3) پیامدها                4) طول زمان

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 14).

توضیح: همیشه مدیران با مساله تغییر سرو کار داشته اند، ولی در زمان کنونی، مساله طول زمان اجرای تغییر مطرح است. در گذشته مدیران می بایست پس از 5 یا 10 سال یک برنامه جدید ارائه کنند. در زمان کنونی تغییر بصورت فعالیت دائمی و مستمر درآمده است.

1. کدام مورد جزو ویژگی های کارگران ژاپنی است؟

1) به میزان زیادی جابجا می شوند.

2) از تضاد و تعارض پرهیز می کنند.

3) به سلسله مراتب اختیارات توجه می کنند.

4) خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 24).

توضیح:

ویژگی های کارگران ژاپنی: به صورت گروهی کار می کنند؛ به میزان بسیار کمی جا به جا می شوند؛ برای حل مسائل ابتکار عمل به خرج می دهند؛ گروه را معرف خود می دانند؛ از تنهایی اجتناب می کنند؛ به مسئولیت گروهی اعتقاد دارند؛ از تضاد و تعارض پرهیز نمی کنند، غیر رسمی و روراست هستند، علاقه ای به پذیرفنن مسئولیت فردی ندارند، خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.

تطبیق ایران و روسیه

اختصاصی از فی دوو تطبیق ایران و روسیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله:

تطبیق ایران و روسیه

تهیه وتنظیم:عادل حدادان

دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان تبریز

کارشناس آموزش ابتدائی

فهرست:

چکیده.................................................................................................................................4

مقدمه.............................................................................................................................4

آشنایی باروسیه....................................................................................................................5

سیاست روسیه......................................................................................................................7

سیاست در ایران.................................................................................................................11

احزاب وجرایانات سیاسی.................................................................................................14

احزاب رسمی قانونی.......................................................................................................15

احزاب اصلاح طلب....................................................................................................16

احزاب پوزیسیون غیر قانونی...........................................................................................18

جبهه ملی و ملی گرایان....................................................................................................19

حزب کمونیست کارگران ایران........................................................................................21

کشاورزی در ایران...........................................................................................................23

روسیه دریک نگاه............................................................................................................27

فرهنگ در ایران..............................................................................................................33

فرهنگ مردم روس.............................................................................................................38

انواع ارتباطات در ایران.....................................................................................................48

جنک و ارتباطات در روسیه............................................................................................48

سیر تحول مطالعات و تحقیقات ارتباطات وتوسعه در ایران.............................................74

پژوهش های مربوط به ایران.............................................................................................80

نتیجه گیری.......................................................................................................................89

چکیده

طی هفته آخر ماه ژوئن و هفته نخست ماه ژوئیه 2005، روس‌ها در عرصه سیاست خارجی روزهای فعالی را پشت سر گذاشتند: میزبانی از هوجین تائو، رئیس جمهور چین در مسکو، شرکت در اجلاس وزرای امور خارجه کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی در یمن که به پذیرش روسیه به عنوان عضو ناظر در این سازمان منجر گردید، میزبانی از رهبران فرانسه و آلمان در شهر کالنین‌گراد و شرکت در اجلاس سازمان همکاری شانگهای در آستانه پایتخت قزاقستان. اگر چه این رویدادها احتمالاً ارتباط مستقیمی با یکدیگر ندارند، اما کوشش‌های چند جانبه و دراز مدت پوتین برای ارتقای جایگاه روسیه در نظام بین‌الملل را به خوبی به نمایش می‌گذارند.

دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره انعطاف‌پذیری و تمرینات کششی با فرمت word-ورد 117 صفحه

اختصاصی از فی دوو دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره انعطاف‌پذیری و تمرینات کششی با فرمت word-ورد 117 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

انعطاف‌پذیری یکی از اجزاء آمادگی جسمانی و یک بخش کلیدی در پیشگیری از آسیب و بهبود اجرای ورزشی می‌باشد ( ). در افراد غیرفعالی که عادت به زندگی کم تحرک دارند، عضلات و تاندون‌هایشان کوتاه و فاقد قابلیت کشش می‌شوند. به عبارت دیگر دستگاه عضلانی در نتیجه بی‌تحرکی، به تدریج قابلیت ارتجاعی خود را از دست می‌دهند و در نهایت دچار کاهش قابلیت کشش می‌شود(  ). برای توسعه سریع انعطاف‌پذیری، تمرینات مربوط به گرم کردن اجرا می‌گردد که در نتیجه اجرای یکسری حرکات کششی تا میزان محدودی می‌توان برانعطاف‌پذیری افزود، لیکن این نوع تمرینات به تنهایی نمی‌تواند سبب بهبود انعطاف‌پذیری در درازمدت شود( ). امروزه تمرینات کششی به منظور توسعه انعطاف‌پذیری، بخش مهمی از هر نوع فعالیت جسمانی به شمار می‌رود ( ).

چندین شیوه کششی شامل ایستا[1]، پویا[2] و تسهیل عصبی ـ عضلانی گیرنده‌های عمقی[3] (PNF) افزایش در انعطاف‌پذیری را نشان داده‌اند(  ). برخی از مطالعات پیشین نشان داده‌اند که روش کششی PNF افزایش بیشتری را در دامنه حرکتی نسبت به سایر روشها ایجاد می‌کنند ( ). اگرچه برخی از مزایای استفاده از روشهای کششی PNF مشخص شده است اما کارایی بیشتر این روشها در تحقیقات هنوز مورد سؤال است (  ).

چندین نوع روش کششی PNF وجود دارد که عبارتند از: CR[4]، HR[5]، CRCA[6] و SRHR[7] و ACR[8] ( ).

شماری از مطالعات شیوه SRHR را در تحقیقات خود به کار برده‌اند و هرکدام زمانهای متفاوتی را برای نگهداری انقضاض ایستا (MVIC)[9] ذکر کرده‌اند ( ). در نتیجه تعیین مؤثرترین زمان نگهداری انقباض ایستا در این شیوه باید بررسی شود. در صورتیکه زمان کوتاهتر MVIC، افزایش یکسانی ا در دامنه حرکتی (ROM)[10] در مقایسه با یک زمان طولانی‌تر ایجاد کند، مربیان و ورزشکاران ممکن است شیوه‌ای که زمان کمتری را صرف کند، ترجیح دهند.

[1] - static stretch

[2] - Ballistic stretch

[3] - Proprioceptive nevroumvscular facilitation

[4] - Contract-Relax

[5] - Hold-Relax

[6] - Contract – Relax – Contract - Agonist

[7] - Slow-Reversal-Hold-Relax

[8] - Angonist-Contract-Relax

[9] - Maximum Volvntary isometric contraction

[10] - Range Of Motion