شاخص های اطلاعاتی ارزیابی یکپارچه عملکرد در پروژه های صنعت ساخت

اختصاصی از فی دوو شاخص های اطلاعاتی ارزیابی یکپارچه عملکرد در پروژه های صنعت ساخت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• مقاله با عنوان: شاخص های اطلاعاتی ارزیابی یکپارچه عملکرد در پروژه های صنعت ساخت  

• نویسندگان: محمدحسن سبط ، حسین نقاش طوسی ، عاطفه عدلی  

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94  

• فرمت فایل: PDF و شامل 9 صفحه می باشد.

چکیــــده:

با پیچیده تر شدن پروژه های عمرانی، مدیران پروژه ها برای تصمیم گیری در حوزه های مختلف مدیریت پروژه به اطلاعات دقیق، جامع و ساختار یافته نیاز دارند. انتخاب صحیح شاخص های اطلاعاتی و طراحی فرآیندهای ارزیابی عملکرد پروژه مناسب ترین روش برای ارائه اطلاعات پردازش شده به مدیران پروژه ها می باشد. هدف این مقاله، تعیین تعدادی از شاخص های اطلاعاتی مناسب جهت تجمیع اطلاعات و نحوه ارزیابی عملکرد توسط مدیر پروژه در شرکت های پیمانکاری است. جهت دستیابی به این هدف،  ابتدا شاخص های مرتبط پیشنهاد شده در مقالات بررسی و دسته بندی شده است. سپس در یک مطالعه میدانی، شاخص های مورد استفاده در مجموعه ای از پروژه های منتخب ارزیابی شده است. برای این منظور، با طبقه بندی حوزه های مسؤلیت مدیران پروژه، پرسش نامه ای طراحی شده و در اختیار پیمانکاران صنعت ساخت کشور قرار گرفته است تا شاخص های اطلاعاتی مورد استفاده با نتایج پژوهش های انجام شده در این حوزه مقایسه گردد. یافته های حاصل از این پژوهش، مهمترین شاخصه ای اطلاعاتی کلیدی برای تامین نیازهای اطلاعاتی مدیران پروژه در فرآیند تصمیم گیری مانند شاخص های اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد تامین کنندگان، اندازه گیری در جه رضایت کارفرما و غیره را فراهم می نماید.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل [e-mail] پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **

مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

اختصاصی از فی دوو مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت با عنوان عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

فصل اول که به کلیات پژوهش اختصاص یافته، درصدد تدوین چهارچوب لازم برای ورود به پژوهش و به تصویر کشیدن کلیات آن می‌باشد. در این راستا با تشریح بیان مساله، موضوع فساد اداری - مالی معرفی شده و دغدغه‌های اصلی و مساله پژوهشی که محقق را وادار به جستجو و انجام پژوهش حاضر نموده است، تشریح گردیده است. بر این اساس آنچه مدنظر به عنوان دغدغه اساسی مطرح بوده است، گام برداشتن در حوزه عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی و گشودن دریچه‌ای نو برای مدیران سازمان‌ها جهت درک بیشتر مصادیق و عوامل موثر و بازدارنده از فساد اداری - مالی و رابطه فیمابین و تاثیر و تاثرات آن‌ها در درون سازمان‌ها از طریق مدل‌سازی این روابط می‌باشد تا با فهم عوامل موثر و بازدارنده از فساد، راهکارهای لازم جهت پیشگیری یا مبارزه با فساد اداری - مالی در سازمان‌های دولتی به دست آید. در این فصل ضرورت انجام پژوهش از چند بعد مورد بررسی قرار گرفته است. از یک سو با مطالعه تحلیل تاریخی فساد در تمدن‌های باستان، مانند ایران، یونان، روم، چین، مصر و هند، مشخص گردیده است که فساد در جوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته است و اکنون نیز یکی از مسائل مبتلا به کشورهای جهان می‌باشد که در بروز نابسامانی‌ها و جنگ‌ها و قیام علیه تمدن‌های حاکم نقش داشته است. از سوی دیگر، آسیب‌ها و پیامدهای فساد اداری - مالی در سطح جامعه و سازمان‌ها به لحاظ فردی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی بیانگر این موضوع است که فساد در سازمان‌ها تبعات بسیار منفی به دنبال داشته و ضمن آلوده‌ساختن کارکنان سالم و ایجاد جو دلسردی و بی‌اعتمادی در آن‌ها، صداقت و امانت آن‌ها را زیر سؤال برده و کیفیت خدمات عمومی را پایین می‌آورد؛ به گونه‌ای که مدیران را به فکر مبارزه با این پدیده ترغیب ساخته است. در این بخش همچنین ضرورت آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری - مالی با رویکرد پیشگیری نیز بررسی شده و مشخص شده است که برخورد با این پدیده از حیث پیشگیری یا درمان آن از اصول علمی لازم برخوردار نبوده و به جای پیشگیری، بیشتر درمان هدف قرار داده می‌شود. لذا برای به دست آوردن درک بهتری از عوامل بازدارنده از فساد اداری - مالی نیاز است تا چنین پژوهش‌هایی به اجرا درآید. در نهایت با تبیین دغدغه‌های مسئولان عالیرتبه نظام در خصوص لزوم مبارزه با فساد اداری - مالی و ذکر آماری از سازمان شفافیت بین‌المللی که طی آن همه ساله رتبه ایران به لحاظ فساد در بین سایر کشورها نزول می‌یابد،  برای پیشگیری یا مبارزه با فساد اداری - مالی چاره‌ای جز بررسی دقیق‌تر ابعاد موضوع در داخل سازمان‌ها وجود ندارد.

و ...
در فرمت ورد
در 27 صفحه
قابل ویرایش

مقاله رشته روانشناسی با عنوان بررسی هیجان از دید روانشناسی

اختصاصی از فی دوو مقاله رشته روانشناسی با عنوان بررسی هیجان از دید روانشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 مقاله رشته روانشناسی با عنوان بررسی هیجان از دید روانشناسی

در روان‌شناسی هیجان‌ها معمولاً به احساسها و واکنش‌های عاطفی اشاره دارند، هر هیجان از سه مؤلفه اساسی برخورد است:

• مؤلفه شناختی، افکار، باورها و انتظارهایی که نوع و شدت پاسخ هیجانی را تعیین می‌کنند. آن چه برای یک فرد فوق العاده لذت بخش است، ممکن است برای دیگری کسل کننده یا آزارنده باشد.

• مؤلفه فیزیولوژیکی که شامل تغییرات جسمی در بدن است. برای مثال، هنگامی که بدن از نظر هیجانی به واسطه ترس یا خشم بر انگیخته می‌شود، ضربان قلب زیاد می‌شود، مردمک‌ها گشاد می‌شوند و میزان تنفس افزایش می‌یابد. اکثر هیجان‌ها شامل یک انگیختگی کلی و غیر اختصاصی دستگاه عصب هستند.

• مؤلفه رفتاری، به حالت‌های مختلف ابراز هیجان‌ها اشاره می‌کند. جلوه‌های چهره‌ای، حالت‌های اندام و حرکت‌های بیانگر، و آهنگ صدا همراه با خشم، لذت، شادی، غم، ترس و هیجان‌های دیگر تغییر می‌کنند.

• جلوه چهره‌ای مهم‌ترین شکل ارتباط هیجانی هستند. بررسی‌هایی که صورت گرفته‌اند، نشان می‌دهند که برخی از جلوه‌های خاصِ چهره‌ای، ذاتی هستند. و بنابراین، در همه جای دنیا آن‌ها را می‌شناسند.

• هیجان ها متشکل از الگوهای پاسخ های فیزیولوژیکی و رفتارهای مخصوص به نوع هستند . و در واقع غالبا از نظر مردم هیجان همان احساسی است که به فرد دست میدهد . ولی هیجان یک رفتار است نه یک تجربه ی خصوصی و پدیده ای است که در بقای نوع و تولید مثل نقش دارد .
• و ...
  در فرمت ورد
  در 26  صفحه
  قابل ویرایش

پاورپوینت آشنائی با مدل ها وکاربردهای بودجه بندی نوین

اختصاصی از فی دوو پاورپوینت آشنائی با مدل ها وکاربردهای بودجه بندی نوین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت آشنائی با مدل ها وکاربردهای بودجه بندی نوین

45اسلاید

بخش اول

•جایگاه بودجه در سیستم حسابداری مدیریت

•ضرورت واهمیت بودجه بندی درشرکتها وسازمانها

•تحلیل حساسیت دربودجه بندی

•گزارشگری عملکردبودجه وسنجش مسئولیت

•بودجه بندی برمبنای عملکرد (بودجه عملیاتی)

بخش دوم

نقدبودجه بندی سنتی

شیوه های نوین بودجه بندی

سازوکارهای یهره برداری مطلوب ازنظام بودجه بندی

معرفی مدل اداره بنگاه بدون استفاده ازبودجه (

شرایط نوین کسب و کار

•رقابت در پهنه جهانی

•تجارت الکترونیکی (اقتصاد دیجیتالی)

•افزایش ریسک بنگاه

•اهمیت‌یابی داراییهای نامشهود

•توسعه تکنولوژی اطلاعات

•تغییر در ساختار هزینه ها

•مشتری مداری

•طرح تئوریهای جدید:

( تئوری ذینفع‌ها/ تئوری نمایندگی / تئوری موانع)

•مسئولیت‌های اجتماعی

اهمیت‌یابی اخلاق سازمانی (بویژه پس از ماجرای Enron

حسابداری مدیریت

عبارت است از فرآیند تشخیص ، اندازه گیری ، گرد آوری، تنظیم، تجزیه و تحلیل و ارائه اطلاعات مالی به مدیران جهت برنامه ریزی و کنترل عملیات، حصول اطمینان از استفاده مطلوب از منابع سازمان و مسئولیت خواهی نسبت به چگونگی استفاده از منابع مورد نظر

کارگاه فراشناخت درمانی

اختصاصی از فی دوو کارگاه فراشناخت درمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این کارگاه، ماهیت فراشناخت، باورهای فراشناختی، مهارتهای بنیادین فراشناخت درمانی بیان شده است.